編者按:2019年9月,南通市教育科學(xué)院在江蘇省南通市紫瑯第一小學(xué)啟動“南通市紫瑯第一小學(xué)學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量綠色測評體系1.0版”的探索。2020年1月,“紫瑯一號向未來”綠色測評嘉年華成功舉辦。學(xué)校的綠色測評探索旨在克服“重智育輕德育、重分?jǐn)?shù)輕素質(zhì)”等片面辦學(xué)行為,實現(xiàn)讓評價“促進學(xué)生全面發(fā)展、保障學(xué)生平等權(quán)益、引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展、提升教育教學(xué)水平、營造和諧育人環(huán)境、建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度以及學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)、社會滿意度”。
【摘 ?要】江蘇南通市紫瑯第一小學(xué)的綠色評價從測評內(nèi)容、測評維度、測評對象、測評運用等方面嘗試變革與探索,以期實現(xiàn)用測評改革來達成學(xué)生核心素養(yǎng)的發(fā)展和評價方向的一致,繼而撬動課程開發(fā)與課堂學(xué)習(xí)方式的深刻變革。
【關(guān) 鍵 詞】綠色評價;學(xué)科素養(yǎng);學(xué)業(yè)測評;學(xué)業(yè)診斷
【中圖分類號】G423.07 ? 【文獻標(biāo)志碼】【文章編號】
【作者簡介】姜樹華,江蘇南通市紫瑯第一小學(xué)(江蘇南通,226014)黨支部書記、校長,正高級教師,江蘇省特級教師,江蘇省有突出貢獻中青年專家,江蘇省教育家培養(yǎng)對象。
社會變革和時代發(fā)展對教育評價提出了新的挑戰(zhàn),基于學(xué)生核心素養(yǎng)發(fā)展的測評變革尤顯重要。江蘇南通市紫瑯第一小學(xué)(以下簡稱“紫瑯一小”)啟動綠色評價——“南通市紫瑯第一小學(xué)學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量綠色測評1.0版”,進行了有關(guān)教育評價改革的理論和實踐探索探索。
一、綠色評價的變革擔(dān)當(dāng)
1.測評內(nèi)容:基于學(xué)科知識,走向?qū)W科素養(yǎng)。
學(xué)科測評離不開對學(xué)科知識掌握水平的檢測,但過于關(guān)注學(xué)生在知識點上的認(rèn)知,不對知識進行整合和綜合運用,往往會讓知識的機械訓(xùn)練占上風(fēng),導(dǎo)致知識呈現(xiàn)碎片化與孤立狀。學(xué)科素養(yǎng)的掌握不能停留在零碎知識層面,學(xué)科知識需要從學(xué)生日常經(jīng)驗出發(fā),將其沉浸其間,學(xué)會用學(xué)科方法和學(xué)科思維來分析知識情境和問題解決,進而實現(xiàn)順暢的有質(zhì)量的學(xué)科表達。聚焦學(xué)科素養(yǎng)的檢測既要注重基礎(chǔ),又得重視靈活應(yīng)用;既要關(guān)注結(jié)果,又得關(guān)注過程;既要學(xué)會運用題組找規(guī)律,又要引入開放性試題給學(xué)科素養(yǎng)得以充分實施的寬裕場地。因而,檢測內(nèi)容的變革,旨在強化學(xué)生掌握學(xué)科思維方式和探究模式,進而達到能夠深刻理解學(xué)科,運用學(xué)科,實現(xiàn)飽含學(xué)科素養(yǎng)的生活。
2.測評維度:基于單科測評,走向項目測評。
學(xué)業(yè)水平能力考查的不是知識簡單重現(xiàn)的能力,而是對知識進行推斷、解釋的能力,是實現(xiàn)學(xué)科間的結(jié)構(gòu)化思考能力?,F(xiàn)代社會的發(fā)展、科技水平的進步,使深層次理解能力和知識運用能力越來越重要。所謂深層次理解,就是將所學(xué)知識進行整合與應(yīng)用,以更好地適應(yīng)生活情境。因此,測量維度應(yīng)在傳統(tǒng)的單科測評基礎(chǔ)上,走向應(yīng)用跨學(xué)科知識融合解決問題的項目測評。不僅要測評學(xué)生運用學(xué)科知識的能力,還要測評學(xué)生在解決過程中形成的新技能、建立的新關(guān)系、成就的新角色。項目測評,能夠推動日常教學(xué)中的項目學(xué)習(xí),促進學(xué)生發(fā)掘靈活有效的問題解決策略,引導(dǎo)學(xué)生像科學(xué)家那樣思考問題、解決問題。
3.測評對象:基于個體水準(zhǔn),走向協(xié)作水平。
