楊隱

廣東省有色金屬地質(zhì)局九四〇隊 廣東 清遠 511500

在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的時代下，加強巖土工程勘察以及設(shè)計有重要意義。針對工程的實際情況進行分析，巖土工程項目實際開展階段，勘察和設(shè)計是兩項獨立的工作，而且這兩項工作是由不同單位完成的，為了改善這一模式，制定和發(fā)展巖土工程勘察、設(shè)計一體化是最佳的途徑，當前巖土工程勘察、設(shè)計一體化作為巖土工程施工未來發(fā)展方向，勘察和設(shè)計作為巖土工程建設(shè)中的關(guān)鍵手段，具有重要的意義，在巖土工程建設(shè)階段要給予勘察和設(shè)計高度的關(guān)注，針對我國巖土工程建設(shè)的實際情況分析，巖土工程勘察和設(shè)計一般由不同的企業(yè)完成，不同企業(yè)的管理機制和工作標準有一定差異，因此勘察和設(shè)計銜接失誤的問題經(jīng)常出現(xiàn)，不僅阻礙了巖土工程的建設(shè)進度，同時也對工程設(shè)計質(zhì)量造成嚴重的影響。本文針對巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的優(yōu)勢和價值進行分析，積極研究其應(yīng)用中存在的問題，制定合理的對策促進巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的發(fā)展。

1 巖土工程勘察、設(shè)計一體化管理模式

市場定位能夠通過加強一體化管理宣傳模式的手段促進企業(yè)內(nèi)部員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，從而保障了勘察、設(shè)計一體化的建設(shè)。不僅如此，還要充分掌握一體化模式在市場發(fā)展中的地位，將其作為重要的服務(wù)項目。項目建設(shè)中的各個環(huán)節(jié)需要提供完善的輔助服務(wù)，促進勘察、設(shè)計一體化服務(wù)模式的構(gòu)建。巖土工程勘察中的數(shù)據(jù)具有極強的準確性，現(xiàn)代勘察人員更加重視保證數(shù)據(jù)的準確性，若是忽略了數(shù)據(jù)的代表性那么數(shù)據(jù)則無法發(fā)揮自身價值，就會出現(xiàn)無用數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。同時，一些工程在水文地質(zhì)勘察工作的時候還會出現(xiàn)數(shù)據(jù)缺失的情況，也就是在勘察準備工作中，由于勘察項目中存在問題，導(dǎo)致勘察結(jié)果的種類減少，無法滿足勘察評估以及樣品檢測的要求[1]。

1.1 一體化管理模式

市場定位能夠通過加強一體化的宣傳力度、轉(zhuǎn)變員工的個人思維意識實現(xiàn)一體化管理模式的建設(shè)，我們也要掌握一體化模式在市場中的定位，將其作為關(guān)鍵的服務(wù)項目。在項目建設(shè)的所有過程中，要制定完善的附加服務(wù)，從而構(gòu)建完善的一體化服務(wù)模式。

1.2 企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的一體化

承包企業(yè)要具有完善的內(nèi)部組織管理術(shù)措施，工作人員才能將企業(yè)的資源結(jié)合到一體化項目中，企業(yè)內(nèi)部也要設(shè)立專門的管理部門，針對工程項目實施勘察，所有的項目施工、勘察、設(shè)計都需要得到上層領(lǐng)導(dǎo)的批準。企業(yè)內(nèi)部的人資資源、財力也要趨向項目建設(shè)部門，實現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置。企業(yè)根據(jù)實際情況聘請專門技術(shù)人才開展勘察設(shè)計一體化模式，要重視培養(yǎng)復(fù)合型專業(yè)的高素質(zhì)人才。

1.3 提高勘察資料的處理力度

當前，我國巖土工程項目勘察中，定性資料的數(shù)量更多，定量資料較少。項目設(shè)計人員在面對勘察資料的時候不知道如何處理，要提高勘察資料的處理水平，就要通過數(shù)據(jù)化處理模式來提高資料的實用性。為了讓勘察設(shè)計的資料能夠物盡其用，就要促進資源共享，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺，在平臺上輸入相關(guān)資料實現(xiàn)資源的分享。通過構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺還能促進各單位緊密聯(lián)系，所有的項目設(shè)計和施工都可以在模擬數(shù)據(jù)庫中完成。

