何革

摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，路橋企業(yè)發(fā)展速度也在不斷提升，為了保障企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定，就需要高度重視思想政治工作。對于企業(yè)來說需要按照時代的發(fā)展需求，持續(xù)地改善思想政治工作，確?？梢蕴嵘髽I(yè)工作人員的積極性和創(chuàng)新能力，這樣也有助于更好地發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)改革和創(chuàng)新時期的作用。

關(guān)鍵詞：路橋企業(yè);思想政治;策略

引言：在路橋企業(yè)中主要就是把公路工程和交通設(shè)施施工當(dāng)作主要的組成部分，并且會涉及到對于公路材料的開發(fā)和供應(yīng)等。如今我國國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)速度不斷增快，國家也越來越重視路橋企業(yè)的思想政治工作，本文分析了現(xiàn)階段路橋企業(yè)思想政治工作的問題，對于存在的問題提出了相應(yīng)的解決措施。

1路橋企業(yè)思想政治工作存在的不足之處

在進(jìn)行黨建工作的時候，思想政治工作比較容易出現(xiàn)一些問題，特別是在基礎(chǔ)黨組織建設(shè)時期存在比較明顯的問題，具體的問題包括這樣幾種：

1.1思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題比較顯著

如今在企業(yè)中常見的問題就是過度重視生產(chǎn)經(jīng)營，不夠重視思想政治工作，在工作時期投入的力度也存在較大的差異。隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)主要就是全員以經(jīng)營為主，著重發(fā)展生產(chǎn)，沒有意識思想政治工作的重要性。在經(jīng)濟(jì)低迷的時候，由于生產(chǎn)任務(wù)較少，員工比較容易出現(xiàn)消極的態(tài)度，因此部分企業(yè)才開始選擇開展思想政治工作。

1.2思想工作和黨支部工作條例存在一定的差異

如今黨的基層一線組織屬于思想政治工作的前沿陣地，特別是基層的黨支部，屬于思想政治工作的主體。如今開始要求全年增強黨的建設(shè)，部分支部沒有實現(xiàn)全面的規(guī)劃以及布局，因此在新形勢中出現(xiàn)問題之后無法及時地采取措施進(jìn)行應(yīng)對，選擇的思想政治工作方式也難以滿足存在的各種需求，因此會產(chǎn)生一定的差異。

1.3基層干部領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力較差

如今部分基層干部本位主義比較嚴(yán)重，之所以會產(chǎn)生這種情況，主要就是由于這些人員的學(xué)習(xí)實踐能力較差，而且沒有準(zhǔn)確地掌握上級的決策和部署，思想過于僵化，思維方式比較固定。

1.4思想政治工作中形式化問題嚴(yán)重

路橋企業(yè)是比較特殊的，員工的個人能力和綜合素質(zhì)和其他的建筑企業(yè)存在一定的差異，部分知識水平較差的工作人員，因為思想認(rèn)知較差，因此對于思想政治工工作的認(rèn)知就是一種形式，難以有效地應(yīng)對經(jīng)濟(jì)問題，在工作時期過于應(yīng)付。部分思想政治工作人員在處理這些問題的時候，沒有及時地采取措施來進(jìn)行處理，會選擇消極對待各項工作。至于上級單位，由于存在較多的監(jiān)導(dǎo)調(diào)研單位，在工作的時候過于隨意，因此需要持續(xù)地增強監(jiān)督調(diào)研能力。

1.5黨性修養(yǎng)相對放松

部分黨員干部對于組織的關(guān)懷認(rèn)為理所應(yīng)當(dāng)，感激的感情比較少，因此對于黨性修養(yǎng)的要求也比較低，不夠重視自我的提升，因此難以有效地實現(xiàn)自身的全面發(fā)展。

1.6廉潔自律要求較低

因為持續(xù)地進(jìn)行思想政治教育工作，部分黨員干部可以達(dá)到廉潔從業(yè)，不過在工作時期自律性較差，對于工作作風(fēng)的要求比較隨意。這部分問題需要選擇設(shè)置健全的制度來進(jìn)行應(yīng)對，而且需要開展更加深入的思想政治工作。

1.7行政管理工作的指導(dǎo)不足

企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量以及效果和行政管理部門有著緊密的聯(lián)系，如今路橋企業(yè)的部分行政管理干部對于這項工作沒有一個正確的認(rèn)知，不夠重視思想政治工作的實效性，管理強化力度較小，由于存在這種錯誤的認(rèn)知，因此嚴(yán)重影響到了企業(yè)其他部門的發(fā)展和進(jìn)步，工作人員思想政治水平的提升也受到了較大的限制。

2提升路橋企業(yè)思想政治工作水平的方法

2.1正確進(jìn)行思想政治工作

路橋企業(yè)工作人員的思想政治水平和思想政治活動的進(jìn)行有著緊密的聯(lián)系，其中相關(guān)工作人員的工作環(huán)境也會直接影響到員工思想政治工作的順利開展，為了更加有效地開展思想政治工作，就需要掌握各個工作人員的實際情況，根據(jù)員工存在的要求來改進(jìn)思想政治活動。對于企業(yè)來說需要掌握職工的工作情況和生活情況，及時地明確存在的各項問題，選擇合理的措施來進(jìn)行處理。因為路橋企業(yè)需要較多的人員，人員流動性較大，施工條件比較惡劣，由于存在這種情況，路橋企業(yè)思想政治工難度也會顯著提升。所以在推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的時候，需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展趨勢來進(jìn)行針對性的思想政治工作，正確給干部下達(dá)國家的會議精神，之后經(jīng)過干部來傳達(dá)給基層，確保企業(yè)干部能夠意識到企業(yè)和國家對于路橋企業(yè)員工的關(guān)注，使得思想政治工作能夠順利地進(jìn)行。

