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        淺談如何加強(qiáng)電力企業(yè)基層團(tuán)青工作

        2021-03-24 04:34:50邵海馨
        科學(xué)與生活 2021年29期
        關(guān)鍵詞:團(tuán)員青年團(tuán)委企業(yè)

        邵海馨

        摘要:隨著企業(yè)的發(fā)展,團(tuán)員青年在企業(yè)主中發(fā)的作用越來越重要,企業(yè)團(tuán)青工作面臨新機(jī)遇、新課題、新挑戰(zhàn),近幾年電力行業(yè)入職人數(shù)的增加,電力企業(yè)的平均年齡逐步下降,特別是在新能源,綜合智慧能源,氫能等新產(chǎn)業(yè)模塊青年占比越來越多,給企業(yè)注入新的活力,也對(duì)企業(yè)的團(tuán)青工作提出了新的要求。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);團(tuán)員青年;團(tuán)委

        對(duì)于企業(yè)的團(tuán)青工作,如何緊密配合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè),發(fā)揮團(tuán)青在企業(yè)發(fā)展中的積極作用成為了一項(xiàng)重要的研究課題?;鶎訄F(tuán)組織是與團(tuán)青距離最近的組織,只有從基層團(tuán)組織入手做好團(tuán)青工作,才能夠使得企業(yè)的團(tuán)青工作欣欣向榮,凝聚團(tuán)青服務(wù)企業(yè)中心工作,在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

        1.?提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念,全面提升基層團(tuán)委的向心力

        青年是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的承擔(dān)著和接班人,也是我們電力企業(yè)的未來,生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成離不開青年,企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展也需要青年積極參與?;鶎訄F(tuán)委是連接企業(yè)和團(tuán)青之間的重要紐帶,如何做好上情下達(dá),下請(qǐng)上傳顯得尤為重要,組織和帶領(lǐng)青年勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè),提高團(tuán)青的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

        1.1 加強(qiáng)團(tuán)青的思想教育,提高團(tuán)青的綜合素質(zhì)。當(dāng)前我國(guó)正處于一個(gè)高速發(fā)展、信息爆炸的階段,網(wǎng)絡(luò)上的負(fù)面新聞容易誤導(dǎo)青年思想,作為基層團(tuán)委要明確自己的責(zé)任,對(duì)企業(yè)團(tuán)青進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義教育,提高團(tuán)青們的思想政治覺悟,引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)。組織理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,學(xué)習(xí)《黨章》《團(tuán)章》等,提高政治素質(zhì)、理論水平、思想覺悟,成為一名新時(shí)代的有志青年,在企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)造價(jià)值。

        1.2 加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè),建立健全團(tuán)青工作制度。團(tuán)的自身建設(shè)也是很重要的部分,完善工作制度是確保工作順利開展的前提,基層團(tuán)干部要堅(jiān)定思想、踏實(shí)工作、勤奮學(xué)習(xí),在團(tuán)員青年中做好表率作用。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)團(tuán)委的各類工作制度,每年制定好工作計(jì)劃,做好工作總結(jié),定期召開工作會(huì)議討論團(tuán)青工作。

        1.3 全面加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建,進(jìn)一步提升與黨組織的聯(lián)系。團(tuán)組織要在黨組織的指導(dǎo)下開展工作,積極爭(zhēng)取黨組織的支持,用實(shí)際工作成效服務(wù)黨建工作。首先要組織青年緊緊圍繞黨的中心工作開展工作,完成黨組織交給的工作任務(wù);同時(shí)要培養(yǎng)團(tuán)青積極向黨組織靠攏,不僅要通過黨章學(xué)習(xí)小組等形式推薦優(yōu)秀青年入黨,還要圍繞企業(yè)中心工作,挖掘各類人才,將他們推薦到合適的崗位上,進(jìn)一步加強(qiáng)與黨組織的聯(lián)系和溝通,也進(jìn)一步服務(wù)企業(yè)中心工作。