1.4 采用3S技術(shù)實施勘察、設(shè)計一體化建設(shè)

3S技術(shù)作為近幾年來常見的巖土項目勘察技術(shù)，通過3S技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)空間定位，并且能夠與導(dǎo)航技術(shù)、通訊技術(shù)、計算機技術(shù)等相互融合，實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的采集和分析，3S技術(shù)的應(yīng)用還能確定項目的施工點，以此來促進工程勘察工作更好的進行，通過3S技術(shù)掌握巖土工程的實際施工情況，有效提高了項目工程勘察、設(shè)計、施工的準確性。

2 巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的應(yīng)用價值

針對實際情況分析可知，巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式具有重要的意義，其應(yīng)用價值主要表現(xiàn)在：第一，巖土工程勘察、設(shè)計一體化在巖土工程的造價管理以及促進工程經(jīng)濟效益的方面有積極的作用。在勘察、設(shè)計一體化的模式中，勘察和設(shè)計工作達到了承包商統(tǒng)一負責(zé)的要求，因此在進行決策的時候只需要與承包商協(xié)商討論即可，促進了溝通順暢，也保障了資金的合理應(yīng)用。第二，勘察、設(shè)計一體化模式的應(yīng)用有效提高了巖土工程施工效率，對控制工程進度、降低施工工期也有積極的影響。在勘察、設(shè)計一體化模式中，巖土工程的勘察和設(shè)計工作不再是分隔的兩項工作，從而解決了勘察及設(shè)計進行中容易發(fā)生的沖突，對提高巖土工程施工的整體效率有積極的影響[2]。第三，勘察、設(shè)計一體化模式的應(yīng)用有利于提高施工技術(shù)，在該模式下，工作人員在操作中需要考慮其他環(huán)節(jié)的工作，利于施工人員形成大局觀，從而促進施工人員根據(jù)實際情況隨時調(diào)整和改進施工技術(shù)。

3 巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式應(yīng)用中存在的問題

3.1 思維觀念較為落后

我國當前的巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的構(gòu)建最主要的問題就是思維意識的問題，思想觀念的落后導(dǎo)致巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的建設(shè)、發(fā)展都受到嚴重的阻礙。以往我國的巖土工程勘察以及設(shè)計工作都是各自獨立完成，因此工作人員的思維意識已經(jīng)成為慣性，很難改變。要促進巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的建設(shè)就要從工作人員的思維意識的轉(zhuǎn)變著手，大范圍、快速的促進巖土工程勘察、設(shè)計一體化的建設(shè)和發(fā)展，但這也是我們當前遇到的最大阻礙。

3.2 質(zhì)量無法得到保證

我國巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的構(gòu)建還存在一個關(guān)鍵問題就是質(zhì)量無法得到保證，以往的巖土工程勘察和設(shè)計工作獨立進行，雖然這樣的方式會拖延工程進度、阻礙工程建設(shè)的效率，不過能夠保證勘察和設(shè)計兩個方面的工作質(zhì)量。巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的應(yīng)用中，各個環(huán)節(jié)的工作都由一個承包商完成，若在這個過程中缺乏有效的監(jiān)督和管理，一些企業(yè)在經(jīng)濟效益和質(zhì)量的權(quán)衡中更加注重效益，忽略了質(zhì)量，會影響工程的整體建設(shè)質(zhì)量[3]。

3.3 相關(guān)法律法規(guī)不夠完善

我國的巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式缺乏完善的法律法規(guī)給予保障，是我們需要關(guān)注的問題。針對各方面的資料進行分析，我國當前出臺的相關(guān)巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的法律法規(guī)內(nèi)容較少，甚至可以說還有很多的空白，法律法規(guī)上的缺失阻礙了巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的順利實施。

