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        試述會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義及舉措

        2021-03-03 05:05:40桂鵬
        中國(guó)管理信息化 2021年1期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)環(huán)境會(huì)計(jì)職業(yè)道德會(huì)計(jì)人員

        桂鵬

        [摘? ? 要] 本文就加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)人員對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),提高自身修養(yǎng)以及如何做好企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)環(huán)境建設(shè)提出觀點(diǎn)。新時(shí)代會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)所面臨的問(wèn)題是如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)道德教育。

        [關(guān)鍵詞] 會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)人員;會(huì)計(jì)信息;會(huì)計(jì)環(huán)境;會(huì)計(jì)體系

        doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2021. 01. 018

        [中圖分類號(hào)] F233? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]? A? ? ? [文章編號(hào)]? 1673 - 0194(2021)01- 0039- 03

        0? ? ? 引? ? 言

        經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,使得會(huì)計(jì)人員在管理工作中舉足輕重。會(huì)計(jì)信息使用者有投資人、債權(quán)人、企業(yè)管理者以及社會(huì)公眾等,很多會(huì)計(jì)信息也慢慢成為大部分政府部門重要決策的參考和依據(jù)。一些會(huì)計(jì)人員自私自利,道德素質(zhì)低下。違反道德和法律、提供虛假信息、做假賬、偽造會(huì)計(jì)報(bào)表,誤導(dǎo)會(huì)計(jì)報(bào)表使用者,造成經(jīng)濟(jì)上難以估量的損失會(huì)計(jì)信息問(wèn)題嚴(yán)重地干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,損害了社會(huì)公眾利益。因此,加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)就顯得越來(lái)越迫切[2]。

        1? ? ? 加強(qiáng)新時(shí)代會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義

        1.1? ?完善我國(guó)社會(huì)誠(chéng)信體系的建設(shè)[3]

        誠(chéng)信促進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)文明建設(shè),營(yíng)造健康的會(huì)計(jì)工作環(huán)境,與國(guó)際慣例趨同,應(yīng)當(dāng)把會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容,納入我國(guó)社會(huì)誠(chéng)信體系。

        1.2? ?是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的前提,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)模式發(fā)展保證,可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的供需平衡,達(dá)成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和人民生活協(xié)調(diào)發(fā)展,符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)繁榮的形勢(shì),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下構(gòu)建公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)

        會(huì)計(jì)道德缺失的現(xiàn)象普遍存在,會(huì)計(jì)造假舞弊等事件不勝枚舉,損害了大部分公司的利益。競(jìng)爭(zhēng)激烈的會(huì)計(jì)就業(yè)環(huán)境,使得優(yōu)秀者層出不窮,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,能夠更好的為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。然而,要規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)者的行為,就要做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)首要環(huán)節(jié),從而提高會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、嚴(yán)肅性和規(guī)范性,從而使會(huì)計(jì)工作更好地服務(wù)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)[5]。

        1.3? ?提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì),規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作能力和行為

        隨著參與程度的提高,會(huì)計(jì)人員掌握的信息越來(lái)越多,很多企業(yè)的核心機(jī)密會(huì)計(jì)人員都可接觸到。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè),對(duì)自己所掌握的信息應(yīng)有強(qiáng)烈保密意識(shí),避免觸犯相關(guān)的法律法規(guī)。

        1.4? ?落實(shí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的基本要求,是依法治國(guó)的不可或缺的一部分,會(huì)計(jì)工作者職業(yè)道德和法律制度互補(bǔ)互益[5]

        會(huì)計(jì)職業(yè)道德是依靠思想道德準(zhǔn)則來(lái)約束,特別強(qiáng)調(diào)真善美的作用,具有較強(qiáng)的行為自律性意識(shí),是會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵循的較高的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范,法律是行為的準(zhǔn)繩,會(huì)計(jì)職業(yè)道德則是行為藝術(shù)的升華,所以二者不能相互替代,而是相互補(bǔ)充 [10]。

        1.5? ?社會(huì)主義道德文明的建設(shè)離不開(kāi)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平,規(guī)范會(huì)計(jì)行為[8]

        會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)的高低,決定著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的行為作風(fēng)和犯罪意識(shí),以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,評(píng)判是非觀和善惡美丑,由思想驅(qū)使正確行為,不受金錢和權(quán)力誘惑,做好財(cái)會(huì)本職工作,使得會(huì)計(jì)行為更加合法合理。

        1.6? ?保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo),落實(shí)企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)

        會(huì)計(jì)目標(biāo)是要求會(huì)計(jì)工作完成的任務(wù)或達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),為會(huì)計(jì)信息使用者提供決策相關(guān)的信息,會(huì)計(jì)人員的履行執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則,保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,使企業(yè)管理者根據(jù)有用的會(huì)計(jì)信息,做出有效的戰(zhàn)略舉措。

        1.7? ?是凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境的有效途徑

        許多會(huì)計(jì)人員也有明確意識(shí),認(rèn)為自身應(yīng)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。但在實(shí)務(wù)操作中,由于會(huì)計(jì)行業(yè)自身素質(zhì)等方面問(wèn)題,以及會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)環(huán)境長(zhǎng)期遺留問(wèn)題,會(huì)計(jì)人員有時(shí)會(huì)因?yàn)樯顗毫Υ蟮纫蛩?,做出違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有助于創(chuàng)造一個(gè)良好的行業(yè)從業(yè)網(wǎng)絡(luò),完善從業(yè)者信用信息系統(tǒng),會(huì)計(jì)人員更快獲取信任,更快地開(kāi)展會(huì)計(jì)工作,提升工作的效率,保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量[11]。

