韋曉楠 劉保東 彭燁 鐘家維 夏云
(1.南寧市社會福利醫(yī)院,廣西 南寧 530000;2.南寧城建管廊建設投資有限公司,廣西 南寧 530000;3.上海理工大學,上海 200093)
地下城市管道綜合走廊,將電力、通信,燃氣、供熱、給排水等各種工程管線集于一體,并設有專門的檢修口、吊裝口和監(jiān)測系統(tǒng)[1]。一方面解決城市交通擁堵問題,極大方便了電力、通信、燃氣、供排水等市政設施的維護和檢修。另一方面由于綜合管廊橫截面的寬度超過10 m,最高的地方達到4 m,這樣的有限的空間里進行工作具有較高的危險性,廊內(nèi)工作人員將面臨著復雜的心理應激壓力。
地下管廊內(nèi)空間相對封閉,火災[2]、燃氣泄漏[3]等事故的危險性比地面發(fā)生的要高,更易造成人員傷亡和財產(chǎn)損失,所以地下管廊從業(yè)者們的工作壓力比一般的建筑或設施設備維護人員更大,進而容易出現(xiàn)一系列的心理問題。這不僅會損害他們的心理健康,更會影響其在進行地下綜合管廊作業(yè)時的操作和判斷能力,對地下管廊的安全造成重大隱患,危及生命安全。因此研究地下綜合管廊從業(yè)者的心理健康狀況,為開展后續(xù)更有針對性的心理健康服務提供了專業(yè)的理論依據(jù)。
地下綜合管廊綜合維護從業(yè)者和南寧城建管廊建設投資有限公司的地下管廊綜合維護從業(yè)者,共27人。問卷內(nèi)容包括:年齡、性別、婚育情況、從業(yè)年限、職稱、是否患有慢性病等基本人口學信息。
由專業(yè)的心理測評人員采用問卷測評方式進行。27名地下綜合管廊從業(yè)者集中在一起,獨立完成和配合測評。最后統(tǒng)一由專業(yè)測評人員當場檢查所填寫的項目是否完整,并當場收回。測評在1~2個小時內(nèi)完成。
整理回收的測評資料,所有數(shù)據(jù)經(jīng)過嚴格核查后錄入,并采用SPSS 23.0軟件(Statistical Product and Service Solutions,“統(tǒng)計產(chǎn)品與服務解決方案”軟件)進行數(shù)據(jù)整理與統(tǒng)計分析。問卷用T檢驗、X2檢驗分析構(gòu)成比,進行描述統(tǒng)計,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。
SDS[4]為自評量表,采用四級評分,按照中國常模結(jié)果,SDS標準分的分界值為53分,其中53~62分為輕度抑郁,63~72分為中度抑郁,73分以上為重度抑郁。
SAS[5]為自評量表,采用四級評分。按照中國常模結(jié)果,SAS標準分的分界值為50分,50~59分輕度焦慮,60~69分中度焦慮,69分以上重度焦慮。
SCL-90量表共90個項目,概括為 10個方面因子(軀體化、強迫、人際關(guān)系、抑郁、焦慮、敵對、恐怖、偏執(zhí)、精神病性、其他),采5級評分。
EPQ成人版為自陳式問卷。本測評采用龔耀先修訂的中國版艾森克個性問卷成人版[6],含內(nèi)外向性(E)、神經(jīng)質(zhì)(又稱情緒性)(N)、精神質(zhì)(又稱倔強、講求實際)(P)以及掩飾性(社會幼稚水平)(L)四個維度。該問卷測定地下綜合管廊從業(yè)者在 E、P、Q、L這4個方面的不同傾向和不同表現(xiàn)程度。
SSAS[7]該量表測量3個維度,分別為主觀支持、客觀支持和對社會支持利用度,共10個條目,量表評分越高社會支持度越好。