3.4 巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的應(yīng)用能力較差

我國當前的巖土工程勘察技術(shù)相比發(fā)達國家在操作上還有很大的差距，最關(guān)鍵的原因就是在機械化率上發(fā)達國家相比我國處于領(lǐng)先水平，因此發(fā)達國家的巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式應(yīng)用中遇到最大的困難是如何促進機器的更新?lián)Q代以及提高操作水平，我國當前的巖土工程勘察則是以人力為主，因此能夠真正有實力完成巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的企業(yè)非常少，企業(yè)經(jīng)營的目的是為了提高效益，因此巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式在我國工程企業(yè)中的推廣則受到很大的阻礙。

4 巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的優(yōu)點

4.1 有利于提高資金利用率

巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的優(yōu)勢非常突出，其中最大的好處在于能夠減少工程的施工成本。巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式中的勘察和設(shè)計最終要與施工做好銜接，因此通過投資方與承包商的溝通促進傳統(tǒng)模式的簡化，從而促進了資金的合理應(yīng)用，有效控制成本。

4.2 有利于促進工程技術(shù)的創(chuàng)新

新技術(shù)的發(fā)明與實際工作息息相關(guān)，傳統(tǒng)的施工模式中巖土工程勘察在我國的工程領(lǐng)域得到不斷的發(fā)展且趨于成熟，因此可完善和進步的空間非常小。巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式在我國處于初期發(fā)展階段，同樣在西方國家也是一個全新的模式，存在很多的問題需要解決[4]。巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式能夠幫助工作人員在處理問題的時候做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，比如設(shè)計師結(jié)合數(shù)據(jù)進行明確設(shè)計內(nèi)容的時候不僅能夠更好的參與勘察工作，還能對施工人員發(fā)揮指導(dǎo)作用。

4.3 有利于提高施工質(zhì)量

傳統(tǒng)模式下的一個工程項目對勘察、設(shè)計、施工等環(huán)節(jié)有著嚴格的劃分，每個環(huán)節(jié)都是相對獨立的工作且無法密切配合，每項工作在獨立開展的過程中，往往會大大的增加建設(shè)項目的總工期，每項工作獨立開展也造成各環(huán)節(jié)銜接上遇到困難，下一個環(huán)節(jié)工作中不得不面對上一個環(huán)節(jié)未能解決的問題，最終導(dǎo)致整體施工遇到嚴重的問題。巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的應(yīng)用則可解決各環(huán)節(jié)工作無法銜接的問題，每個環(huán)節(jié)的實際問題都能夠通過另外兩個環(huán)節(jié)炎癥，通過積極的溝通交流提高施工質(zhì)量。

5 關(guān)于巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式建設(shè)的思考

要構(gòu)建完善的巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式需要做好充分的準備工作，勘察、設(shè)計一體化模式的構(gòu)建和應(yīng)用效果就會達到最佳。

5.1 促進經(jīng)營管理制度的轉(zhuǎn)變

促進巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的建設(shè)，最關(guān)鍵的工作就是促進經(jīng)營管理制度的轉(zhuǎn)變。從當前企業(yè)實際經(jīng)營情況分析，巖土工程勘察及設(shè)計一體化應(yīng)用后，企業(yè)原來的經(jīng)營管理范圍會得到明顯的擴大，涉及的內(nèi)容也會逐漸增多。隨著巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的發(fā)展，還需要接觸設(shè)計工作，合理應(yīng)用與設(shè)計相關(guān)設(shè)備、加強人員的培訓(xùn)和管理等都是企業(yè)需要接觸的新內(nèi)容，隨著內(nèi)容的增加，企業(yè)承擔(dān)的經(jīng)濟風(fēng)險也會不斷提高[5]。

