文/高向麗 李 芳 汪艷霞

檔案室是企業(yè)的文件信息存取中樞、檔案資源保管基地、檔案知識服務(wù)中心、文化展示平臺。神東煤炭集團檔案室作為神東礦區(qū)唯一的檔案專業(yè)化管理單位，做好檔案管理工作，對于助力國家能源集團建成世界一流示范企業(yè)具有重要的意義。隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生深刻變化，神東檔案室亟需突破傳統(tǒng)的思維方式和工作模式，創(chuàng)新理念，調(diào)整方式，拓寬領(lǐng)域，為創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)做出貢獻。

一、神東檔案管理現(xiàn)狀

神東煤炭集團檔案信息開發(fā)利用工作采取“集中統(tǒng)一管理，分級負責”的體制，其中，公司機關(guān)各部室及中心區(qū)未設(shè)檔案室的單位所形成的檔案資料由公司檔案室統(tǒng)一管理；基層單位檔案室負責本單位形成檔案的保管利用。

公司檔案室承擔公司檔案保管、利用職責和公司檔案事業(yè)管理職能，主要負責公司各類檔案管理、檔案開發(fā)利用、檔案統(tǒng)計、檔案人員培訓(xùn)及公司重大建設(shè)項目檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)和驗收工作；按規(guī)定及時接收、整理、歸檔、保管公司檔案，為各單位提供借閱利用服務(wù)；推進公司檔案管理信息化建設(shè)，提高檔案管理應(yīng)用水平。公司檔案室配置了大型數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器、交換機等設(shè)施設(shè)備，組建了數(shù)字化加工生產(chǎn)線，已建成數(shù)字化檔案館，系統(tǒng)存儲機讀目錄166萬余條，文字約1270萬頁，圖紙35萬幅，形成近18.2TB的檔案數(shù)據(jù)庫。

二、神東檔案管理工作面臨的困難和挑戰(zhàn)

神東檔案室成立于1998年，經(jīng)過三十多年的發(fā)展建設(shè)，神東檔案室已發(fā)展成為藏量豐富、設(shè)施完善、人員齊備的綜合性檔案館。但隨著企業(yè)發(fā)展建設(shè)，區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等信息化技術(shù)的不斷進步，特別是在創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)的大形勢下，對檔案管理工作提出更高的要求，神東檔案管理工作仍存在一些不足。

1.檔案管理工作效率亟須提高

檔案管理工作是一項長效工程，需要人財物投入和各部門、各單位的有效配合。但是檔案工作相對邊緣化，檔案管理得不到足夠重視，基層檔案管理人員多為兼職，檔案管理工作的有效投入時間不足；相關(guān)部門和單位配合檔案管理工作不夠，重要檔案收集不全、整理滯后和利用不足等。同時，檔案管理工作亟需應(yīng)用高效率的替代性技術(shù)手段，推動檔案管理從粗放式的手工管理向精細化的系統(tǒng)管理轉(zhuǎn)變。

2.實體檔案管理基礎(chǔ)需要夯實

由于檔案員不掌握檔案形成過程，無法有效催收，仍有部分重要檔案留存?zhèn)€人手中甚至遺失。此外，現(xiàn)有檔案管理標準限于對已有實體檔案的保存管理，對實體檔案收集工作尚未建立管理考核機制，導(dǎo)致部分檔案流失。同時，個別基層檔案庫房未定期進行防蟲和防塵處理，溫度濕度不達標，影響實體檔案壽命。特殊載體檔案的存放環(huán)境不達標，且未進行定期復(fù)刻。

3.檔案信息化管理缺少頂層設(shè)計和統(tǒng)籌規(guī)劃

檔案信息化建設(shè)滯后信息技術(shù)的發(fā)展，制約檔案工作效率的提升，主要表現(xiàn)在：檔案信息系統(tǒng)分散建立，系統(tǒng)功能落后、數(shù)據(jù)管理和分析及轉(zhuǎn)化不足，無法實現(xiàn)檔案系統(tǒng)與前端各業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺的有效集成，影響檔案資產(chǎn)的質(zhì)量和價值；電子檔案缺乏合理收集方式，網(wǎng)站信息、工業(yè)數(shù)據(jù)、系統(tǒng)數(shù)據(jù)等存在管理風(fēng)險；傳統(tǒng)檔案收集不能滿足業(yè)務(wù)需求，如電子數(shù)據(jù)標準等收集存在難度，缺乏有效的實施規(guī)范標準。

4.檔案資源開發(fā)不足、價值發(fā)揮不夠

現(xiàn)有檔案資源缺乏深度整合，未形成特色檔案產(chǎn)品體系；檔案資源分析與挖掘不足，如重大價值的檔案編纂、編史修志等，不能滿足更深層次的服務(wù)需要。檔案資源價值發(fā)揮局限在利用查詢和憑據(jù)方面，為運營決策提供參考、為工作提供佐證等效能發(fā)揮不足；檔案的價值發(fā)揮方式被動，政治、文化價值幾乎未發(fā)揮。