SCSQ[8]為自評量表,采用4級評分,由積極應對和消極應對兩個維度(分量表)組成,包括20個條目,用于評估個體遭受困難或挫折時所采取的態(tài)度和做法。結(jié)果為積極應對維度平均分和消極應對維度平均分。
FS-14[9]為自評量表,由14個條目組成。軀體疲勞分值最高為8,腦力疲勞分值最高為6,總分值最高為14,分值越高,反映疲勞越嚴重。
AIS[10]用于自我評定睡眠質(zhì)量的量表,總分范圍為0~24分,0~3分為無睡眠障礙,4~5分可能有睡眠障礙,6分以上存在失眠情況。得分越高,表示睡眠質(zhì)量越差。
本次共發(fā)放問卷28份,回收27份,問卷回收率0.96%,有效問卷27份,無效問卷0份,問卷有效率100%。男23人,女4人,25歲以下13人,25歲到35歲12人,35歲以上人2人。文化程度:高中或中專學歷4人,本科學歷21人,研究生學歷2人,婚姻狀態(tài):已婚11人,未婚16人。從事本行業(yè)年限1年以下15人、2~5年11人、5~10年1人,無職稱的從業(yè)者有17人、初級職稱6人、中級職稱4人,從業(yè)者為獨生子女有6人、非獨生子女21人,27人從業(yè)者中有2人曾經(jīng)接受過心理健康服務,有3人患有慢性咽喉炎。
表1 抑郁、焦慮自評量表測評結(jié)果
表2 地下綜合管廊從業(yè)者和正常人群的90項癥狀清單測評結(jié)果比較
表3 艾森克個性測試結(jié)果
表4 疲勞狀態(tài)量表測評結(jié)果
表5 應對方式測評描述統(tǒng)計
表6 社會支持評定量表測評描述統(tǒng)計
參與測評的從業(yè)者中,有抑郁癥狀的共8人,抑郁檢出率29.62%,有焦慮癥狀的共8人,焦慮檢出率29.62%。同時檢出焦慮和抑郁的從業(yè)者有5人,占18.51%。無焦慮抑郁癥狀的有16人,占59.25%。具體測評結(jié)果見表1。
參與測評的從業(yè)者的90項癥狀自評量表里各因子與中國正常人群的心理健康常模比較,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)??梢姷叵戮C合管廊從業(yè)者的各因子得分均高于正常人群。具體測評結(jié)果見表2。
在本次測評中,有3名從業(yè)者呈現(xiàn)出有掩飾的想法,其余24名均真誠如實的填寫了測量報告。具體測評結(jié)果見表3。
參與測評的從業(yè)者軀體疲勞的測評均分為4.70±1.85(均分和標準差),腦力疲勞的測評均分為2.25±1.22,整體疲勞狀態(tài)均分為6.69±2.37。具體測評結(jié)果見表4。
本次測評采用阿森斯失眠量表,參與測評的27名綜合管廊從業(yè)者有18(66.66%)人總分>6分,睡眠質(zhì)量均有不同程度的受損,其中1人測評分值為31分,重度失眠,可能有睡眠質(zhì)量問題的有6人,有4人無睡眠質(zhì)量問題。
參與測評的從業(yè)者的應對方式維度均分x和標準差x見表5。
社會支持的測評情況分析:參與測評的從業(yè)者的社會支持總均分為35.77±8.04,與全國常模總分:34.56±3.73(肖水源 1987或總分:33.77±0.68(汪向東 1988)的標準相比較,明顯高出全國常模標準正常總分及標準差1~5個百分點的。具體測評結(jié)果見表6。
從90項癥狀清單均分可以看出,27例南寧地下綜合管廊從業(yè)者的心理健康狀況水平整體低于正常人群,心理問題整體的檢出率較高,尤其是強迫狀態(tài)、人際敏感、抑郁和焦慮癥狀十分突出;其次是敵對、恐怖、睡眠飲食、軀體化癥狀較為顯著,抑郁狀態(tài)也整體高于焦慮狀態(tài)。
