合肥公交集團(tuán)有限公司 郝 嵐

近年來，合肥公交集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持建強(qiáng)企業(yè)基層黨組織，以黨建引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

1 堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，扛起企業(yè)管黨治黨重任

（1）堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。合肥公交集團(tuán)黨委始終旗幟鮮明堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅決貫徹落實好黨中央的各項決策部署，做到知行合一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)全面融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理，確保企業(yè)改革發(fā)展正確的政治方向。通過黨管干部、黨管黨員、黨管人才建強(qiáng)干部職工隊伍；通過發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用凝聚職工群眾、推動各項工作落實。

（2）堅持黨管意識形態(tài)不動搖。合肥公交集團(tuán)黨委不斷加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。公司黨委把意識形態(tài)工作納入年度工作重要議事日程、納入黨建工作責(zé)任制、納入執(zhí)行黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查范圍、納入領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部年度目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域新動向、新情況、新問題，把意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會和述職述廉報告的重要內(nèi)容。

（3）堅持把方向管大局保落實不動搖。合肥公交集團(tuán)黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，狠抓黨建工作建章立制，修訂完善了《黨委會議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》，嚴(yán)格落實重大問題決策前置程序，明確了黨委對重大問題、重大經(jīng)營管理事項前置把關(guān)的基本要求、基本職責(zé)和議事原則，使黨組織作用組織化、具體化、制度化。

（4）堅持從嚴(yán)管黨治黨不動搖。合肥公交集團(tuán)黨委始終把從嚴(yán)管黨治黨抓在手上、扛在肩上。一是狠抓黨委中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真謀劃，精心安排，嚴(yán)格考勤登記，定期通報學(xué)習(xí)情況。二是狠抓黨建和思想工作責(zé)任落實，建立黨建和思想工作責(zé)任區(qū)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持參加責(zé)任點組織生活會、工作調(diào)研會，聽取一線職工心聲，切實落實服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，增強(qiáng)廉政文化教育滲透力。

2 落實黨管干部重要職能，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子

（1）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選好人。合肥公交集團(tuán)黨委在選拔干部、培養(yǎng)人才、激發(fā)活力上有所作為，為企業(yè)發(fā)展提供干部隊伍和人才隊伍資源保障。在基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子“班長”的配備，選好基層領(lǐng)導(dǎo)班子的“帶頭人”“領(lǐng)頭羊”，切實把那些政治素質(zhì)好、管理成效好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的人選拔任用到“班長”崗位上來，給他們壓擔(dān)子并合理引導(dǎo)。

（2）規(guī)范程序選準(zhǔn)人。合肥公交集團(tuán)黨委認(rèn)真對照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照干部選拔任用程序和要求，認(rèn)真執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、履行程序，為發(fā)展配備干部，靠制度選任干部，通過群眾公推、公開競聘、組織考察任命相結(jié)合的方式，為有能力、想干事的人才提供了公平競爭舞臺。

（3）教育培訓(xùn)提高人。合肥公交集團(tuán)黨委通過多種形式組織黨員干部開展理論學(xué)習(xí)、思想教育，加強(qiáng)干部專業(yè)化能力建設(shè)，有計劃地舉辦各類培訓(xùn)班，缺什么補(bǔ)什么。強(qiáng)化學(xué)習(xí)型干部和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。著眼改革發(fā)展形勢任務(wù)需要，深化干部實踐鍛煉，把有潛力、有發(fā)展前途的優(yōu)秀年輕干部和業(yè)務(wù)骨干放到基層一線鍛煉和磨礪。

（4）監(jiān)督管理約束人。合肥公交集團(tuán)黨委逐步加大對干部監(jiān)督管理力度，在全體中層管理干部中全面實施廉潔從業(yè)承諾制，簽訂廉潔從業(yè)承諾書；建立經(jīng)常性的領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，同時不斷完善干部考核評價機(jī)制，健全激勵約束機(jī)制，突出正向激勵，提升干部干事創(chuàng)業(yè)熱情；建立容錯糾錯機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

