王心彤

江蘇藍天安全科技有限公司，中國·江蘇 南通 226000

1 引言

化工企業(yè)生產(chǎn)過程中涉及各種易燃易爆、有毒有害物質(zhì)，這些物質(zhì)對于生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)環(huán)境也提出了較高的要求，如硫化氫、液氯、一氧化碳等。在生產(chǎn)過程中，如果工作人員防護不到位、工作環(huán)境監(jiān)管排查不到位等，很有可能造成安全事故，威脅到生產(chǎn)人員的生命財產(chǎn)安全，導致各種職業(yè)病的出現(xiàn)，也影響了化工企業(yè)生產(chǎn)活動的順利進行。而加強職業(yè)衛(wèi)生與安全生產(chǎn)一體化的建設，能夠強化職業(yè)衛(wèi)生安全管理，系統(tǒng)地開展衛(wèi)生檢測工作，加強相關知識的專業(yè)培訓，將一些危險因素扼殺在搖籃里，引導生產(chǎn)人員做好安全防護，杜絕減少職業(yè)健康事故發(fā)生。由此可見，促進職業(yè)衛(wèi)生與安全生產(chǎn)一體化建設是化工企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的必然趨勢和重要舉措[1]。

2 職業(yè)衛(wèi)生與安全生產(chǎn)一體化建設中存在的問題

2.1 思想認識不足

化工企業(yè)生產(chǎn)過程中存在諸多的安全隱患，同時也會對人體造成一定的危害。例如各種職業(yè)病。職業(yè)病具有滲入型的特點，經(jīng)過長時間的工作影響形成的各種疾病，在短時間內(nèi)特征并不明顯，因此難以引起生產(chǎn)工人的重視。在日常的管理工作中，管理人員和生產(chǎn)人員會更加注重安全生產(chǎn)的落實，避免發(fā)生一些較大的突發(fā)事故。在職業(yè)衛(wèi)生檢測方面的投入不足，認識也并不全面。還有的人認為安全生產(chǎn)意識有所提升，因此可以側(cè)重建設職業(yè)衛(wèi)生工作，將防范職業(yè)病的危害作為重點的工作內(nèi)容。這一部分人急于求成，職業(yè)衛(wèi)生管理與安全生產(chǎn)相脫節(jié)，得不到根本性的改善。這種思想上的錯誤認知，阻礙了職業(yè)衛(wèi)生與安全生產(chǎn)一體化的建設進程[2]。

2.2 組織框架體系不科學

在組織框架方面，一些化工企業(yè)會更加側(cè)重于安全生產(chǎn)的建設，細致地劃分了安全生產(chǎn)的崗位。由于對職業(yè)衛(wèi)生的認識程度不足，會更加依賴于安全生產(chǎn)監(jiān)管人員，開展管理工作。職業(yè)衛(wèi)生檢測力量明顯不足，崗位設置不合理，人才缺失，檢測設備落后，影響到了職業(yè)衛(wèi)生檢測效率和職業(yè)病的控制，進而影響到了安全生產(chǎn)的管理效率。

2.3 標準制度不完善

目前來說，一些化工企業(yè)雖然提出了職業(yè)衛(wèi)生與安全生產(chǎn)一體化建設的思路，但是在相關的規(guī)章制度方面建設存在諸多漏洞。首先是無法充分認識職業(yè)衛(wèi)生設計到的多項內(nèi)容，在管理規(guī)章制度中也更加側(cè)重于安全生產(chǎn)，強調(diào)生產(chǎn)人員，管理人員的等各項行為，但是職業(yè)衛(wèi)生檢測的相關制度比較匱乏，缺乏一個完善的標準體系，導致職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作的執(zhí)行力度不足，存在諸多安全隱患。

3 職業(yè)衛(wèi)生與安全生產(chǎn)一體化的建設路徑

3.1 加強培訓管理

為了推進化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生與安全生產(chǎn)一體化的建設，化工企業(yè)需要正視存在的一系列問題，充分認識職業(yè)衛(wèi)生與安全生產(chǎn)的各項內(nèi)容以及對企業(yè)發(fā)展的影響。同時還需要加強對管理人員和生產(chǎn)人員的培訓工作，改變他們的思想認知。首先化工企業(yè)的管理層需要解放思想認知。認識到職業(yè)衛(wèi)生檢查管理和安全生產(chǎn)管理的各項內(nèi)容，以及兩者之間的關系。其次建設一個完善的培訓體系，可以由最高領導層牽頭，設置培訓課程，培訓班組長，技術人員、管理人才等，定期開展安全知識的考核工作，強化他們的安全生產(chǎn)意識，同時也能認識到職業(yè)衛(wèi)生的重要性。在日常的生產(chǎn)中做好防護工作，謹記各種原材料的禁忌，嚴格規(guī)范自己的各項操作，有效控制職業(yè)病的發(fā)生[3]。

