生態(tài)環(huán)境視域下我國農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的提升策略——評(píng)《農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)及其行為研究》

《農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)及其行為研究》

作者：馬少華

出版社：中國農(nóng)業(yè)出版社

ISBN：9787109220683

社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的迅速提升，使兼具社會(huì)與自然雙重屬性的企業(yè)概念出現(xiàn)于社會(huì)，并在不斷發(fā)展中成為構(gòu)建現(xiàn)代化社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系，強(qiáng)大市場經(jīng)濟(jì)主體的主要因素，在整體市場經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)占據(jù)不小地位。因企業(yè)具備雙重屬性特征，所以其不僅要在科學(xué)范圍內(nèi)追求社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益的最大化，還應(yīng)從生態(tài)文明建設(shè)方面注重社會(huì)整體進(jìn)步與發(fā)展。就現(xiàn)目前情況來看，農(nóng)業(yè)雖是長期支撐我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要產(chǎn)業(yè)之一，但因其企業(yè)化建設(shè)時(shí)間較短，各方面經(jīng)驗(yàn)與研究都較為不足，且發(fā)展重點(diǎn)基本偏向追求利益最大化，所以農(nóng)業(yè)企業(yè)建設(shè)發(fā)展仍是以傳統(tǒng)模式為主；再加上各種農(nóng)藥濫用、自然資源過度開發(fā)，以及不符合統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)產(chǎn)品種植形式等問題，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)企業(yè)出現(xiàn)一系列社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題，不利于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展。本文基于我國農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究，結(jié)合馬少華編著的《農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)及其行為研究》，從生態(tài)環(huán)境視閾探析我國農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的創(chuàng)新實(shí)踐。

中國農(nóng)業(yè)出版社2016年10月出版的《農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)及其行為研究》，是以農(nóng)業(yè)企業(yè)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)機(jī)、行為及最后結(jié)果為主主線，介紹了中國農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展歷程、構(gòu)建特點(diǎn)、運(yùn)行原理等，重點(diǎn)論述了農(nóng)業(yè)企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的規(guī)律與特征，是一本可讀性較強(qiáng)的專業(yè)論著。該書明確農(nóng)業(yè)企業(yè)所承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任為內(nèi)生動(dòng)機(jī)條件下，根據(jù)實(shí)際研究情況提出，農(nóng)業(yè)企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)、行為選擇和最終效果，呈現(xiàn)一種相互作用、相互影響的關(guān)系：即動(dòng)機(jī)決定行為選擇，行為選擇影響最終成效，加深人們對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的了解，使其意識(shí)到農(nóng)業(yè)企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)實(shí)意義。此外，該書還從普通大眾視角，利用簡而得當(dāng)、通俗易懂的表述形式，全方位闡述農(nóng)業(yè)企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任重要性，以及企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)社會(huì)聲譽(yù)、內(nèi)部績效和社會(huì)利益發(fā)展的影響，利于讀者快速掌握農(nóng)業(yè)企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的必要性，進(jìn)而主動(dòng)推進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。

近年來，隨著社會(huì)生活水平提高，大眾對(duì)精神生活需求的標(biāo)準(zhǔn)也越來越高，對(duì)生活、學(xué)習(xí)、工作環(huán)境提出更高要求，因此建設(shè)營造良好生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展成為當(dāng)前重要任務(wù)之一。國家重視社會(huì)生態(tài)文明建設(shè)，農(nóng)業(yè)企業(yè)若要在新時(shí)代站穩(wěn)腳跟，就必須要在生態(tài)環(huán)境視域下強(qiáng)化自身發(fā)展、提高綜合競爭實(shí)力。農(nóng)業(yè)企業(yè)不僅要通過強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)提高競爭實(shí)力，還要履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，積極踐行構(gòu)建生態(tài)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任。鑒于此，農(nóng)業(yè)企業(yè)可實(shí)行經(jīng)濟(jì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任雙管齊下的實(shí)踐發(fā)展模式，加強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展，從而助力生態(tài)環(huán)境的建設(shè)與發(fā)展。作者參與全國教育科學(xué)規(guī)劃教育部重點(diǎn)課題（DIA200344）過程中，意識(shí)到生態(tài)文明建設(shè)既對(duì)國家教育事業(yè)發(fā)展有重要促進(jìn)作用，也可為社會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)提供更好生態(tài)環(huán)境，因此，農(nóng)業(yè)企業(yè)提升自身企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐時(shí)，需注意從生態(tài)環(huán)境視域出發(fā)，創(chuàng)建符合生態(tài)環(huán)境建設(shè)需求與時(shí)代發(fā)展潮流的實(shí)踐形式。

由上述內(nèi)容可知，生態(tài)環(huán)境創(chuàng)建環(huán)節(jié)中，農(nóng)業(yè)企業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)體系重要組建因素之一，必須加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)，主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，積極順應(yīng)生態(tài)文明、和諧社會(huì)建設(shè)發(fā)展趨勢(shì)。從目前農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與企業(yè)社會(huì)責(zé)任所涉及內(nèi)容來看，可通過以下策略提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，以助力社會(huì)建立全新生態(tài)環(huán)境。第一，應(yīng)建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)法律法規(guī)，充分發(fā)揮政府引導(dǎo)與監(jiān)督作用。農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的淡薄，是阻礙農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐提升的原因之一，所以，地方政府必須規(guī)范農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理，最大限度發(fā)揮政府引導(dǎo)、監(jiān)督作用，使農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)得到加強(qiáng)，并激發(fā)農(nóng)業(yè)企業(yè)堅(jiān)定履行社會(huì)責(zé)任的決心；第二，將節(jié)能減排、降低環(huán)境污染、營造生態(tài)環(huán)境，作為優(yōu)化農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展管理硬性要求。生態(tài)環(huán)境視域下，農(nóng)業(yè)企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，不但要實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益最大化，還需將建立生態(tài)化工作環(huán)境也視為企業(yè)發(fā)展應(yīng)盡社會(huì)責(zé)任，并通過降低農(nóng)藥使用率、統(tǒng)一農(nóng)產(chǎn)品種植形式、優(yōu)化員工工作待遇等形式，對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行合理約束，使其能自覺自主履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任；第三，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)企業(yè)價(jià)值理念，積極接納全新企業(yè)管理發(fā)展理念，完善、創(chuàng)新企業(yè)考核評(píng)價(jià)體系與問責(zé)審計(jì)機(jī)制。農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐提升要求管理者必須更新管理發(fā)展理念，所以，農(nóng)業(yè)企業(yè)須需具有企業(yè)管理新理念，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部考核評(píng)價(jià)體系改革，通過建立健全新型問責(zé)審計(jì)機(jī)制，共同監(jiān)督農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。

（鄭程挺，林瑞芳，余昭弘，福州外語外貿(mào)學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院）