張慧 山西宏廈建筑工程第三有限公司 山西 陽泉 045000

作為中國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要組成部分，國有企業(yè)的發(fā)展因素決定了黨員在日常工作中肩負著更大的責(zé)任。黨員培訓(xùn)是黨組織發(fā)展的重要道路，但隨著當(dāng)前經(jīng)濟體制的改革和經(jīng)濟的發(fā)展，今天的企業(yè)面臨著新的發(fā)展和新的創(chuàng)業(yè)主體，黨員在未來事業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，同時強化黨員管理，貫徹黨的精神建設(shè)是國有企業(yè)黨員管理的根本任務(wù)，是提高黨的整體素質(zhì)，保持黨的高素質(zhì)的根本要求，是促進企業(yè)蓬勃發(fā)展的主要方法。

一、加強國有企業(yè)黨員管理工作的重要性

在新時期新形勢下，國有企業(yè)的發(fā)展與凝聚人心的黨建設(shè)文化和進步要開拓老黨員隊伍，深化體制改革，提高管理水平，提高經(jīng)濟效益。必須廣泛調(diào)動黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨組織的作用，黨員管理是黨建設(shè)中最基本的工作，只有把黨員管理好，才能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒作用。

作為工人階級最集中的國有企業(yè)，肩負國有資產(chǎn)保全及增加附加值等政治使命和社會責(zé)任，加強對黨員的教育管理，強調(diào)黨組織的地位和黨員作用的發(fā)揮，國有企業(yè)要把素質(zhì)高的黨員隊伍貫徹到國有企業(yè)組織工作中去，因為它具有非常重要的現(xiàn)實意義。以提高素質(zhì)為重點，加快建設(shè)黨員隊伍基礎(chǔ)工程，構(gòu)建健全教育、管理、服務(wù)黨員的有效機制，刺激黨員增強光榮和責(zé)任感，保持先進性的內(nèi)在動力。

二、國有企業(yè)在黨員管理工作中出現(xiàn)的問題

近年來，國有企業(yè)黨員的教育、制度化、規(guī)范化發(fā)展道路以及黨員的基層管理、黨員的教育管理進入了一個新階段。由于企業(yè)管理制度發(fā)展落后問題，黨員活動的嚴格程度會影響企業(yè)對黨員的管理質(zhì)量。傳統(tǒng)的國有企業(yè)中管理沒有創(chuàng)新，黨員學(xué)習(xí)相關(guān)信息落后，不能把工作與實際工作結(jié)合起來，沒有相應(yīng)的拓展活動，不能履行自己的職責(zé)。

國有企業(yè)的管理制度和管理方法對黨員工作具有直接影響，國有企業(yè)的改革和發(fā)展，在實施過程中的管理制度過于簡單，導(dǎo)致國有企業(yè)黨員沒有對制度進行貫徹落實，黨員對企業(yè)管理信息的了解落后。與此同時，由于黨員缺乏與企業(yè)發(fā)展和改革相結(jié)合的意識，很難建立一個專門的科學(xué)的管理制度。這也是對黨員的嚴格管理的誤解，嚴重影響了黨員的管理質(zhì)量。在沒有系統(tǒng)性制度約束的情況下，黨員很容易放松，這可能會影響其他員工，降低員工的工作積極性，減緩企業(yè)的發(fā)展。

黨員記錄資料不完整，完整的黨員記錄資料一般都是入黨申請書、審查文件、訓(xùn)練結(jié)業(yè)證、思想報告書、公示登記書等，由于基層黨委發(fā)展黨員程序編制不規(guī)范、基層組織關(guān)系人員變動較大、需要很長時間等多種原因，導(dǎo)致部分黨員記錄資料不完整或遺漏。

三、新時期國有企業(yè)黨員管理工作的辦法

國有企業(yè)黨員的管理在促進國有企業(yè)政黨建設(shè)方面發(fā)揮著重要作用。黨員在國有企業(yè)中發(fā)揮著重要作用，承擔(dān)著重要責(zé)任，他們的態(tài)度和責(zé)任感直接影響著企業(yè)的發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟發(fā)展進入了一個新的時代，國有企業(yè)面臨變革和不可抗力的因素，作為國有企業(yè)的黨員必須在國有企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟改革中發(fā)揮主導(dǎo)作用。各級黨組織應(yīng)更好地規(guī)范黨員意識形態(tài)制度，并高度重視發(fā)展中黨員的工作問題。在新的情況下，必須從多個角度充分理解企業(yè)黨員帶領(lǐng)下的良好工作的重要性，首先，要在新形勢下改善黨員工作，必須加強黨的等級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，使企業(yè)黨組織成為高度集中的組織，提高執(zhí)行能力；其次，通過培養(yǎng)黨組織成員在新環(huán)境中工作良好的氛圍，提黨組織其成員的活力和動力。

企業(yè)黨組織必須采取有效措施，充分認識對黨員教育的重要性、必要性和緊迫性。要了解黨員培訓(xùn)的重要性和緊迫性，嚴格執(zhí)行勞動標(biāo)準工作原則，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，制訂工作計劃，減少工作的盲目性。加強黨員培訓(xùn)，首先，國有企業(yè)要有效優(yōu)化黨員教育培訓(xùn)制度，根據(jù)各級黨員的工作條件，結(jié)合科學(xué)教育的目標(biāo)，對黨員進行分類。第二，國有企業(yè)必須發(fā)展有效的教育內(nèi)容和教育培訓(xùn)，將自由民主、誠實的職業(yè)理想和信念、紀律納入黨員教育內(nèi)容中，有必要改進以往的教學(xué)方法，注重理論和實踐，使教學(xué)程序適應(yīng)黨組織成員的學(xué)習(xí)需要。第三，為提高黨員的積極性方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，促進建立一個教育體系，有必要更優(yōu)化和加強教育系統(tǒng)，增加黨員參加教育培訓(xùn)管理活動的積極性。

