國(guó)網(wǎng)甘肅電力劉家峽水電廠 孫文西
在廠房里,在水輪機(jī)蝸殼里,在水車室內(nèi)……總能見到一個(gè)鼻梁上架著黑框眼鏡、嘴角帶著一絲微笑、額頭上閃著幾許光芒、身形精瘦的身影,他就是國(guó)網(wǎng)甘肅電力劉家峽水電廠運(yùn)行分場(chǎng)主任張?jiān)评?/p>
1999年,張?jiān)评麉⒓庸ぷ???此募靖?,任酷暑?yán)寒。在20多年的運(yùn)行歲月里,他工作中當(dāng)“車馬兵”,業(yè)務(wù)上做“領(lǐng)頭羊”,永葆那份敢于追根究底、敢于創(chuàng)新出彩、甘為“壯丁”的精氣神。
張?jiān)评ㄖ校┙o年輕人指導(dǎo)工作。 資料圖
2009 年以來,張?jiān)评蛇\(yùn)行值長(zhǎng)升任運(yùn)行分場(chǎng)書記、副主任、主任,他十多年如一日,每天提前半小時(shí)進(jìn)廠房,了解系統(tǒng)運(yùn)行情況及設(shè)備消缺進(jìn)度,統(tǒng)籌安排并精心布置工作,認(rèn)真叮囑各種操作危險(xiǎn)點(diǎn)和安全注意事項(xiàng),確保了運(yùn)行各項(xiàng)工作有條不紊地開展。
2020 年,黃河上游來水偏豐。他積極落實(shí)防汛部署,帶頭開展設(shè)備特巡,積極與各級(jí)調(diào)度、地方防汛部門溝通協(xié)調(diào),嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令,密切關(guān)注水情、沙情、汛情,汛期操作泄水閘門255次,力爭(zhēng)節(jié)約一滴水,多發(fā)一度電,多創(chuàng)一份效益。
張?jiān)评貏e重視青年班員培訓(xùn),他深知人才培養(yǎng)的重要性,提出以考促培的培訓(xùn)理念,搭建好班員成長(zhǎng)成才的平臺(tái),讓青工展現(xiàn)才能,實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的共贏。每年的機(jī)組大修期間,他都深入現(xiàn)場(chǎng)開展實(shí)地培訓(xùn),將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能同青工分享,幫助他們夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ),同時(shí)增加對(duì)正副值長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)考問的頻次,檢驗(yàn)其業(yè)務(wù)能力,幫助值長(zhǎng)們發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)盲點(diǎn),及時(shí)查缺補(bǔ)漏,拓寬專業(yè)視野,豐富理論知識(shí)。督導(dǎo)班組每月開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時(shí)參與全員培訓(xùn),編制《水輪發(fā)電機(jī)組結(jié)構(gòu)》PPT,為員工培訓(xùn)提供教材。2020 年組織開展四期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,每季度開展一次技術(shù)比武,使青工業(yè)務(wù)技能得到明顯提升,有32 人得到崗位晉升,其中2 人走上正副值長(zhǎng)崗位。
自新冠肺炎疫情暴發(fā)以來,張?jiān)评谝粫r(shí)間組織制定疫情防控應(yīng)急值班方案及處置方案,要求運(yùn)行值班人員實(shí)行人員、場(chǎng)所隔離,上班人員與下班人員分坐兩輛車,專車專用,采用電話交接班,操作值與值守值互不見面,以AB組值班倒班方式,避免值班人員接觸和交叉感染。加強(qiáng)中央控制室核心區(qū)域防控,嚴(yán)禁外部人員進(jìn)入,配足配齊防疫用品,加強(qiáng)值班場(chǎng)所環(huán)境消殺,嚴(yán)格做好測(cè)溫、消毒和個(gè)人防護(hù),對(duì)中央控制室嚴(yán)防死守、管控到位,確保了一線運(yùn)行人員的安全。同時(shí)組織成立應(yīng)急突擊隊(duì),由管理人員和近兩年轉(zhuǎn)到非運(yùn)行值班崗位上的人員組成三組緊急值班組,建立應(yīng)急值班人員微信群,每天通報(bào)機(jī)組負(fù)荷和系統(tǒng)運(yùn)行情況,隨時(shí)待命。張?jiān)评麕ь^堅(jiān)守一線,及時(shí)組建運(yùn)行分場(chǎng)黨支部防疫志愿服務(wù)隊(duì),開展情緒疏導(dǎo)和關(guān)懷慰問,做好運(yùn)行職工食堂隔離管控和后勤服務(wù)保障。帶頭開展設(shè)備特巡特護(hù),嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度命令,嚴(yán)控出庫流量,確保黃河防凌安全和機(jī)組安全發(fā)電。
不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海。張?jiān)评愿叨鹊木礃I(yè)精神、令人贊嘆的專業(yè)水平、獨(dú)特的人格魅力和人性化的管理方式,贏得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,更贏得了全體同事的尊敬。他堅(jiān)信,“工作沒有終點(diǎn),只有起點(diǎn);沒有最好,只有更好。”