鄭小胡

國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“我們比歷史上任何時(shí)期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才?！焙榻姓J(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作系列重要講話精神和黨中央關(guān)于新時(shí)代人才工作各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持把人才發(fā)展作為興業(yè)強(qiáng)市的“先手棋”，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才工作舉措，為加快建設(shè)現(xiàn)代化新洪江提供強(qiáng)有力的人才支撐。

堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。始終將人才發(fā)展擺在優(yōu)先發(fā)展的位置，多次召開(kāi)市委常委會(huì)、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究部署。堅(jiān)持將人才工作納入基層黨建述職、領(lǐng)導(dǎo)班子考核和績(jī)效考核的重要內(nèi)容，先后出臺(tái)人才行動(dòng)計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)人才制度等一系列關(guān)于人才工作的制度規(guī)定，人才工作被提到了前所未有的高度。

堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略思路。洪江市確定了“兩城三區(qū)、融合發(fā)展”基本工作思路，擘畫(huà)了今后五年的宏偉藍(lán)圖。啟航新征程，需要人才作為強(qiáng)力支撐。緊緊圍繞發(fā)展所需，大力引進(jìn)高層次人才，引導(dǎo)崗位成才和基層成才，著力培育農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，強(qiáng)化人才服務(wù)與激勵(lì)，全力補(bǔ)齊人才短板，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展不斷集聚人才力量。突出面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)抓人才工作，堅(jiān)持招商與引才并舉，重獎(jiǎng)企業(yè)領(lǐng)軍人才、核心骨干技術(shù)人員、企業(yè)高層次人才、發(fā)明創(chuàng)造人才;堅(jiān)持“重實(shí)干重實(shí)績(jī)”的用人導(dǎo)向，著重為經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門選配好人才，注重在大抓項(xiàng)目、大抓產(chǎn)業(yè)、大抓園區(qū)中選才用才獎(jiǎng)才。突出面向人民生命健康抓人才工作，著力引進(jìn)高水平醫(yī)療團(tuán)體和培育中醫(yī)藥人才，創(chuàng)建特色?？?，致力在黔陽(yáng)古城打造中醫(yī)藥一條街。突出面向人民教育抓人才工作，堅(jiān)持每年公開(kāi)引進(jìn)和招聘一批青年教師，面向社會(huì)選聘兩所城區(qū)中學(xué)校長(zhǎng)，進(jìn)一步優(yōu)化了教育人才結(jié)構(gòu)。

堅(jiān)持全方位培養(yǎng)用好人才。持續(xù)加強(qiáng)本土人才建設(shè)，堅(jiān)持用待遇、感情和事業(yè)留住人才。積極開(kāi)展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動(dòng)，向洪江市籍在外的經(jīng)營(yíng)管理人才、能工巧匠等發(fā)出“招賢書(shū)”;持續(xù)面向本市初高中生定向培養(yǎng)農(nóng)技、教師、醫(yī)療等本土人才，培養(yǎng)一大批助力鄉(xiāng)村振興的基層工作人才;對(duì)洪江市在編在崗人員通過(guò)自身努力成為高層次人才的給予專項(xiàng)補(bǔ)貼，對(duì)鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮引領(lǐng)作用突出的給予資金項(xiàng)目支持。通過(guò)調(diào)任、轉(zhuǎn)任等方式，將一批熟悉旅游、財(cái)會(huì)、法律等專業(yè)的中青年干部調(diào)整到專業(yè)對(duì)口且人才依賴度高的部門和崗位，推送優(yōu)秀專業(yè)人才充實(shí)到國(guó)有企業(yè)和園區(qū)企業(yè)，做到人崗相適、人盡其才、才盡其用。同時(shí)，建立年輕管理人才外出跟班學(xué)習(xí)鍛煉的長(zhǎng)效機(jī)制，分批次外派年輕干部到沿海或上級(jí)業(yè)務(wù)部門開(kāi)展為期半年以上的跟班學(xué)習(xí)，見(jiàn)世面、拓眼界、長(zhǎng)才干。

堅(jiān)持聚天下英才而用之。出臺(tái)《洪江市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，從人才引進(jìn)待遇、考核管理、機(jī)制保障等方面構(gòu)筑人才政策高地。一方面，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，今年來(lái)已啟動(dòng)兩輪全職引才，其中第一輪引進(jìn)10名急需緊缺的高層次人才，第二輪正在進(jìn)行。注重調(diào)動(dòng)柔性引才單位和人才的積極性，在項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)、待遇等方面給予支持保障，今年已柔性引進(jìn)13名醫(yī)療專家和3個(gè)醫(yī)療學(xué)科團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持每年赴省內(nèi)外知名高校開(kāi)展引才活動(dòng)，并在多省人才網(wǎng)站廣發(fā)求才信息，吸引八方人才匯聚洪江。另一方面，積極為引進(jìn)人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，用事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè);對(duì)多次考核優(yōu)秀并符合相關(guān)條件的人才，優(yōu)先提拔使用，優(yōu)先推薦為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人;做好聯(lián)系服務(wù)工作，對(duì)引進(jìn)來(lái)的人才，照顧子女就近就學(xué)，配偶有工作的對(duì)口安排、推薦就業(yè)，解除后顧之憂。