白新業(yè)

摘要：現(xiàn)階段，我國地勘事業(yè)單位積極開展作風(fēng)建設(shè)工作，提高對黨政工作的重視程度，通過這種方式保證各項具體黨政工作都能夠得到具體落實。本文針對新時期背景下地勘事業(yè)單位作風(fēng)建設(shè)工作展開研究，分析黨政工作進一步落實的有效路徑，總結(jié)相關(guān)工作經(jīng)驗，希望能夠為同行業(yè)工作者提供科學(xué)化發(fā)展建議，為地勘事業(yè)單位的未來發(fā)展提供積極的助力作用。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;作風(fēng)建設(shè);工作落實

前言：近幾年間，我國各地區(qū)的地勘事業(yè)單位均在積極進行內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)工作，希望通過這種方式提升事業(yè)單位固有工作效率，保證各項工作內(nèi)容均能夠有效的落實到基層，保證系統(tǒng)的整體工作效果。與此同時，保證地勘事業(yè)單位作風(fēng)建設(shè)工作的良好發(fā)展趨勢同樣是一項十分重要的關(guān)鍵工作，需要為此建立起長效的發(fā)展機制，并始終遵循這一發(fā)展機制，才能夠更好的保證自身單位的未來良好發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

一、地勘大內(nèi)加強作風(fēng)建設(shè)工作的必要性

（一）作風(fēng)建設(shè)屬于地勘黨建工作的重要組成結(jié)構(gòu)

對于地勘事業(yè)單位而言，其自身的黨建工作尤為重要，在地勘單位整體的發(fā)展過程中，展現(xiàn)出的重要性變得越來越高，同時對單位內(nèi)黨建工作提出的要求也變得越來越嚴格。將加強作風(fēng)建設(shè)工作視為黨政建設(shè)系統(tǒng)的重要組成結(jié)構(gòu)，屬于當(dāng)代黨建工作在進行過程中的一項重要切入點、是一項關(guān)鍵的著力點、同時還是全面貫徹黨提出的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)等內(nèi)容的必然要求，屬于地勘事業(yè)單位全面提升內(nèi)部黨員干部實際工作水平，樹立要優(yōu)秀工作風(fēng)貌的重要方式，同時也是保證自身對職工群眾服務(wù)能力的關(guān)鍵所在。對于地勘事業(yè)單位而言，作風(fēng)建設(shè)工作質(zhì)量的優(yōu)劣，與自身的黨建成果具有十分緊密的直接關(guān)聯(lián)，所以，必須將自身的黨員干部管理和作風(fēng)建設(shè)工作放在更為突出的位置上，做到抓實抓好，才能夠保證單位在未來階段的良好發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

（二）作風(fēng)建設(shè)工作屬于地勘單位干部隊伍建設(shè)系統(tǒng)的關(guān)鍵組成結(jié)構(gòu)

地勘事業(yè)單位中的黨員干部群體尤為重要，這部分人員展現(xiàn)出的工作風(fēng)會直接關(guān)系到單位整體的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和單位的對外形象，良好的干部工作作風(fēng)，既能夠有效推動單位在當(dāng)前階段的良好發(fā)展速度，同時還可以讓所有的單位職工群眾都獲得更為強烈的獲得感與工作幸福感。因此，我國大部分的地勘事業(yè)單位均在不斷加強自身的作風(fēng)建設(shè)工作。在這樣的發(fā)展背景下，地勘單位需要秉持“兩學(xué)一做”、“不忘初心”、“牢記使命”等幾項主題教育，保證最終的活動成果能夠得到所有職工群眾的高度認可，保證所有員工都能夠?qū)挝婚_展的各項作風(fēng)建設(shè)工作提高重視，并對活動中展露出的新風(fēng)氣予以肯定，點頭稱好，在此期間，還需將這種良好的工作作風(fēng)保持并發(fā)展下去。通過上述分析可知，不斷加強地勘事業(yè)單位中的干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作，使其能夠與廣大職工群眾的心態(tài)保持一致，屬于一項需要長期堅持的任務(wù)，至關(guān)重要。

