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去年，一篇探討年輕人正在逃離銀行的文章引發(fā)業(yè)內(nèi)的廣泛討論。文章表示年輕人逃離銀行的原因無非以下幾種：

首先是直指銀行kpi不斷增加，薪水卻不漲，甚至今年的年終獎也是下降趨勢。

其次是銀行的晉升路徑少。無非是由柜員轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理、再到高級客戶經(jīng)理、再到私人銀行顧問，競聘行長等；以及從會計升為柜長，競聘會計主管、基層網(wǎng)點副行長，再向省分行和總行進軍……在銀行競爭相當激烈的當下，年輕人很難看到晉升的希望。

再有就是大量重復的工作流程讓年輕人感到厭煩，還有無數(shù)考核以及規(guī)定。剛剛逃離出學校規(guī)章制度的管教，轉(zhuǎn)身又投入銀行這座”牢籠“，也是不少銀行年輕人的槽點之一。

甚至微博上還有一個專門供銀行職工吐槽的小角落，一個名叫“今天你從銀行辭職了嗎”的話題。這個話題的閱讀量有1.5億，3.1萬發(fā)帖，2.5萬粉絲。

雖然這么多條條框框、這么可多抱怨的點，但實際上呢，年輕人真的在逃離銀行嗎？

其實不然。而往往最能體會到這一點的正是年輕人們——每年求職的應(yīng)屆生。

他們所感受到的不是年輕人對銀行的排斥，而是銀行招聘的門檻越來越高，競爭人數(shù)越來越多機會卻越來越少。銀行越來越成為一座“圍城”，里面的人想出來，外面的人想進去。

廣發(fā)銀行總行曾公布了2021年擬錄用高校畢業(yè)生的名單。這份名單非?！坝蟹萘俊保还?07人入選，碩士研究生學歷都只是最基礎(chǔ)的要求，還有不少入圍者是博士研究生學歷。清華、北大、人大、復旦等國內(nèi)名校扎堆存在，更有哥倫比亞大學、帝國理工大學、新加坡國立大學等國外名校。

據(jù)統(tǒng)計，107人中錄用的985名校生共有71人，占比66%，其中清北人復交便有40人，占985名校生人數(shù)的56%。而211大學共有20人，基本上被中央財經(jīng)大學、對外經(jīng)貿(mào)大學、上海財經(jīng)大學和中南財經(jīng)政法大學這四大財經(jīng)名校包攬。

國外名校生共有16人被錄用，人數(shù)基本和211大學持平，但其中不少人的畢業(yè)院校實力要強于國內(nèi)211大學，如哥倫比亞大學、帝國理工大學、新加坡國立大學、悉尼大學。

要知道，發(fā)布這份名單的并非某實力超強的國有大行，而是一家資產(chǎn)規(guī)模3萬多億的股份制銀行，銀行對人才的吸引力可見一斑。

銀行這個金飯碗是否正在褪色是一個值得討論的問題，但是它的“含金量”仍然吸引著無數(shù)高校人才是肉眼可見的事實。

所以，在銀行工作的你，或許每天都在同事的抱怨聲和自己內(nèi)心質(zhì)問的聲音中度過。但與此同時也不要忘記，這份工作的機會或許是無數(shù)人夢寐以求卻求而不得的。