余娟 珠海市香洲區(qū)審計局

當(dāng)代社會大數(shù)據(jù)和云計算在快速發(fā)展，帶動著每個行業(yè)中信息化系統(tǒng)的進步，同樣給信用審計工作的體系帶來了影響。在網(wǎng)絡(luò)的背景下，信用審計方面的工作變的新穎、開放。大數(shù)據(jù)時代計劃經(jīng)濟的發(fā)展，對我國的信用審計工作帶來了積極和消極的影響，權(quán)衡大數(shù)據(jù)時代對信用審計工作的利弊，進一步推動審計事業(yè)的順利發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)開啟信用審計面臨的關(guān)鍵問題

（一）數(shù)據(jù)分析風(fēng)險

相對于審計人員來說，信用審計大數(shù)據(jù)創(chuàng)造出了大范圍的選擇空間，在勾畫事物的整體結(jié)構(gòu)時可以利用數(shù)據(jù)的優(yōu)勢進行，去尋找兩者之間的聯(lián)系，分清前因后果然后闡述出來，大數(shù)據(jù)自身具有的特點為噪音高、密度低，兩種特點在一定程度上會影響信用審計工作發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。想要解決大數(shù)據(jù)對信用審計的影響，對信用審計人員的要求是需要全面理解數(shù)據(jù)的意義，明確數(shù)據(jù)質(zhì)量所存在的風(fēng)險，然后再結(jié)合自身的工作經(jīng)驗去對數(shù)據(jù)模型進行評估分析。信任是雙方共同的認(rèn)可，將人與人、與機構(gòu)、與組織的信賴關(guān)系展現(xiàn)出來，信譽內(nèi)部的關(guān)系如下：

誠信包含倫理道德層面、經(jīng)濟金融層面，其中經(jīng)濟金融層面重點是信用，信用當(dāng)中又包含守信、信譽、信用體系。倫理道德層面重點是誠實，誠實當(dāng)中又包含信任、信譽、信譽，以上共同形成了商譽。

（二）數(shù)據(jù)中心建設(shè)

審計單位在各企業(yè)中的數(shù)據(jù)直線上升，加劇了儲存量的增加速度，從而出現(xiàn)了多種問題：因為數(shù)據(jù)儲存量劇增，儲存方面受到了阻礙；數(shù)據(jù)過多，寬帶的傳輸能力不夠，將數(shù)據(jù)輸送到服務(wù)器的時間較長；服務(wù)器所要處理的數(shù)據(jù)太多，儲存空間有所限制等。大數(shù)據(jù)的處理技術(shù)怎樣在信用審計數(shù)據(jù)中心實施是目前需要解決的問題。建設(shè)的信用審計數(shù)據(jù)中心需要有以下特點：具有容錯性、可擴展性、低運營性等；以上多種特點還要與信用審計大數(shù)據(jù)的復(fù)雜性、動態(tài)性等特點相聯(lián)系。

（三）如何確定信用審計大數(shù)據(jù)采集范圍

信用審計大數(shù)據(jù)采集的主要范圍產(chǎn)生于被審計單位的財務(wù)、業(yè)務(wù)、管理等多方面，由此可以得以上幾方面也是信用審計大數(shù)據(jù)的來源途徑；另外，物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等對信用審計數(shù)據(jù)分析的影響會逐漸增加，所以應(yīng)該將物聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等歸納為采集的范圍。但對大量的數(shù)據(jù)全部進行采集是不可能的，如果將儲存量大價值低的大數(shù)據(jù)歸納為采集范圍，會浪費掉大部分的儲存空間，導(dǎo)致系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤的提示。信用審計信息收集的具體操作方法看會計師事務(wù)所的個體征信與“官方”聯(lián)合征信是主要渠道采集過程如圖1 所示。

二、大數(shù)據(jù)中開啟信用審計的建議

（一）準(zhǔn)確分析數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)靶向信用審計

想要分析出數(shù)據(jù)精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)，可以按照以下幾方面去完成：第一，企業(yè)中最基本的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確清晰，不能在錯誤信息上去分析數(shù)據(jù)；第二，企業(yè)中的工作人員要完全掌握企業(yè)的特點，不但可以使分析、整合數(shù)據(jù)的工作更加順利，還可以節(jié)省人力資源。另外根據(jù)后臺的數(shù)據(jù)模型去規(guī)整數(shù)據(jù)，全面利用有關(guān)數(shù)據(jù)信息，探尋出多種數(shù)據(jù)的共同點，在此過程中提高企業(yè)員工分析數(shù)據(jù)的能力；第三，按照數(shù)據(jù)信息在不同時間內(nèi)性質(zhì)上存在的差異，去及時對數(shù)據(jù)矯正更新，將舊數(shù)據(jù)與新數(shù)據(jù)區(qū)分，根據(jù)實際的工作需求去選擇數(shù)據(jù)。

（二）圍繞數(shù)據(jù)平臺，加強信息化建設(shè)

圖1

相對于企業(yè)來說，制定合理的方案可以促進企業(yè)的發(fā)展，能與創(chuàng)新快速結(jié)合。企業(yè)要以數(shù)據(jù)應(yīng)用為中心合理布局去加強信息化的建設(shè)。首先，加強對企業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用的關(guān)注。邀請各地的專業(yè)人士來培訓(xùn)員工，在企業(yè)中打造良好的工作氛圍，最大化的去利用數(shù)據(jù)資源。其次，構(gòu)建相對健全的數(shù)據(jù)平臺。在數(shù)據(jù)應(yīng)用的工作中，根據(jù)實際工作的需求將數(shù)據(jù)、項目多種方式去分類，以此在數(shù)據(jù)共享方面會更便捷安全，進而達到高效數(shù)據(jù)應(yīng)用工作的效果。最后，開發(fā)多類型的數(shù)據(jù)模型。

（三）轉(zhuǎn)變信用審計理念，推廣數(shù)據(jù)應(yīng)用

在最近幾年，各行業(yè)中都涉及了大數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)是新興起的技術(shù)，具有較高的科技含量，嚴(yán)重缺乏此方面的人才，相對于審計學(xué)科來說，沒有對財經(jīng)類學(xué)科的認(rèn)識度高，是此類人才的培養(yǎng)一直處于落后狀態(tài)，不重視新興技術(shù)的發(fā)展，并且已身處此行業(yè)的工作人員的能力水平較低。一直處于原有的思維模式中，沖不破傳統(tǒng)的工作方法，阻礙了信用審計工作不能快速的在大數(shù)據(jù)中應(yīng)用。因此，想要促進信用審計工作在大數(shù)據(jù)中發(fā)展以此來提高信用審計的工作質(zhì)量，培養(yǎng)自身的專業(yè)能力和技能，通過充實自我全面提高自我的綜合素質(zhì)，保證工作的順利展開，加快信用審計的工作效率。

三、結(jié)束語

現(xiàn)階段信用審計在大數(shù)據(jù)中剛嶄露頭角，在未來會有很大的發(fā)展空間。在大數(shù)據(jù)中，信用審計的工作是在規(guī)范的要求下進行的，不能止步不前，不斷的在管理模式上進行創(chuàng)新才是信用審計正確的發(fā)展路線。對信用審計所采用的管理模式進行優(yōu)化，促進與信用審計相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)的建立；去探索新的信用審計方法，促進審計人員的不斷學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專業(yè)能力；構(gòu)建健全的風(fēng)險評估以及相關(guān)分析控制系統(tǒng)，來保證多種數(shù)據(jù)的安全性等多種方法落實到實際應(yīng)用中。