3.2 優(yōu)化組織框架的設計

優(yōu)化組織框架的設計，確保各個崗位設置的合理性，加強各部門的溝通聯(lián)系，滿足職業(yè)衛(wèi)生檢測和安全生產(chǎn)管理的工作需求，推進一體化建設，有效控制職業(yè)病的發(fā)生，杜絕一些安全隱患?？紤]到一體化建設的特點，可以將職業(yè)衛(wèi)生檢測與安全生產(chǎn)管理合并成一個部門進行負責，在這一個部門中在細化工作崗位的各項職責。根據(jù)崗位需求招聘專業(yè)人才，由專業(yè)的衛(wèi)生管理員、衛(wèi)生檢查員和安全管理員開展工作進行內(nèi)部管理。加強職業(yè)健康監(jiān)護，監(jiān)控生產(chǎn)過程的每一個環(huán)節(jié)，排除環(huán)境中的隱患問題。通過各個崗位的相互配合，能夠提高職業(yè)衛(wèi)生安全管理的效率，保障化工企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定運行[4]。

3.3 完善各項制度標準

化工企業(yè)還需要針對職業(yè)衛(wèi)生與安全生產(chǎn)一體化建設制定各項標準制度，科學統(tǒng)一的標準，為職業(yè)衛(wèi)生檢測和安全生產(chǎn)管理指明了方向，形成了一定的約束。第一，建立職業(yè)安全健康評審制度。定期開展檢測工作，采集各項樣本，送入實驗室?；蛘呓柚恍I(yè)的設備測定數(shù)值。將這些數(shù)值與標準進行對比分析，開展科學嚴謹?shù)脑u審工作。包括安全環(huán)境質(zhì)量、防護措施等等，這一制度嚴格規(guī)范了整個評審的過程，能夠了解到該階段企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全管理的具體情況，及時發(fā)現(xiàn)其中存在的異常情況。第二，完善職業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。制度內(nèi)容中包含責任制，細化了各崗位工作人員的具體職責，強調(diào)了職業(yè)衛(wèi)生檢測與安全生產(chǎn)的重要性。通過制度標準的約束，保障職業(yè)衛(wèi)生安全管理各項工作的落實[5]。

3.4 注重信息技術應用

化工企業(yè)可以構建一個信息化平臺，加強各部門的溝通聯(lián)系，建立職業(yè)衛(wèi)生健康數(shù)據(jù)庫，為職業(yè)衛(wèi)生檢測和安全生產(chǎn)管理提供客觀的數(shù)據(jù)資料。在這一數(shù)據(jù)庫中包含了衛(wèi)生防護、日常管理、國家化工安全生產(chǎn)標準、職業(yè)健康標準等多項資料，在空氣質(zhì)量、粉塵、輻射、飲用水質(zhì)量等的檢測工作中，這一數(shù)據(jù)庫提供了眾多資料的支持，便于出具對比分析的報告，以及安全生產(chǎn)的相關建議。及時發(fā)現(xiàn)在環(huán)境中的一些安全隱患，提供評估報告，便于安全生產(chǎn)管理工作的順利進行[6]。

4 結(jié)語

綜上所述，化工企業(yè)的原材料和各項生產(chǎn)公益，對環(huán)境提出了較高的要求，溫度、濕度、施工的具體操作等等都有可能存在安全隱患，影響到生產(chǎn)工人的生命健康，以及化工企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。因此化工企業(yè)推進了職業(yè)衛(wèi)生檢測與安全生產(chǎn)管理的一體化建設，整合了兩項工作內(nèi)容，挖掘了兩者之間的關系，提高對職業(yè)衛(wèi)生檢測和控制的重視，確保兩項工作同時進行。而在建設的過程中，管理層需要提高重視程度，引導員工充分認識一體化的建設。細致劃分工作崗位，優(yōu)化組織框架的設計。完善各項規(guī)章制度，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檢測和安全生產(chǎn)工作的內(nèi)容，確保能夠達到良好的效用，強化職業(yè)病的控制，保障化工企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全性。