白紀梅

（南充市烈士陵園服務中心，四川 南充 637000）

文書檔案主要指的是機關、企事業(yè)單位、團體等在開展行政管理事務活動中形成的，采用通用的文字記錄下來的資料，其內容包含了指示、決定、命令、請示、通知、報告、批復、會議記錄、簡報、計劃總結等?？v觀當前，很多單位的辦公室文書檔案管理水平比較落后，在很大程度上阻礙了該工作的科學有效開展，影響到檔案材料的保密性與完整性，因此我們有必要對辦公室文書檔案管理工作展開深入研究，不斷探索有效的管理措施。

1 辦公室文書檔案管理的重要性分析

文書檔案主要指的是通過文字的手段，對個人或者組織的行為等詳細記錄形成的資料，也是各個單位及部位、其他組織等對各種事務予以處理不可或缺的一項憑證。對事業(yè)單位而言，文書檔案的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，辦公室文書檔案能夠為后續(xù)的工作奠定基礎。各個單位在日常管理中會形成大量的文件以及原始記錄，做好這些記錄的管理，能夠為單位后續(xù)工作的管理打好基礎。第二，有助于提高檔案工作的效率。辦公室文書檔案能夠為單位其他管理活動提供參考，檔案的收集與整理作為檔案管理的重要內容，有助于提高單位日常管理活動的效率。第三，能夠幫助單位作出更科學的決策。辦公室文書檔案詳實地記錄了單位發(fā)展進程，能夠為其文化工作奠定基礎上，并且領導層通過分析檔案，還能結合單位近期發(fā)展趨勢做出各項決策，從而提升了各項決策的科學性，有利于單位穩(wěn)定發(fā)展[1]。

2 辦公室文書檔案管理存在的主要問題分析

2.1 檔案管理工作重視不夠

現(xiàn)階段對辦公室文書檔案管理工作在思想層面上的重視度還有待提升，很多單位將其當成為一般的辦公室工作來對待，一些檔案管理人員覺得只需要保證辦公室文書檔案材料不存在遺漏或損失即可，一些從事檔案管理工作的人員片面地認為檔案管理不外乎對相關資料進行收集、整理、分類、保存等等，因此在工作中責任意識不強，這顯然影響了檔案管理水平的提升。

2.2 辦公室文書檔案管理人員業(yè)務水平較差

因為部分檔案管理工作人員尚未真正認識到辦公室文書檔案管理工作的重要意義，加之檔案管理相關部門也并未組織開展好對管理工作人員的宣傳教育活動，很多管理人員不具備較高的專業(yè)水平，缺乏較強的責任意識，不能夠認識到該項工作在單位中的重要性。但是縱觀當前單位辦公室文書檔案管理現(xiàn)狀，從事管理的人員大多是兼職或者后勤人員，嚴重缺乏檔案相關專業(yè)的人員，從整體上看無論是文化程度還是專業(yè)水平普遍較低。并且伴隨著信息技術的不斷發(fā)展，越來越多的新技術、新設備被應用在單位檔案管理中，但是現(xiàn)有的檔案管理人員應用現(xiàn)代信息技術的能力偏弱，檔案管理依然滯留在傳統(tǒng)的資料收集與整理上，不利于提升檔案管理的質量與效率。

2.3 辦公室文書檔案管理機制不健全

然當前很多單位逐漸意識到單位辦公室文書檔案的重要性，但是關于單位辦公室文書檔案方面依然缺乏健全的管理制度與規(guī)則：例如：當前很少有單位針對檔案管理部門及個人制定相應的制度規(guī)定其具體的職責，也缺乏明確的制度規(guī)定其他部門及員工應當積極配合檔案管理工作，伴隨著單位辦公室文書檔案收集任務的不斷增加，因為檔案管理制度不完善，引起文書檔案在收集與整理方面無序，常常發(fā)生重要信息丟失的現(xiàn)象，影響了文書檔案的完整性，影響了檔案利用價值的發(fā)揮。

2.4 檔案管理信息化程度有待提高

伴隨著信息技術的不斷發(fā)展，信息技術已經成為人們生產與生活中不可或缺的一部分，而各個單位也應該加快自身信息化建設進程，緊跟時代的發(fā)展步伐，提升單位辦公室文書檔案信息化程度。但是就當前各個單位來看，當前辦公室文書檔案信息化程度有待提高，歸納起來，主要體現(xiàn)在：第一，關于文書檔案管理所需的設備與設施老舊、老化，不能確保檔案得到科學規(guī)范的管理。在實際的管理工作中并未積極應用現(xiàn)代管理技術方法，難以確保各類辦公室文書檔案材料得以充分保護。例如：相片等紙質檔案材料必須要在相應的溫濕度環(huán)境中予以保存，避免其出現(xiàn)霉變、褪色等問題，而錄音、錄像等材料也必須要在標準的庫房內予以保存。第二，辦公室文書檔案管理軟件引入不到位等問題，依然滯留在傳統(tǒng)的人工收集、整理的方式上，從而制約了檔案管理信息化程度，降低了檔案管理水平的提高[2]。因此提升單位辦公室文書檔案的管理水平，還需要進一步提升對檔案管理設施的資金投入，完善相應的設備設施，促進辦公室文書檔案管理現(xiàn)代化水平的不斷提高。

