趙玲玲,蘇 越,周樹銀
(天津輕工職業(yè)技術學院,天津 300350)
高等職業(yè)教育作為向制造業(yè)生產(chǎn)第一線培養(yǎng)管理人才和高級實用型技術人才的專業(yè)教育,與行業(yè)緊密相連[1,2]。只有了解了地方和行業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,掌握了實際生產(chǎn)、管理和服務崗位對從業(yè)人員的素質(zhì)要求,才能及時準確地指導職業(yè)學校調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、教學內(nèi)容和培養(yǎng)規(guī)模[3-5]。天津輕工職業(yè)技術學院模具設計與制造專業(yè)群(簡稱“模具專業(yè)群”)作為中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃(“雙高計劃”)中的重點建設專業(yè)群,為了服務京津冀地區(qū)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的要求,以培育企業(yè)急需的人才為成果導向(outcomes-based education,OBE),面向京津冀地區(qū)先進制造企業(yè)、相關院校、行業(yè)協(xié)會及往屆畢業(yè)生展開調(diào)研,旨在全面了解企業(yè)的崗位需求及其核心職業(yè)能力、職業(yè)素質(zhì)等多方面的問題。通過對調(diào)研結(jié)果深入分析,探求模具專業(yè)群面向崗位的能力需求與支撐課程間的關系,并據(jù)此精準制定專業(yè)群的課程體系,使專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)群協(xié)同發(fā)展。
學院模具專業(yè)群包含模具設計與制造、機械設計與制造、數(shù)控技術、數(shù)控設備應用與維護和機械產(chǎn)品檢測檢驗技術五大專業(yè)。專業(yè)群主要基于裝備制造業(yè)、汽車產(chǎn)業(yè)、電子信息產(chǎn)業(yè)、高端產(chǎn)業(yè)、輕工產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈,面向現(xiàn)代裝備制造行業(yè),如產(chǎn)品設計、模具設計、模具加工、設備維護、產(chǎn)品檢測等技術崗位。
調(diào)研對象主要包括京津冀地區(qū)裝備制造業(yè)、汽車產(chǎn)業(yè)、電子信息、輕工產(chǎn)品等先進制造企業(yè)及相關院校和往屆畢業(yè)生。采取企業(yè)走訪、電話、QQ、微信、第三方評價等多種途徑進行調(diào)研。多年來,學院借助于模具設計與制造專業(yè)優(yōu)勢,向企業(yè)輸入了大量的技術技能型人才,擁有堅實的校企合作基礎,有利于調(diào)研對象樣本的多樣化和準確性。
針對不同的調(diào)研對象,調(diào)研內(nèi)容有所區(qū)別。對于生產(chǎn)管理人員、人力資源主管主要了解企業(yè)的人才需求及對畢業(yè)生的滿足程度,并征詢其對學校課程設置的建議和意見;對于畢業(yè)生主要了解其對崗位的適應程度以及專業(yè)課程對就業(yè)的幫助程度;對于行業(yè)專業(yè)人員,主要了解行業(yè)發(fā)展趨勢,以便調(diào)整人才培養(yǎng)方向;對其他院校調(diào)研主要是為了尋找差異、突出特色、明確目標,以避免人才培養(yǎng)同質(zhì)化現(xiàn)象。
隨著京津冀制造業(yè)結(jié)構(gòu)的升級,模具發(fā)展方向?qū)②呄蛴诰芑椭悄芑?,企業(yè)專業(yè)化分工的趨勢也十分明顯。傳統(tǒng)企業(yè)通常是小而全,涵蓋了從設計到調(diào)試的全過程。而近年來出現(xiàn)了大量專業(yè)型小微企業(yè),只從事生產(chǎn)流程中的某一環(huán)節(jié),還有一些專門從事模具零件加工或模具調(diào)試的小微型企業(yè),這些企業(yè)的出現(xiàn)改變了模具行業(yè)格局和生產(chǎn)方式,這也要求職業(yè)教育要做出調(diào)整,由原來的通才型人才培養(yǎng)方式向?qū)S眯汀€性化人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變。
此次調(diào)研共梳理了與模具專業(yè)群對接企業(yè)急需的15種職業(yè)崗位,如表1所示,得出了每個崗位的工作任務及對應的崗位核心能力。如表2列舉了“模具設計師”崗位的工作任務及其對應的崗位核心能力。
表1 與模具專業(yè)群對接的企業(yè)崗位
表2 企業(yè)職業(yè)崗位與崗位核心能力