（三）作風(fēng)建設(shè)工作屬于地勘單位保證自身隊伍廉潔性的有效手段

在我國，地勘單位正式成立時間在上世紀(jì)的五十年代左右，在經(jīng)歷一段較長時間且較為曲折的發(fā)展后，為我國的經(jīng)濟建設(shè)與社會服務(wù)提供了巨大貢獻。截至目前，我國現(xiàn)有社會經(jīng)濟形態(tài)十分復(fù)雜，經(jīng)濟類型眾多，此時地勘單位想要保持更為良好的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，單位中的領(lǐng)導(dǎo)干部需要發(fā)揮出自身的領(lǐng)頭作用。對于單位內(nèi)的大部分領(lǐng)導(dǎo)干部而言，作風(fēng)建設(shè)工作會關(guān)系到整體工作隊伍是否可以繼續(xù)保持清正廉潔性的關(guān)鍵，同時也是抵制不良風(fēng)氣侵蝕作用的有效手段，所以，需要將其視為維持單位優(yōu)秀健康發(fā)展?fàn)顟B(tài)的一項重要保障措施。基于此，地勘事業(yè)單位在加強作風(fēng)建設(shè)方面的工作，永遠沒有盡頭，始終處于路上。

（四）加強作風(fēng)建設(shè)是地勘單位長期發(fā)展改革穩(wěn)定的需要

針對當(dāng)前階段的地勘單位而言，在其發(fā)展過程中需要面臨的傳統(tǒng)地質(zhì)市場變化較多，并且大部分傳統(tǒng)行業(yè)均處于萎靡狀態(tài)，同時還有一部分產(chǎn)業(yè)需要進行轉(zhuǎn)型升級才能夠保證自身的未來發(fā)展前景，與此同時，地勘事業(yè)單位想要開辟一種新的服務(wù)領(lǐng)域，積極應(yīng)對市場變局帶來的各種沖擊，針對單位自身的改革工作同樣需要得到進一步強化。面對這種錯綜復(fù)雜的發(fā)展情況，地勘事業(yè)單位在應(yīng)對多變且復(fù)雜的發(fā)展局面時，需要維護好自身的穩(wěn)定發(fā)展?fàn)顟B(tài)，在此之后，緊抓作風(fēng)建設(shè)工作，并將其作為后續(xù)階段推動內(nèi)部管理、加強凝心聚力、維持穩(wěn)定發(fā)展?fàn)顟B(tài)的重要路徑，由此可知，作風(fēng)建設(shè)工作十分重要，必須匯聚廣大職工群眾的精神力量才能夠取得有效成果，真正做到所有人團結(jié)一心，對地勘單位的發(fā)展形成推動力，成功邁上全新的發(fā)展軌道。

二、地勘單位作風(fēng)建設(shè)長效機制建設(shè)途徑

（一）將制度建設(shè)作為長效機制中的重點內(nèi)容

1.打造健全的管理制度體系，制度屬于對主體行為做出規(guī)范的有效準(zhǔn)則，同時還可以將制度建設(shè)工作視為作風(fēng)建設(shè)保證工作的重要手段。對于地勘單位而言，想要形成良好的作風(fēng)建設(shè)管理系統(tǒng)，維系長效機制的發(fā)展，首先需要健全并完善自身的各種管理制度。只有打造出足夠準(zhǔn)確且完善的系統(tǒng)，才能夠保證長效制度的可行性與可維系性，同時單位內(nèi)的所有領(lǐng)導(dǎo)干部自身言行才能夠得到規(guī)范的約束。

總宏觀角度進行分析，制度屬于一種方方面面的、具有辯證性且無法達到完美狀態(tài)的內(nèi)容，面對制度的這種特點，需要地勘單位對自身現(xiàn)有的制度內(nèi)容做出充分了解，并以此為基礎(chǔ)，不斷完善系統(tǒng)內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)工作，不斷強化相關(guān)制度的完善性。在此期間，地勘單位還需要在單位內(nèi)建立起更加健全的政治理論學(xué)習(xí)制度，運用中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)、邀請專家講課等幾種不同類型的表達形式，全面提升單位內(nèi)黨員干部在理論層面的修養(yǎng)與涵養(yǎng)。當(dāng)?shù)乜眴挝辉诿鎸χ卮笫马棝Q策時，還需要對事項做出全方位的調(diào)研考察，保證自身各項論證的真實性，保證征求意見、督辦等當(dāng)面的工作均能夠落實到實處，保證重大事項決策期間的各項輔助工作均可以落實到位，為自身的論證決策提供更為合理的依據(jù)，進而采取更加有力、有效的決策方案。