        1.4 加強(qiáng)青年文化建設(shè),做好形勢(shì)任務(wù)宣傳工作。引領(lǐng)青年堅(jiān)持“文化自信”弘揚(yáng)愛國(guó)主義和中華民族傳統(tǒng)文化,組織團(tuán)青開展讀書交流,提高思想道德素質(zhì)。在團(tuán)青中做好形勢(shì)任務(wù)、黨的任務(wù)方針宣傳,重大會(huì)議精神宣貫,加強(qiáng)企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃宣貫,使團(tuán)青在潛移默化中不斷升華自身的愛國(guó)主義情懷,不斷增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

        2.?深入一線、了解團(tuán)青,打造基層團(tuán)委特色品牌

        基層團(tuán)委是團(tuán)青身邊的團(tuán)組織,工作開展要接地氣、有特色,了解一線團(tuán)青的所思所想,在團(tuán)青中打造品牌,圍繞企業(yè)中心工作開展工作,激發(fā)一線團(tuán)青干事創(chuàng)業(yè)的激情,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

        2.1 選樹優(yōu)秀典型,打造干事勵(lì)志品牌?!敖煺叱?,近墨者黑”。要充分挖掘一線團(tuán)青中的先進(jìn)典型,特別是海外、滬外、在艱苦地區(qū)優(yōu)秀的團(tuán)青。多角度選樹青年典型,如鉆研型、實(shí)干型、管理型等,使先進(jìn)更具有代表性、更接地氣。通過“十大杰出”青年評(píng)比,讓團(tuán)青分享自己的青春故事、人生感悟;舉辦道德講堂,學(xué)習(xí)勞模、專家的事跡,勵(lì)志進(jìn)取奉獻(xiàn);將精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,開展團(tuán)青表彰,鼓勵(lì)團(tuán)青學(xué)榜樣、干事業(yè)。

        2.2 服務(wù)中心大局,打造崗位建功品牌。大力開展青年文明號(hào)、青年示范崗、青年崗位能手等崗位建功品牌創(chuàng)建。特別是青年突擊隊(duì)要在急難險(xiǎn)重的任務(wù)中發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍作用,在工期緊、任務(wù)重的項(xiàng)目中發(fā)揮青年人的優(yōu)勢(shì),鼓勵(lì)成立青年突擊隊(duì),高質(zhì)量完成項(xiàng)目工作。鼓勵(lì)團(tuán)青提升職業(yè)技能,積極參與集團(tuán)公司“建功創(chuàng)一流”和系統(tǒng)內(nèi)外各類技能競(jìng)賽,為企業(yè)爭(zhēng)光。

        2.3 提升青年素質(zhì),打造成長(zhǎng)成才品牌。要進(jìn)一步做好團(tuán)青特別是新進(jìn)員工的成長(zhǎng)成才計(jì)劃,積極配合人資部等部門規(guī)劃好團(tuán)青的職業(yè)生涯,讓團(tuán)青順利度過學(xué)校到企業(yè)的過渡期,促進(jìn)團(tuán)員青年的迅速成才。傳承好師徒帶教的優(yōu)良傳統(tǒng),加強(qiáng)反饋和跟蹤,使之不流于形式、真正發(fā)揮作用,形成“師帶徒、徒尊師”的良好氛圍,幫助團(tuán)青快速成長(zhǎng)。通過技術(shù)比武、崗位練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種形式,加強(qiáng)對(duì)青年人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。

        2.4 培養(yǎng)互助精神,打造志愿服務(wù)品牌。志愿服務(wù)能夠增強(qiáng)團(tuán)青的奉獻(xiàn)精神和社會(huì)責(zé)任感。集團(tuán)公司“映山紅”志愿服務(wù)品牌已傳承了十幾年,作為基層團(tuán)委,要進(jìn)一步弘揚(yáng)集團(tuán)公司“映山紅”品牌精神,積極組織團(tuán)青開展各類志愿服務(wù),加強(qiáng)與當(dāng)?shù)鼐游穆?lián)系,圍繞“三五”學(xué)雷鋒、“七一”黨建、夏季用電安全宣傳等開展各類志愿服務(wù),進(jìn)一步升了團(tuán)員青年的精神境界。