3 加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，筑牢黨在企業(yè)根基

（1）健全黨的組織體系。合肥公交集團(tuán)黨委把黨的組織建到線路站點，建到車間班組，建到職工群眾最需要的地方。目前，公司黨委下設(shè)了2個二級黨委，7個基層黨總支，51個基層黨支部，每一個黨支部書記都按照要求配備到位，保證了基層黨建工作事事有人抓、時時有人管，“支部建在連上”，增強(qiáng)了線路凝聚力、向心力。

（2）加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。合肥公交集團(tuán)黨委明確和規(guī)范黨組織工作任務(wù)，確保黨組織工作不走形式，真正發(fā)揮作用；通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、紅色教育等方式，學(xué)深、學(xué)透黨的新觀點、新要求、新工作方法，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織；結(jié)合企業(yè)黨建工作實際，找準(zhǔn)開展工作、提供服務(wù)的著力點，提高服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)服務(wù)型黨組織。

（3）加強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。合肥公交集團(tuán)黨委結(jié)合實際，通過建立基層黨組織可遵照執(zhí)行、上級黨組織可考核監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)體系，提升基層黨組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化水平，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。在合肥市國資委前三批基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)驗收中，合肥公交集團(tuán)有4個基層黨組織被命名“示范黨支部”、15個基層黨組織被命名“特色黨支部”。

（4）推進(jìn)黨組織建設(shè)持續(xù)提升。合肥公交集團(tuán)黨委在開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作之初就立好“規(guī)矩”，堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進(jìn)，堅持把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入單位和干部隊伍年度目標(biāo)責(zé)任制考核，確?；鶎狱h組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)干出亮點、走在前列、取得實效、形成常態(tài)。

4 服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，提高企業(yè)核心競爭力

（1）確保黨的創(chuàng)新理論落地。合肥公交集團(tuán)黨委除邀請省委市委講師團(tuán)成員、專家學(xué)者為干部職工進(jìn)行理論輔導(dǎo)外，還成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、勞模先進(jìn)、理論宣講骨干組成的“公交理論宣講團(tuán)”，進(jìn)行理論宣講，將黨的路線方針政策以及上級政府、集團(tuán)公司黨委的要求、決策部署及時傳達(dá)到基層。

（2）確保黨的發(fā)展理念落地。一切以乘客為中心，依靠職工辦企業(yè)是合肥公交集團(tuán)的發(fā)展理念。公司黨委注意聽取、了解和采納市民乘客和職工群眾的意見建議，公交線網(wǎng)規(guī)劃布局、站點設(shè)置、車輛配置等，通過多種方式廣泛征求乘客意見并做到立行立改，切實為乘客提供方便；企業(yè)改革發(fā)展、內(nèi)部管理、生產(chǎn)經(jīng)營、新冠疫情防控等，充分尊重和調(diào)動職工群眾的積極性，全心全意地依靠職工辦企業(yè)。

（3）確保黨的決策部署落地。合肥公交集團(tuán)黨委將黨的各項決策部署融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展思路和優(yōu)勢，做到統(tǒng)攬全局，但不“包打天下”，充分尊重行政班子對企業(yè)重大問題的決策權(quán)，做到既不缺位又不越位。工作中堅持黨的建設(shè)與中心工作深度融合，遵循企業(yè)黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)律，著力把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)勢。

（4）確保核心價值體系落地。合肥公交集團(tuán)黨委充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的 先鋒模范作用，推動社會主義核心價值體系落地。發(fā)布社會責(zé)任報告，公布公共服務(wù)清單，公開服務(wù)承諾，自覺接受社會監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作；推動“互聯(lián)網(wǎng)+公交”，為市民群眾提供信息查詢、出行定制、服務(wù)咨詢等；開展星級駕駛員、星級線路評定，激勵職工安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；開展“正能量積分”活動，鼓勵職工積極參與社會公益活動，用實際行動踐行弘揚社會主義核心價值觀；開展“黨員先鋒模范崗”爭創(chuàng)活動，成立黨員志愿服務(wù)隊，推動黨員公開服務(wù)承諾，主動接受社會監(jiān)督。

新時代黨的建設(shè)任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，合肥公交集團(tuán)黨委將牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，切實增強(qiáng)政治自覺、思想自覺和行動自覺，把握黨建工作重點，做到精準(zhǔn)發(fā)力，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。