南迪

在年底之前換工作是我2020年年中為自己立下的一個(gè)目標(biāo)。

正式行動(dòng)是從9月開(kāi)始的——之前我一直猶豫不決是否應(yīng)該跳槽：我的同事、上司、客戶都極好，只是在公關(guān)公司工作兩年半以后，我逐漸覺(jué)得我總是在做著重復(fù)性的事情，而這日漸耗費(fèi)著我的心勁兒，使我的成長(zhǎng)越來(lái)越緩慢。我想，如果不能通過(guò)自我驅(qū)動(dòng)催促自己向上，不如換一個(gè)嶄新的環(huán)境，以外在的陌生強(qiáng)制自己走出舒適區(qū)。

2020年11月初，我成功地從現(xiàn)在的財(cái)經(jīng)公關(guān)（乙方）跳去了一家生物科技企業(yè)（甲方），工作地點(diǎn)也從紐約變成了波士頓旁邊的劍橋市。沒(méi)錯(cuò)，2021年，我就要在劍橋工作和生活啦！

換工作的三個(gè)方向

這次我換工作最大的感受就是，與剛畢業(yè)時(shí)3個(gè)月面試58次的強(qiáng)度相比，找工作的過(guò)程實(shí)在是輕松太多。我沒(méi)有申請(qǐng)很多公司，因?yàn)樾睦镆呀?jīng)有比較明確的發(fā)展方向。我一直在尋找三個(gè)類別的機(jī)會(huì)：

一是大甲方。我想要去一個(gè)門檻比較高又資金雄厚的甲方行業(yè)，比如生物科技或金融企業(yè)。跳到甲方以后，我會(huì)著手進(jìn)行更多公關(guān)之外的工作內(nèi)容，工作的側(cè)重將有許多轉(zhuǎn)變。同時(shí)，身在國(guó)際企業(yè)，我也可以接觸更多跨區(qū)域的傳播活動(dòng)。因?yàn)槲以诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)，國(guó)際傳播（global/cross-border?communication）一直是我的興趣所在。

二是乙方科技公關(guān)公司。最近幾年，我看到有越來(lái)越多的中國(guó)科技公司出海，在尋找品牌公關(guān)方面的專業(yè)幫助。然而，懂得出海公關(guān)的人才和團(tuán)隊(duì)卻少之又少。如果我未來(lái)想要自立門戶組建自己的團(tuán)隊(duì)，就需要積累科技公關(guān)領(lǐng)域的資源和經(jīng)驗(yàn)。因此，走這條路線一定會(huì)為我鋪路。

三是做投資人關(guān)系（investor?relations）。目前這條路對(duì)我而言是最難的，后續(xù)的寥寥面試機(jī)會(huì)也證明如此。讓我做出這個(gè)選擇的原因是，財(cái)經(jīng)公關(guān)和投資人關(guān)系在工作中有許多重疊之處，我也想看看是否能有機(jī)會(huì)做一些金融方面的工作。

針對(duì)第一個(gè)方向，我面試了三家國(guó)際企業(yè)的公關(guān)/企業(yè)傳播經(jīng)理職位。第一家是科技公司，我的面試進(jìn)行到第三輪，但由于我的科技傳播背景太弱以及簽證問(wèn)題，收到了拒信;第二家是生物科技公司，我面試完第五輪后斬獲offer;第三家是全球基礎(chǔ)建設(shè)公司，面完第四輪后我被邀請(qǐng)去公司終輪面試，但因?yàn)槲乙押偷诙夜竞灹撕霞s，便沒(méi)有繼續(xù)。

應(yīng)聘科技公關(guān)公司，我主要是通過(guò)經(jīng)營(yíng)人脈網(wǎng)進(jìn)行的。之前我曾提到過(guò)一個(gè)“史詩(shī)級(jí)的尬聊現(xiàn)場(chǎng)”：我曾經(jīng)申請(qǐng)過(guò)一家數(shù)字傳媒公司，在投簡(jiǎn)歷后關(guān)注了他們的社交媒體賬號(hào)（我通常會(huì)很留意申請(qǐng)公司的狀態(tài)），無(wú)意間看到某天晚上他們?cè)谵k一場(chǎng)紀(jì)念公司成立N周年的活動(dòng)，我就硬著頭皮去了。到了現(xiàn)場(chǎng)，我發(fā)現(xiàn)除了我，幾乎全是他們公司的人，我一個(gè)外人夾在中間聽(tīng)他們吐槽客戶。雖然場(chǎng)面很尬，但那天晚上我認(rèn)識(shí)了不少人，還和他們的CEO聊了一小會(huì)兒，簡(jiǎn)直是一場(chǎng)放松的面試。

大概是那次的我太“厚臉皮”了，這家公司的人力資源總監(jiān)對(duì)我留下了深刻印象。2019年夏天，她突然發(fā)郵件給我，想邀請(qǐng)我去他們公司參觀。2019年11月，她再一次邀請(qǐng)了我。但兩次都被我婉言拒絕了，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我沒(méi)有考慮過(guò)換工作。

2020年10月，我看到他們的科技組在招人，便立刻致信了她，說(shuō)我有意向。她即刻給我打了電話安排面試，后來(lái)還告訴我，她向公司的CEO提起我時(shí)，CEO都還記得我。后來(lái)他們團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在面試我時(shí)，面試官還說(shuō)，你可是被我們?nèi)肆Y源團(tuán)隊(duì)強(qiáng)烈推薦的候選人啊。再后來(lái)，我拿到了新公司的offer，拒絕了他們的下一輪面試邀約，這位人力資源總監(jiān)還給我發(fā)郵件說(shuō)：“他們能招到你真是非常幸運(yùn)?！?/p>

