摘 要:本文以國有企業(yè)為例,探討企業(yè)綜合檔案管理規(guī)章制度建立的原則、內容及方法,對構建完善的企業(yè)綜合檔案管理規(guī)章制度體系,滿足企業(yè)檔案科學、規(guī)范、高效管理需要,提升國有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平,具有積極意義。
關鍵詞:綜合檔案管理;企業(yè);規(guī)章制度;方法
國家檔案局發(fā)布實施的《企業(yè)檔案工作規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》)關于“檔案管理制度”明確提出了包括文件歸檔制度、檔案保管制度在內的企業(yè)檔案8項基本管理制度,為加強企業(yè)檔案管理規(guī)章制度建設指明了方向。積極推進企業(yè)檔案制度體系建設,是企業(yè)檔案科學、規(guī)范、高效管理的保障和現(xiàn)實需要,也是國有企業(yè)提升企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平的重要標志。本文試對這一問題作一些探討。
1 企業(yè)綜合檔案管理規(guī)章制度體系建立原則
1.1 遵從性
企業(yè)綜合檔案管理規(guī)章制度的建立應遵從上位法的思想、理念和原則,即應與《檔案法》《保密法》等國家法律法規(guī),以及《規(guī)范》等檔案主管部門頒布實施的規(guī)定、標準、規(guī)范保持一致性[1 ]。
1.2 實用性
企業(yè)綜合檔案管理規(guī)章制度的建立和實施,是為了更好地規(guī)范和指導企業(yè)綜合檔案管理實踐。因此,規(guī)章制度的建立應堅持實用性原則,滿足企業(yè)生產、經營、發(fā)展的實際需要。
1.3 系統(tǒng)性
企業(yè)綜合檔案管理規(guī)章制度的建立是一個系統(tǒng)性、事關檔案管理全局性工作,應確保規(guī)章制度體系門類齊全、層級相聯(lián)、前后順暢、體系完整,同一層面縱向規(guī)章制度連續(xù)、配套,且不相互抵觸、不矛盾、不重復和不留空白。
1.4 規(guī)范性
企業(yè)綜合檔案管理規(guī)章制度要求同一類型的文件條款設置、結構內容應規(guī)范、統(tǒng)一,文字表述規(guī)范,語言表達準確,前后語義符合邏輯。
1.5 動態(tài)性
規(guī)章制度是動態(tài)發(fā)展的,不是一成不變的,企業(yè)綜合檔案管理規(guī)章制度的建立應始終與國家檔案政策法規(guī)、檔案標準規(guī)范及企業(yè)自身發(fā)展戰(zhàn)略、基本工作要求保持一致,不斷調整完善,使檔案規(guī)章制度的立、改、廢常態(tài)化。
2 企業(yè)綜合檔案管理規(guī)章制度體系建立的主要內容
2.1 工作規(guī)章類規(guī)章制度
工作規(guī)章類檔案管理制度是企業(yè)最高級制度體系。應根據《公司法》《檔案法》《規(guī)范》等法律法規(guī)及業(yè)務規(guī)范,結合企業(yè)實際,制定《×××公司檔案工作規(guī)定》。這類制度涉及公司全員遵守的基本準則、基本要求,是綜合檔案管理的綱領性文件。其內容主要包括:綜合檔案歸檔責任的規(guī)定,如企業(yè)、內設機構、人員等相關檔案工作職責;綜合檔案工作基本要求:如基本原則、管理體制等,主要是關于綜合檔案收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計、利用等一般性要求;綜合檔案工作責任追究;綜合檔案管理應急要求。如某公司檔案工作規(guī)定詳細規(guī)定了綜合檔案管理的基本遵循(政策法規(guī)、檔案標準、機構職責)、基本理念(全員、全程、全域管理)、總體目標(科學規(guī)范、運行有效、系統(tǒng)規(guī)整、公司特色)、基本原則(統(tǒng)一管理、分級負責、業(yè)務交融、系統(tǒng)契合、動態(tài)實施),從總體上明確了整個公司的檔案管理秩序。
2.2 管理制度類規(guī)章制度
這是作為工作規(guī)章類的次層制度體系,涵蓋了企業(yè)各個專業(yè)門類、檔案管理環(huán)節(jié)的檔案管理規(guī)章制度,主要為企業(yè)各業(yè)務部門檔案管理職責及要求,主要有文件歸檔制度、檔案保管制度、檔案鑒定銷毀制度、檔案統(tǒng)計制度、檔案利用制度、檔案保密制度、電子檔案管理制度等。具體到某開發(fā)公司來說,其所制定的管理制度類規(guī)章制度應包括《建設項目檔案管理辦法》《項目系統(tǒng)電子檔案管理辦法》《文書檔案管理辦法》《科研檔案管理辦法》等。這些檔案管理規(guī)章制度應覆蓋企業(yè)檔案的各個門類,此類規(guī)章制度是由檔案管理部門與業(yè)務部門共同制定完成[3 ]。此外,還包括內設部門的相關管理制度,如《工程技術部檔案管理制度》《金融部檔案管理制度》《物業(yè)經營管理部檔案管理制度》等,這類檔案管理規(guī)章制度主要由業(yè)務部門制定完成,檔案部門協(xié)助配合。