這可能與地下綜合管廊的工作環(huán)境、工作強度有關(guān)系。地下綜合管廊工作環(huán)境空間局促、通訊不暢通、光線不足,操作設備高危且多,事故逃生路線復雜等,因此,管廊從業(yè)者需要高度集中精力,反復檢查工作,有可能造成一定的強迫行為。再加上大部分從業(yè)者都較年輕且從業(yè)年限較短,地下管廊維護技術(shù)和經(jīng)驗有限,在長期從事本行業(yè)后容易產(chǎn)生壓抑、恐懼的心理。
從艾森克個性測試結(jié)果來看,南寧地下綜合管廊從業(yè)者情緒整體趨于穩(wěn)定,內(nèi)外向和中性沉穩(wěn)的占大多數(shù),這說明從業(yè)者們的基本個性素質(zhì)過硬,同時呈現(xiàn)出了個性的多樣化,但也有少部分因為自身因素的影響,存在情緒不穩(wěn)定和心態(tài)消極現(xiàn)象。
從疲勞程度看,南寧地下綜合管廊從業(yè)者的疲勞程度整體偏高,軀體疲勞高于腦力疲勞,且有3名從業(yè)者患有慢性咽炎。這與地下綜合管廊的工作強度和惡劣環(huán)境是分不開的。南寧處于亞熱帶地區(qū),常年氣溫偏高,長期在密閉空間、不夠透氣、濕度高、溫度高的悶熱惡劣環(huán)境下工作,對身體素質(zhì)要求極高,也容易對軀體造成傷害。
從失眠情況來看,南寧地下綜合管廊從業(yè)者整體睡眠質(zhì)量偏低。大部分人存在難以入睡、睡眠較淺、夜晚醒來后難以再次入睡等現(xiàn)象,小部分人長期失眠。這一情況與地下綜合管廊的作業(yè)的高強度和作業(yè)時的高度緊張集中精力有關(guān)。
從應對方式來看,南寧地下綜合管廊從業(yè)者在遇到突發(fā)事件時多采取積極的應對方式,主動尋求合理的解決辦法,也會使用多樣化、健康的應對方式來進行自我調(diào)節(jié)。只有個別者會選擇遺忘或喝酒等消極的應對方式。已有研究亦顯示,使用積極的應對方式的從業(yè)者焦慮抑郁水平更低,而不成熟、消極的應對方式只會加重從業(yè)者的焦慮、抑郁等不良情緒。
從社會支持情況來看,南寧地下綜合管廊從業(yè)者得到的整體社會支持程度較高,能夠得到支持較多。社會支持是指個體在應激時能從家庭、朋友、同事等處獲得經(jīng)濟援助、理解、同情、安慰等物質(zhì)的和精神的支持。多數(shù)學者認為感受到的支持比客觀支持更有意義,更能影響人的行為和發(fā)展。但統(tǒng)計表明,南寧地下綜合管廊從業(yè)者們對支持的利用度整體偏低,因此他們還有更多可以利用的資源和支持。
1)營造良好積極的工作氛圍,提高地下綜合管廊從業(yè)者的自我效能感和事業(yè)成就感;在行業(yè)和公司內(nèi)部建立良好的互助支持系統(tǒng)。
2)持續(xù)關(guān)注地下綜合管廊從業(yè)者的身心狀態(tài),做好地下綜合管廊從業(yè)者的心理疏導,構(gòu)建和諧的鄰里、朋友、家人關(guān)系。
3)繼續(xù)改善的勞動環(huán)境條件,提高危險作業(yè)保障水平。
4)培訓地下管廊行業(yè)專業(yè)的職業(yè)技能和維權(quán)知識,通過各種心理健康講座或訓練進行心理健康教育。
5)向有關(guān)部門反饋南寧市地下綜合管廊從業(yè)者的總體心理狀況,引發(fā)有關(guān)部門的重視,未來在各方面政策和福利方面給予地下綜合管廊從業(yè)者更多的支持。