5.檔案工作人員隊伍建設(shè)亟待加強

缺乏針對性檔案實操業(yè)務(wù)培訓(xùn)，基層檔案人員業(yè)務(wù)能力薄弱，影響檔案工作效率和成效。檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員不了解業(yè)務(wù)工作，不能有效發(fā)揮指導(dǎo)作用。

三、創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)檔案工作的思路

創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)檔案工作要瞄準世界一流示范標桿，著力推動檔案工作智慧化、專業(yè)化、精益化、價值化、品牌化，提高檔案工作服務(wù)質(zhì)量和效益。

1.檔案工作智慧化

一是推進企業(yè)數(shù)字檔案館建設(shè)。以數(shù)據(jù)為驅(qū)動，完成檔案室所有館藏實體檔案數(shù)字化，推進基層單位實體檔案數(shù)字化建設(shè)；嘗試非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)化，推進檔案系統(tǒng)的升級改造；推進電子檔案的收集，逐步完成檔案向信息轉(zhuǎn)化，信息向資源轉(zhuǎn)化，為檔案的價值創(chuàng)造和效率提升奠定基礎(chǔ)。

二是提升檔案服務(wù)效率和效益。借助數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化手段，實現(xiàn)在公司內(nèi)網(wǎng)直接全文檢索和瀏覽電子檔案，推動檔案實體管理向信息資源管理轉(zhuǎn)型。構(gòu)建檔案大數(shù)據(jù)，加大檔案信息利用統(tǒng)計分析、科技檔案過程管控以及檔案資源開發(fā)，運用信息化手段做好檔案借閱的統(tǒng)計和指導(dǎo)利用服務(wù)工作。變機械檔案服務(wù)為主動檔案服務(wù)，借助智能技術(shù)對用戶檢索、瀏覽和下載信息開展分析，并獲取用戶個性化需求，從而針對性豐富檔案服務(wù)產(chǎn)品。

2.檔案工作專業(yè)化

一是培養(yǎng)專業(yè)的檔案工作人員。通過人才培養(yǎng)、優(yōu)化績效考核和人力資源配置，充分、合理地利用人力資源。從創(chuàng)新工作方法、調(diào)整工作流程、工器具改進三個方面著手提效，配合定額量化、精細化管理，激發(fā)人員能動性，進一步提升效率。

二是打造專業(yè)的檔案服務(wù)團隊。選擇高精尖技術(shù)人員組建檔案服務(wù)專家，指導(dǎo)幫助用戶快速、準確找到所需知識和信息。選取不同專業(yè)的人員臨時組建服務(wù)團隊，全面梳理、分析檔案資源，提取有效信息，為公司決策、技術(shù)攻關(guān)和管理運營提供檔案支撐。

3.檔案工作精益化

分析神東檔案管理特點，細化檔案收集范圍，做到應(yīng)收盡收；優(yōu)化作業(yè)規(guī)程，改進作業(yè)方法，改善檔案作業(yè)工器具；提升檔案整理入庫效率；搭建簡道云平臺，建立神東檔案企業(yè)微信公眾號，開放檔案條目數(shù)據(jù)庫，提升檔案利用服務(wù)的質(zhì)量和效率；改善檔案實體存放環(huán)境，科學(xué)布局庫房管理，提升庫區(qū)管理水平。

4.檔案工作價值化

一是變“檔案庫”為“思想庫”。檔案文獻是企業(yè)資產(chǎn)的載體和證據(jù)，具有珍貴的價值。要深度挖掘神東精神背后的故事，編研高質(zhì)量的理論成果，教育引導(dǎo)職工回望神東開發(fā)建設(shè)初心，堅定干事創(chuàng)業(yè)的信心，共同推進世界一流示范企業(yè)建設(shè)。

二是變“神東檔案”為“神東方案”。神東檔案蘊藏著諸多有價值的信息，面對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求、能源科技革命新挑戰(zhàn)和打贏污染防治攻 堅戰(zhàn)形勢，要強化戰(zhàn)略思維，挖掘、總結(jié)、應(yīng)用好這些珍貴的檔案信息，貢獻“煤炭清潔高效利用”的“神東方案”。

5.檔案工作品牌化

一是提供定制檔案服務(wù)。檔案室要改變服務(wù)策略，預(yù)先了解各單位、各部門的職責范圍，了解用戶的信息、知識需求，有選擇地收集、匯總相關(guān)信息，提前將用戶所需的信息、知識傳遞到用戶手中。

二是搶占行業(yè)檔案標準話語權(quán)。對空缺規(guī)范進行研究，實現(xiàn)收集整理標準的固化，資料審定標準的統(tǒng)一，建立信息化項目和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理檔案的標準，規(guī)范信息化檔案的歸檔范圍、歸檔流程，填補行業(yè)檔案標準空白，提高公司的影響力。

三是發(fā)出檔案的聲音。扎實做好檔案宣傳工作，從業(yè)務(wù)、成果、方法、作用、意義入手，組織案例、創(chuàng)新、評優(yōu)工作，同步進行宣傳，改變員工對檔案工作的認識，獲取理解和支持，打造神東特色的檔案品牌。