地勘單位需要定期召開體制內(nèi)的辦公會、專題會、黨委會，通過這種方式，對單位內(nèi)的所有重要事項展開研究商討，保證工作期間的溝通效果，有效維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)性，不斷落實談話期間的提醒制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度、離任審計制度等，對所有黨員干部的具體言行做出全面約束作用;認真貫徹并堅持執(zhí)行中央制定的“八項規(guī)定”、“三嚴三實”等所有與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)的內(nèi)容，保證自身的所有作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容都能夠符合要求標(biāo)準(zhǔn)，強化自身的工作生活作風(fēng)建設(shè)力度。隨著建設(shè)制度的不斷完善，可以使單位內(nèi)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部群體在工作時呈現(xiàn)出程序化、規(guī)范化的狀態(tài)，進而為單位作風(fēng)建設(shè)工作落實性提供可靠保障。

2.強化制度執(zhí)行力。保證單位自身的制度能夠發(fā)揮出應(yīng)有作用，需要不斷強化自身工作想效果，在工作落實情況和執(zhí)行力度方面提高關(guān)注，保證好的制度能夠得到好的執(zhí)行，保證各項執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)都能夠落實到位，保證所有環(huán)節(jié)的工作都能夠在規(guī)范內(nèi)得以完成，保證各項任務(wù)的嚴謹性，防止不落實或者執(zhí)行不到位的情況發(fā)生，杜絕形式主義發(fā)生。對于地勘單位而言，想要讓單位內(nèi)的所有黨員干部都可以樹立起制度意識，保證所有人都能夠嚴格踐行已經(jīng)制定好的規(guī)章制度，保證所有的辦事準(zhǔn)則都能夠落到實處，讓所有干部職工都可以養(yǎng)成積極維護制度的工作理念，嚴格遵守制度提出的自覺性要求，保證制度權(quán)威能夠發(fā)揮出應(yīng)有的效用，并逐漸成為所有人共同遵循的行為準(zhǔn)則。

在遵守或執(zhí)行制度期間，需要面對兩種不同傾向的負面影響。第一種為：當(dāng)工作人員存在違反制度的情況后，必須在第一時間對其進行制止作用或做出有效懲治，防止已經(jīng)制定好的各項制度因此受到破壞;第二種情況為：制度條文大多為比較生硬的文字，所以會被人們逐漸淡忘，導(dǎo)致條陳在較長一段時間后逐漸失去作用，人們不按制度辦事成為一種常態(tài)，并且制度本身具有的權(quán)威同樣會被時間逐漸消磨殆盡。在這樣的情況下，必須保證制度在單位內(nèi)的具體執(zhí)行情況與落實情況，運用各種可以依靠的力量完成相應(yīng)的監(jiān)督工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，整理工作教訓(xùn)，持續(xù)完善固有管理制度，保證現(xiàn)有制度的適時性與可行性，保證制度要求能夠與外界社會的實際變化發(fā)展相符合。

（二）構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制，要激發(fā)“主體”的活力

1.持續(xù)完善現(xiàn)有教育引導(dǎo)體系，讓所有單位內(nèi)的工作人員都處于永無止境的學(xué)習(xí)中，在此期間，黨員干部好需要在認知方面打破自己存在的自滿心理，不要覺得自己還行，自身的職務(wù)和學(xué)歷都合格，并且在工作方面也能夠應(yīng)付過關(guān)，所以沒必要繼續(xù)進行學(xué)習(xí)深造，這種類型的錯誤想法會對工作人員的工作積極性造成嚴重影響，需要予以重視;在內(nèi)容方面，要不斷強化對黨的理論思想以及習(xí)近平總書記系列講話精神內(nèi)容的學(xué)習(xí);在措施方面;堅持弘揚理論聯(lián)系實際的先進學(xué)風(fēng)，成功建立起專門的干部理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)，運用合理的激勵約束機制對所有干部形成約束作用，保證學(xué)習(xí)管理、監(jiān)督與考核工作的合格性;在形式方面，加強中心組學(xué)習(xí)強度與專題學(xué)習(xí)強度，既要讓黨員干部能夠參與到系統(tǒng)的學(xué)習(xí)中，同時還需要進一步提高這部分人員的學(xué)習(xí)積極性與針對性。

