王燕青

摘要：新時代國有企業(yè)要在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，秉承新發(fā)展理念，推進文化興企，緊緊圍繞深化改革和提質(zhì)增效，持續(xù)豐富和創(chuàng)新黨建思想政治工作新模式，探索新途徑，將思想政治工作成效提高到一個新的水平，助推企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。為進一步優(yōu)化國企思政工作，發(fā)揮思政工作的作用，國有企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)具體情況分析思政工作中存在的具體問題，充分重視思政工作，整合企業(yè)內(nèi)部資源完善思政工作體系，確保工作開展流程清晰、規(guī)范?；诖耍疚闹饕治隽藝衅髽I(yè)政工干部如何做好思想政治工作。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);政工干部;思想政治工作

引言

新形勢下的國企思政工作對于企業(yè)的長遠發(fā)展至關(guān)重要，但目前國企思政工作中仍然存在著工作態(tài)度不端正、思政工作體系化不足、工作開展方法落后等問題。國企管理人員應(yīng)該注重對政工干部的思想意識培養(yǎng)，引導(dǎo)他們始終秉承積極的行事作風(fēng)與工作態(tài)度，落實以人為本的工作理念。對于政工干部思想政治工作要抓緊抓好，保證國有企業(yè)的頑強生命力，促進企業(yè)穩(wěn)定、長久發(fā)展。

1思政工作在國企建設(shè)中的作用

1.1提高職工思想認(rèn)知水平

對于國有企業(yè)來說，加強黨建工作的有效建設(shè)，是指企業(yè)要遵循黨的指引，從中獲取更多的力量支持。企業(yè)內(nèi)部的政工干部，通過政治思想的學(xué)習(xí)，就是要答好“我是誰、為了誰、依靠誰”這個歷史之問，要明大德、嚴(yán)公德、守私德。思想政治工作是整個企業(yè)發(fā)展的精神支撐，對于員工認(rèn)知水平及思想覺悟的提升具有重要的意義。思想政治工作的有效開展能夠保證企業(yè)職工隊伍對國有企業(yè)社會責(zé)任有基本的認(rèn)知，保障國有企業(yè)能夠有效執(zhí)行黨的方針政策、堅持黨的思想領(lǐng)導(dǎo)，在正確的道路上得到更長足的發(fā)展與進步[1]。

1.2提升團隊凝聚力

組織的凝聚力決定了組織能否創(chuàng)造較好的效益以及能否發(fā)展得長久。有效開展思政工作能夠?qū)β毠り犖槠鸬剿枷虢逃饔茫浞謱⑵髽I(yè)文化植根于職工隊伍的心中，提升職工隊伍凝聚力與工作積極性，進一步實現(xiàn)企業(yè)效益的提升。另外，思想政治工作不僅能夠在一定程度上保障經(jīng)濟效益的提升，還能夠在國有企業(yè)中樹立正確的價值觀與政治觀，使得職工對企業(yè)社會責(zé)任及其與個人責(zé)任的關(guān)聯(lián)，塑造強烈的個人使命感與積極的企業(yè)文化，確保國有企業(yè)社會效益的實現(xiàn)。

2國有企業(yè)政工干部做好思想政治工作措施

2.1堅定理想信念

為了有效落實好國有企業(yè)的各項政治思想教育工作，就需切實堅定政工人員的理想信念。作為思政工作的執(zhí)行者，樹立起堅定的思政素養(yǎng)是極為必要的。政工人員必須自覺加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立起正確的三觀，將正確的政治觀念、政治立場和政治方向作為開展工作的根本指導(dǎo)，借助堅定的信念來武裝自己，進而更好地應(yīng)對現(xiàn)今復(fù)雜的發(fā)展形式。政工人員需始終堅定政治立場，深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、路線、方針和政策，切實提升自身工作素養(yǎng)[2]。

2.2完善思想政治工作體系

第一，應(yīng)明確思想政治工作的責(zé)任主體。政工干部是開展思想政治工作的骨干力量，要充分發(fā)揮主動性、積極性、創(chuàng)造性，加強理論研究和學(xué)習(xí)，并且在日常工作和生活中注重實踐。第二，加大思想政治工作的宣傳力度。政工干部需要做好上傳下達，緊密結(jié)合新政策、新形勢，及時傳遞新的思想和精神，保證基層人員能夠全面了解和掌握，從上到下達成思想共識。第三后，要充分調(diào)動相關(guān)組織的積極性，形成多層次、多維度的工作網(wǎng)絡(luò)，提高工作效率。政工人員必須明確思想觀念，明確道德標(biāo)準(zhǔn)。政工干部應(yīng)準(zhǔn)確把握每個工會基層人員的思想動態(tài)，針對其存在的思想偏差、觀念誤區(qū)等，及時進行糾正，避免不良思想對整個工會基層人員隊伍帶來影響。

