文/于 洋

一、提高科學(xué)民主的決策能力

黨委書(shū)記是謀劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的總負(fù)責(zé)人，在黨委班子成員中處于中心和主導(dǎo)地位，對(duì)企業(yè)重大決策部署發(fā)揮決定性作用。

一要學(xué)習(xí)調(diào)研，提高決策準(zhǔn)度。

決策的過(guò)程是復(fù)雜的比選過(guò)程，既要有所舍棄，也要有所堅(jiān)持。黨委書(shū)記要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，學(xué)習(xí)政策方針，了解專業(yè)知識(shí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身素質(zhì)，把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向。要從黨史學(xué)習(xí)教育中汲取智慧，把大興調(diào)查研究之風(fēng)作為長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作方法，了解實(shí)際情況，分析利弊得失，分清輕重緩急，理性作出判斷和決策。

二要廣開(kāi)思路，開(kāi)拓決策維度。

決策不能因循守舊，也不能生搬硬套，黨委書(shū)記要做解放思想的表率，帶領(lǐng)黨委班子成員克服困難，大膽試、大膽改，推動(dòng)干部職工思維理念、企業(yè)發(fā)展體制機(jī)制等方面創(chuàng)新，研究新情況、探索新思路、解決新問(wèn)題，以改革創(chuàng)新精神闖出爭(zhēng)當(dāng)表率、爭(zhēng)做示范、走在前列的路徑。

三要堅(jiān)持原則，加強(qiáng)決策力度。

堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制原則。黨委書(shū)記既是主要領(lǐng)導(dǎo)，又是集體領(lǐng)導(dǎo)的普通一員，要做到?jīng)Q斷不專斷，站在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工利益的大局作決策。一方面，準(zhǔn)確把握時(shí)機(jī)，堅(jiān)持局部與整體、長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃與現(xiàn)實(shí)操作相統(tǒng)一，敢于果斷決策；另一方面，不剛愎自用，聽(tīng)得進(jìn)不同聲音、容得下不同意見(jiàn)。

理論學(xué)習(xí)

二、提高駕馭全局的統(tǒng)籌能力

企業(yè)發(fā)展涉及方方面面，工作千頭萬(wàn)緒，一名優(yōu)秀的黨委書(shū)記，必須具備總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。

完整的圖像信息傳入FIFO中后,從FIFO中讀出到ADV212進(jìn)行圖像的壓縮。壓縮模塊使用encode模式,壓縮倍數(shù)為1∶48。壓縮數(shù)據(jù)之前,先發(fā)送幀頭55AAFAF900,壓縮數(shù)據(jù)的長(zhǎng)度,狀態(tài)字,然后再發(fā)送壓縮數(shù)據(jù)。讀取數(shù)據(jù)之前首先判斷當(dāng)前幀的壓縮數(shù)據(jù)是否讀取完畢,壓縮完畢后,發(fā)送幀尾F9FA[9]。最后將壓縮完的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為異步串行數(shù)據(jù),通過(guò)RS422傳輸協(xié)議傳給上位機(jī),最終顯示出圖像信息。

一要善于布局出思路。黨委書(shū)記站位要高、視野要寬、思考要深，善于從全局的角度觀察形勢(shì)，在錯(cuò)綜復(fù)雜的工作中謀劃思路、分析原因，提出解決問(wèn)題的辦法。同時(shí)，要做好應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問(wèn)題的準(zhǔn)備，提高預(yù)判分析能力、果斷決策能力、危機(jī)處置能力和多方協(xié)調(diào)能力。

二要善于統(tǒng)攬激活力。黨委書(shū)記要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，既要抓住企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中心工作，又要圍繞中心工作統(tǒng)籌開(kāi)展其他方面的工作。在發(fā)展大局中明確方向，分清主次、把握重點(diǎn)，抓住主要環(huán)節(jié)、主要問(wèn)題，把大局把控好、把大事統(tǒng)籌好。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，使每個(gè)人都有工作壓力，共同推動(dòng)工作開(kāi)展。

三要善于管理顧長(zhǎng)遠(yuǎn)。黨委書(shū)記要帶頭樹(shù)立系統(tǒng)思維，把依靠制度管理、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)作為重要手段。在企業(yè)治理過(guò)程中注重頂層設(shè)計(jì)、制度保障，在依法治企、制度立企等方面進(jìn)行思考和探索，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，把好的制度制定出來(lái)、延續(xù)下去，推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。特別是在謀劃中遠(yuǎn)景規(guī)劃時(shí)，要把握好時(shí)代背景，聯(lián)系好發(fā)展實(shí)際，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)籌兼顧，形成一套銜接有序的規(guī)劃體系，以良好預(yù)期激勵(lì)干部職工努力奮進(jìn)。

