王建慧
(內蒙古能源發(fā)電金山熱電有限公司,內蒙古 呼和浩特 010000)
提升檔案的管理效能,不僅能夠提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng),而且也有利于企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。相關的負責人和相關的管理人員,要及時發(fā)現管理過程中的問題,并且及時采取科學的解決方法,以便于提升企業(yè)的檔案管理水平。接下來,本文將從檔案管理中存在的問題,以及提升管理效能的策略等方面,進行相關的探討。
在國有企業(yè)中,往往不缺乏高素質的人才和高技術的人才。但是,在部分檔案管理的部門,卻缺少合適的專業(yè)人才。一方面,由于企業(yè)對檔案的管理部門缺乏一定程度的重視,從而導致專業(yè)人才的匱乏。另一方面,檔案管理的門檻相對較低,因此工作人員的專業(yè)素質高低不一,這也是造成管理難度的一個因素。在實際的工作,仍存在部分管理人員專業(yè)技能欠缺的現象,仍存在部分專業(yè)素養(yǎng)欠缺的現象。其實,檔案管理是一門非常專業(yè)的學科,檔案的管理工作也是一項非常艱巨的任務。因此,該工作尤其需要專業(yè)的高素質人才來進行管理。
在實際的管理工作中,會遇到各種各樣的情況。其中,檔案的管理體系不夠健全就是一個重要的問題。一方面,在具體的工作細節(jié)上有所欠缺。一方面,在一些職責分配和落實方面上有待完善。除此以外,對于管理體系的內容和方式方面,也需要根據時代的發(fā)展及時地進行更新與完善。尤其是在檔案的管理人員的分配方面,需要根據實際情況,適當增加管理人員的數量,適當擴大管理人員的規(guī)模。
在當前的檔案管理工作中,往往存在硬件設施較為落后的現象。一方面,檔案的管理設備需要及時更新。另一方面,檔案的管理系統(tǒng)以及軟件等,也需要及時更新。除此以外,還有檔案庫房的面積,以及庫房的安全建設等問題,也迫切需要得到有效地解決。
在檔案的管理工作中,人是工作的主體。因此,只有充分發(fā)揮人的主觀能動性,只有充分提高管理人員的工作能力,才能有效提高檔案的管理效能。例如,通過定期組織相關的業(yè)務培訓的方式,增強管理人員的專業(yè)能力。通過定期組織專題講座等形式,提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng)。通過定期組織交流會等形式,豐富管理人員的相關經驗。通過定期參觀優(yōu)秀代表企業(yè)的形式,加強管理人員的學習能力與業(yè)務交流。在對管理人員進行培養(yǎng)的時候,不僅要注重專業(yè)知識的培養(yǎng),而且還要注重心理素質的培養(yǎng)。例如,對管理人員進行《保密法》的滲透學習,增強業(yè)務人員的職業(yè)素養(yǎng)。加強管理人員對《檔案法》的學習和掌握,以及對《公司法》等法律法規(guī)的掌握,加強管理人員的法律意識和責任意識,從而提升檔案人員的工作效能。
在檔案的管理工作中,合理聘用優(yōu)秀的管理人才是非常重要的。同時,合理設置管理人員的數量,使之形成合理的管理規(guī)模,這也是非常重要的。由于國有企業(yè)地不斷發(fā)展,隨之而來的業(yè)務數量也逐漸增多。同時,由于時代的不斷變化,業(yè)務的復雜程度也逐漸增大。因此,這也在一定程度上造成了檔案管理工作的難度增大。因此,根據企業(yè)實際的情況和需求,合理設置管理人員的數量,具有十分重要的意義。這樣能夠避免一人多用的情況發(fā)生,同時也能避免一人身兼數職的情況發(fā)生。這樣做不僅能夠提高管理工作的質量,而且也能提高管理工作的效率。從長遠方面來看,這對于提高企業(yè)的檔案管理的效能,同樣具有十分積極的意義。
在檔案的管理工作中,管理的工具同樣扮演著十分重要的角色。擁有良好的硬件措施,能夠極大地提高檔案的管理效能。在具體的工作中,相關負責人要做好資金的投入工作,合理增加人力以及物力的投入水平,科學增加資金的投入比例和數量。例如,加強信息技術設備的投入,以及加強信息技術系統(tǒng)的投入。需要注意的是,在使用相關的網絡技術進行檔案管理的時候,要充分做好備份工作。同時,在使用檔案的管理軟件或者管理網絡的時候,還要注意網絡技術的安全性,做好網絡安全措施。信息技術的有效使用,對于實現高效的檔案管理工作來說,具有如虎添翼的效果。這樣不僅提高了管理工作的速度,也提高了管理工作的便捷化。另外,加強對檔案庫房等地方的安保建設,也是一件非常重要的工作。例如,加強監(jiān)控的安裝效果,加強門禁的保護措施等。這些都是有效保障檔案安全的重要途徑。再者,在檔案的管理流程上,也要充分體現出嚴謹性與安全性,從而保障檔案的健全性與安全性。只有充分做好檔案的安全工作,才能有效提高管理的效能。只有充分做好檔案的安全工作,才能有效提高檔案的管理水平。
總而言之,對于國有企業(yè)來說,檔案管理的能力和水平,能夠充分反映出一個企業(yè)的綜合實力。高效能的管理水平,不僅有利于保障企業(yè)的正常運轉,而且還有利于維護企業(yè)的權益。同時,這對于提高企業(yè)的經濟效益,以及提高社會效益來說,同樣具有重要的作用。高效能的管理工作,不僅能夠為企業(yè)的競爭提供良好的支持,而且還能夠促進企業(yè)的長久性發(fā)展。