丁昭煊

摘要：國有企業(yè)為我國經(jīng)濟發(fā)展貢獻了非常多力量，國有企業(yè)的不斷發(fā)展和進步，與我國經(jīng)濟社會的發(fā)展水平提升直接掛鉤，因此，為了有效促進國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量和水平，便需要做好其內(nèi)部工作，黨風廉政建設(shè)便是最為關(guān)鍵的一項環(huán)節(jié)。黨風廉政建設(shè)的質(zhì)量提升，可以讓國有企業(yè)的管理更加規(guī)范，也能有效彌補工作中出現(xiàn)的漏洞，還會較大程度上促進企業(yè)的發(fā)展速度和質(zhì)量?；诖?，本文以當前國企黨風廉政建設(shè)的問題作為切入點，在此基礎(chǔ)上，重點闡述了黨風廉政建設(shè)的強化策略，以期能從根本上推動國有企業(yè)的進步。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨風廉政建設(shè);強化策略

分類號：D297

現(xiàn)如今，社會主義市場經(jīng)濟有了新的發(fā)展目標和方向，同時，社會文化呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢。在這樣的社會背景下，國企內(nèi)部黨員的面前便自然而然的出現(xiàn)了很多誘惑，因其不僅有著黨員的身份，還有企業(yè)利益受益者的身份，所以當這些黨員手中掌握的權(quán)力越大，其面對的利益誘惑越大。為了能夠保證國有企業(yè)健康可持續(xù)的發(fā)展，也為了促進我黨整體作風建設(shè)整頓工作的順利開展，強化國企黨風廉政建設(shè)是當前亟需要做的首要工，這與我國政府整頓黨風黨紀、倡導我黨良好作風建設(shè)的目的和任務(wù)是相一致的。

一、國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)的問題

1.黨風廉政建設(shè)意識不充分

在國有企業(yè)不斷加強黨風廉政建設(shè)的過程中，起到重要決定作用的是其自身意識，只有思想上重視，才能讓黨風廉政建設(shè)工作的推進更加順利。但是，目前來說，國企中的管理人員并沒有具備充分地黨風廉政建設(shè)意識，企業(yè)存在的目的便是為了獲得利益，而黨風廉政建設(shè)并不能立竿見影的使其獲得豐厚的收益，所以企業(yè)管理者在平衡生產(chǎn)經(jīng)營活動和黨風廉政建設(shè)的時候，將天平倒向了經(jīng)濟效益。

2.管理制度不健全

健全的管理制度，是企業(yè)開展某項工作的重要前提和基礎(chǔ)，具備這一條件，才能讓工作的水平和質(zhì)量得到最大的保證，國有企業(yè)的黨風廉政建設(shè)工作也不例外。但是，在實際工作過程中，很多國有企業(yè)中的管理人員不重視黨風廉政工作的建設(shè)，更遑論健全的管理制度，所以企業(yè)內(nèi)部相關(guān)管理制度存在很大的漏洞，不能符合當前社會市場背景下對國企提出的黨風廉政建設(shè)要求，讓該工作的落實受到了阻礙。另外，企業(yè)中黨組織人員對于應(yīng)該完成的工作，也沒有按照標準和制度得以完成，這對黨風廉政建設(shè)開展，以及企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展造成十分不利的影響。

3.黨建思政水平有待提升

在一些國有企業(yè)中，管理人員的目光短淺，缺乏長遠性的眼光，看不到黨建思政對企業(yè)經(jīng)濟收益的促進作用，所以對此便沒有充分重視。另外，企業(yè)管理人員和黨組織人員在錯誤價值觀的影響下，放棄了為人民服務(wù)的基本原則和底線，只為自身謀利益，由此社會中出現(xiàn)了很多貪污腐敗的案例，這種惡劣的現(xiàn)象，讓國有企業(yè)的正常經(jīng)營和發(fā)展都遭到嚴重的阻礙，也為國家和社會抹黑。

4.監(jiān)管工作不到位

國企黨風廉政建設(shè)監(jiān)管工作不到位，最突出的體現(xiàn)是監(jiān)管水平的欠缺。這一現(xiàn)象之所以存在，與企業(yè)管理者固步自封的管理理念和方式有著直接的關(guān)系。黨風廉政建設(shè)的開展應(yīng)該和時代發(fā)展相適應(yīng)，與社會進步相同步，但是因著國企黨風廉政工作落實的傳統(tǒng)化特點，以及上級部門對國有企業(yè)工作缺少規(guī)范嚴格的監(jiān)督，使得國企黨風廉政建設(shè)的質(zhì)量和水平較差。