三、提高溝通協(xié)調(diào)的組織能力

黨委書(shū)記要具有調(diào)動(dòng)各方面積極性、把力量凝聚在一起的組織能力，做到“一呼百應(yīng)”。

一要協(xié)調(diào)好班子。抓班子，是黨委書(shū)記的重要任務(wù)。黨委書(shū)記要善于當(dāng)“班長(zhǎng)”，充分發(fā)揮每個(gè)成員的積極性，善于放權(quán)，不搞霸權(quán)，大事講原則，小事講風(fēng)格，最大限度地發(fā)揮班子整體效能。同時(shí)，堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)、嚴(yán)管厚愛(ài)，保持客觀公正、對(duì)事負(fù)責(zé)，形成在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下各負(fù)其責(zé)的良好局面。

二要安排好下屬。堅(jiān)持用人不疑、疑人不用，給予下屬充分的信任和合規(guī)的權(quán)力，全力支持鼓勵(lì)下屬大膽工作、大顯身手。要善于用人所長(zhǎng)、放手放權(quán)，論功行賞、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、寬嚴(yán)相濟(jì)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、嚴(yán)格的管理，把下屬團(tuán)結(jié)到企業(yè)發(fā)展大局上來(lái)。

三要?jiǎng)?chuàng)造好環(huán)境。黨委書(shū)記要把宣傳思想工作放在企業(yè)發(fā)展全局中統(tǒng)籌指導(dǎo)，既要內(nèi)聚力量，持續(xù)鞏固壯大職工思想主流，又要外樹(shù)形象，身體力行宣傳推介企業(yè)，把為企業(yè)代言作為一項(xiàng)重要工作抓在手上，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。

四、提高識(shí)人辨人的用人能力

善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、管理人才是黨委書(shū)記是否成熟的標(biāo)志之一。黨委書(shū)記要堅(jiān)持滿眼都是人才的理念，堅(jiān)持人人是人才、人人能成才、人人展其才，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部人才隊(duì)伍。

一要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)選人。選好用好干部是保持干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的重要條件。黨委書(shū)記要把人才資源視為第一資源，堅(jiān)持以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，按照國(guó)企好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，把政治過(guò)硬、德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、職工公認(rèn)的干部選拔出來(lái)，不僅要“扶上馬”，更要“送一程”，確保企業(yè)發(fā)展與人才發(fā)展雙豐收。

二要區(qū)分類別育人。緊盯當(dāng)前人才工作中培養(yǎng)不夠深入、流動(dòng)不夠順暢、激勵(lì)不夠有效等問(wèn)題，從學(xué)習(xí)、工作、體制、政策、環(huán)境等方面創(chuàng)造條件，進(jìn)一步健全完善素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、正向激勵(lì)體系，統(tǒng)籌抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨務(wù)群團(tuán)、工匠大師等人才隊(duì)伍建設(shè)。

三要嚴(yán)管厚愛(ài)用人。要嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范動(dòng)議提名、民主推薦、確定考察對(duì)象、討論決定等環(huán)節(jié)，集體研究決定。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、約束激勵(lì)并重，切實(shí)把鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)免責(zé)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”運(yùn)用到干部管理全過(guò)程，讓能者上、平者讓、庸者下。要統(tǒng)攬干部人才工作大局，把老同志安排好、把年輕人培養(yǎng)好、把中間年齡段的干部作用發(fā)揮好，使干部用當(dāng)其所、用當(dāng)其時(shí)，在優(yōu)化存量中提升質(zhì)量。

五、提高從嚴(yán)要求的自律能力

黨委書(shū)記要帶頭推進(jìn)管黨治黨向縱深發(fā)展，努力做到以德服人、以廉帶人，塑造過(guò)硬的人格魅力，帶頭維護(hù)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

一要政治上明白，牢記為黨為企使命。做政治上的明白人，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)鍛煉，提升思想境界高度。牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，第一底線是廉潔自律，以黨史學(xué)習(xí)教育為新動(dòng)力，倍加珍惜組織賦予的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，涵養(yǎng)對(duì)組織的忠誠(chéng)之心、感恩之心，把職務(wù)當(dāng)作平臺(tái)，把工作當(dāng)作追求，在為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀福祉中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

二要工作上規(guī)矩，牢記用權(quán)必受監(jiān)督。只有把黨的紀(jì)律和規(guī)矩立在前面，才能保持清醒、明確方向，才能有為黨為企工作的資格。要堅(jiān)持依法秉公用權(quán)、遵守規(guī)矩用權(quán)、廉潔自律用權(quán)，時(shí)時(shí)自警、處處自省、事事自律，做到用權(quán)有原則、決策講科學(xué)、辦事守規(guī)矩，帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法，帶頭落實(shí)企業(yè)制度，自覺(jué)養(yǎng)成在監(jiān)督環(huán)境下工作的習(xí)慣。

三要生活上正派，牢記身教重于言傳。黨委書(shū)記要始終堅(jiān)持廉潔奉公，在任何時(shí)候任何條件下，都要把職工群眾的利益放在第一位。找準(zhǔn)生活定位、工作方向、精神坐標(biāo)，學(xué)會(huì)擇善而交，管好家人、下屬，常懷律己之心、常思貪欲之害，做到仰不愧天、俯不愧人、內(nèi)不愧心。