馬海麗 安陽職業(yè)技術學院 電大工作部

移動互聯(lián)網(wǎng)時代的數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)成長為一種新業(yè)態(tài)，值得更多關注。文章以安陽市為例，總結分析其在甲骨文數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)的平臺推廣、內容質量、人才建設、政策扶持等方面所面臨的挑戰(zhàn)，并給出了對應的對策與建議。

數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)是文化與科技的深度融合，是以互聯(lián)網(wǎng)為代表的科學技術產(chǎn)業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展而生出的新業(yè)態(tài)。安陽地處河南省最北邊，是一座歷史文化名城，擁有眾多珍貴的文化遺產(chǎn)，最早的成熟文字---甲骨文資源無疑是其中最璀璨的寶石。作為甲骨文的故鄉(xiāng)，安陽應結合自身特點大力發(fā)展甲骨文數(shù)字文化產(chǎn)業(yè),這既是“文化興市”的應用之義，也是踐行新的發(fā)展理念、推動傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)轉型升級、打造戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的關鍵舉措。

安陽市發(fā)展甲骨文數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

安陽在甲骨文數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)方面還面臨著巨大的挑戰(zhàn)：

數(shù)字化平臺規(guī)模較小

從我國當前城市建設規(guī)模分析可知，安陽屬于四線城市。在文化產(chǎn)業(yè)資源的占有率方面，安陽與一二線歷史文化城市相比有較大差距。目前,安陽數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)的主力軍是小微型文化企業(yè),文化產(chǎn)業(yè)資源的構成有待進一步優(yōu)化。從城市的數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)層面來分析，安陽的文化產(chǎn)業(yè)數(shù)字化平臺規(guī)模較小，且聚集度不高、平臺建設引導不足,導致數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)轉化與企業(yè)孵化能力較弱。

數(shù)字化內容質量不高

當前,盡管安陽已經(jīng)在博物館、旅游等行業(yè)開始了數(shù)字化建設,但就目前來看，仍然存在著文化內容單薄、同質化嚴重和缺乏創(chuàng)新等問題。作為安陽市級別最高的博物館—中國文字博物館，目前其數(shù)字化內容包含了甲骨消消樂（測試版）、數(shù)字字博、甲骨微講堂等內容，內容轉換率低，資源整合度不高，受眾參與度低。

人才建設不夠

數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心競爭力還是專業(yè)人才建設。新興的數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)需要的是數(shù)字技術和文化創(chuàng)意相結合的復合型人才。而甲骨文數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對這種復合型人才要求更為苛刻，一方面需要擁有先進的數(shù)字技術研發(fā)能力的技術型人才，另一方面也需要能把以甲骨文為代表的古文字和傳統(tǒng)文化發(fā)展相結合的文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才，所以人才建設顯得特別重要。尤其是甲骨文，歷來稱為“絕學”“冷門”，研究者本就不多，普通文化創(chuàng)意者中了解甲骨文的就更少了。四線小城安陽雖然有豐富的甲骨文資源，但與一線城市相比,在投資方面仍然存在明顯的不足,尤其缺乏設施完善、驅動力強的數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)“創(chuàng)客”空間、孵化空間。安陽數(shù)字文化企業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量較少，復合應用型人才及專門的文化領軍人才更是稀缺，所以在產(chǎn)業(yè)實力方面仍有很大提升空間。

政策落地尚需時日

信息技術和文化產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展催生出一大批新的文化業(yè)態(tài),河南省委、省政府到安陽市委、市政府迅速反應,相繼出臺了一系列規(guī)劃和政策促進文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、產(chǎn)業(yè)融合。這些規(guī)劃與政策為安陽文化產(chǎn)業(yè)的轉型發(fā)展指明了方向。安陽市“十三五”服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃中就明確提出以安陽市康體文化運動園為載體，以殷商文化、周易文化、紅旗渠精神等要素為題材，利用聲光電等表現(xiàn)手法，推出系列文化演藝精品。同時，引進和培育移動多媒體、數(shù)字出版、動漫游戲等各類新媒體企業(yè)，大力發(fā)展基于互聯(lián)網(wǎng)的文化內容產(chǎn)業(yè)，拓展文化資源產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新方向。但政策的落實還需時日，目前還沒有具有實質性、能夠落地的措施,很多想法依然停留在思想層面。

安陽市發(fā)展甲骨文數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)的對策建議

將甲骨文數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)作為安陽市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵舉措

安陽市提出“文化興市”,建設新時代區(qū)域性中心強市的戰(zhàn)略目標。發(fā)展數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展彎道超車就應是重要舉措。因此政府應該制定出針對甲骨文數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的整體發(fā)展規(guī)劃和布局，在對市場進行充分調研的基礎上做好方向定位，避免同質化競爭。目前，甲骨文數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)處于起步發(fā)展階段，各地都還沒有出臺成熟、完善的相關政策。此時，在軟環(huán)境建設上占據(jù)優(yōu)勢的城市就占據(jù)了發(fā)展的制高點,因此安陽應從政策、資金和服務等多方面盡可能地為企業(yè)提供全方位支持。

