喬飛

摘要：隨著全面深化改革的不斷深入，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)快速增長，經(jīng)濟(jì)的繁榮伴隨著文化的多樣性，人們的思想觀念受到多種文化的熏陶，逐漸呈現(xiàn)多樣化、差異化、復(fù)雜化，企業(yè)員工的價(jià)值觀與利益觀也發(fā)生了變化。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存且競爭激烈的市場，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的建設(shè)是培養(yǎng)正確價(jià)值取向與利益觀的必要途徑，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，就要重視和加強(qiáng)思想政治與企業(yè)文化的建設(shè)，尋找適應(yīng)企業(yè)發(fā)展情況的文化建設(shè)途徑與方法，不斷提升企業(yè)的文化實(shí)力，提升企業(yè)管理能力與水平。本篇第一簡單講述了當(dāng)下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，第二講述了新形勢下思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的意義，第三提出了推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的探索舉措。

關(guān)鍵詞：新形勢;思想政治;企業(yè)文化;融合研究

引言：新形勢發(fā)展下市場與社會對企業(yè)提出了更高的要求，即不僅要重視經(jīng)濟(jì)利益的獲得，還要持續(xù)提升思想政治與企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要支撐作用，在競爭激烈的國內(nèi)外市場，企業(yè)不僅要注重自身硬件的升級，還要重視文化的培養(yǎng)，只有加強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)，積極建設(shè)企業(yè)文化，才能塑造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與氛圍，為員工培養(yǎng)積極向上的價(jià)值觀提供條件，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，所以做好單位思想政治與文化建設(shè)，并促使二者發(fā)揮積極作用，是企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行思考與實(shí)踐的方向。

一、企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)簡述

1.1企業(yè)思想政治工作概述

企業(yè)思想政治工作是指企業(yè)通過馬列主義、中國特色社會主義思想等正確思想對企業(yè)員工進(jìn)行思想教育與引導(dǎo)，樹立企業(yè)員工正確價(jià)值觀與利益觀的重要方式，與職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)不同，思想政治工作強(qiáng)調(diào)在思想上指導(dǎo)與教化員工，在根本上推動(dòng)企業(yè)員工的思想觀念進(jìn)步，提高員工的崗位責(zé)任心、工作積極性與創(chuàng)新性，正確引導(dǎo)企業(yè)員工的各項(xiàng)活動(dòng)。企業(yè)思想政治工作是提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力與創(chuàng)造力的有效途徑，是企業(yè)整體風(fēng)氣與經(jīng)營理念的體現(xiàn)，更是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)指導(dǎo)，也是企業(yè)開展其他活動(dòng)的有力保障。在現(xiàn)階段的市場經(jīng)濟(jì)競爭中，思想政治工作的開展也是企業(yè)獲得競爭力的一大手段，只有做好思想政治工作在企業(yè)中的指導(dǎo)工作，才能樹立企業(yè)員工正確的基礎(chǔ)價(jià)值觀念，不斷為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的全面進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

1.2企業(yè)文化建設(shè)概述

企業(yè)文化是指企業(yè)在日常經(jīng)營中所表現(xiàn)出來的，能夠體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀的方方面面，主要體現(xiàn)在生產(chǎn)、員工行為、社會行為等部分，是體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營理念與處世標(biāo)準(zhǔn)的一種方式，也是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的一種手段，從根本上說，企業(yè)文化是一種管理理論與方法。企業(yè)以盈利為主，所有行為都是圍繞著獲取經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行，建設(shè)企業(yè)文化，通過使用物質(zhì)或精神上的方式來滿足企業(yè)員工的各項(xiàng)需求，進(jìn)而激勵(lì)工作人員的積極性，提升企業(yè)內(nèi)部的集體凝聚力，使企業(yè)的管理更加順利，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化隨著時(shí)代的變化而進(jìn)步，一個(gè)企業(yè)的精神文化面貌要符合當(dāng)前社會的主旋律，才能在激烈的市場競爭中占有優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)的全方位高質(zhì)量發(fā)展。

