摘 要：現(xiàn)階段，我國對醫(yī)療體制的改革接近完善，根據(jù)對專業(yè)高等醫(yī)學院校的觀察考查，我國衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式仍然存在問題，為了更好的在醫(yī)療改革下培養(yǎng)衛(wèi)生管理人才，本文針對性的進行了研究預分析，進而為培養(yǎng)人才打下基礎(chǔ)，已加快我國的衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)建完整的衛(wèi)生事業(yè)管理體系。

關(guān)鍵詞：探究現(xiàn)狀;行業(yè)環(huán)境;培養(yǎng)專業(yè)人才

在上世紀五十年代，我國的衛(wèi)生事業(yè)管理人才教育就已經(jīng)開始實行。2009年初我國也指明目標，要建設(shè)一支一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化的衛(wèi)生管理隊伍，在工作中遵循職業(yè)行為規(guī)范，職業(yè)素養(yǎng)，和匹配的職業(yè)技能。雖然我們在衛(wèi)生事業(yè)管理人才教育上已經(jīng)取得成績，但是在實際中也存在很多問題，為了等夠更好的適應社會的發(fā)展，培養(yǎng)衛(wèi)生事業(yè)管理人才是重要關(guān)鍵。

一、我國高等院校衛(wèi)生專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題

隨著社會不斷發(fā)展與衛(wèi)生體制的改革，我國對專業(yè)衛(wèi)生管理人才的綜合素質(zhì)提出更高的要求，在課程體系的完善與發(fā)展中，逐步加入了多元素的教學理念，我們跟隨時代的腳步不斷前進，以培養(yǎng)更多適應社會經(jīng)濟發(fā)展的高素質(zhì)人才。現(xiàn)在實行的理論課程體系中，普遍都是學科專業(yè)教育這一教學板塊不被受重視，在學習專業(yè)知識時，學生只是簡單了解，并沒有深入的學習，以至于對未來的工作生活造成影響。

現(xiàn)在我們國家各個高校的管理辦學體統(tǒng)雜亂無章，專業(yè)設(shè)置比較隨意，在不同的學院都有涉獵，比如：管理學院，護理職業(yè)學院、公共衛(wèi)生學院等等，不管是民辦的還是師范類的等學校都有衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)的課程開設(shè)，而且衛(wèi)生事業(yè)管理的課程不僅在校內(nèi)可以得到專業(yè)系統(tǒng)化的學習，在自考、函授、網(wǎng)絡(luò)上等各種形式都開設(shè)了學習課程。所以衛(wèi)生事業(yè)管理這一課程比較分散，沒有共同的認識，到底是著重培養(yǎng)醫(yī)學專業(yè)、提升管理專業(yè)能力還是扎實基本理論，得不到明確的定位和統(tǒng)一的教學任務。再加上課程的設(shè)置只涉獵了衛(wèi)生事業(yè)，要想真正的培養(yǎng)衛(wèi)生事業(yè)管理人才，要使其掌握的知識能夠融合領(lǐng)會，透徹理解。這就需要在學習醫(yī)學知識的同事，還要對衛(wèi)生學、社會學等等學科進行學習領(lǐng)會。衛(wèi)生事業(yè)管理是研究衛(wèi)生事業(yè)管理活動一般規(guī)律和一般方法的學科，是醫(yī)學科學與管理科學、經(jīng)濟學、社會學等相互交叉滲透而形成的交叉學科。在很多學校課程在講授時，由于師資和教學沒有配備齊全，所以就造成了教學資料老套，教學方向不明確等問題，使學生在學習過程中理論性的知識學習不深刻，反應事物時不具有相對穩(wěn)定的樣式、方法、途徑，沒有廣泛的適應性，很難培養(yǎng)出高質(zhì)量的衛(wèi)生事業(yè)管理人才。

二、分析研究衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)人才的行業(yè)環(huán)境

總所周知，行業(yè)環(huán)境的優(yōu)劣直接影響著行業(yè)的生存發(fā)展。當今社會，我國的衛(wèi)生管理專業(yè)人才所面臨的的行業(yè)環(huán)境有以下幾個方面。