深刻認識到政策就是競爭力。從某種意義上說,各個地方的競爭是政策的競爭。尤其對數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)這種新興事物來說，哪個城市政策保障有力、扶持力度大、環(huán)境好,哪個城市發(fā)展就會處于領先地位。尤其在起步階段，數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)缺乏可借鑒的經(jīng)驗，缺乏復合型專業(yè)人才，更離不開政策扶持。以文化部2017年出臺的《關于推動數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的指導意見》為指導，安陽市應盡快落實甲骨文數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策導向，整合相關的文化市場、文化科技等政策，梳理集成對應的財稅金融、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等政策紅利，將政策流、智慧流、資本流和人才流匯聚加強，形成合力，努力營造更為良好的甲骨文數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境。

應該充分認識到甲骨文數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)是安陽經(jīng)濟社會發(fā)展的一次重大機遇。抓住了,就能夠實現(xiàn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展,實現(xiàn)彎道超車；如果抓不住,經(jīng)濟社會發(fā)展的差距將會進一步拉大。

利用信息技術實現(xiàn)對文化資源的整合

安陽擁有豐富的文化資源，更是甲骨文的故鄉(xiāng)、國家級文字博物館所在地。安陽的甲骨文資源在全國處于領先地位,值得惋惜的是其對應的文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不明顯。在當前日新月異的信息時代,充分利用信息技術優(yōu)勢，整合和開發(fā)更好的文化資源平臺是關鍵。針對具有特色的甲骨文數(shù)字文化產(chǎn)業(yè),我們應考慮打造多元的甲骨文表現(xiàn)形態(tài),從宏觀、中觀、微觀層面全方位立體化展示甲骨文和殷商文化,開發(fā)數(shù)字化展示平臺。另一方面,努力搭建甲骨文數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)共享平臺與公共技術平臺,將其打造成安陽甲骨文數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“智能大腦”“智慧中樞”。如利用安陽的地理優(yōu)勢，整合殷墟博文苑、中國文字博物館、安陽博物館及安陽師范學院等科研結構，一方面整合研發(fā)資源，另一方面提升協(xié)同創(chuàng)新能力。目前，安陽師范學院甲骨文信息處理教育部重點實驗室聯(lián)合中國社科院甲骨學殷商史研究中心推出的甲骨文大數(shù)據(jù)平臺—“殷契文淵”就是一個很好的典范，該平臺為非營利性網(wǎng)站,為甲骨文數(shù)字化技術的應用搭建了扎實的數(shù)據(jù)平臺。我們可以以此為契機，積極整合現(xiàn)有的各類與甲骨文相關的文化資源，扎實推進甲骨文研究成果的活化利用工作，依托各類科研院所及相關產(chǎn)業(yè)基地、行業(yè)協(xié)會等，提升安陽市整體的數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)研發(fā)能力。

強化甲骨文數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設

甲骨文數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)是文化科技型的產(chǎn)業(yè)，它的發(fā)展壯大依賴的是既懂技術又有文化創(chuàng)意能力的復合型人才,復合型高端人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基石。甲骨文數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要涵蓋甲骨文創(chuàng)意、人工智能、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)字管理、數(shù)字產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)字化運營、數(shù)字營銷等方面的人才。積極營造良好的人才引進機制，并優(yōu)化自身人才培養(yǎng)體制是非常必要的。2020年安陽發(fā)布了“洹泉涌流”人才集聚計劃。計劃主要包括1個總政策和17個子政策，概括起來就是“一個體系”“三類人才”和“七項優(yōu)惠”。本著“聚天下英才而用之”的理念，針對“四個千億級”產(chǎn)業(yè)以及其他重點項目、重點企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)，引進一批數(shù)量充足、結構合理的高素質企業(yè)人才隊伍。

經(jīng)過調研，我們建議從如下三個方面進行甲骨文數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設：第一，招賢納士。加強高層次人才的引進機制，尤其是聘請數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)方面的優(yōu)秀企業(yè)團隊和相關領域的領軍人才；第二，協(xié)同研發(fā)。本地企業(yè)要和國內外其他相關優(yōu)秀團隊進行深度融合，在技術、管理、創(chuàng)新方面開拓創(chuàng)新，讓安陽自身的文化優(yōu)勢資源早日實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉化。第三，聯(lián)合培養(yǎng)。以本地的科研院所為主，聯(lián)合國內外相關優(yōu)勢科研院所，積極培養(yǎng)諸如甲骨文信息處理方面的人才，加強自身能力提升，滿足甲骨文數(shù)字化產(chǎn)業(yè)的本地需求?？傊?從全球化的視角，全方位、多渠道培養(yǎng)專業(yè)技術人才，擴大可利用的教育資源的范圍并使之成為人才培養(yǎng)的重要渠道。安陽比歷史上任何時期都更渴望人才、需要人才，更需要廣開進賢之路、廣納天下英才!