沈陽(yáng)市遼中區(qū)堅(jiān)持把建設(shè)一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍作為工作重點(diǎn)，大力實(shí)施“千名村級(jí)后備干部培養(yǎng)工程”，選育“千只雛雁”，為鄉(xiāng)村振興打造了一支生力軍。

遼中區(qū)注重拓寬選人用人視野，不拘一格選人才，努力做到“讓工作沉下去，把人才推上來(lái)”，在村民代表、優(yōu)秀黨員、大學(xué)生村官、致富帶頭人、復(fù)員退伍軍人、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休干部等人群中采取“三薦”（個(gè)人自薦、群眾舉薦、黨組織推薦）、“三選”（資格篩選、民主推選、考察遴選）的方式，確定村級(jí)后備干部人選;實(shí)施“三公開(kāi)”（程序公開(kāi)、人選公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)），廣泛接受群眾監(jiān)督。截至目前，全區(qū)共選拔培養(yǎng)村級(jí)后備干部930余名，真正把“千只雛雁”推薦工作落實(shí)到每個(gè)行政村、每名黨員、每戶村民。

如果不懂農(nóng)村、不懂技術(shù)，何以稱之為村級(jí)后備干部？為快速有效地提升后備干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，遼中區(qū)把握好選人用人的“風(fēng)向標(biāo)”，建立選拔培養(yǎng)村級(jí)后備干部新機(jī)制，通過(guò)“1+1+X”模式強(qiáng)化培訓(xùn)，確保為基層黨組織輸送“鮮活健康血液”：各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委堅(jiān)持對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行全員集中輪訓(xùn)，各村每年對(duì)后備干部進(jìn)行日常培訓(xùn)，緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求，依托學(xué)歷進(jìn)修、邀請(qǐng)專家講座輔導(dǎo)等方式，聚焦內(nèi)在素質(zhì)和外在表現(xiàn)同步提升，有針對(duì)性地培養(yǎng)后備干部敢作為會(huì)作為善作為的本領(lǐng)能力，鼓勵(lì)他們踴躍參加大中專函授與正規(guī)化學(xué)歷教育，完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，真正讓他們學(xué)起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)、干起來(lái)。

為實(shí)現(xiàn)后備干部管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，遼中區(qū)探索建立傳幫帶制度，建立鎮(zhèn)（街道）黨政班子成員包村、村“兩委”主要負(fù)責(zé)人結(jié)對(duì)聯(lián)系本村后備干部制度，負(fù)責(zé)傳幫帶的干部與結(jié)對(duì)子的村級(jí)后備干部每年至少談心談話2次，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記與轄區(qū)內(nèi)的村級(jí)后備干部每年至少談心談話1次，切實(shí)做到全覆蓋。同時(shí)，把村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)與農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，組織后備干部中的黨員認(rèn)真參加黨的組織生活，對(duì)后備干部中入黨積極分子的成長(zhǎng)進(jìn)步堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時(shí)刻進(jìn)行組織考驗(yàn);對(duì)于其他村級(jí)后備干部，教育引導(dǎo)他們積極主動(dòng)向黨組織靠攏，確保后備干部隊(duì)伍永葆生機(jī)與活力。

遼中區(qū)注重在實(shí)踐中鍛煉村級(jí)后備干部，為他們提供施展才能的“舞臺(tái)”。結(jié)合地區(qū)實(shí)際，為村級(jí)后備干部設(shè)崗定責(zé)，交任務(wù)、壓擔(dān)子，鼓勵(lì)他們積極參與村級(jí)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、征地拆遷、村屯環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作;支持和鼓勵(lì)村級(jí)后備干部參選村民小組、社會(huì)組織負(fù)責(zé)人，推薦其作為群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人候選人。截至目前，已有165名優(yōu)秀后備干部在今年村“兩委”換屆中進(jìn)入村班子，營(yíng)造了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、互幫互進(jìn)的良好氛圍，“千雁齊飛”的良好局面正在形成。