王靜

陜西生態(tài)水泥股份有限公司隸屬于陜西煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司，主要從事水泥、礦渣超細(xì)粉等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。多年來，公司始終堅持以固廢綜合利用和高質(zhì)量跨越式發(fā)展、打造全國建材“三個一流”企業(yè)為目標(biāo)，連續(xù)三年在陜煤集團目標(biāo)責(zé)任考核中被評為“優(yōu)秀企業(yè)”，先后獲得全國建材行業(yè)先進單位、中國建材200強等榮譽。公司現(xiàn)有職工1014人，其中：女職工315人，占職工總數(shù)1/3，女職工中研究生16人，本科111人，大專74人，中專及以下153人;40歲以下229人，占總數(shù)的72.7%;女黨員74名，主要分布在基層單位質(zhì)量管控、化學(xué)分析、后勤服務(wù)等多個崗位。

近年來，公司工會認(rèn)真貫徹落實中國工會十七大精神，深化陜煤集團工會“八項行動”，女職委以“崗位成才，巾幗建功”為目標(biāo)，持續(xù)深化人才培養(yǎng)長效機制，持續(xù)深化女職工建功立業(yè)工程，切實維護女職工合法權(quán)益，積極發(fā)揮女職工“半邊天”作用，在公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和個人修養(yǎng)，彰顯女工風(fēng)采，為公司快速發(fā)展、構(gòu)建和諧生態(tài)做出了積極貢獻。

一、規(guī)范組織建設(shè)，女職工合法權(quán)益受到保護

公司嚴(yán)格按照《工會法》《工會章程》等要求，實現(xiàn)工會建制“三同步”，即建立工會委員會時同步建立女職工委員會和經(jīng)費審查委員會，確保女職工組織機構(gòu)到位、人員任務(wù)落實到位，目前已建立女職工委員會6個，設(shè)立專職女職委主任6人，實現(xiàn)女職工組織全覆蓋。建立相關(guān)管理制度十余項，為開展女職工工作打下了良好基礎(chǔ)。同時，女工組織積極與企業(yè)行政協(xié)商簽訂《女職工特殊權(quán)益保護合同》，每年按時給女職工購買特殊疾病互助保險，按月發(fā)放衛(wèi)生護理費，設(shè)立專欄宣傳維權(quán)知識，調(diào)動和激發(fā)廣大女職工學(xué)法、用法積極性和依法維權(quán)意識，女職工權(quán)益受到了切實保障。

二、筑牢思想根基，女職工作用發(fā)揮明顯

自新冠肺炎病毒爆發(fā)以來，各級女職委以習(xí)近平總書記系列重要講話為指引，認(rèn)真貫徹上級黨委和工會決策部署，把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為新時期女職工政治覺悟、思想作風(fēng)和戰(zhàn)斗精神的現(xiàn)實檢驗，在人員短缺、物資供應(yīng)不及時的情況下，女職工主動放棄春節(jié)休假，堅守一線，奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線和后勤服務(wù)中，積極宣傳抗疫期間先進事跡，協(xié)助后勤服務(wù)職工群眾，在穩(wěn)人心、促生產(chǎn)中發(fā)揮了積極作用，為防疫防護、確保西安市公共衛(wèi)生項目保供任務(wù)圓滿完成、實現(xiàn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)做出了積極努力。同時，以習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神和給方圓集團職工回信為學(xué)習(xí)動力，層層開展學(xué)習(xí)研討，通過學(xué)講話精神實質(zhì)和核心要義，深刻領(lǐng)會總書記來陜考察提出的新思想、新觀點、新部署、新要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。以多種方式深化形勢和任務(wù)教育內(nèi)容，將女職工的思想統(tǒng)一到實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略決策，把女職工的積極性凝聚到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中來，不斷強化女職工的大局意識、責(zé)任意識和危機意識。