二、加強國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)的措施

1.提高黨風廉政建設(shè)意識

要想做好國有企業(yè)的黨風廉政建設(shè)工作，提高企業(yè)管理者對其的了解和重視程度是非常有必要的，只有這樣，才能為后續(xù)工作的開展奠定基礎(chǔ)。在現(xiàn)代先進技術(shù)和設(shè)備的幫助下，收集更多黨風廉政建設(shè)的外界資源信息，在企業(yè)內(nèi)部開展有效的員工培訓，提升員工的黨風廉政意識和水平，整體性提升企業(yè)的黨風廉政建設(shè)水平。

2.制定明確的黨風廉政建設(shè)目標

一般來說，為了能夠讓國有企業(yè)的黨風廉政建設(shè)工作更有成效，且相關(guān)工作的開展更加順利，需要在黨風廉政建設(shè)工作開始前，首先制定明確的目標和任務(wù)，在落實相關(guān)工作的過程中，堅持發(fā)展導向和問題導向，讓企業(yè)的健康發(fā)展得到有效的保證。需要注意的是，企業(yè)管理者所堅持的發(fā)展導向，應(yīng)當將關(guān)鍵和重點放在企業(yè)的自身發(fā)展商，并將具體的目標和任務(wù)分配到各個部門和員工身上，防止黨風廉政建設(shè)工作受到不良影響。

3.健全黨風廉政建設(shè)制度

國企黨風廉政建設(shè)制度的健全，是該項工作環(huán)節(jié)中的重點之一。將黨風廉政建設(shè)制度給予充分的健全和完善，并與有關(guān)部門進行充分地聯(lián)合，能夠確保企業(yè)生產(chǎn)運營的過程管理的規(guī)范性，防止和杜絕企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)貪腐現(xiàn)象，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來一個良好的環(huán)境，提高企業(yè)運轉(zhuǎn)和發(fā)展的健康化程度。

4.組建高質(zhì)量黨風廉政建設(shè)隊伍

國企黨風廉政建設(shè)工作的開展，需要一支高質(zhì)量的工作隊伍，因其，企業(yè)需要在開展工作的時候，對此給予充分的重視，有意識的培養(yǎng)和組建一直高質(zhì)量、高水平的隊伍。企業(yè)管理者可在黨風廉政建設(shè)具體要求的前提下，借助現(xiàn)代化技術(shù)、資源和設(shè)備，對黨組織員工進行培訓和教育，使其能夠享受專業(yè)、系統(tǒng)的培訓，從而提升自身的水平和能力，在企業(yè)內(nèi)部形成黨風廉政建設(shè)專業(yè)化的隊伍，這不僅有利于企業(yè)黨風廉政建設(shè)后續(xù)工作的順利開展，也能積極有效的提升企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營水平和經(jīng)濟效益。

三、結(jié)語

總而言之，我國當前的社會經(jīng)濟水平能夠有這樣亮眼的成績，與國有企業(yè)的努力和貢獻是分不開，但是國有企業(yè)的生產(chǎn)運營當然也存在著一些顯著的問題，最重要的便是企業(yè)黨建思政水平不達標。這一問題產(chǎn)生的原因，與企業(yè)內(nèi)部管理人員有著極大的關(guān)系，因其管理理念和方式的偏差，使得企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了貪腐的惡劣現(xiàn)象，這對企業(yè)自身的發(fā)展和形象都造成了不利影響?；诖?，國有企業(yè)需要更加重視黨風廉政建設(shè)，在企業(yè)生產(chǎn)運營中的積極作用和重要地位，創(chuàng)新自身的管理方式和理念，加強黨風廉政建設(shè)，使其能夠發(fā)揮出相應(yīng)的作用和功能，規(guī)范企業(yè)中的作風問題，提升企業(yè)的生產(chǎn)運營水平，最終讓國有企業(yè)能夠在發(fā)展自身實力的基礎(chǔ)上，為社會的整體性發(fā)展創(chuàng)造動力。

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