2.3重視知識理論素質(zhì)提升

政工干部要積極用理論武裝頭腦是提升工作科學(xué)性的根本途徑，若政工人員的知識理論過于薄弱，那么“加強思政工作科學(xué)性”的說法便只能成為空談。缺乏殷實的理論基礎(chǔ)科學(xué)的制度及工作方法便更是無從談起，開展思政工作應(yīng)站在一個廣泛的理論知識視域。宏觀而言，要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。就現(xiàn)階段來說，黨中央的路線、方針和政策和新導(dǎo)向是政工人員必須了解的，應(yīng)緊跟國家的政策方針，積極關(guān)注時政要聞。就自身企業(yè)來談，需準(zhǔn)確把握企業(yè)各級會議精神、工作安排、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等[3]。

2.4優(yōu)化政工實踐工作方式

首先第一企業(yè)開展思想政治工作，始終要以職工的真實生活與工作生產(chǎn)內(nèi)容作為關(guān)鍵點，牢牢把握住工作的核心與矛盾，保證思想政治工作能夠在日后開展相關(guān)決策過程中發(fā)揮到一定的作用，比如保證工作執(zhí)行、管理更加有效。第二，要秉承以人為本的工作理念。開展企業(yè)內(nèi)部的思政工作，應(yīng)該兼顧人情與道理之間的關(guān)系，這樣更能提升思想政治教育的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部與思政工作人員應(yīng)該從基層職工的角度出發(fā)，給予他們心理層面、生活層面的幫助[4]。

2.5思想政治工作與員工發(fā)展相結(jié)合

第一，及時了解員工思想動態(tài)。有針對性舉辦座談會、懇談會等方式，暢通職工表達心聲的渠道，理順員工情緒，幫助消除員工的疑慮和困惑。

第二，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展通道。青年員工是事業(yè)發(fā)展的后備力量，企業(yè)思想教育工作應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注青年員工的訴求，因材施教。

第三，貼近員工實際生活和需求。深入了解員工實際生活和需求。發(fā)揮群團力量，舉辦職工喜聞樂見的主題活動，對于凝聚人心、帶動士氣能夠起到積極的促進作用;通過各級領(lǐng)導(dǎo)干部到基層一線調(diào)研等活動，著力幫助職工群眾解決利益訴求和實際困難 [5]。

2.6培養(yǎng)新型思政隊伍

國有企業(yè)開展思想政治工作過程中，那么必然與一支優(yōu)秀的工作隊伍是分不開的。因此，企業(yè)應(yīng)該建立起具有專業(yè)知識與高端思想理論并存的隊伍與人才。面對當(dāng)下國內(nèi)外發(fā)展的新形勢，各種問題不斷涌現(xiàn)，因此應(yīng)該對國企政工干部等相關(guān)人員，加以培訓(xùn)與考核。通過這種專業(yè)的思想政治教育，使他們可以及時解決工作中存在的問題，并且深入交流一些好的思路。國有企業(yè)可以開展一些可行性較強的培訓(xùn)班次，比如利用分散化學(xué)習(xí)、集中化培訓(xùn)的模式，對國企員工進行定期化訓(xùn)練，提升他們現(xiàn)有的知識水平與專業(yè)能力，保證他們心理素質(zhì)過硬，能夠充分抵抗住外界的壓力[6]。

結(jié)束語

思政工作對于國有企業(yè)而言，是其精神文明及企業(yè)文化不斷發(fā)展的源泉，也是職工隊伍建設(shè)成效的決定因素。國有企業(yè)需要充分認(rèn)識到思政工作的重要性，不斷改善思政工作形式，全面提升職工隊伍的思想覺悟與政治認(rèn)識，從而推動國有企業(yè)的發(fā)展。作為國有企業(yè)各項改革措施的執(zhí)行者，政工人員的工 作能力和專業(yè)素養(yǎng)將直接影響到企業(yè)的發(fā)展。因此，新時 期的國有企業(yè)應(yīng)重點關(guān)注政工人員的能力培養(yǎng)工作。這是 幫助企業(yè)快速適應(yīng)市場變化、明確發(fā)展方向的重要舉措， 也是促進企業(yè)健康化、常態(tài)化發(fā)展的根本保障。

參考文獻

[1]池么.新時代國有企業(yè)思想政治工作守正創(chuàng)新研究[J].中外企業(yè)文化，2021（6）：115-116.

[2]陳海珠.企業(yè)政工干部須具備的綜合素質(zhì)和能力探究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2021（8）：34-35.

[3]唐樂.淺析新時代國企做好青年員工思想政治工作的挑戰(zhàn)[J].文化產(chǎn)業(yè)，2021（10）：91-92.

[4]謝彥善.淺析新形勢下國企職工隊伍建設(shè)中的思想政治工作[J].科技資訊，2020，18（04）：87-88.

[5]康帥.淺析新形勢下加強和改進國企職工思政工作的思考[J].長江叢刊，2019，（34）：159+161.

[6]柯翔.新形勢下思政工作在國企職工隊伍建設(shè)中的作用探究[J].現(xiàn)代國企研究，2019，（12）：209