欄目主持人 袁輝

主持人語：

建立健全安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安全管理中的一項基礎性工作。目前，在實踐中，一些企業(yè)盡管建立了安全生產(chǎn)責任制，也明確了各職能部門的安全責任，卻存在責任重疊或缺失、責任過輕或過重等一系列問題，致使安全生產(chǎn)責任制難以發(fā)揮應有作用。對企業(yè)而言，應如何避免安全責任存在重疊、缺失、過輕、過重等問題？如何才能確保安全生產(chǎn)責任制科學合理，進而為企業(yè)安全生產(chǎn)工作奠定良好基礎？本期就讓我們談一談如何確保安全生產(chǎn)責任制科學合理。

近 期 話 題 征 稿

如何用好“清單式”安全管理

目前，很多企業(yè)在開展安全管理工作時，會通過制定“安全責任清單”“隱患排查清單”等一系列清單，來明確各項工作內容及責任邊界，提升安全管理的效率及效果。但在實踐中，部分企業(yè)卻存在清單內容不清、不全，執(zhí)行不到位，以及不能正確處理“清單外”情況等問題，使“清單式”安全管理未能發(fā)揮應有作用。對企業(yè)而言，應如何確保清單內容全面、清晰、準確，并執(zhí)行到位？如何避免遺漏并正確處理好“清單外”情況？如何用好“清單式”安全管理，使其切實發(fā)揮應有作用？希望大家積極探討。（截稿日期：2021年6月23日）

如何確保隱患整改責任人的“責、權”相當

目前，企業(yè)在進行隱患整改時，為了明晰責任，通常都會指定相應責任人具體負責隱患整改落實工作。但在實踐中，一些企業(yè)的隱患整改責任人由于“責、權”不相當，比如缺乏相應協(xié)調資金、現(xiàn)場監(jiān)督等權限，導致其難以履行相應職責，落實隱患整改，最后還可能因整改不合格發(fā)生事故而成為“背鍋俠”。那對企業(yè)而言，應如何選擇隱患整改責任人？如何確保隱患整改責任人的“責、權”相當，以便更好地促進隱患整改工作落實？希望大家積極探討。（截稿日期：2021年7月23日）

如何保障“線上”安全培訓效果

隨著科技飛速發(fā)展，以及新冠肺炎疫情防控常態(tài)化，很多企業(yè)都將“線上”培訓作為了安全培訓的重要手段之一。但在實踐中，很多“線上”安全培訓卻存在接受培訓人員“只掛機不聽課”“結課考核抄襲”“找人替培訓”等一系列問題，致使安全培訓流于形式，難以保障培訓效果。對此，企業(yè)應如何保障“線上”安全培訓效果，使其真正發(fā)揮科學、便捷的作用，切實促進員工安全素質的提升？希望大家積極探討。（截稿日期：2021年8月23日）

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