2.3 業(yè)務規(guī)范類制度
業(yè)務規(guī)范層是綜合檔案規(guī)章制度體系的第三層級,主要包括檔案整理規(guī)范、檔案分類方案、歸檔范圍及保管期限表,以及特殊載體檔案管理規(guī)范等。綜合檔案業(yè)務規(guī)范類規(guī)章制度主要是根據檔案的各項業(yè)務標準、行業(yè)標準,本著務實、管用、清晰、簡潔的原則,制定出《×××公司檔案管理工作手冊》,作為指導檔案工作的具體操作指南。就某公司的業(yè)務規(guī)范層綜合檔案規(guī)章制度來說,主要由四個部分組成:一是基礎業(yè)務類規(guī)章制度,如《檔案歸檔范圍》《文書檔案整理規(guī)范》《科技檔案整理規(guī)范》《聲像檔案整理規(guī)范》《實物檔案整理規(guī)范》《檔案安全管理規(guī)范》等;二是開發(fā)利用類規(guī)章制度。如《企業(yè)年鑒編寫規(guī)范》《企業(yè)大事記編寫規(guī)范》《企業(yè)專項編研規(guī)范》等;三是信息化類規(guī)章制度。如《企業(yè)電子文件歸檔規(guī)范》《企業(yè)電子文件元數據規(guī)范》《企業(yè)電子文件格式規(guī)范》《企業(yè)電子檔案質量規(guī)范》《企業(yè)系統(tǒng)運行維護規(guī)范》等;四是業(yè)務流程類規(guī)章制度,如《電子文件歸檔流程》《檔案保管工作流程》《檔案檢索利用流程》《檔案編研工作流程》等。這類規(guī)章制度的制定和實施,是進一步細化綜合檔案管理舉措的具體體現(xiàn)。
3 綜合檔案管理規(guī)章制度體系構建的基本要求
3.1 制度體系設計應具戰(zhàn)略性
綜合檔案管理規(guī)章制度體系的建立應嚴格按照公司發(fā)展戰(zhàn)略以及檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)律,以戰(zhàn)略思維做好綜合檔案規(guī)章制度體系的頂層設計,將綜合檔案管理的理念、原則、要求與行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,確保其體系對整個檔案工作擁有更廣闊的視野、更高的價值引領和適度前瞻[4 ]。綜合檔案是重要信息資源,也是增強核心競爭力的重要支撐,是做好經驗總結、提煉的重要保障。應體現(xiàn)企業(yè)檔案工作價值、特點和規(guī)律,將前端控制、全程管理、全員管理理念體現(xiàn)到檔案規(guī)章制度體系的構建之中,適應現(xiàn)代化企業(yè)管理,以及信息技術發(fā)展新趨勢、新要求,確保規(guī)章制度的適應性、適度超前性。
3.2 制度體系構建應具系統(tǒng)性
綜合檔案管理規(guī)章制度體系的建立需要進行系統(tǒng)思維,突出檔案規(guī)章制度的整體性、協(xié)調性和協(xié)同性,注重不同規(guī)章制度之間的有機銜接。因此,檔案管理規(guī)章制度體系要體現(xiàn)層級性,從微觀、中觀、宏觀處,以及工作規(guī)章、管理制度及業(yè)務規(guī)范等三個層面,注重不同檔案制度之間的有機銜接,確保企業(yè)綜合檔案管理規(guī)章制度執(zhí)行的順暢、高效。
3.3 制度體系落實應具法治性
綜合檔案規(guī)章制度體系的建立,體現(xiàn)了依法管檔、治檔的思維,是法治思維在檔案管理領域的集中體現(xiàn)。因此,規(guī)章制度體系的建立應符合實際,突出執(zhí)行性,務實管用。應積極建立檔案規(guī)章制度運行體系的落實機制,從獎勵、懲處等約束機制方面,探索規(guī)章制度執(zhí)行體系的實際運行,可通過檢查、評價、考核等,確保規(guī)章制度體系的有效落實[5 ]。
3.4 制度體系完善應具開放性
事物是永恒發(fā)展的,是運動的。綜合檔案規(guī)章制度體系的建立也是一個不斷完善、健全和進步的過程,與時俱進,變革與創(chuàng)新,是推動制度體系更符合時代發(fā)展需要的重要保證。為此,應積極開展綜合檔案規(guī)章制度執(zhí)行效果評價,根據評價結果推動制度的繼承與創(chuàng)新。
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作者簡介:張軍娟(1979— ),大學學歷,福建省南平武夷新區(qū)投資開發(fā)集團有限公司館員,主要從事檔案管理研究。