2.2設(shè)置完善的思想政治工作制度

要想能夠顯著增強路橋企業(yè)人員的思想政治水平，就需要改進(jìn)對于思想政治工作體系的建設(shè)。為了能夠改善路橋企業(yè)對于思想政治工作的傳統(tǒng)印象，企業(yè)就需要正確認(rèn)識思想政治工作，給企業(yè)的發(fā)展持續(xù)地提供動力，確?？梢蕴嵘ぷ魅藛T的思想政治覺悟。企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時候，要想使得思想政治工作能夠順利地進(jìn)行，就需要在企業(yè)管理部門中，建立高素質(zhì)的管理隊伍，確保工作人員可以在企業(yè)管理人員的指導(dǎo)下增強自身的個人能力。在路橋企業(yè)中需要設(shè)置相應(yīng)的問責(zé)機構(gòu)，確保各個員工可以明確自身的職責(zé)，而且需要合理地劃分各個人員的具體任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。等到設(shè)置健全的工作管理體系之后，就需要配備專業(yè)的管理人員來負(fù)責(zé)這項工作。不僅如此，在路橋企業(yè)中需要配備健全的考核體系，持續(xù)增加考核的內(nèi)容，在考核時期也需要增加思想政治工作，確保各個人員高度重視思想政治工作，如此能夠顯著提升思想政治管理水平。

2.3持續(xù)地增強企業(yè)隊伍建設(shè)

對于企業(yè)來說需要按照自身的實際情況，持續(xù)地改進(jìn)政工隊伍建設(shè)，要想能夠有效地提升企業(yè)思想政治發(fā)展水平，在選拔的時候需要選擇公正公開的形式，設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度，使得選拔變得更加透明。在選拔的過程中，需要優(yōu)先選擇那些專業(yè)知識儲備較強，個人能力和綜合素質(zhì)較高的人員，確保可以真正做到路橋政工隊伍人才的選拔。在建立企業(yè)政工隊伍dh需要按照企業(yè)的發(fā)展規(guī)模進(jìn)行設(shè)置，對于規(guī)模較大的企業(yè)，需要設(shè)置專業(yè)的部門來開展管理工作，至于規(guī)模較小的企業(yè)能夠選擇直接讓內(nèi)部人員進(jìn)行負(fù)責(zé)。為了更加高效、更加有效地開展思想政治工作，就需要高度重視對于工作人員綜合素質(zhì)的提升，確保政工人員建立終身學(xué)習(xí)的理念，通過持續(xù)地積累經(jīng)驗，進(jìn)而實現(xiàn)全面提升人們的綜合素質(zhì)和個人能力。

在培養(yǎng)政工人員個人素養(yǎng)的時候，最開始需要豐富職工的理論知識儲備，在實踐的時候能夠正確地進(jìn)行實施。對于企業(yè)來說，思想政治工作的主要內(nèi)容就是把理論和企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行聯(lián)系，思想政治工作和其他工作是有所不同的，存在較多的專業(yè)知識，所以為了保障政工思想工作的順利落實，就需要充分地掌握相應(yīng)的理論知識，之后把這部分知識轉(zhuǎn)變成可操作的實踐能力。通過不斷地自我提升，能夠更好地根據(jù)國家的政治需求來規(guī)劃企業(yè)之后的思想政治工作發(fā)展趨勢。

2.4提升企業(yè)思想政治建設(shè)的政治站位

思想政治工作對于各項工作來說是比較重要的，新時代背景中在進(jìn)行路橋企業(yè)思想政治建設(shè)工作的時候，企業(yè)的管理人員和企業(yè)的思政建設(shè)人員需要持續(xù)地提升政治站位，掌握企業(yè)思想政治建設(shè)的重要性，能夠有效地保障國有企業(yè)黨建的順利落實。其中提升思想認(rèn)知，可以更好地進(jìn)行實際工作，提升政治站位，也能夠更好地指明企業(yè)思想政治建設(shè)方向。

2.5堅持“以人為本”開展路橋企業(yè)思想政治工作

人才是發(fā)展的基礎(chǔ)保障，堅持以人為本有助于促進(jìn)路橋企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，通過比較可以看出，路橋企業(yè)是比較特殊的，生產(chǎn)的產(chǎn)品和人們的日常生活有著緊密的聯(lián)系，直接影響到了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。在這種情況下，思想政治工作需要以路橋工作人員為中心，把促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展當(dāng)作主要目標(biāo)，從實際出發(fā)，消除人員存在的各項問題。借助行動來給予更多的關(guān)心，可以有效地提升員工的創(chuàng)造性，激發(fā)工作人員的生產(chǎn)積極性以及主觀能動性。在工作時期，要深入基層，及時地掌握工作人員的思想狀態(tài)，消除存在的不良情緒。其中也需要積極地采納員工提出的建設(shè)性建議，充分發(fā)揮思想政治工作的作用和價值，如此有助于提升企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力，進(jìn)而更好地促進(jìn)自身的改革和發(fā)展。

結(jié)束語：總的來說，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，市場的競爭力度也在不斷提升，對于路橋企業(yè)來說為了占據(jù)更加有利的競爭位置，就需要持續(xù)地改善思想政治工作，充分地發(fā)揮思想政治工作的作用和價值，如此也有助于增強整體的路橋建設(shè)水平。

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