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        “三級聯(lián)動”黨建機制激活百年青啤發(fā)展新動能

        2021-03-02 11:52:50于嘉平
        國企管理 2021年1期
        關(guān)鍵詞:高質(zhì)量國有企業(yè)機制

        于嘉平

        青島啤酒把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中,創(chuàng)造性地構(gòu)建“黨委有站位、支部有定位、黨員有作為”的“三級聯(lián)動”黨建工作制,激活發(fā)展新動能。

        青島啤酒集團新時代背景下創(chuàng)新“三級聯(lián)動”黨建機制,是青島啤酒集團黨委為提高黨建的科學(xué)管理水平,運用體系思維,通過在高、中、低三個層面構(gòu)筑起“黨委有站位、支部有定位、黨員有作為”的黨建管理實踐。這一特色做法是全面提升企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量,推動企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新實踐和積極探索,激活了百年企業(yè)發(fā)展新動能。

        該機制抓住黨委、支部、黨員三個關(guān)鍵點,縱向打通各環(huán)節(jié),明確方向,建立標準,制定方法,最終實現(xiàn)集團所屬各級黨組織工作目標一致,標準一致,方法一致,有效破解了大型企業(yè)下屬黨組織地域分布廣,業(yè)務(wù)類型多的黨建難題。三個部分以推動公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展為中心,分工明確、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、穩(wěn)定發(fā)力,具有較強的可操作性,為黨建引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展提供了有益借鑒。

        以推動公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展為中心

        黨委“有站位”:以“六力”鍛造“紅色引擎”

        青島啤酒集團黨委堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一,推進黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合,通過公司治理強化統(tǒng)領(lǐng)力,制度建設(shè)構(gòu)建保障力,黨管干部增強支撐力,評議考核發(fā)揮導(dǎo)向力,陣地建設(shè)激活文化力,監(jiān)督執(zhí)紀筑牢防護力,以“六力”助推公司黨委把方向、管大局、保落實,把分布在全國28個省市的7300多名黨員凝聚起來,匯聚起拼搏向前,攻堅克難,實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的磅礴合力。

        支部“有定位”:以“四化”筑牢“紅色堡壘”

        在“三級聯(lián)動”的黨建機制中,支部既是黨委理念決策的貫徹者和執(zhí)行者,也是串聯(lián)黨委和黨員的重要“樞紐”,起到了承上啟下的作用。青島啤酒集團黨委以提升支部組織力為重點,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造性地開展工作,以組織管理規(guī)范化,品牌建設(shè)典型化,主題活動特色化,學(xué)習(xí)渠道多元化的“四化”特色,激發(fā)了黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

        黨員有作為:以“1+N”模式培育“紅色先鋒”

        青島啤酒集團黨委創(chuàng)新性地提出“黨員1+N”引領(lǐng)模式,即1名黨員帶動N名群眾,公司7300多名黨員充分發(fā)揮“四帶”作用,帶思想,帶技能,帶作風(fēng),帶業(yè)績,以點帶面,進而凝聚起公司近4萬名員工的力量,打造企業(yè)人才優(yōu)勢,增強隊伍戰(zhàn)斗力。項目推行以來,在集團研發(fā)、制造、營銷領(lǐng)域及其黨員干部中涌現(xiàn)出了一大批典型案例,有效解決了黨建與業(yè)務(wù)深度融合以及模范和旗幟作用發(fā)揮的問題。

        “三級聯(lián)動”黨建機制是青島啤酒集團在全面加強黨建工作的過程中,探索出的一條具有時代特征,青啤特點的,全方位、立體化的黨建工作方法,也是推動企業(yè)發(fā)展的強力引擎。2020年面對突如其來的疫情,青島啤酒集團黨委持續(xù)加強黨委統(tǒng)領(lǐng),支部協(xié)同,黨員示范,展現(xiàn)了“三級聯(lián)動”的強大生命力。2020年前三季度,青島啤酒實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤同比增長15.17%。今年以來,青島啤酒股價屢創(chuàng)1993年上市27年以來的歷史新高,實現(xiàn)公司市值破千億,品牌價值達到1792.85億元,在中國啤酒行業(yè)進一步鞏固了領(lǐng)導(dǎo)者地位,并展示出了良好的增長態(tài)勢和發(fā)展韌性。

        理論由實踐賦予活力,由實踐來修正,由實踐來檢驗。通過實踐,青島啤酒集團黨委有以下幾點思考和啟示:一是,只要堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),不斷加強黨的建設(shè),真正發(fā)揮國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢,國有企業(yè)一定能做強做優(yōu)做大;二是,傳承紅色基因,提高企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量,是一個系統(tǒng)工程,需要從黨委、支部、黨員三個層面統(tǒng)一目標,上下一心,共同發(fā)力,才能凝聚起引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大力量;三是,構(gòu)建中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,發(fā)揮國有企業(yè)獨特優(yōu)勢,必須堅定不移的推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

        編輯/盛夏

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