        2? ? ? 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的舉措

        2.1? ?大力加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育,政治方面的教育也是不容忽視的[4]

        作為經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)工作者,要把國(guó)家利益放在首要位置,學(xué)習(xí)和運(yùn)用,遵守和執(zhí)行新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)會(huì)法規(guī),履行授權(quán)審批,職責(zé)分離,按照企業(yè)制定財(cái)務(wù)規(guī)章制度,核算、復(fù)核、保存和管理,建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)的教育教學(xué)體系。

        2.2? ?與社會(huì)以及政府監(jiān)督機(jī)制相結(jié)合,實(shí)行獎(jiǎng)懲約束機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制并行的舉措[7]

        在監(jiān)管方面可以借助社會(huì)上的力量,對(duì)誠(chéng)信的好處通過(guò)各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行宣傳。遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范的流程,堅(jiān)守正確的職業(yè)操守,對(duì)做假賬、舞弊等經(jīng)濟(jì)犯罪行為及時(shí)的進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào),改變思想上認(rèn)知,思想決定價(jià)值觀,價(jià)值觀是行為的導(dǎo)向。

        建立健全有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有著決定性的作用。首先必須要加大懲罰和執(zhí)法力度,對(duì)于無(wú)職業(yè)道德、不守信用、無(wú)行為操守的公司企業(yè)與個(gè)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)懲不貸。

        2.3? ?建立會(huì)計(jì)工作考評(píng)制度,建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

        對(duì)于會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)道德來(lái)說(shuō),只有當(dāng)社會(huì)的責(zé)任、職業(yè)道德共同存在互相約束,會(huì)計(jì)人員的行為才能真正的得到保證 [10]。企業(yè)不能僅僅依據(jù)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化和日常工作任務(wù)完成情況進(jìn)行工作考評(píng),要觀察會(huì)計(jì)人員在工作中所表現(xiàn)出的職業(yè)道德素養(yǎng)等,從而得出更加合理的考評(píng)結(jié)果。

        2.4? ?認(rèn)真做好企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)環(huán)境建設(shè),保證工作中的獨(dú)立自主,公平公正[4]

        第一,規(guī)定會(huì)計(jì)責(zé)任制度,明確財(cái)務(wù)人員的職責(zé),并實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職責(zé)分離,授權(quán)審批制度,使會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)和可靠。在這樣的情況下,企業(yè)內(nèi)部各職能部門之間就可以實(shí)現(xiàn)互相服務(wù)、互相支持與互相監(jiān)督,形成協(xié)調(diào)發(fā)展,合作共贏的局面[13]。

        第二,建立嚴(yán)密財(cái)務(wù)信息保護(hù)系統(tǒng),企業(yè)首先要形成一個(gè)溝通和協(xié)調(diào)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),全員參與,嚴(yán)絲合縫的完成工作,共享生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的信息,從而保證企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度的貫徹實(shí)施[10]。

        第三,建立完善的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制[9]。對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容進(jìn)行檢查和審計(jì),監(jiān)督和約束會(huì)計(jì)人員的行為,從而提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。

        2.5? ?隨著法制建設(shè)不斷進(jìn)步,完善和規(guī)范會(huì)計(jì)法規(guī)體系,結(jié)合法律,嚴(yán)厲打擊經(jīng)濟(jì)違法犯罪行為,實(shí)行會(huì)計(jì)責(zé)任制,從而確定法律責(zé)任

        法律法規(guī)不斷增減修訂,說(shuō)明國(guó)家對(duì)于經(jīng)濟(jì)犯罪非常重視。建議在實(shí)際執(zhí)行中,不僅要加大處罰結(jié)果執(zhí)行力度,把處罰結(jié)果落到實(shí)處,還要采取吊銷違法注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書或會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證,情節(jié)嚴(yán)重者考慮刑法處罰,終身禁入會(huì)計(jì)行業(yè)的等強(qiáng)硬措施,加大打擊經(jīng)濟(jì)犯罪的力度[13]。

        2.6? ?加快會(huì)計(jì)管理體制的改革進(jìn)程

        體制改革的日益完善,社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為了避免經(jīng)濟(jì)犯罪,應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注會(huì)計(jì)管理的體制改革,設(shè)立監(jiān)管部門和審批部門,落實(shí)分工責(zé)任制,設(shè)置上下級(jí)授權(quán)審批,跟蹤銷售訂單發(fā)票,利用審計(jì)工作設(shè)計(jì)一套完整的體制,也可以利用自動(dòng)化系統(tǒng)管理體系,減少舞弊犯罪的可能。

        3? ? ? 結(jié)? ? 語(yǔ)

        綜上所述,會(huì)計(jì)行業(yè)一直在改變中進(jìn)步,進(jìn)步中變強(qiáng),變強(qiáng)中完善。會(huì)計(jì)人員要定期舉辦會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育等系列課程,促進(jìn)會(huì)計(jì)人員身心健康發(fā)展,進(jìn)而保證會(huì)計(jì)企業(yè)及行業(yè)的經(jīng)濟(jì)繁榮。健全法制建設(shè)是依法治國(guó)大要求,也是會(huì)計(jì)進(jìn)步的必要路徑。結(jié)合我國(guó)的具體國(guó)情和會(huì)計(jì)發(fā)展程度來(lái)看,會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不是一朝一夕的事情,我們正處于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的初期并將長(zhǎng)期處于發(fā)展階段。但是,只要社會(huì)各界都能夠積極參與,提出自己的意見(jiàn)和建議,貢獻(xiàn)自身的知識(shí)和智慧,一起建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系,相信我國(guó)的會(huì)計(jì)事業(yè)一定能夠跟上國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步,早日實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)。

        主要參考文獻(xiàn)

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