南充市公共交通有限責(zé)任公司 樊宗軒

（作者系南充市公共交通有限責(zé)任公司黨委副書記、總經(jīng)理）

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎(chǔ)。隨著企業(yè)改革的深入和管理體制機(jī)制的變革，黨的基層組織遇到了許多新情況、新問題。面對新形勢新要求，加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗力建設(shè)，具有更為特殊的意義，這既是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的必然要求，也是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線的基本內(nèi)容。同時(shí)，也還是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要前提。

新時(shí)代新使命新動(dòng)力，我們必須及時(shí)完善規(guī)章制度，優(yōu)化支部設(shè)置，改進(jìn)黨建工作方式，創(chuàng)新黨建活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提高企業(yè)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1 以健全支部制度為先導(dǎo)，加強(qiáng)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)

無規(guī)矩不成方圓。加強(qiáng)基層黨建工作，必須首先建立健全基本黨建工作制度，強(qiáng)化基礎(chǔ)黨建工作管理，規(guī)范黨建過程運(yùn)行，形成黨建長效機(jī)制。針對當(dāng)前企業(yè)黨支部規(guī)范化建設(shè)實(shí)際，應(yīng)重點(diǎn)從以下兩個(gè)方面入手，進(jìn)一步建立健全黨支部制度：

一是以“三會(huì)一課”制度為核心提供支部組織生活質(zhì)量?！叭龝?huì)一課”是支部黨內(nèi)組織生活的最基本制度，“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況是衡量支部建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。企業(yè)黨支部要從明確目標(biāo)、翔實(shí)計(jì)劃、督促檢查等方面入手，建立“三會(huì)一課”制度實(shí)施細(xì)則，真正把制度變成自覺行動(dòng)。

二是要以優(yōu)化支部考核為抓手強(qiáng)化支部工作實(shí)效。一年一度的基層黨組織組織生活會(huì)和民主評議黨員工作是支部考核的常態(tài)化工作。為提高支部考核工作實(shí)效，優(yōu)化支部考核工作效率，企業(yè)基層黨支部應(yīng)本著緊貼實(shí)際易于操作的原則，明確考核關(guān)鍵指標(biāo)，制定支部考核實(shí)施細(xì)則，把黨支部建設(shè)的“軟任務(wù)”變成硬指標(biāo)，形成黨支部工作考核長效機(jī)制。黨支部建設(shè)質(zhì)量好不好、黨員隊(duì)伍作用發(fā)揮佳不佳，不能只聽報(bào)告只看材料，更要傾聽企業(yè)職工群眾的心聲，要把支部工作的黨建考核會(huì)變成鼓勵(lì)先進(jìn)，帶動(dòng)中間，鞭策后進(jìn)的群眾精神洗禮會(huì)。

2 以暢通溝通機(jī)制為基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層黨支部功能建設(shè)

后勤黨支部開展組織生活

全心全意為人民服務(wù)的是中國共產(chǎn)黨的根本宗旨。中國共產(chǎn)黨黨員必須有堅(jiān)定的群眾觀念，積極主動(dòng)致力于群眾工作，時(shí)刻關(guān)心群眾疾苦，有事同群眾多商量，堅(jiān)定不移走“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線。作為企業(yè)，不能僅僅關(guān)心企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也要關(guān)心企業(yè)群眾的實(shí)際需求。這當(dāng)中尤為重要的一點(diǎn)就是要完善和暢通企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制。

后勤黨支部黨員重溫入黨誓詞

一是要建立支部溝通渠道。要通過走進(jìn)群眾、貼近一線等活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)黨員及黨員干部談心談話制度，面對面與企業(yè)群眾溝通交流，及時(shí)掌握他們的所思所想；要通過網(wǎng)絡(luò)郵箱、工作信箱等手段，定期收集職工意見建議，準(zhǔn)確掌握群眾呼聲。

二是要建立支部匯報(bào)制度。企業(yè)黨委要通過支部工作例會(huì)等形式，要求支部定期匯報(bào)職業(yè)群眾的意見建議，及時(shí)準(zhǔn)確掌握基層的聲音；要通過企業(yè)黨委會(huì)、支部大會(huì)等形式，專題研究企業(yè)群眾反映的現(xiàn)實(shí)問題，要安排專人跟進(jìn)落實(shí)問題處置情況。