2.健全固有懲戒獎勵機制。對于地勘單位的作風(fēng)建設(shè)工作而言，需要將其與崗位工作內(nèi)容進行緊密結(jié)合，通過這種方式制定出相應(yīng)的量化考核標(biāo)準(zhǔn)，并將這種量化考核標(biāo)準(zhǔn)與最終的獎懲機制進行連接，通過更加嚴格的、有效的獎懲手段，對所有人員的作風(fēng)建設(shè)工作加以監(jiān)督。在此期間，針對黨員干部作風(fēng)做出的民主評議活動，需要積極聽取來自職工群眾對這方面工作提出的意見和建議，同時還需要自覺接受來自群眾的監(jiān)督，并對最終的評議結(jié)果加以整改，保證結(jié)果的代表性。

（三）構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制，要健全保障體系

1.權(quán)力運行公開化是一種新時期背景下的工作特點，通過大量的事實可以證明，地勘單位的權(quán)力是否公開，會與自身的作風(fēng)優(yōu)劣具有直接關(guān)系。如果權(quán)力不公開，則權(quán)利運轉(zhuǎn)處于不透明的狀態(tài)，這種環(huán)境正是各種不正之風(fēng)的天堂，同時也是滋生腐敗問題的根源所在。對于職工群眾而言，在這一群體對某些部門作風(fēng)存在意見時，一個主要觀點為制度問題、部門職責(zé)權(quán)力處于不公開狀態(tài)，此時群眾擁有的知情權(quán)與表達權(quán)受到侵害保證。所以，必須要保證制度的公開性和及時性。對于上級和單位制定出的各種制度而言，必須做到讓職工群眾在第一時間有所了解，在群眾對制度的了解程度足夠深入以后，群眾才可以知道怎樣去遵守這些制度和維護制度，同時自身的監(jiān)管行為也能夠做到有章可循。

2.保證監(jiān)管“網(wǎng)”的高效性，新時期背景下，不斷擴寬作風(fēng)建設(shè)工作在單位內(nèi)的監(jiān)督渠道，保證各項作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督內(nèi)容可以得到有效落實。在接受上級監(jiān)督的同時，單位內(nèi)還需要進一步落實在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成的監(jiān)督“網(wǎng)”，通過這種方式提升所有在職工作人員的監(jiān)督地位，保證最終的監(jiān)督力度，充分發(fā)揮出輿論具有的監(jiān)督效果，將監(jiān)督網(wǎng)轉(zhuǎn)化為一種新型的“鞭策棒”。如果出現(xiàn)上級監(jiān)督管理不到位的問題，導(dǎo)致下級工作發(fā)生問題的情況，需要對上級領(lǐng)導(dǎo)進行追責(zé)。在此期間，領(lǐng)導(dǎo)班子的所有成員都需要做到互相監(jiān)督，借助民主生活會、班子談心活動或者個別交換意見等幾種方式將成員間應(yīng)有的監(jiān)督作用落到實處，保證監(jiān)督效果。

結(jié)語：

綜上所述，作為當(dāng)下地勘單位正值變革期間，隨著改革工作持續(xù)發(fā)展，地勘單位需要完成的工作任務(wù)也因此變得越發(fā)艱巨，因此，構(gòu)建起長效的作風(fēng)建設(shè)機制尤為重要，具有任重而道遠的特點。單位內(nèi)的優(yōu)良作風(fēng)在形成并固定下來以后，不僅可以為地勘單位內(nèi)部營造出風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，同時還可以樹立新時代背景下地勘人員的良好工作意識和精神風(fēng)貌，為地勘單位提供更加健康、穩(wěn)定、和諧、高質(zhì)量的發(fā)展保障作用。

參考文獻：

[1]石大利.新時期國有企業(yè)加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的有效措施分析[J].2021，05（07）：111-112.

[2]張之華，葉鵬，程麗潔.加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升服務(wù)能力研究[J].2021，08（03）：155-156.

[3]張麗.新時代中學(xué)黨建引領(lǐng)師德師風(fēng)建設(shè)策略研究[J].教學(xué)管理與教育研究，2021，06（13）：2-3.

[4]尹嬌.弘揚雷鋒精神是加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容[J].明日，2021，03（17）：379-380.

[5]吳婷婷，朱桂文，彭自力.高校附屬單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè)研究[J].法制與社會：旬刊，2020，05（01）：2-3.

[6]向兵.兵團總工會黨組專題會議部署加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作[J].兵團工運，2020，07（12）：1-2.

[7]葉賽，王威.新時代如何加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)——以鄂州市為例[J].福建質(zhì)量管理，2020，08（01）：120-121.