對黨員基礎(chǔ)教育和培訓(xùn)，在國有企業(yè)中須建立科學(xué)的評價內(nèi)容，使黨員履行職能和職責(zé)、發(fā)揮先鋒作用，建立一個工作職責(zé)和制度目標(biāo)。第一，實行黨員參與制度。實施有針對性的黨員分類管理，使黨員成為開拓者，對企業(yè)員工起到鼓勵、示范和進步的作用。第二，建立和完善黨員管理和考核制度。按照科學(xué)原則，建立系統(tǒng)高效的薪酬評判制度，嚴格規(guī)范懲罰獎勵機制，利用黨員制度，加強黨員促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的責(zé)任，創(chuàng)新工作思路，改進企業(yè)的系統(tǒng)評價方法、黨員管理和規(guī)范黨員管理工作。第三，加強評價和評價結(jié)果的應(yīng)用。保持對黨的忠誠和對黨的正義以及積極奮斗的熱情，始終加強國有企業(yè)黨的組織的團結(jié)和效率。通過這種方式，激勵、影響和培育廣大黨員，為創(chuàng)造進步和卓越的成績營造了良好的氛圍，增強了黨員活力的基礎(chǔ)。

繼續(xù)聯(lián)系“失聯(lián)黨員”，納入組織管理，根據(jù)公司黨員流動性強、難以聯(lián)系的特性，構(gòu)建電子信息文件，及時更新數(shù)據(jù)庫，實施實時管理，把握一個，管理一個，嚴格執(zhí)行。要建立管理制度，規(guī)范黨員進出、溝通聯(lián)系、參加組織生活、繳納黨費等，嚴格防止失聯(lián)黨員再發(fā)生。嚴格組織關(guān)系轉(zhuǎn)換，規(guī)范黨員記錄物品管理，建立制度，實行黨員記錄物品和人事記錄物品統(tǒng)一管理，在發(fā)展黨員期間，記錄物品由所在地和上級黨委組織部門統(tǒng)一保管，轉(zhuǎn)為正式黨員后，由公司黨委組織部門對黨員檔案進行審查整理后，對人事檔案進行綜合管理。包括確保黨員檔案整理規(guī)范，保護安全。對失聯(lián)黨員，組織關(guān)系和黨員記錄物品相結(jié)合，建立專業(yè)工作臺賬簿，規(guī)范管理。對黨員檔案缺失或者填寫不完整的，要按照《檔案管理規(guī)定》，認真調(diào)查黨員入黨情況，嚴格核實黨員身份，根據(jù)不同情況統(tǒng)一妥善處理，補填入黨志愿書。

四、從始從慎把好關(guān)，做好黨員發(fā)展工作

（一）制定規(guī)章制度，規(guī)范操作

嚴格黨員發(fā)展，始終把黨員發(fā)展作為黨員隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，堅持嚴格標(biāo)準，規(guī)范程序，創(chuàng)新方式，提高質(zhì)量，緊密結(jié)合實際認真探索新辦法，切實提高新形勢下發(fā)展黨員的工作水平。嚴格按照《黨章》規(guī)定的要求和程序處理事情，確保新黨員具有較高的黨性修養(yǎng)和個人素質(zhì)，從而樹立和維護黨組織和黨員的良好形象，加強黨組織和黨員的信任度。

（二）積極探索，加強組織魅力

根據(jù)公司現(xiàn)有的黨員結(jié)構(gòu)、數(shù)量情況和入黨積極分子的情況制訂黨員發(fā)展計劃，實現(xiàn)按照計劃發(fā)展黨員工作。公司各級黨組織要重視在優(yōu)秀人才、優(yōu)秀職工、生產(chǎn)干部、優(yōu)秀組長中培養(yǎng)入黨積極分子，加強第一線青年團員的培養(yǎng)，做好入黨積極分子的培養(yǎng)。通過開展座談會，開展訓(xùn)練、政治學(xué)習(xí)等多種形式的活動，加強宣傳誘導(dǎo)，使生產(chǎn)現(xiàn)場、青年骨干、優(yōu)秀職工凝聚在黨組織周圍。

(三)強化基層黨組織組織工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

通過開展發(fā)展黨員專題教育培訓(xùn)，掌握發(fā)展黨員工作程序、要求，提升基層黨組織組織工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。做到嚴格履行《黨章》規(guī)定入黨手續(xù)，堅持發(fā)展標(biāo)準，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

五、結(jié) 語

在競爭日益激烈的市場經(jīng)濟中，新時代為國有企業(yè)發(fā)展提供了明確的發(fā)展方向，加強基導(dǎo)黨員管理對企業(yè)的長期發(fā)展起著重要作用。黨員在國有企業(yè)中占有重要地位，是企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者。在新時代，加強國有企業(yè)的黨員管理，特別是在市場經(jīng)濟的背景下，是必不可少的，黨員管理必須貫徹以人為本的準則。在日常發(fā)展中，國有企業(yè)黨員充分發(fā)揮影響力，促進國有企業(yè)的變革和發(fā)展。