■ 秦皇島市政協(xié)主席、黨組書記 閆五一

秦皇島市政協(xié)堅(jiān)持以“四個(gè)強(qiáng)化”為抓手，為做好新時(shí)代政協(xié)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。

一、強(qiáng)化組織建設(shè)。研究出臺(tái)《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的若干措施》《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人民政協(xié)黨的建設(shè)工作的若干措施》，對(duì)推進(jìn)新時(shí)代全市政協(xié)系統(tǒng)黨的建設(shè)工作作出部署，提出明確要求。市縣兩級(jí)政協(xié)分別健全完善了政協(xié)黨組、機(jī)關(guān)黨組、機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)黨支部和委員臨時(shí)黨支部的組織體系，明確了專職黨建干部。

二、強(qiáng)化制度建設(shè)。建立“雙聯(lián)系”制度，市委確定每名市委常委聯(lián)系1-2 名黨員委員、每年督辦1-2 件委員提案；市政協(xié)黨組確定每名市政協(xié)黨組成員和主席會(huì)議成員聯(lián)系1-2 個(gè)民主黨派或界別，每名黨員委員聯(lián)系1-2 名黨外委員。以專委會(huì)為依托，把黨員委員全部納進(jìn)臨時(shí)黨支部開展組織生活，把委員全部納進(jìn)各專委會(huì)組織開展履職活動(dòng)。出臺(tái)《中共黨員常委年度述職考評(píng)辦法》和《中共黨員委員年度履職管理與考核暫行辦法》，對(duì)黨員常委進(jìn)行年度述職考評(píng)，對(duì)黨員委員履職進(jìn)行全員考評(píng)。

三、強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”。不斷完善制度機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。明確政協(xié)黨組和機(jī)關(guān)黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，構(gòu)建起環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任體系。堅(jiān)持民主集中制，定期召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。制定完善黨建工作制度，規(guī)范機(jī)關(guān)“三會(huì)一課”程序，健全黨建工作機(jī)制，強(qiáng)化工作督查。

四、強(qiáng)化“特色活動(dòng)”。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，組織黨內(nèi)黨外委員共同參與，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”履職活動(dòng)。以黨建工作引領(lǐng)履職工作，堅(jiān)持建言資政和凝聚共識(shí)雙向發(fā)力，更好發(fā)揮政協(xié)專門協(xié)商機(jī)構(gòu)作用。積極推進(jìn)工作創(chuàng)新，復(fù)制推廣山海關(guān)區(qū)政協(xié)“委員工作室”經(jīng)驗(yàn)，積極參與基層社會(huì)治理，為加強(qiáng)政協(xié)黨建、活躍政協(xié)工作搭建了新平臺(tái)。