劉錕

摘要：在當前經(jīng)濟“新常態(tài)”下，國有企業(yè)也處在新一輪度危求進、轉型升級的特殊時期，如何把國有企業(yè)黨組織優(yōu)勢融入到企業(yè)經(jīng)營管理中，實現(xiàn)黨建工作由務虛向務實轉變，推進國有企業(yè)經(jīng)濟快速健康發(fā)展，一個關鍵因素在于黨組織書記是否能夠切實發(fā)揮作用，本文主要圍繞黨組織書記對國有企業(yè)發(fā)展的作用，繼而對如何當好一名合格的國有企業(yè)黨組織書記進行研究探索。

關鍵詞：國有企業(yè)，黨組織書記，發(fā)揮作用

黨組織是國有企業(yè)的靈魂，黨組織書記是國有企業(yè)黨組織的“領頭雁”，新形式、新常態(tài)對黨組織書記工作提出了更高要求，為確保國有企業(yè)黨組織能夠發(fā)揮出黨工團組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，發(fā)揮好企業(yè)文化的凝心聚力作用，更好地以人為本、服務公司廣大干部員工群眾。結合從事基層黨建工作的實際，研究探索黨組織書記通過培養(yǎng)“六心”，當好黨組織書記，助力國有企業(yè)黨組織保持旺盛的生機和活力，推動國有企業(yè)黨建工作健康發(fā)展，

1要不忘初心，當好一名趕考書記

國有企業(yè)作為國家重要骨干企業(yè)，講政治是第一位的，貫徹習近平總書記重要指示批示精神的落實機制，大家謀發(fā)展、作決策、抓落實，都要主動同總書記的重要指示批示精神，同中央精神和上級決策部署對標對表，堅定不移地沿著習近平總書記指引的方向前進。黨組織書記政治硬、作風正，單位風氣就好、隊伍士氣就足。作為國有企業(yè)黨組織書記，要在日常工作中、一言一行中帶頭嚴守政治紀律政治規(guī)矩，始終與黨中央步調一致、行動統(tǒng)一，保持共產(chǎn)黨人的正義感、是非觀和原則性。

2要盡責盡心，當好一名帶頭書記

作為國有企業(yè)，當前企業(yè)黨建工作，概括來講體現(xiàn)在三個方面。一是有的企業(yè)黨建工作總體上滯后于規(guī)模實力和發(fā)展定位，黨的建設沒有起到應有的引領作用，對照近年來通報的國有企業(yè)黨建責任制考核和巡視巡察結果，就是最好的證明。二是基層黨建工作抓手不多、亮點不多、品牌不多。光說不練假把式，述職報告上說得再多再好，沒有抓手、特色、品牌和亮點還是不行，必須把黨建工作抓實抓細，抓出“黨味”和“油味”。三是個別黨組織書記沒有把抓好黨建作為最大政績，突出表現(xiàn)為抓基層黨建工作的認識不夠高、辦法不夠多、作風不夠硬、責任不落地。這三方面是對國有企業(yè)黨建工作短板的基本評判。

3要了然于心，當好一名明白書記

黨組織書記首先眼中要有“一盤棋”。不管是一肩挑的還是專職的。當前國有企業(yè)的大局就是要推動建設高質量發(fā)展先進企業(yè)。各級黨組織書記對復雜競爭環(huán)境下高質量發(fā)展的內涵理解透不透徹？對融入企業(yè)提質增效大棋局有沒有思考？黨組織書記要主動研究，在大局下行動，為大局作貢獻。

心中要有“一本賬”。也就是要清楚“黨建工作抓什么”的問題。要探索推進黨建工作融入中心的具體實踐，堅持政治上領導、思想上引領、組織上保障，切實把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。

手中要有“一張譜”。也就是要進一步明確“黨建工作怎么抓好”的問題。方法得當，事半功倍，方法不對，半途而廢。作為黨組織書記，。要重點研究新時代下黨建工作的特點，遵循新形勢下黨建工作的規(guī)律，堅持書記抓、抓書記，一級抓一級，責任層層落實，推動黨建工作上臺階。

4要懷有公心，當好一名正派書記

常言道，干工作需要一個良好的氛圍。氛圍是什么，我認為氛圍就是一種環(huán)境，是一種氣候。老百姓種莊稼需要一個風調雨順的好氣候，我們抓發(fā)展，也必須有一個干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。

