方靜

摘要：每一個企業(yè)在發(fā)展過程中都形成了具有自身特色的企業(yè)思想和文化，思想政治工作在企業(yè)的管理工作中處于核心地位，決定這企業(yè)發(fā)展的方向和長遠性。國家一直以來十分重視黨的建設(shè)工作，提高中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力，在新時代的背景下，國有企業(yè)的黨建思想政治工作受到國家的高度重視。本篇文章就國有企業(yè)的黨建思想政治工作中存在的問題展開分析，給出了做好國企黨建與思政工作的幾點建議。

關(guān)鍵詞：新時代;國有企業(yè);黨建;思想政治工作

做好新時代的國企黨建與思想政治工作不僅能夠提高企業(yè)內(nèi)黨員的素質(zhì)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，而且能夠推動國有企業(yè)的改革，提升國有企業(yè)的競爭力，適應(yīng)經(jīng)濟全球化和新時代的發(fā)展趨勢。國有企業(yè)要了解自身黨建與思想政治工作中存在的主要問題和不足，加強思想建設(shè)、制度建設(shè)和組織建設(shè)等重要內(nèi)容，提升國有企業(yè)的黨性，繼承和弘揚優(yōu)秀的黨文化。

一、國企黨建和思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的影響

企業(yè)文化和思想是一個企業(yè)的靈魂，在企業(yè)的發(fā)展中起著主導(dǎo)地位，決定著企業(yè)發(fā)展的方向。國有企業(yè)掌握著國民經(jīng)濟的命脈，國企的黨建與思想政治工作不僅影響自身的發(fā)展，還影響著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，由于市場經(jīng)濟的變化難以預(yù)測，提升國有企業(yè)的黨建與思想政治工作能夠幫助企業(yè)更加準確地對市場進行把握，能夠更加精準的定位企業(yè)的發(fā)展。國有企業(yè)的發(fā)展不僅要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，還要堅持科學(xué)發(fā)展觀等重要戰(zhàn)略方針。國企的黨建與思想政治工作在保證企業(yè)堅持黨和國家的基本路線，貫徹國家的發(fā)展方針，促進國企經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。

二、國企黨建與思想政治工作中存在的主要問題

（一）員工思想意識存在問題

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)內(nèi)部員工之間的競爭愈來愈激烈，導(dǎo)致一些員工的思想已經(jīng)發(fā)生了明顯的變化，員工的思想觀念更加趨向多元化和個性化[1]，給國企的黨建與思想政治工作增加了難度。國有企業(yè)內(nèi)的一些員工在思想上意識不到黨建與思想政治工作的重要性，認為企業(yè)應(yīng)該追求經(jīng)濟效益，思想過于物質(zhì)化。除此之外，一些員工的個人意識太強，缺乏集體主義思想，導(dǎo)致國有企業(yè)的內(nèi)部凝聚力逐漸減弱。

（二）黨建與思想政治工作形式化嚴重

黨建與思想政治工作只有符合時代發(fā)展的特點和企業(yè)發(fā)展的趨勢才能夠發(fā)揮對國有企業(yè)改革與創(chuàng)新的推動作用。在新時代大背景下，國有企業(yè)已經(jīng)開始升級和轉(zhuǎn)型，并取得一定的成效，企業(yè)內(nèi)部的黨建與思想政治工作也應(yīng)該緊跟企業(yè)改革的腳步。但是大多數(shù)國有企業(yè)的黨建與思想政治工作人員不注意工作的方式和方法，在開展工作的時候仍然采取的是古板、落后的傳統(tǒng)模式與方法，工作方式太過于簡化。在黨建與思想政治工作的內(nèi)容層面上，工作人員主要圍繞的是企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)和工作內(nèi)容開展分析，缺乏對員工思想層面上的教育，導(dǎo)致黨建與思想政治工作停留在表面得不到應(yīng)有的效果和深化。一些國有企業(yè)開展黨建與思想政治工作僅僅是為了應(yīng)付有關(guān)部門的檢查，黨建和思政工作的開展也只是做到了服從上級的命令和走過場，形式化嚴重。