要培育企業(yè)崗位要求的職業(yè)能力,在課程體系中應有對應的課程支撐。在深入剖析崗位能力與支撐課程關系的基礎上,得出了專業(yè)群15種職業(yè)崗位能力培養(yǎng)需要學習的專業(yè)核心課程和通用技能課程,如表3所示。
表3按崗位對應的核心能力將專業(yè)課程進行了分類,體現(xiàn)不同崗位對專業(yè)課程需求的共性和差異性。
表3 企業(yè)崗位與核心能力支撐課程
(1)15種職業(yè)崗位都要求掌握4門通用技能課程(機械制圖及計算機繪圖、公差配合與技術測量、機械制造基礎和機械設計基礎),在課程體系構(gòu)建時將以上4門課程作為專業(yè)群必修的專業(yè)基礎課。
(2)將擁有相同核心專業(yè)課的崗位進行分組,形成“崗位1+崗位2+崗位3”、“崗位4+崗位5+崗位6”、“崗位 7”“崗位8+崗位9”、“崗位 10+崗位 11+崗位12+崗位13”5個崗位組。組內(nèi)崗位能力相關度高,形成五大專業(yè)方向,如崗位組1由“崗位1+崗位2+崗位3”構(gòu)成,都要求掌握《沖壓模具設計及主要零部件加工》、《塑料模具設計及主要零部件加工》2門專業(yè)核心課程,屬于模具設計與制造專業(yè)方向。在制定專業(yè)群課程體系時按5個專業(yè)方向構(gòu)建5個專業(yè)核心課程教學模塊,模塊內(nèi)的課程技術領域相近,可達到教學資源共享的目的。
(3)崗位14和崗位15對綜合技術能力要求比較高,需要經(jīng)過實踐生產(chǎn)鍛煉,對產(chǎn)品從原材料、加工、檢測等全生產(chǎn)流程熟悉后才能勝任。
3.4.1 “公共選修+專業(yè)拓展”課程的必要性
在當前制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期,迫切需要基礎知識與專業(yè)技能并重、應用能力與創(chuàng)新能力兼顧且具有國際化視野的復合型技術技能人才。因此,在完成專業(yè)基礎課、核心課程的基礎上,將新技術、創(chuàng)新思維、專業(yè)英語等課程作為專業(yè)群的選修、拓展課程,可以提高學生的創(chuàng)新能力、拓展專業(yè)知識。
3.4.2 智能制造轉(zhuǎn)型升級對人才的需求
隨著企業(yè)智能制造設備和技術的轉(zhuǎn)型升級,以“機”代“工”的趨勢加劇,面向智能制造相關技術的崗位逐漸增多,將“人工智能”、“工業(yè)機器人”類課程作為專業(yè)拓展課程加入專業(yè)群課程體系中,用以拓展學生智能制造方向的專業(yè)能力,為就業(yè)提供更多靈活性的選擇。
3.4.3 職業(yè)資格證書要求
企業(yè)對持有本專業(yè)職業(yè)資格證書的求職者認可度較高。隨著國家“1+X”證書制度試點的推進,在專業(yè)群核心課程模塊和專業(yè)拓展課程中要全面落實“1+X”課程體系,并增強“1+X”人才培訓平臺的建設,培育學生職業(yè)發(fā)展所需要的綜合能力。
除專業(yè)崗位核心能力以外,企業(yè)要求員工具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和人文素質(zhì),如良好的社會公德、職業(yè)道德和工匠意識,較好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,較強的組織能力和語言、文字表達能力,較強的成本效益意識,健全的心理及健康的體魄等等。為此,在高職學生大一階段,設置思想道德修養(yǎng)與法律基礎、英語、高數(shù)、大學語文、體育、藝術鑒賞等多門公共基礎課程,以提升學生的職業(yè)素養(yǎng)和人文素質(zhì)。
高職學生大三階段的頂崗實習和畢業(yè)設計是學生從理論學習到實踐應用的重要環(huán)節(jié)。綜上所述,模具專業(yè)群確定了“公共基礎課+專業(yè)基礎課+專業(yè)核心課程+公共選修、專業(yè)拓展課程+頂崗實習+畢業(yè)設計”的課程體系,如圖1所示。該課程體系實現(xiàn)了專業(yè)群課程體系的底層共享、中層模塊化、高層互選,并要求將思想政治元素全面融入貫穿至整個課程體系之中,以培育學生良好的道德修養(yǎng)和人文素質(zhì)。
圖1 模具專業(yè)群課程體系框架
模具專業(yè)群基于OBE理念完成了面向京津冀地區(qū)裝備制造業(yè)、汽車產(chǎn)業(yè)、電子信息、輕工產(chǎn)品等先進制造企業(yè)、相關院校及畢業(yè)生職業(yè)崗位需求的調(diào)研工作,掌握了目前企業(yè)急需的15種職業(yè)崗位及相應職業(yè)能力要求。據(jù)此,在深入分析崗位職業(yè)能力培養(yǎng)與專業(yè)課程支撐關系的基礎上,完成了與產(chǎn)業(yè)群對接的模具專業(yè)群課程體系的構(gòu)建。