黨組織書記要做到秉持公心。以前農(nóng)村家庭的兒子們成家以后，都會分家，分家最講究的就是公平，一碗水不端平，就會心生嫌隙，影響家庭團結。一個家庭如此，一個企業(yè)也是同樣道理。領導干部偏心，員工群眾就會寒心。黨組織書記如果不講原則、辦事不公，甚至自身不正，終日都在思考一己私利，都在盤算自己的地位高低和權力大小，總想與人分個高下、比個強弱、較個長短，就沒有辦法團結人、凝聚人、感召人，注定干不好工作，整個企業(yè)的環(huán)境也會遭到嚴重破壞。工作中特別是一些涉及員工群眾利益政策的落實上，能不能做到公平公正，員工都看得到。有了公道正派，員工群眾才能服氣，黨組織書記的威信和形象自然而然就樹立起來了。

黨組織書記還要帶頭維護團結。一個企業(yè)領導作用發(fā)揮怎么樣，不用看別的，看班子團結的程度就略知一二。干部的團結、員工的團結對于一個企業(yè)的發(fā)展尤為重要。黨組織書記的作用尤其重要，特別是要注重和行政領導的溝通，少端架子，多一些主動、多一些分享、多一些協(xié)商，講理解、講包容、講友誼、講緣分，團結一致向前進，這樣可以有效地減少或消除班子成員之間的矛盾和分歧，促進班子的團結協(xié)作。

作為黨組織書記，還要學會“抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，經(jīng)常到員工群眾中走一走、轉一轉。把員工的思想情況摸深摸透，并及時化解矛盾糾紛、疏導不良情緒。尤其是對困難員工群眾，要做到習近平總書記所說的“格外關注、格外關愛、格外關心”？瓜子不飽盡人心，關懷雖小暖人心。

5要用腦用心，當好一名智慧書記

在抓黨建方面。要始終堅持以改革創(chuàng)新為動力狠抓基層黨建工作，重點是應用好各類黨建信息化平臺，堅持突出網(wǎng)絡黨建政工，堅持搭建“網(wǎng)、微、端”新媒體平臺，整合組織、宣傳、紀檢、工會、共青團等黨建資源，完善“大黨建”工作新格局;結合對黨的歷屆全會精神的學習貫徹，持續(xù)完善企業(yè)黨建工作體系，不斷豐富其內容內涵;堅持以實干為引導的思路，選優(yōu)配強基層黨組織負責人;開展好各級黨組織書記的專業(yè)培訓。

在抓發(fā)展方面。要破解量、效兩大瓶頸問題，單純的依靠過去的老經(jīng)驗、老辦法已經(jīng)行不通，必須要打破常規(guī)，采取革命性的措施。我們所說的革命性措施，不僅僅是互聯(lián)網(wǎng)營銷、跨界合作、現(xiàn)代物流等辦法和措施，而是包括思想觀念、體制機制、方式方法的全方位革命性措施。目前有些企業(yè)過得比較艱難、感覺還很被動，關鍵是很多干部的思想認識，還沒有真正與市場緊密接軌，還在按部就班的想問題、辦事情，還沒有真正融入到市場化競爭的洪流之中去。國有企業(yè)的品牌優(yōu)勢、平臺優(yōu)勢并沒有真正發(fā)揮到極致;壓力和動力并沒有真正傳遞，有效的激勵機制還不夠深入細致，員工中蘊藏的智慧和潛力并沒有真正的開發(fā)和挖掘出來。還有大量的工作可以做，還有大量的工作必須要做！作為各級干部來講，尤其是黨組織書記來講，要切實擔負好引領企業(yè)發(fā)展的重擔，圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促經(jīng)營，帶頭掀起一場“頭腦風暴”，帶頭解放思想，樹立起“商人”的思維，牢記掙錢的使命，真正拿出革命性的措施，敢于在體制機制方面下真功，真正的把企業(yè)當作自己的事業(yè)，“帶著感情去工作”，這樣就沒有達不成的目標！

6要永葆冰心，當好一名清白書記

黨組織書記既要干事，還要干凈。作為一個單位的風向標，黨組織書記的形象作為、言行舉止至關重要。好的東西，不一定能起到示范作用;壞的作風，則極有可能上行下效、跟風模仿。

近年來，系統(tǒng)內外一些違法違紀案件給我們敲響警鐘，通過觀看各類警示教育片案例，有的是小船掀大浪，有的是小浪翻大船，還有的船剛靠岸人就落水，最終船毀人亡。作為黨組織書記必須明白，唯有廉潔清白才是內心平和的源泉，才是自身唯一且最好的“護身符”。要常念思想的“緊箍咒”，時刻將規(guī)矩和紀律挺在前面，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)各項要求，堅守紀律底線、遠離法律紅線，努力爭做清正廉潔的表率。監(jiān)督是最好的保護。要筑牢自律的“防火墻”。