5.2 加強對人才的培養(yǎng)力度

要促進巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的建設(shè)，需要復(fù)合型人才，才能促進企業(yè)勘察、設(shè)計工作更好的發(fā)展。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)要重視對人才的培養(yǎng)，主要通過以下三種手段進行：第一，重視對勘察和設(shè)計多專業(yè)人才的培養(yǎng)。實際培養(yǎng)過程中，要加強各部門人員的溝通交流，在企業(yè)中構(gòu)建相互交流、相互學(xué)習(xí)的環(huán)境，對提高員工學(xué)習(xí)水平有積極的影響。第二，在企業(yè)內(nèi)部中構(gòu)建人才激勵機制，通過激勵機制選拔優(yōu)秀的人才進行針對性、專業(yè)性的培養(yǎng)，企業(yè)內(nèi)部高素質(zhì)專業(yè)人才的培養(yǎng)量也明顯提高。第三，組織企業(yè)內(nèi)部員工積極的參與到專業(yè)的培訓(xùn)活動中，活動參與需要各學(xué)科的參與，員工在長期培養(yǎng)中能夠調(diào)動自身潛力，發(fā)揮自身重要價值?？偟膩碚f，培養(yǎng)人才是推動巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式建設(shè)的基礎(chǔ)。

5.3 針對組織架構(gòu)和人員配置進行完善

通過對巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的建設(shè)和發(fā)展分析，組織架構(gòu)、人員配置的改善和完善對促進一體化模式的落實有重要意義。從企業(yè)的實際經(jīng)營情況分析，科學(xué)合理的組織架構(gòu)作為企業(yè)活動的重要基礎(chǔ)，企業(yè)必須根據(jù)巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式進行合理的組織架構(gòu)并且做好相應(yīng)的人員調(diào)整，從而促進企業(yè)在實際運營中更好的適應(yīng)巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式。

5.4 促進巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式制度的完善

為了促進巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的發(fā)展和落實，就要通過制定完善的制度給予保障，只有積極的進行巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式相關(guān)法律法規(guī)的構(gòu)建，才能促進政府職能充分發(fā)揮有效的監(jiān)督管理作用，同時政府通過自身的領(lǐng)導(dǎo)作用促進巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的落實[6]。隨著巖土工程勘察、設(shè)計一體化制度的構(gòu)建能夠保障投資商和承包商合理的履行合同，并加快工程建設(shè)的進度。

5.5 提高人力資源的管理水平

巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式中涉及的內(nèi)容較多，相關(guān)部門要實現(xiàn)對工程勘察現(xiàn)場的管理，那么相關(guān)人員就需要具備專業(yè)的技能及綜合素質(zhì)，因此相關(guān)部門必須合理應(yīng)用人力資源加強對人才的培訓(xùn)和管理。巖土工程勘察的有關(guān)企業(yè)需要制定人力資源管理機制，促進企業(yè)有更好的發(fā)展前景。第一，企業(yè)要積極引進優(yōu)秀的人才，構(gòu)建人才引進制度，人才不僅需要完善的專業(yè)能力，還需要具備完善的發(fā)展意識，更好的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。第二，制定合理的培訓(xùn)制度，組織員工定期進行培訓(xùn)，比如管理內(nèi)容、思維意識、施工技術(shù)等，旨在提高員工的綜合素質(zhì)。第三，企業(yè)還要積極組織研討交流會，加強企業(yè)內(nèi)部各部門的溝通交流，促進巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式的構(gòu)建和發(fā)展。

6 小結(jié)

巖土工程作為我國的重要工程類型，巖土工程的勘察和設(shè)計需要規(guī)范完善的管理機制，實現(xiàn)對施工現(xiàn)場的監(jiān)督管理。勘察、設(shè)計一體化模式作為巖土工程的未來發(fā)展方向，企業(yè)要積極的樹立正確的發(fā)展思維，推動企業(yè)更好、更穩(wěn)定的發(fā)展。巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式在我國發(fā)展了三十余年，該模式的應(yīng)用對促進我國巖土工程的發(fā)展有重要意義，當前巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式遇到很多的問題，因此要制定合理的手段解決各項問題，保證巖土工程勘察、設(shè)計一體化模式更好的發(fā)揮價值，因此我們要積極的針對工程、水文地質(zhì)勘察工作質(zhì)量進行評估，根據(jù)評估體系開展巖土工程的施工。