綠色測評不僅對個體進行學(xué)業(yè)檢測,還提升至對團隊的學(xué)業(yè)水平檢測,包括對個體主動“結(jié)伴”解決問題的能力水平的檢測。綠色測評設(shè)置項目或者任務(wù)群,這些項目或任務(wù)群,是學(xué)生憑一己之力無法完成的,這就促使學(xué)生個體有意識組成小組,協(xié)作研究解決。在解決問題的過程中,學(xué)生共同研究和分析項目材料,互相啟發(fā),互相激勵,甚至互相挑戰(zhàn),完成項目任務(wù)或者解決情境問題。解決問題過程中的“協(xié)作水平”,從這樣幾個角度進行測評:協(xié)作過程是否順利、項目解決是否有中心、討論問題是否有深度、解決流程是否有順序、協(xié)作各方是否有貢獻、項目結(jié)論是否正確、成果表述是否有創(chuàng)意等方面。如此測評,既有對“每一個”的觀照,又有對團隊成果的品鑒,還有對每個“測評個體”結(jié)伴解決問題能力的評判。測評對象的多維化,無疑會倒逼課堂變革,讓協(xié)作式的學(xué)習(xí)形態(tài)成為日常,在一節(jié)一節(jié)課堂中,逐步提升“結(jié)伴學(xué)習(xí)”“協(xié)作解決問題”的能力水平。
4.測評運用:基于學(xué)業(yè)甄別,走向?qū)W業(yè)診斷。
合理利用學(xué)業(yè)測評結(jié)果極富意義。在傳統(tǒng)學(xué)業(yè)測評中,廣大師生、家長、學(xué)校、社會關(guān)注的重點往往是測評結(jié)果中的“分?jǐn)?shù)”。通過分?jǐn)?shù),學(xué)生及家長判斷個體的成績與進退,教師判斷班級學(xué)生的團體成績與所處狀態(tài),學(xué)校與社會判斷某校的總體成績與別校間的優(yōu)劣。這就導(dǎo)致測評變成了“甄別”,見“分”不見“人”,偏離了測評的真正意義。因而,應(yīng)當(dāng)采取對學(xué)生個體的學(xué)業(yè)診斷式測評,測評中要見到“每一個人”。要實現(xiàn)診斷式的測評就必須實現(xiàn)測評項目的細(xì)化。就學(xué)科素養(yǎng)而言,可細(xì)化至每個學(xué)科的素養(yǎng)指標(biāo),逐一落實檢測工作,利用書面的、口頭的、實踐的多種檢測方式,不能僅讓一張試卷說話。運用測評結(jié)果的目的,應(yīng)落點在辨別學(xué)生的學(xué)困點以及造成學(xué)生學(xué)習(xí)困難的原因,從而為學(xué)生改進學(xué)習(xí)方式、教師改進教學(xué)方式提供支撐。簡言之,診斷性評價是為了把準(zhǔn)學(xué)習(xí)狀態(tài),查找不利因素,開出學(xué)生學(xué)習(xí)診斷單,制定個性學(xué)習(xí)方案,以便教學(xué)實現(xiàn)“對癥下藥”。
二、綠色評價的探索行動
1.測評內(nèi)容:學(xué)科+綜合。
綠色評價主要測評內(nèi)容為“學(xué)科+綜合”。其中,“學(xué)科”指國家課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定下的各門學(xué)科:語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)、道德與法治、科學(xué)、信息技術(shù)?!熬C合”指以綜合實踐為主要方式的,涉及各門學(xué)科知識的整合融通,以完成某項任務(wù)為主要目標(biāo)的項目測評。測評的九門學(xué)科沒有主副之別,均為評價學(xué)業(yè)是否優(yōu)秀的主學(xué)科。團隊合作項目測評要實現(xiàn)五門學(xué)科以上的綜合實踐與表達,不僅實現(xiàn)跨學(xué)科的素養(yǎng)展現(xiàn),更在于讓學(xué)生明晰如何用跨學(xué)科的思維方式來解決問題的路徑。
2.測評維度:基礎(chǔ)+優(yōu)長。
綠色評價主要測評維度為“基礎(chǔ)+優(yōu)長”。“基礎(chǔ)”主要體現(xiàn)在“知”與“智”兩個層面,“知”指學(xué)科基礎(chǔ)知識,“智”指學(xué)科品格;“優(yōu)長”主要體現(xiàn)在“致”的層面,即學(xué)科生活。例如,綜合實踐課程共有六個檢測項目,“知”層級的測評項目有常識積累、實踐操作,“智”層級的測評項目有價值體認(rèn)、責(zé)任擔(dān)當(dāng),“致”層級的測評項目有問題解決、創(chuàng)意物化?!爸薄爸恰薄爸隆比齻€層級指向于學(xué)科“基礎(chǔ)”與“優(yōu)長”,旨在通過學(xué)科系統(tǒng)的多項目測評,更全面、更精準(zhǔn)地檢測出學(xué)生已具的學(xué)科素養(yǎng)。
3.測評形式:書面+現(xiàn)場。
