張紅霞， 張?jiān)屏?/p>

（陜西省漢中市南鄭區(qū)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣中心， 陜西 漢中723100）

畜牧業(yè)為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)必須關(guān)注統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相應(yīng)工作，保證畜牧業(yè)完成運(yùn)營計(jì)劃，促使自身穩(wěn)定發(fā)展。但是通過實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分畜牧企業(yè)在運(yùn)營過程中采用的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)方式并不合理，編制的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告存在數(shù)據(jù)質(zhì)量低下的問題，出現(xiàn)此方面問題可能與很多因素均有關(guān)聯(lián)，比如內(nèi)部管理制度不科學(xué)、目標(biāo)考核設(shè)置不合理、人員變動大等，此類因素均會影響到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。當(dāng)下為保障畜牧業(yè)順利發(fā)展，需要提高其統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，本文分析了畜牧業(yè)在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)方面存在問題并給出解決策略。

1 畜牧業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量出現(xiàn)的問題

1.1 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)沒有按時(shí)上報(bào)

畜牧業(yè)工作內(nèi)容眾多，但是處理工作的人員稀少，在此種狀況下工作人員一直處于超負(fù)荷的工作狀態(tài)。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員長此以往會因?yàn)檫^度疲勞影響到工作執(zhí)行效果。調(diào)查畜牧業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，發(fā)現(xiàn)大部分通知任務(wù)結(jié)束后沒有及時(shí)上交統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，出現(xiàn)這種情況可能是數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員需要處理大量工作，在時(shí)間不允許的情況下，工作人員可能會優(yōu)先處理重要的工作，在處理相關(guān)工作后遺忘數(shù)據(jù)上交的工作，致使下一階段的工作計(jì)劃在無法得到詳實(shí)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行設(shè)置，影響到下一階段生產(chǎn)工作的進(jìn)行，拖慢工作進(jìn)度。

1.2 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理制度不科學(xué)

畜牧業(yè)在發(fā)展過程中關(guān)注的重點(diǎn)在拓寬自身規(guī)模，沒有算發(fā)展過程中根據(jù)自身工作模式建立完善健全的管理機(jī)制，在數(shù)據(jù)管理方面因?yàn)槿狈Ψ瞎ぷ餍枨蟮墓芾碇贫龋瑹o法在監(jiān)管下有序的運(yùn)行各項(xiàng)工作。部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員在此種狀況下可能會因?yàn)榇中拇笠怃涘e數(shù)據(jù)，因?yàn)楸O(jiān)管機(jī)制不健全導(dǎo)致此類問題難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)。此外，部分工作人員為了提高工作效率會采用違規(guī)的方式，出現(xiàn)擅自修改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、謊報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等行為，此類行為雖然可以縮短數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的時(shí)間，但是違背相關(guān)工作提出的初衷，還可能因?yàn)閿?shù)據(jù)問題影響到畜牧業(yè)未來的發(fā)展。

1.3 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)能力低下

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作對畜牧業(yè)發(fā)展有著重要的影響，所以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作變得異常重要，但無論是企業(yè)的管理者還是數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員，均沒有意識到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的重要性，企業(yè)管理者選擇的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)能力不足，比如部分統(tǒng)計(jì)人員正確的劃分幼崽出欄數(shù)與養(yǎng)殖場出售的幼崽數(shù)。因?yàn)轭悇e劃分出現(xiàn)問題，由此使得數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員上報(bào)的數(shù)據(jù)實(shí)際情況存在較大出入，降低統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性、真實(shí)性，無法為管理者決策提供有價(jià)值的信息，還會影響到下一階段方案的制定。

2 優(yōu)化畜牧業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的策略

2.1 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息化發(fā)展

畜牧業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，目前為了提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作效率與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性，借助信息技術(shù)將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作向信息化方向發(fā)展，利用信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，減輕數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員的工作壓力，提高工作效率與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。工作人員必須提高自身能力，因?yàn)閿?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作向信息化方向發(fā)展，對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員有一定的要求，在掌握基本工作內(nèi)容與要求的基礎(chǔ)上，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員還需要擁有良好的計(jì)算機(jī)操作能力，可以靈活的使用軟件，編制數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并按照要求定期發(fā)送報(bào)表。

2.2 完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理制度

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量直接影響到下階段生產(chǎn)工作的執(zhí)行狀況，必須關(guān)注數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，將工作重點(diǎn)投放在投資數(shù)據(jù)管理方面，鑒于傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理制度內(nèi)容殘缺，在實(shí)際工作中無法進(jìn)行合理的監(jiān)管，為此需要創(chuàng)新、完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理制度，監(jiān)管數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員工作行為，確保各項(xiàng)工作可以按照要求進(jìn)行。需要落實(shí)責(zé)任追究制度，確定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員的工作內(nèi)容，一旦出現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)失誤后可以快速找到責(zé)任人，并按照制度內(nèi)容進(jìn)行懲處措施，還可以增加數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員對崗位工作的重視程度，按照要求完成階段工作的銜接。此外，還應(yīng)該隨著工作的進(jìn)行查看數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理制度存在的漏洞并加以完善。

2.3 提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)水平

畜牧業(yè)在發(fā)展過程中必須隨著時(shí)代的發(fā)展改變落后的管理觀念，在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代中，人才可以為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來可觀的利益，目前應(yīng)該構(gòu)建人才團(tuán)隊(duì)，提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)水平，保證統(tǒng)計(jì)工作在工作人員能力范疇內(nèi)執(zhí)行，由此獲得良好的工作效果。另一方面，企業(yè)應(yīng)該積極的開展技能培訓(xùn)活動，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員需要在工作期間不斷提升自身專業(yè)技能，滿足企業(yè)對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需求。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量直接影響到畜牧業(yè)的發(fā)展，所以必須加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)注程度，在信息技術(shù)高速發(fā)展下畜牧業(yè)應(yīng)該引入信息技術(shù)，采用新型的管控模式提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量?？紤]到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作引入現(xiàn)代技術(shù)后會提高工作難度，因此必須建立科學(xué)管控制度，同時(shí)積極的開展培訓(xùn)活動，提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)水平，以保證畜牧業(yè)可以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。