三、加強人才培養(yǎng)，女職工隊伍素質(zhì)不斷提升

企業(yè)的競爭實質(zhì)是人才的競爭，多年來公司在提升女職工素質(zhì)的同時，注重培養(yǎng)業(yè)務(wù)素質(zhì)高、能力強的女職工，先后有1人進入生態(tài)水泥公司班子，8人走上中層管理崗位。“培訓(xùn)是員工的最大福利”，在確保三級培訓(xùn)質(zhì)量和效果的前提下，公司女職委實施“師帶徒”結(jié)對方式，加大技能人才培養(yǎng)，明確師徒職責(zé)、培養(yǎng)目標(biāo)和考核獎懲辦法，讓新員工更早熟悉新崗位、掌握新技能、傳承老經(jīng)驗，以素質(zhì)提升促進培養(yǎng)成效;通過與國家職業(yè)資格鑒定接軌，搭建專業(yè)院校培養(yǎng)橋梁，結(jié)合崗位特點量身定制線上培訓(xùn)套餐，拓寬女職工在專業(yè)技能方面的信息渠道，加快成長步伐，職業(yè)技能水平快速提升。公司33名女工取得中級以上職稱，2名女工獲得高級技師資格認(rèn)證，并受到陜西省總工會技術(shù)工人待遇認(rèn)定和獎勵?！皶闾豳|(zhì)”是近年來公司女工委加強女職工整體素質(zhì)提升的一項重要內(nèi)容，通過開設(shè)“立足崗位抗疫情-女職工在行動”“一線好新聞.陜煤好故事”“我家的安全故事”等專欄，廣泛征集戰(zhàn)“疫”家書、安全家信、一線新聞、讀書體會等作品，2020年女職工發(fā)表文章1100余篇，占公司總稿件的55%，十多篇作品在陜西省能源工會、陜煤集團公司和公司網(wǎng)站發(fā)表，四部作品分獲陜煤集團、能源工會一、三等獎，充分調(diào)動了廣大女職工的參與熱情和寫作熱情。

四、發(fā)揮集體合力，女職工崗位建功成績顯著

圍繞“保安全、保目標(biāo)，穩(wěn)質(zhì)量、補欠量”勞動競賽活動，公司廣泛發(fā)動女職工投身生產(chǎn)建設(shè)，在崗位成才、技術(shù)練兵活動中抒寫新篇章。公司所屬富平公司是最大的熟料和水泥成品生產(chǎn)基地，作為女職工人數(shù)最多的質(zhì)量管理部則擔(dān)負(fù)著全廠產(chǎn)品質(zhì)量生命線的重要職責(zé)，多年來，全體女職工積極發(fā)揮善學(xué)習(xí)、勤專研的良好風(fēng)氣，在質(zhì)量管理、化學(xué)分析中精益求精、不斷改善分析對比數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)配料提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，連續(xù)多年確保出廠水泥“四個百分百”合格率實現(xiàn)，該集體先后獲得中國建筑材料聯(lián)合會頒發(fā)的水泥生產(chǎn)企業(yè)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)化化驗室，成為“西北首家優(yōu)秀化驗室”，獲得?2018年“全國建材行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組、全國第十六次水泥化學(xué)分析大對比“弘朝科技杯”全優(yōu)獎”等多項榮譽。公司多次組織女職工參加中國技能大賽、全國建材行業(yè)大賽，以實戰(zhàn)檢驗技能實效，該集體也榮獲陜煤集團“巾幗標(biāo)兵示范崗”榮譽稱號。

2019年，在中國技能大賽比武競技場上，富平公司張曉愛以陜西賽區(qū)第一名的成績走入北京決賽現(xiàn)場，獲得全國建材行業(yè)水泥化學(xué)分析工技能大賽銀牌，一同參賽的馬亞麗獲得該大賽銅牌。同年，張曉愛在獲得陜煤集團首屆巾幗標(biāo)兵榮譽后，再獲陜西省五一巾幗標(biāo)兵榮譽。公司給與晉級獎勵的同時，組織女勞模、女先進巡回宣講個人事跡、傳授工作經(jīng)驗，在全公司營造了學(xué)先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍，精益求精、刻苦專研的勞動精神在廣大女職工中廣為流傳，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了“半邊天”作用。

五、巾幗不墜青云志，百舸爭流勇當(dāng)先

新時代賦予女職工更多的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，召喚著水泥敢于做時代的先鋒，勇于在潮頭乘勢而上、破浪前行。生態(tài)水泥女職委也將積極研究新時期女職工工作新情況、新問題，不斷探索提升女職工素質(zhì)、引領(lǐng)女職工建功立業(yè)新機制、新途徑，帶領(lǐng)全體女職工做新時代的領(lǐng)航者和奮斗者，為公司實現(xiàn)全國建材行業(yè)“三個一流”奮斗目標(biāo)作出積極貢獻。

參考文獻

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[2]宋蓓.淺析新形勢下國有企業(yè)職工隊伍建設(shè)[J].南方企業(yè)家，2018（04）：132.

（陜西生態(tài)水泥股份有限公司工會?陜西?西安?710016）