自2019年共青團基層組織綜合改革省級試點工作開展以來，團溫嶺市委創(chuàng)新實施“五星青春團建”工程，抓實五大提升工程，推進“學習之星”“先鋒之星”“實干之星”“項目之星”“服務之星”爭創(chuàng)工作，共計打造示范性“綜合星級”團組織31家和“特色星級”團組織25家，營造了比學趕超的氛圍。鏈接團代表工作室、團屬行業(yè)協(xié)會，輻射農(nóng)村、社區(qū)、園區(qū)，全面打造“綜合性、一體化、一站式、多網(wǎng)點”的“青年之家”服務網(wǎng)絡，建成1個市級總部+16個鎮(zhèn)街道分部+500多家門店的“青年之家”服務體系，擴大聯(lián)系服務青年覆蓋面。

培根立魂爭做“學習之星”，真才“實”學抓好思想引領力提升工程

繪就紅底色。規(guī)范開展主題團日、“三會兩制一課”等團內(nèi)組織生活，大力推進“青年大學習”，平均每期發(fā)動3.6萬多人次，累計發(fā)動92萬人次；在臺州市黨團隊知識競賽中榮獲第一名。實行團校開學“思政第一課”和團校團員考核制度，打造示范性中學團校6所。組建“理潤青年宣講團”“紅領巾星火少年宣講團”，組織宣講活動上百場，覆蓋青少年56萬多人次。

構建新矩陣。建立涵蓋2個團屬微博、4個微信公眾號、“抖音”“看點”等線上平臺和16個青年學習充電站等實體平臺的宣傳矩陣。聯(lián)合鎮(zhèn)街道開設“團仔看溫嶺”欄目，打造溫嶺傳統(tǒng)鄉(xiāng)土文化在線地圖。打造“清朗騎士”“青課堂”“青新聞”等文化品牌，“溫嶺新青年”粉絲量突破60萬，長期位居全國、全省新媒體指數(shù)排行榜縣區(qū)市團委第一。

凝心聚力善當“先鋒之星”，名副其“實”抓好基層組織力提升工程

“區(qū)域化團建”推動雙覆蓋。堅持團的組織覆蓋和工作覆蓋兩大標準，全面推行“區(qū)域化團建”模式，打造“村級團建”“社區(qū)團建”“園區(qū)團建”“樓宇團建”等團建新形態(tài)。堅持“青年在哪里，團組織就建在哪里”的理念，新建各類團組織40個，覆蓋團員青年8000多人。

“積分制管理”實現(xiàn)雙提升。推進中學共青團改革，制定《溫嶺市“積分入團”管理辦法》，建立“3+X”入團標準，提高發(fā)展團員科學化水平。制作實施《溫嶺市團員成長檔案》，全過程記錄團員成長歷程。加強團學比、團青比的科學合理控制，優(yōu)化團員隊伍結構。推進少先隊改革，建立實施溫嶺市“紅領巾獎章”爭章體系，全面鋪開分批入隊工作。

建章立制勇為“實干之星”，腳踏“實”地抓好工作執(zhí)行力提升工程

“摘星行動”展現(xiàn)團員先進風采。構建團員先進性指標評價體系，開發(fā)運行溫嶺市共青團員摘星自主評價系統(tǒng)，認真落實五星評定、先鋒指數(shù)測評制度。推行團員“三亮三比”（亮身份、亮承諾、亮成效，比學習、比奉獻、比服務）亮分制管理。推進團員責任崗、先鋒崗、示范崗“三崗”亮牌工作，激活團員青年爭先創(chuàng)優(yōu)熱情。截至目前，實現(xiàn)對全市3.8萬多名團員的星級管理。

“一線建功”助推黨政中心工作。組建40支青年突擊隊、100多支志愿者隊伍、近3000名團員青年和青年志愿者協(xié)助參與村社區(qū)防疫工作。開展“青農(nóng)好產(chǎn)品直通車”“青農(nóng)市集”“青農(nóng)直播”等活動40余場，助農(nóng)銷售300多萬元。推進“青春小鎮(zhèn)”IP打造，舉辦新時代文明婚禮等青年婚慶交友、青年抖音（短視頻）大賽等活動，打造青春助力鄉(xiāng)村振興的溫嶺樣板。

創(chuàng)新爭優(yōu)競爭“項目之星”，“實”事求是抓好活動創(chuàng)新力提升工程

挖掘“四大品牌”本土特色。大力推進“夢想+”創(chuàng)業(yè)品牌、“新青年”活動品牌、“彩虹溫嶺”公益品牌和“曙光娃”少兒成長品牌4大團屬品牌建設。如以溫嶺青企協(xié)為核心，品牌化運營“榜樣+”“菁英+”“創(chuàng)投+”“助力+”“智庫+”“公益+”6大項目。成立泵業(yè)青年創(chuàng)新服務中心，新建建筑面積1萬平方米青年眾創(chuàng)空間1家，在線孵化重點創(chuàng)業(yè)項目20多個。通過中國郵政儲蓄銀行累計為 89名青年發(fā)放一類創(chuàng)業(yè)擔保貸款，總額超過2680萬元。推動縣級志愿服務項目提質升級，全市470支志愿者隊伍累計志愿服務總時長84.2萬多小時。溫嶺太平火速志愿隊副隊長陳海建入選全國疫情防控最美志愿者。

爭創(chuàng)“未檢工作”全國示范。推進未檢社會支持體系國家試點和國標試點，率先探索未檢業(yè)務中社工服務標準化實踐。出臺“異常青少年預警干預機制”，以“團網(wǎng)融合”工作六法扎實推進“雙零社區(qū)”創(chuàng)建工作。在臺州市推行首個“法治副班長”項目，聘任優(yōu)秀團干擔任“法治副班長”，強化青少年法治教育。

履職盡責甘當“服務之星”，真心“實”意抓好青年服務力提升工程

“真善美”種子工程建立全周期人才培養(yǎng)體系。制定實施《溫嶺市青少年“真善美”種子工程構建黨團隊一體化階梯式培養(yǎng)機制的意見》，涵蓋組織銜接、組織推優(yōu)、評價考核、教育管理“四個一體化”工程。探索建立優(yōu)秀團員入黨指標量化等黨團聯(lián)合培養(yǎng)機制。截至目前，共完成 985 名“好青年”推選，421位“好青年”進入村社區(qū)兩委班子。打造2個青年人才驛站，開發(fā)青年人才服務碼，進一步優(yōu)化青年成長生態(tài)。

“四個親青”平臺構建全方位服務關愛體系。傾聽青年心聲、熟悉青年需求，整合發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”信息技術優(yōu)勢和“團”字號、“青”字號資源，搭建“親青戀”“親青籌”“親青幫”“親青創(chuàng)”4個平臺，做好青年婚戀交友、紓困資金籌集、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等服務。持續(xù)開展“三服務”“百團進百企”專項行動，幫助109家企業(yè)落實4538個招聘崗位，聯(lián)系溫嶺農(nóng)商銀行設置10億元專項資金開展企業(yè)幫扶行動。