二、思想政治與企業(yè)文化建設(shè)相融合的意義

2.1能夠提升員工對思想工作的配合度

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，能夠有效解決傳統(tǒng)思想政治工作在企業(yè)中的工作局面。大部分企業(yè)思政工作開展效果需要提升，企業(yè)員工往往對思想政治工作重視程度不夠，配合程度較低，因此思政工作的進(jìn)行并不十分順利。企業(yè)文化與思想政治工作的核心都是人，因此要想做好這兩項(xiàng)文化建設(shè)工作，就要促進(jìn)二者的結(jié)合，用企業(yè)文化來激發(fā)員工的積極性，再通過思想政治工作來引導(dǎo)員工價(jià)值觀的塑造，提升員工對思政工作的配合度。

2.2能夠突破傳統(tǒng)思想政治工作的單一化

思想政治工作長期存在于企業(yè)之中，具有較長的發(fā)展歷史，已經(jīng)成為我國企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的一部分。在企業(yè)發(fā)展愈發(fā)講究文化與內(nèi)涵的時(shí)代，企業(yè)原先開展的思想政治工作具有較強(qiáng)的單一性與傳統(tǒng)性，其開展的價(jià)值受到很大程度影響。因此企業(yè)思想政治同企業(yè)文化建設(shè)的融合不僅能夠突破傳統(tǒng)工作方法的思維定式，注入新的企業(yè)內(nèi)涵，還能夠促進(jìn)員工接受度的提升，使思想政治工作發(fā)揮其思想教育作用，為企業(yè)文化的建設(shè)提供有力的保障，實(shí)現(xiàn)思想政治建設(shè)的現(xiàn)代化實(shí)踐，促進(jìn)企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn)、相得益彰。

2.3能夠更好地開展黨建活動(dòng)

思想政治工作的開展是為了更好地在企業(yè)中進(jìn)行黨建活動(dòng)，促使企業(yè)文明生產(chǎn)，合法經(jīng)營，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)建和培育更加優(yōu)秀的政工隊(duì)伍和更加優(yōu)秀的員工，從而使企業(yè)黨建活動(dòng)更加順利，取得的成績更加具有現(xiàn)實(shí)意義，企業(yè)的發(fā)展更加具有保障，同時(shí)還可以促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

三、新時(shí)期企業(yè)思想政治工與企業(yè)文化建設(shè)融合的措施

3.1加強(qiáng)思想政治工作力度，宣揚(yáng)企業(yè)文化

將思想政治工作放在企業(yè)活動(dòng)的重要位置，將思想政治工作融入到企業(yè)日常經(jīng)營的各個(gè)方面，將思想政治工作的內(nèi)容與企業(yè)文化與日常規(guī)章制度相結(jié)合，在潛移默化中對員工進(jìn)行思想上的教育與引導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)文化價(jià)值觀與利益觀的塑造，促進(jìn)員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)以及企業(yè)價(jià)值的提升。與此同時(shí)，企業(yè)還要注重宣揚(yáng)企業(yè)文化與價(jià)值觀，以通俗易懂、喜聞樂見的形式將企業(yè)文化需求傳達(dá)給企業(yè)員工，增強(qiáng)職工對企業(yè)文化理念的接受度，更好貫徹落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的使命，提升企業(yè)綜合實(shí)力。

3.2堅(jiān)持以人為本

思想政治與企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)主體均是人，因此堅(jiān)持以人為本是二者融合的關(guān)鍵理念，發(fā)揮人在管理過程中的關(guān)鍵作用，在落實(shí)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐中，企業(yè)要時(shí)刻關(guān)注員工的各種需求，滿足員工的合理訴求，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境氛圍，使員工時(shí)刻保持積極向上的工作態(tài)度與健康的心理狀態(tài)，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，為企業(yè)貢獻(xiàn)智慧與價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

結(jié)語：綜上所述，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的建設(shè)相融合是社會與市場的要求，也是企業(yè)獲得發(fā)展的必要途徑，因此，企業(yè)要重視社會主義核心價(jià)值觀與精神文明等方面的培養(yǎng)，在生產(chǎn)經(jīng)營中始終堅(jiān)持以人為本，注重對企業(yè)員工的人文關(guān)懷與思想指導(dǎo)，培養(yǎng)員工樹立正確的價(jià)值觀念，同時(shí)為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，將企業(yè)文化與價(jià)值觀滲透到企業(yè)的日常經(jīng)營當(dāng)中，提高企業(yè)文化實(shí)力，增強(qiáng)員工的歸屬感與凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，為企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富，促進(jìn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

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