新華社國際部國際財經(jīng)新聞采編室黨支部擔負國際財經(jīng)新聞對內(nèi)報道的重要職責?，F(xiàn)有15名黨員，女同志占多數(shù)，35歲到40歲的中青年骨干占多數(shù)，在西方發(fā)達國家有常駐或?qū)W習經(jīng)歷的同志占多數(shù)。

2019年，新華社建立機關黨建工作“三級聯(lián)系制度”，對機關黨委常委、部門單位黨員領導干部、黨支部委員履行黨建責任，聯(lián)系基層黨組織和黨員、群眾作出明確規(guī)定。在黨支部層面，要求各黨支部委員每人聯(lián)系本支部1至3名黨員或部分群眾。以此為基礎，采編室黨支部結(jié)合實際，針對黨員群體思維活躍、工作壓力大的特點，踐行貼近人心、貼近人才、貼近業(yè)務的“三貼近”工作法，有效促進采編隊伍提升政治素養(yǎng)和業(yè)務水平。

貼近人心，打開心靈溝通之門，解疑釋惑，排憂解難，做黨員、群眾的知心朋友。明確了黨支部委員與黨員或群眾擴大交集的“3+1”聯(lián)系形態(tài)?！?”是指在一個月之內(nèi)，雙方至少要做一次“搭班編稿”，或開展一次“合作寫稿”，或進行一次“交心談話”?！?”是指黨支部委員每月向黨支部書記至少提交一次“聯(lián)系報告”。要求在聯(lián)系過程中，要善交心，帶著情感溫度，相互推心置腹，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。比如，針對國際突發(fā)事件造成個別同志思想上的困惑，適時開展“百年變局”專題系列黨課。黨課重數(shù)據(jù)、重實證，以歷史的長焦距和全球的廣鏡頭，引導大家著眼大局、洞察大勢，既避免保護主義謬論干擾，又擺脫西方新自由主義教條誤導，提高了采編隊伍的政治定力和政治能力。

貼近人才，建立識人、用人、成就人的機制，吸引優(yōu)秀分子向黨組織靠攏。勤于聯(lián)系是知人、識人、用人的前提，用心為年輕同志制定個性化成長方案是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、成就人才的法寶。在談心談話、民主集中基礎上，我們?yōu)槟贻p同志成長設立“三級輔導”制度，為新人指定“政治輔導員”“專業(yè)輔導員”和“融媒輔導員”，分別負責在政治理論、專業(yè)知識和傳播技巧方面幫助他們學習并進行培養(yǎng)。制定財經(jīng)報道調(diào)研工作三級考核辦法，彰顯調(diào)研人才價值，讓肯干的人有盼頭、能干的人有奔頭;以報道項目為依托，升級跨處室、跨部門合作，搭建實現(xiàn)個人價值的更大舞臺，形成開門搞報道、人隨項目走、報道資源有序流動的格局，確保人盡其才、才盡其用。在這些機制的推動下，一些年輕人在苦干實干中脫穎而出，并積極向黨組織靠攏。

貼近業(yè)務，聯(lián)通政治教育與業(yè)務建設，把政治自覺有效轉(zhuǎn)化為業(yè)務自覺。在黨支部書記的帶領下，及時跟進學習習近平總書記重要講話精神和有關報道提示，同時集納來自一線編輯的策劃創(chuàng)意，做到把聯(lián)系制度的政治性和日常報道的專業(yè)性有機融合。比如，對中美經(jīng)貿(mào)爭端報道和全球抗疫報道的業(yè)務討論，恰是拆穿西方話語陷阱、澄清認識誤區(qū)、提高黨員思想純度的教育契機。這種黨支部書記與黨員、群眾“1+N”的聯(lián)動方式，提高了采編人員以全球視野、中國視角講好全球財經(jīng)故事和中國治理優(yōu)勢的能力。在此基礎上，我們連續(xù)推出“新華全媒頭條”等系列重點報道，大力傳播習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央治國理政實踐，引發(fā)熱烈反響。實踐證明，機制化、系統(tǒng)化的聯(lián)系工作，實現(xiàn)了講政治、聚人心、強業(yè)務的高度統(tǒng)一，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為業(yè)務優(yōu)勢，以業(yè)務優(yōu)勢反哺鞏固政治優(yōu)勢。