        3.?服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè),做好橋梁紐帶作用

        基層團(tuán)委要提高服務(wù)意識(shí),為團(tuán)青之間、團(tuán)青和職能部門之間搭建好溝通交流平臺(tái),開展形式多樣的活動(dòng),提高團(tuán)青積極性,將團(tuán)青緊緊的凝聚在黨組織周圍,凝聚在企業(yè)內(nèi)部,增強(qiáng)團(tuán)員青年的歸屬感和獲得感。

        3.1 以服務(wù)青年為中心,開展形式多樣的活動(dòng)?;鶎訄F(tuán)委要?jiǎng)?chuàng)新工作模式、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,以服務(wù)青年的思維開展團(tuán)工作。要深入一線調(diào)研,了解團(tuán)青的所思所想、興趣所在,開拓工作思路,策劃團(tuán)青喜愛的文娛活動(dòng),結(jié)合當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的特點(diǎn),既要體現(xiàn)個(gè)人的積極作用又要能夠凸顯團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量,還要符合當(dāng)代團(tuán)青的時(shí)代特點(diǎn)。近年來圍繞“黨史”學(xué)習(xí)教育,我公司團(tuán)委組織開展沉浸式情景團(tuán)課教育,討論學(xué)習(xí)十九屆六中全會(huì)精神,組織團(tuán)青參加上級(jí)團(tuán)委開展的電子競(jìng)技、籃球賽等活動(dòng),有效地激發(fā)了青年的活力。

        3.2 以服務(wù)企業(yè)為中心,擴(kuò)大在團(tuán)青中的影響力?;鶎訄F(tuán)委的工作開展一方面要服務(wù)團(tuán)青,另一方面要服務(wù)企業(yè),圍繞企業(yè)的中心工作開展團(tuán)青活動(dòng),近年來圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,通過企業(yè)微信轉(zhuǎn)發(fā)形勢(shì)任務(wù)宣傳手冊(cè),讓一線團(tuán)青第一時(shí)間了解公司的各類重大決策部署,調(diào)整自身的發(fā)展方向,及時(shí)補(bǔ)齊短板和不足。積極參與QC小組的指導(dǎo)和發(fā)布,創(chuàng)新大賽的策劃,組織參觀工業(yè)博覽會(huì),提升團(tuán)青的綜合工作能力,在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮青年力量。

        3.3 搭建溝通交流平臺(tái),發(fā)揮好橋梁紐帶作用?;鶎訄F(tuán)委要善于把青年的呼聲反映給領(lǐng)導(dǎo),把領(lǐng)導(dǎo)的要求傳遞給青年。做好企業(yè)和團(tuán)青之間的橋梁紐帶作用,切實(shí)的發(fā)揮好上情下達(dá)和下請(qǐng)上傳的作用。這就要求基層團(tuán)干部熟悉公司各類規(guī)章制度了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃,在團(tuán)青求助的時(shí)候快速響應(yīng)、提供幫助。對(duì)于我公司團(tuán)青分散的特點(diǎn),公司團(tuán)委更要搭建好團(tuán)青之間交流學(xué)習(xí)的平臺(tái),讀書交流、技術(shù)交流、互訪互學(xué),加強(qiáng)不同區(qū)域間團(tuán)青的工作交流,也進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)青之間的凝聚力。

        做好企業(yè)的團(tuán)青工作,需要?jiǎng)?chuàng)新思維,打造團(tuán)青品牌,緊緊地圍繞在黨組織周圍,服務(wù)企業(yè)中心工作,立足實(shí)際,認(rèn)真分析企業(yè)、青年的需求,找準(zhǔn)切入點(diǎn),開展切合實(shí)際的活動(dòng);要加大對(duì)企業(yè)青年的思想引領(lǐng)、先進(jìn)典型的宣傳和獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)動(dòng)企業(yè)團(tuán)青的積極性和創(chuàng)造性,鼓勵(lì)和支持他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展,貢獻(xiàn)自己的聰明才智;同時(shí)要加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、零距離和戰(zhàn)斗力,推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]高麗燕 淺談如何加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)青工作[J],民營(yíng)科技,2014(6):281.

        [2]王蕾.電力企業(yè)團(tuán)青工作存在的問題及對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理,2017(24):161.

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