綠色評價主要測評形式為“書面+現(xiàn)場”?!皶妗睓z測重在對學(xué)科基礎(chǔ)的檢測,與傳統(tǒng)檢測相比,主要采取更多專項的學(xué)科測評方式,如語文檢測有“識字寫字”“誦讀積累”“閱讀理解”“表達習(xí)作”的專項檢測;數(shù)學(xué)檢測有“基礎(chǔ)運算”“解決問題”等專項?!艾F(xiàn)場”檢測重在對學(xué)科品格與學(xué)科生活的檢測,重點考查學(xué)生對各學(xué)科思想、學(xué)科方法的理解與掌握情況,用學(xué)科思維與方法來關(guān)注現(xiàn)實生活、解決實際問題、反思批判現(xiàn)狀等方面的能力。如2019年秋季學(xué)期一年級期末檢測中的“團隊項目”為“秋之韻”,在規(guī)定時間內(nèi),檢測團隊用秋天樹葉作為項目測評材料,用各學(xué)科所學(xué)來表達“一葉知秋”,來自不同學(xué)科的多名測評老師全程觀測現(xiàn)場打分。
4.測評對象:個體+團體。
綠色評價主要對象為“個體+團體”。對個體進行分科項目測評,采用書面檢測、實踐檢測、作品檢測等范式,檢測評價個體素養(yǎng)。綜合項目測評是以完成任務(wù)單為目標(biāo)的項目化測評。測評過程中,學(xué)生任意尋找合作者組成4人左右的隊伍,測評的內(nèi)容為在同一個項目任務(wù)中,學(xué)生分工合作、人人表現(xiàn)、多學(xué)科表達等情況,側(cè)重檢測團隊項目完成質(zhì)量以及團隊組織完成任務(wù)的過程質(zhì)量等。團隊項目測評,不僅能使學(xué)習(xí)者進行充分的個性表達,更能幫助學(xué)生形成相互支持、共同進步的“學(xué)習(xí)共同體”,充分展現(xiàn)每個檢測個體的“協(xié)作水平”。
5.測評追求:學(xué)識+學(xué)力。
綠色評價主要形式為“學(xué)識+學(xué)力”。無論是單科測評還是綜合項目測評,無論是書面測評還是實踐測評,測評的目的不僅是考察學(xué)生學(xué)業(yè)基礎(chǔ)知識的掌握程度,更是考察學(xué)生學(xué)業(yè)知識的運用能力。尤其在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會,聚焦事物變化的新穎性、變化性與多樣性以及創(chuàng)造性解決問題的能力顯得格外重要。由此,綠色測評更應(yīng)聚焦對學(xué)習(xí)能力的檢測,聚焦某項任務(wù)情境,跨越學(xué)科整合解決,跨越個體協(xié)同完成,實現(xiàn)每個個體對學(xué)業(yè)能力的自我認(rèn)知與其在團隊中的角色調(diào)節(jié),包括責(zé)任感、適應(yīng)力、協(xié)助力等,實現(xiàn)智力與德性的同步提升。
三、綠色評價的實踐反思
1.提升“課程—課堂—評價”一體化改革的協(xié)同度。
江蘇省教育廳副廳長顧月華在《人民教育》發(fā)文指出:“評價改革對促進學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展、最優(yōu)化發(fā)展起著‘牽一發(fā)而動全身’的重要作用?!蹦壳?,綠色測評對“課程—課堂—評價”進行了同步設(shè)計,然而實施過程中仍有推進步調(diào)難以一致的現(xiàn)象發(fā)生。由于綠色測評變革內(nèi)容涉及量大,因此需要正視課改過程中的困難,抓住綠色測評的“牛鼻子”,避免測評內(nèi)容不一致、實施方式不匹配等現(xiàn)象出現(xiàn),并結(jié)合實際進一步探索與研究。
2.提升“日?!紙觥比倘诤显u價的真實度。
綠色測評實踐過程中,學(xué)生“考場表現(xiàn)”與“日常表現(xiàn)”不一致的情況時有發(fā)生,因而需從三個方面發(fā)力:一是要提升學(xué)生表達的心理素養(yǎng),降低因為“考場”狀態(tài)而出現(xiàn)發(fā)揮不力的現(xiàn)象;二是要提升日??疾斓孽r明度,讓學(xué)生在日常就要養(yǎng)成“好好表現(xiàn)”的狀態(tài),不要出現(xiàn)“重考場輕日?!钡膶W(xué)習(xí)心理。三是要創(chuàng)建面向每一個學(xué)生的多元、多維、多樣的評價體系,給予全面、全程的評價。
3.提升“學(xué)?!彝ァ鐣睂W(xué)業(yè)測評認(rèn)知的統(tǒng)一度。
成功課改一定是由教育主管部門、學(xué)校、家庭、社會合力而為的結(jié)果。在綠色測評實施過程中,家長高度參與,協(xié)助并見證了測評內(nèi)容、測評形式、測評結(jié)果。其實,學(xué)業(yè)測評的空間不止于學(xué)??臻g,家庭、社區(qū)也是綠色測評的尚可實施的潛力空間。學(xué)生的學(xué)業(yè)素養(yǎng)應(yīng)該表現(xiàn)在包括學(xué)??臻g在內(nèi)的家庭、社會所有空間,學(xué)業(yè)測評還有很大的空間發(fā)掘,走向真正的學(xué)業(yè)生活測評,才是綠色評價的終極目標(biāo)。
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