三是要完善信息公開制度。為提高黨支部在職工群眾中的威信，增強(qiáng)群眾對黨支部的信任，促進(jìn)基層黨支部工作步入良性循環(huán)軌道，企業(yè)黨委要把黨支部落實(shí)群眾意見建議情況建立時(shí)間表、路線圖，讓企業(yè)群眾知曉上級黨組織決策部署，發(fā)揮監(jiān)督作用。

3 以黨支部書記為頭雁，加強(qiáng)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)

古人云：“其身正，不令而行，其身不正，雖令則不從”。

群眾看黨員，黨員看書記，黨支部書記的言行就是無聲的命令，就是人民群眾的表率和標(biāo)桿。對企業(yè)而言，黨支部書記是“關(guān)鍵少數(shù)”，是“頭雁”。黨支部書記率先垂范、以上率下，帶頭不忘初心、牢記使命，帶頭堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，就能形成“頭雁效應(yīng)”，就能帶動(dòng)企業(yè)群眾想在一起、干在一起。因此，在企業(yè)基層黨支部建設(shè)中，必須高度重視黨支部書記建設(shè)。

一是必須按照“政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信”的要求，選拔配備黨支部書記，要合理優(yōu)化支部委員的文化、年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。

二是必須認(rèn)真研究和解決黨支部書記的選配方法，把黨支部書記的選拔配備同干部人事制度改革結(jié)合起來，按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)，引入競爭的原則加強(qiáng)對支部書記的選配和管理。

三是要對支部書記定期評議考核。對黨支部建設(shè)工作薄弱單位，要限期整改。對在整改限期內(nèi)仍不能改變工作薄弱狀況的黨支部書記，要給予戒勉或調(diào)整。

四是要加強(qiáng)對黨支部書記的培訓(xùn)力度。要通過采取舉辦黨支部書記培訓(xùn)班、定期開展黨建工作交流會(huì)、政工例會(huì)、以會(huì)代培、輪崗鍛煉等形式，對黨支部書記進(jìn)行崗位職務(wù)和實(shí)際工作能力培訓(xùn)，尤其要注重提高專職黨支部書記參與部門重要問題研究決策的能力和兼職黨支部書記抓好黨建和思想政治工作的能力。

二分公司一線黨員 進(jìn)行“戰(zhàn)疫”宣誓

公司組織黨員在‘紅軍渡’重溫入黨誓詞

4 以提升黨員素質(zhì)為抓手，強(qiáng)化基層黨支部內(nèi)生動(dòng)力建設(shè)

貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用等等，是新黨章關(guān)于黨員義務(wù)的基本規(guī)定之一。加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)，必須始終重視加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督。可以說，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用最直接、最具體的就是通過廣大黨員的先鋒模范作用反映出來的。黨員在人民群眾中應(yīng)該產(chǎn)生的影響，即在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和一切社會(huì)活動(dòng)中，通過自己的骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動(dòng)周圍的群眾共同實(shí)現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和路線的行動(dòng)。

一是企業(yè)基層黨支部必須按照企業(yè)黨委的整體工作要求，結(jié)合企業(yè)不同階段的重點(diǎn)工作，組織黨員開展思想政治教育，引導(dǎo)企業(yè)黨員理性認(rèn)清形勢，樹立對待困難，勇于直面挑戰(zhàn)，堅(jiān)定發(fā)展的信心。

二是企業(yè)基層黨支部必須結(jié)合不同時(shí)期的黨建工作重點(diǎn)，定期開展主題黨日活動(dòng)，認(rèn)真過好黨內(nèi)組織生活，通過各種載體加強(qiáng)企業(yè)黨員對法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)貫徹黨中央各項(xiàng)方針政策以及企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，促進(jìn)企業(yè)黨員素質(zhì)整體提升。

公司組織黨員“重走長征路，緬懷革命先烈”

三是企業(yè)基層黨支部必須定期組織召開民主生活會(huì)，積極開展批評與自我批評，要求黨員充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，坦誠交流思想、及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)相互提升。

四是企業(yè)基層黨支部要不斷改進(jìn)黨建工作方法，使企業(yè)黨組織的作用得到有效發(fā)揮。建立黨員基本信息庫，按照企業(yè)黨建工作指標(biāo)體系要求，大力加強(qiáng)組織建設(shè)，積極推動(dòng)開展“黨員積分制”管理，重點(diǎn)實(shí)施把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)、技術(shù)、管理骨干和把生產(chǎn)、技術(shù)、管理骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培工程”。同時(shí)，要嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，注重在生產(chǎn)一線、專業(yè)技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位人員中發(fā)展黨員，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。