另一個(gè)我主動(dòng)接觸的科技公關(guān)是我三年前實(shí)習(xí)的公司——天知道我怎么會(huì)在2020年，神奇地和我當(dāng)年的上司、該公司的紐約辦公室負(fù)責(zé)人成為了每月約飯的朋友。因?yàn)橐咔榈脑?，這家公司在今年損失了幾位客戶，也因此暫停了招聘計(jì)劃。這位前上司告訴我，一旦招聘重新開(kāi)始，且我有仍意向加入，他們一定十分歡迎。

在尋找第三個(gè)方向——投資人關(guān)系的機(jī)會(huì)時(shí)，因?yàn)槲覜](méi)有專業(yè)的金融學(xué)背景，在投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中屢屢受挫。后來(lái)一位記者朋友告訴我，紐約有一家專門做中國(guó)公司美國(guó)上市投資人關(guān)系的機(jī)構(gòu)，又恰巧這家機(jī)構(gòu)在招一個(gè)很適合我的崗位，我便投了簡(jiǎn)歷，很快得到了面試機(jī)會(huì)。不過(guò)在第二次面試之前，我和上文提到的生物科技公司簽了約，便沒(méi)有繼續(xù)追隨這個(gè)工作機(jī)會(huì)。

一天七場(chǎng)面試

我這兩個(gè)月因?yàn)楸韭毠ぷ骱苊Γ?1月幾乎整周都在公司），便把所有二輪/三輪/終輪的面試都安排在了某一個(gè)周四。那天我請(qǐng)了一天假，從早8點(diǎn)到下午5點(diǎn)，一共與4家公司進(jìn)行了7場(chǎng)視頻面試。（其實(shí)在前一晚，我還和一位身在西海岸的面試官面試了一場(chǎng)）。由于已經(jīng)從兩年多前找工作的經(jīng)歷中累積了太多經(jīng)驗(yàn)，即使是這天連續(xù)進(jìn)行了7場(chǎng)面試，我仍然應(yīng)對(duì)自如。

讓我印象較深的是和一家全球基礎(chǔ)建設(shè)公司的面試——那天我在這家公司一連面試了3場(chǎng)。這是一家總部位于美國(guó)的上市公司，近些年全球業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健，十分具有前景。他們提供的職位與國(guó)際傳播（global?communication）相關(guān)，正是我興趣所在。

我的前兩個(gè)面試，內(nèi)容無(wú)非是那些“老生常談”。第三次面試的面試官是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，他曾在全球排名數(shù)一數(shù)二的公關(guān)公司摸爬滾打十幾年。我能明顯感覺(jué)到他的不一樣：講話非常快、直接（甚至有那么點(diǎn)“刻薄”）、處處透露著極高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，以及眼神中不停傳達(dá)出的復(fù)雜心思。

雖然我打心底里敬佩這位面試官，但也不情愿在他手下工作——沒(méi)錯(cuò)，有這樣一位要求苛刻、不易取悅的領(lǐng)導(dǎo)也許能督促我更快地成長(zhǎng)。可現(xiàn)在的我，除了想在工作中獲得成長(zhǎng)之外，也想擁有較為輕松、快樂(lè)的生活。我不愿讓工作成為生活的全部。

也是因?yàn)檫@個(gè)原因，我內(nèi)心更偏向于前文提到的那家更能實(shí)現(xiàn)工作和生活平衡的生物科技公司。從開(kāi)始和生物科技公司接觸到最終拿到offer，前前后后用了一個(gè)多月。因?yàn)楹凸竞炇鹆吮Ｃ軈f(xié)議，面試時(shí)的細(xì)節(jié)我不便在這里多說(shuō)。但我愿意在這里分享自己喜歡這個(gè)工作的原因，一是公司做癌癥治療使我覺(jué)得這份工作很有意義;二是這家公司在多地上市，我今后的工作內(nèi)容也會(huì)涉及許多投資人關(guān)系的部分。并且，從乙方跳槽去到甲方以后，我的工作中心也不再僅僅是外部溝通（external?communication），將也涉及內(nèi)部溝通（internal?communication）。我期待在全新的工作內(nèi)容和環(huán)境中獲得成長(zhǎng)。

這次換工作，我最大的心得就是，建立和維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系（long-term?relationship?building）的能力在職場(chǎng)中真的是太重要了。這個(gè)生物科技公司之所以能破例為我辦工作簽證，實(shí)在是我的三個(gè)推薦人（references）太給力了。通常來(lái)說(shuō)，美國(guó)公司發(fā)offer之前的最后一步，是給幾個(gè)推薦人打電話了解一下候選人的真實(shí)情況。我的三個(gè)推薦人分別是現(xiàn)公司之前的上司（我剛跳槽的前上司前腳離職，后腳就主動(dòng)給我寫了一封推薦信）、前實(shí)習(xí)公司的上司（就是前文提到的今年變成了我約飯朋友的那位），以及我學(xué)校校友會(huì)里的青年會(huì)長(zhǎng)學(xué)姐。我后來(lái)從人力資源處得知，她們每個(gè)人都給予了我很高的評(píng)價(jià)。這些美言無(wú)疑使公司堅(jiān)定了招我的心——哪怕原本的政策是不會(huì)為這個(gè)崗位提供工作簽證。

2020年12月8日，我的工作簽證獲批，我很快入職了新公司。

責(zé)任編輯：曹曉晨