☉岳 強(qiáng)

解決部隊(duì)建設(shè)中的敏感事務(wù)、焦點(diǎn)問(wèn)題、老大難，什么辦法最高明？近日，在某部學(xué)習(xí)貫徹中央全面依法治國(guó)工作會(huì)議研討會(huì)上，一位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合所在部隊(duì)實(shí)際談道：依法是最好的辦法。

治軍先制典。近年來(lái)，特別是黨的十八大以來(lái)，我軍出臺(tái)、修訂了大量法規(guī)制度，基本形成了內(nèi)容全面、規(guī)范統(tǒng)一、具有我軍特色的軍隊(duì)法規(guī)體系?？梢哉f(shuō)，有法的問(wèn)題已基本解決。然而，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在依法解難上還做得不夠。有的解難憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，有的對(duì)法規(guī)制度知之不細(xì)，有的甚至搞違反法規(guī)制度的“土政策”。結(jié)果，很可能腿跑了不少、時(shí)間耗了不少，效果還不好。

“道私者亂，道法者治。”與一味“協(xié)調(diào)”等辦法相比，在法規(guī)制度內(nèi)尋找解難之法，無(wú)疑是更為理性、更為經(jīng)濟(jì)、更為和諧的選擇。我們常講，小事講風(fēng)格、講團(tuán)結(jié)，大事講原則、講法律，體現(xiàn)的正是法治精神。實(shí)踐也告訴我們，多少鬧心事、棘手事，只要依法辦事，就沒(méi)有什么難辦的事、難處理的問(wèn)題。

評(píng)判一名領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平，固然要看很多方面，但一個(gè)重要方面，就是要看其能否把各項(xiàng)法規(guī)制度落到實(shí)處，抓出成效和質(zhì)量。尤其是在官兵法治意識(shí)普遍提高的當(dāng)下，依法解難從來(lái)沒(méi)有像今天這樣高度依賴法律保障。單純靠行政手段，許多矛盾和難題就無(wú)法解決。這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部須樹(shù)牢尊重法規(guī)就是尊重科學(xué)、依法辦事就是按科學(xué)辦事的意識(shí)，自覺(jué)做到遇難事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法。

“法律的權(quán)威源自人民內(nèi)心擁護(hù)和真誠(chéng)信仰?！币曇婪樽詈玫霓k法，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部改變“官念”。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部法治信仰確立、法治思維牢固，對(duì)每一部法規(guī)制度的內(nèi)容了如指掌，自覺(jué)用習(xí)近平法治思想武裝頭腦、指導(dǎo)行動(dòng)、規(guī)范行為，就能做到“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀(jì)，在依法解難中為部隊(duì)減壓、松綁、紓困，推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)“輕舟駛過(guò)萬(wàn)重山”。