3 科學高效開展好辦公室文書檔案管理工作的對策

3.1 深化辦公室文書檔案管理工作的認識

辦公室文書檔案是十分重要的檔案資源，在單位日常工作發(fā)揮重要作用，所以應當從思想認識上對辦公室文書檔案工作有清晰地了解，針對目前存在的突出問題盡快處理，確保辦公室文書檔案管理工作的科學高效開展。對從事辦公室文書檔案管理工作人員來說，必須要盡快轉變思想觀念，促進責任意識的不斷提高，主動承擔起自身責任，提高工作積極性，從辦公室文書檔案管理工作的全過程著手，確保辦公室文書檔案的安全與完整。

3.2 培養(yǎng)專業(yè)的辦公室文書檔案管理人員

單位應當定期組織辦公室文書檔案管理部門及工作者進行培訓教育活動，選拔優(yōu)秀的檔案人員參與，豐富其管理經驗，促進專業(yè)管理能力的提升。等待這部分人員培訓學習結束后還可以讓其到其他單位進行交流學習，抑或是積極與地方高校溝通聯(lián)系，采取定期授課的辦法來促進辦公室文書檔案管理人員綜合素質能力的培養(yǎng)和提高。與此同時，檔案管理人員必須要嚴格根據(jù)辦公室文書檔案形成的規(guī)律和實際特點出發(fā)，要靈活應用自身知識技能組織好檔案編研工作，提升辦公室文書檔案的開發(fā)利用效率。

3.3 完善辦公室文書檔案管理的機制

各個單位在建立文書檔案相關制度時，首先應該遵循科學性與和合理性的原則，即要結合各單位的日常業(yè)務特征，結合單位辦公室文書檔案管理現(xiàn)狀，確保檔案管理制度的可行性與科學性；其次，構建的檔案制度應當簡明且實用，保證制定出制度的可操作性，避免其淪為空文，將制度的指導作用與規(guī)范作用充分發(fā)揮出來。最后，確保制度的嚴肅性與約束力，要想將制度的作用充分發(fā)揮出來，那么就應當保障其具有約束力，無論都單位領導還是員工均能發(fā)揮出約束作用，積極獎勵作出重要貢獻和重大成績的人員，懲罰存在重大過錯的人員，確保制度的落實，提升制度的執(zhí)行力[3]。

3.4 提升辦公室文書檔案管理的信息化水平

信息技術的誕生與廣泛使用極大地提升了人們生產與生活的信息化水平，特別是伴隨著無紙化辦公的推出與實施，各種現(xiàn)代管理手段的應用、多媒體文件的制作等等進一步提升了現(xiàn)代企業(yè)的工作效率與工作質量，這便需要單位在采取有效的措施提升辦公室文書檔案信息化水平。首先，單位應當進一步加大基礎設施的資金投入。開展好辦公室文書檔案管理工作必須依靠充足的資金支持，例如說在辦公室文書檔案收集工作中，檔案管理工作人員需要大范圍進行收集，這樣才能夠確保辦公室文書檔案的完整性，才能夠保證辦公室文書檔案能夠全面，而此項工作必須要充足的經費予以支撐。所以應當進一步增加對辦公室文書檔案管理工作的資金支持，而基于檔案管理工作所需硬件條件來說，檔案管理信息化建設的不斷推進，要求配置更加完善的信息化管理設備，才能夠實現(xiàn)對辦公室文書檔案的科學高效管理。例如說應當購置計算機、掃描儀、照相機、去濕、控溫等設備，而這也需要足夠的資金支持，進而保證辦公室文書檔案管理工作的有序開展。然后，單位應當積極引進的先進軟件和技術，踐行科學理念，不斷進行創(chuàng)新實踐；最后，單位應當憑借辦公室文書檔案信息化建設，對辦公室文書檔案材料予以有機的整合，一方面要積極探尋辦公室文書檔案信息材料的共享機制，借助信息技術提升辦公室文書檔案管理的效率，從而實現(xiàn)各類檔案識別、分別、傳輸?shù)臏蚀_性，另一方面單位要積極探尋辦公室文書檔案信息的整合方式，實現(xiàn)檔案管理的多元化整合[4]。

4 結語

綜上所述，辦公室文書檔案管理對其單位的發(fā)展而言發(fā)揮著至關重要的作用，但是因為各種因素，當前個別單位在辦公室文書檔案管理方面還存在著檔案管理工作重視不夠、辦公室文書檔案管理人員業(yè)務水平較差、辦公室文書檔案管理機制不健全、檔案管理信息化程度有待提高的問題，針對這些問題，必須深入分析原因，然后對癥入手，采取有效的對策，全面提升文書檔案的管理水平，充分發(fā)揮出辦公室文書檔案的價值與作用，保障單位各業(yè)務順利開展。