建筑行業(yè)屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，相對(duì)其他行業(yè)呈現(xiàn)利潤(rùn)低、生存難、發(fā)展更難的特征。很多新技術(shù)、新工藝專利技術(shù)保護(hù)難、推廣使用比例小，現(xiàn)有的絕大多數(shù)施工技術(shù)、施工方案、施工材料跟不上時(shí)代發(fā)展。出現(xiàn)上述現(xiàn)象的主要原因有：

1.科技創(chuàng)新的氛圍相對(duì)欠缺

相對(duì)于新興領(lǐng)域，國(guó)家各個(gè)層面鮮有針對(duì)于建筑領(lǐng)域的科技創(chuàng)新政策、創(chuàng)新基金、專項(xiàng)課題的支持和扶持。社會(huì)資本也更多關(guān)注前沿和高科技產(chǎn)業(yè)，對(duì)建筑行業(yè)的關(guān)注度不夠。長(zhǎng)期以往，建筑行業(yè)的整體科技創(chuàng)新的氛圍及基礎(chǔ)都相對(duì)欠佳。

2.新施工技術(shù)推廣的源動(dòng)力不足

如近些年鋁模、爬架等新施工技術(shù)的應(yīng)用，無(wú)論是對(duì)鋁材的需求、還是對(duì)施工工藝要求都提升了，材料和人工費(fèi)用也相應(yīng)提升，無(wú)形之中增加了成本，進(jìn)一步降低了本就微薄的利潤(rùn)，這也阻礙了新施工技術(shù)的大面積推廣應(yīng)用。

3.從業(yè)人員創(chuàng)新意識(shí)及技能不夠

技術(shù)創(chuàng)新及落地實(shí)踐，需要相應(yīng)素質(zhì)技能的施工人員。而建筑業(yè)入行門檻低，人員技能水平不高，思想僵化不變通。國(guó)家長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)建筑行業(yè)基礎(chǔ)教育、技能培訓(xùn)投入也相對(duì)不足，導(dǎo)致從業(yè)人員創(chuàng)新意識(shí)及技能水平跟不上新技術(shù)發(fā)明和大面積推廣落地的要求。

全國(guó)人大代表、中南集團(tuán)董事局主席陳錦石建議：

1.把對(duì)建筑行業(yè)的科技創(chuàng)新支持力度提升到國(guó)家科技層面，從源頭上鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。一是多設(shè)立國(guó)家級(jí)專項(xiàng)課題，以專項(xiàng)科研基金的形式，吸引研究所、高校及企業(yè)參與建筑技術(shù)創(chuàng)新；二是對(duì)于研究成功并得到推廣的，給與專利保護(hù)的同時(shí)再給予財(cái)稅方面的激勵(lì)。

2.加大對(duì)建筑人才梯隊(duì)的培養(yǎng)力度。利用建筑協(xié)會(huì)，組織資金與專業(yè)師資力量，通過(guò)增加高校建筑專業(yè)招生配額、增設(shè)建筑技術(shù)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等手段，培養(yǎng)提升建筑施工人員理論知識(shí)與實(shí)踐水平，逐步滿足新技術(shù)、新工藝具體落地的人才需求。

3.大膽?yīng)剟?lì)新技術(shù)的嘗試應(yīng)用。對(duì)于對(duì)生產(chǎn)效率、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)有重大改進(jìn)的技術(shù)，國(guó)家可以選擇部分區(qū)域或部分項(xiàng)目進(jìn)行試點(diǎn)，增加成本財(cái)務(wù)政策補(bǔ)償手段。（樂(lè)居財(cái)經(jīng)）