首先，衛(wèi)生行政崗位有許多其他專業(yè)的人才都想競爭上崗，比如，有人力資源管理、財務管理、信息管理等等的高材生，他們在崗位上的突出表現(xiàn)，讓衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)人才的專業(yè)技能與優(yōu)勢沒有更好的施展空間?，F(xiàn)在的醫(yī)療機構(gòu)，都是有一些實力強并且已經(jīng)達到了一定評估標準的專家醫(yī)師進行做門診，這些專家很多都沒有接受過具體的衛(wèi)生管理教育，不過迄今為止，大多數(shù)人都覺得專家們做的都很好。另外，還有些機構(gòu)專門是培訓管理咨詢師的，他們涉及的范圍很廣。這就體現(xiàn)了當今社會不夠重視培養(yǎng)衛(wèi)生管理專業(yè)人才。其次，就現(xiàn)在而言，我們國家沒有盡人皆知的衛(wèi)生管理專業(yè)人才，更缺一位有影響力的領(lǐng)軍人物。我們的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)缺乏衛(wèi)生管理這樣的專業(yè)人才，所以才會有專家型人才歸入到管理層，照成專業(yè)領(lǐng)域的高素質(zhì)人才的資源浪費。現(xiàn)在的公立醫(yī)院院長大多數(shù)都是畢業(yè)于醫(yī)學專業(yè)，行政管理人員也是醫(yī)務人員任職，致使我國在衛(wèi)生管理行業(yè)里沒有出類拔萃的代表人物，所以我國沒有良好的衛(wèi)生管理專業(yè)人才的示范效果。最后，衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)受到制約，我國的就業(yè)單位有，衛(wèi)生行政部門、醫(yī)院、醫(yī)療企業(yè)、婦幼衛(wèi)生保健、社區(qū)衛(wèi)生服務、衛(wèi)生教育等機構(gòu)工作。但是想在這些單位工作，就要通過國家公務員考試、公招考試。這些單位受機構(gòu)編制的影響，所有招聘的人員就有數(shù)量的要求，不僅要求應聘者的高學歷，還要考核綜合能力，那么就導致了激烈的競爭上崗。這就造成了衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)人才沒有了安全感和歸屬感，同時也制約了衛(wèi)生管理專業(yè)前進的腳步。

所以，新醫(yī)改就提出了以“建立起一支職業(yè)化的衛(wèi)生管理隊伍”為宗旨，全體高校積極配合進行改革，努力探索新模式，讓人才培養(yǎng)滿足社會的需求。改變就業(yè)單位傳統(tǒng)的用人觀念，我們既要做到把有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人才調(diào)到管理崗位，還要把衛(wèi)生管理專業(yè)人才選拔這一環(huán)節(jié)重視起來，再加上相關(guān)部門提供的制度保障，使衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)人才有了更好的發(fā)展空間，為我國未來衛(wèi)生事業(yè)的建設(shè)添磚加瓦。

三、衛(wèi)生事業(yè)管理人才培養(yǎng)的實施

科學合理的安排課程結(jié)構(gòu)，將各個學科緊密融合，在對重要學科進行學習的同時，也要增加類似選修課等這樣多元素的課程，充分的將衛(wèi)生管理專業(yè)與經(jīng)濟管理學，社會人文等學科相結(jié)合，開闊學生的眼界，豐富知識，在今后的工作生活中，以多方位思維角度解決問題，把管理工作做到位。當今社會下的教育模式僅僅停留在“念課本”的模式中，時代在飛速發(fā)展，這種教育模式已經(jīng)不能為學生提升綜合素質(zhì)帶來優(yōu)勢了。PBL教學模式的開展，有效的引導了學生的主動性，能夠積極討論和學習，其核心是以問題為中心，以學生為主體，教師是引導者。根據(jù)WHO的報告表明，全球目前大約有1700余所醫(yī)學院采用PBL的教學模式，而且這個數(shù)目還在增加。這一新穎的教學模式，激發(fā)了學生的興趣，培養(yǎng)自主學習能力，更加提升了學生的綜合思維能力以及創(chuàng)新能力，比傳統(tǒng)的教學更有優(yōu)越性。

其次，高校要多加鼓勵本科生參加科研課題的探索與研究，以實踐檢驗理論，提高學生的科研能力。在教學中，理論教學與實踐教學相輔相成，教師在上課時要引入真實案例進行分析、調(diào)研、討論，將自己學到的理論知識應用到實踐中，比如，通過師生嚴謹?shù)臏蕚?，申報了“老年人慢性病相關(guān)生活行為方式”等研究課題。此外，衛(wèi)生管理專業(yè)人才培養(yǎng)的重要方面還有社會實踐，實習單位可以通過單位需要的人才特點來培養(yǎng)學生的實踐能力。學校可以安排衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)的教師到醫(yī)療企業(yè)進行鍛煉學習，熟悉工作流程，這樣教師就能更好的運用自己實際管理工作對學生講授經(jīng)驗，在知識體系更新的同時，我們也更快的跟上時代腳步?？蒲薪虒W工作的開展，對學術(shù)的態(tài)度比學術(shù)行為本身更重要，通過專業(yè)的學術(shù)交流，明確科研教學的態(tài)度，使我國的醫(yī)療企業(yè)管理與衛(wèi)生行政部門的工作穩(wěn)步向前。

四、結(jié)束語

總而言之，我們要以培養(yǎng)社會需要的人才為目標，將培養(yǎng)衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)人才和理論與實踐相融合，以市場為指引，明確方向，改革創(chuàng)新課程體制，讓學生在實踐中成長，提高教學效率。使學生將校內(nèi)學到的相關(guān)知識融入到實踐中，逐步全面提升管理人員的綜合能力，滿足衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需求。

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作者簡介：

劉洋（1989），女 天津市人，民 族：漢 職稱：社科類研究實習員 學歷：本科。研究方向：衛(wèi)生事業(yè)管理方向研究.