（三）缺乏黨建與思想政治工作的優(yōu)秀人才

根據(jù)目前我國國有企業(yè)的部門組成和負責(zé)黨建與思想政治工作的部門職員組成情況來看，很多國有企業(yè)已經(jīng)成立了專門負責(zé)黨建與思想政治工作的部門，但是該部門在企業(yè)內(nèi)的存在度不高，只是作為企業(yè)的一個職能部門，得不到企業(yè)和其他部門員工的重視。大多數(shù)國有企業(yè)也不重視黨建與思想政治部門的建設(shè)，在組建部門的時候并沒有引進優(yōu)秀的專業(yè)人才，部門內(nèi)員工的黨建與思想政治知識匱乏，并且不注意根據(jù)社會和時代的發(fā)展及時更新自己的知識儲備[2]。由于部門內(nèi)缺乏黨建與思想政治工作的專業(yè)人才，對國有企業(yè)黨建與思想政治工作的順利開展存在很大程度的阻礙作用。

三、如何改進國企黨建與思想政治工作

（一）加強員工的思想教育

國有企業(yè)要想提高黨建與思想政治工作的質(zhì)量，首先應(yīng)該解決企業(yè)內(nèi)員工的思想問題，轉(zhuǎn)變員工落后和錯誤的思想。黨建與思想政治工作人員要經(jīng)常組織基礎(chǔ)性的思想教育工作，讓企業(yè)員工意識到黨建與思想政治工作對于個人和企業(yè)發(fā)展的重要意義。黨建與思想政治工作要保證黨員能夠不斷地提升自己的思想境界，保持與黨中央高度一致的政治思想，能夠在生產(chǎn)和思想政治工作中發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。國有企業(yè)要注意增強員工的集體主義意識，使員工之間更加團結(jié)，增強企業(yè)的凝聚力，形成企業(yè)發(fā)展的合力。

（二）深化企業(yè)的黨建與思想政治工作

針對國有企業(yè)的黨建與思想政治工作中存在的形式化嚴重問題，黨建與思想政治工作人員要注意加強思想政治工作與實際的聯(lián)系，使黨建與思想政治工作成為企業(yè)內(nèi)經(jīng)常性和基礎(chǔ)性的活動[3]。黨建與思想政治工作人員要意識到開展工作不是為了應(yīng)付上級部門的檢查，在工作形式和內(nèi)容上要注意與企業(yè)發(fā)展實際的結(jié)合，將工作實踐與思想理論知識教育結(jié)合在一起。黨建與思想政治工作不僅要重視思想理論的學(xué)習(xí)，也要也企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)，在提高員工思想境界的同時提升員工的業(yè)務(wù)技能。

（三）提升黨建與思想政治工作人員的業(yè)務(wù)能力

國有企業(yè)要引進優(yōu)秀的專業(yè)人才承擔(dān)黨建與思想政治工作，定期的開展員工培訓(xùn)，提升工作人員的業(yè)務(wù)能力，保證工作人員能夠采用符合時代發(fā)展特點和多樣化的方法開展工作。黨建與思想政治工作人員要具有利用現(xiàn)代化信息技術(shù)開展工作的能力，比如，能夠創(chuàng)建和運營微信公眾號，利用QQ、微信等社交軟件及時傳遞信息和了解員工的思想變化[4]，利用“學(xué)習(xí)強國”等APP組織員工自主學(xué)習(xí)黨建與思想政治知識。

結(jié)語：

黨的建設(shè)工作不僅是國家關(guān)注的重點，也對國有企業(yè)的發(fā)展存在重要影響，黨建與思想政治工作能否順利開展及其工作的效果關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與繁榮。國有企業(yè)必須提高黨建與思想政治工作人員隊伍的整體素質(zhì)，引進優(yōu)秀人才，對企業(yè)內(nèi)黨建與思政工作中存在的實際問題展開詳細的分析，并探究有效的改進措施。國有企業(yè)不僅要保證黨建與思想政治工作的順利開展，也要保證工作的效果，讓黨建與思想政治工作真正起到促進企業(yè)發(fā)展與繁榮的作用。

參考文獻

[1]劉瑩.新時代國企黨建與思想政治工作思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2020，（14）：73-74.

[2]王成銀.新形勢下國有企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新與思考[J].企業(yè)文化（下旬刊），2017，（6）：129.

[3]張磊.對國有企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的思考[J].中國科技投資，2020，（11）：48-49.

[4]趙軍場，李峰.淺談新時代國有企業(yè)基層黨建工作的實踐與思考[J].赤子，2019，（33）：235.

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