劉軍
建設(shè)一流大學(xué)一流學(xué)科,需要高層次人才的支撐。高校引進(jìn)的青年人才,既是高層次領(lǐng)軍人才的預(yù)備梯隊(duì),也是高?!半p一流”建設(shè)實(shí)施的主力軍。只有提升引進(jìn)人才的獲得感,才能留住人才,使其更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。
“雙一流”建設(shè)是指“到2020年,中國(guó)若干所大學(xué)和一批學(xué)科進(jìn)入世界一流行列,若干學(xué)科進(jìn)入世界一流學(xué)科前列”的建設(shè)目標(biāo)。該計(jì)劃始于2015年,時(shí)至今日,“雙一流”建設(shè)已進(jìn)入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)建設(shè)的新階段。
在近年各城市的“搶人大戰(zhàn)”中,地處西安這種欠發(fā)達(dá)西部城市的高校,如何引來(lái)人才且留住人才,提升人才在服務(wù)地方高校“雙一流”建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的獲得感和幸福感,成為人才可持續(xù)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵問(wèn)題。
獲得感的定義及解讀
2015年2月27日,習(xí)近平總書(shū)記在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十次會(huì)議上指出,要科學(xué)統(tǒng)籌各項(xiàng)改革任務(wù),推出一批能叫得響、立得住、群眾認(rèn)可的硬招實(shí)招,把改革方案的含金量充分展示出來(lái),讓人民群眾有更多“獲得感”。[1]國(guó)外常用“幸福感”“主觀生活質(zhì)量”等概念用來(lái)評(píng)價(jià)公民生活現(xiàn)狀,與獲得感存在一定的相似性,但這些更偏向于個(gè)體的主觀感知層面,與獲得感存在一定的區(qū)別。[2]幸福感太過(guò)主觀,無(wú)法客觀衡量,而獲得感就要客觀得多,更容易量化和評(píng)價(jià),更強(qiáng)調(diào)的是得到后的實(shí)在擁有,在物質(zhì)層面得到較大改善后,再能夠獲得公平公正的尊嚴(yán)和體面。因此,人民獲得感的提高,不光需要解決物質(zhì)小康的問(wèn)題,還需要配套解決就業(yè)、發(fā)展、更好的生存、更好的得到尊重、更好的生存環(huán)境、更好的教育機(jī)會(huì)、更多的公平正義感等。
新時(shí)代西安市高校教師獲得感提升的制約因素
黨的十九大報(bào)告明確指出,中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。在新的矛盾前,人民的要求已經(jīng)體現(xiàn)在對(duì)收入增長(zhǎng)、養(yǎng)老醫(yī)療教育、住房改善到通過(guò)反腐倡廉獲得更多的正義感和尊重感,此時(shí),習(xí)近平總書(shū)記提出獲得感就有了歷史必然性。因此,獲得感的評(píng)價(jià),必然需要從物質(zhì)層面和精神層面同時(shí)入手,才可以全面評(píng)價(jià)。[3]
(一)西安市人才引進(jìn)政策帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
隨著國(guó)家中心城市、國(guó)際化大都市等規(guī)劃落地實(shí)施,以及“史上最寬松”戶籍新政、百萬(wàn)大學(xué)生留西安等各種利好政策的推進(jìn), 西安市人口遷入速度劇增。截止2019年末,西安市常住人口已經(jīng)達(dá)到1020.35萬(wàn),自此西安正式成為千萬(wàn)人口的超級(jí)大城市。但人口大量遷入的同時(shí),對(duì)于教育、醫(yī)療、住房、體育、休閑等設(shè)施的需求猛增。自2017年以來(lái)西安房?jī)r(jià)持續(xù)上漲,截至2020年6月,西安房?jī)r(jià)連續(xù)上漲50個(gè)月,比2015年時(shí)的定基房?jī)r(jià)已經(jīng)上漲了72.7%。核心區(qū)域翻一到二番已經(jīng)是很常見(jiàn)的現(xiàn)象。這在為地方政府帶來(lái)土地紅利的同時(shí),老百姓住房問(wèn)題越來(lái)越成了大山一樣的負(fù)擔(dān)。西安交大青年拔尖人才因?yàn)閯?chuàng)新港二期房?jī)r(jià)上漲,在和校領(lǐng)導(dǎo)談話后在網(wǎng)上公開(kāi)辭職,與當(dāng)前西遷精神、交大崛起的大背景格格不入。雖然這是個(gè)別現(xiàn)象,但就如交大年薪35萬(wàn)的人才,都不能接受房?jī)r(jià)上漲如此之快,說(shuō)明住房依然是影響人才獲得感的主要因素之一。
與買(mǎi)房搖號(hào)、房?jī)r(jià)三年翻番相對(duì)應(yīng)的,是孩子入學(xué)的搖號(hào),西安市教育資源高度集中于民辦學(xué)校,后來(lái)政府為了民意采用搖號(hào)的作法,仍然引起輿論軒然大波。孩子入學(xué)難,入到心儀的學(xué)校更難。教育資源的短缺和發(fā)展不均衡問(wèn)題在百萬(wàn)人口落戶西安后不斷被激化。雖然幾所名校都有自己的配套教育資源,但大多數(shù)普通高校并沒(méi)有這方面的紅利。其他諸如醫(yī)療、體育、休閑等方面的因素也會(huì)直接影響引進(jìn)人才的獲得感。
因此,高校的引人計(jì)劃,既借了西安市人才引進(jìn)政策的各種便利東風(fēng),但又無(wú)法在大的環(huán)境之中,完全獨(dú)善其身。只有西安市獲得更好的發(fā)展,提供更好的人居條件,才可為高校引進(jìn)人才提供安家樂(lè)業(yè)的土壤。
(二)西安市教育資源豐富與陜西省經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的矛盾
引進(jìn)人才收入不高,歸根結(jié)底與西安市乃至陜西省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展直接相關(guān)。與重慶、成都、鄭州、武漢等附近的熱點(diǎn)二級(jí)城市相比,西安雖然人口已破千萬(wàn),但GDP依然很低,只有成都、武漢等城市的一半,人均GDP更低。[4]西安是目前人口破千萬(wàn)城市里面最后一個(gè)GDP突破萬(wàn)億的城市,不過(guò)在高薪崗位的提供等方面仍不能讓人才滿意。
在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,根據(jù)國(guó)家戰(zhàn)略布局,陜西是公認(rèn)的教育大省。但自高校都?xì)w口于教育部門(mén)以后,被下放到陜西省的原屬各部委高校在經(jīng)費(fèi)和發(fā)展中,處處受限。西安有各類高校60余所,穩(wěn)居全國(guó)高校數(shù)量第一方陣,但陜西省和西安市的經(jīng)濟(jì)仍然在第二方陣中下游地帶徘徊,豐富的高教資源需要強(qiáng)大的財(cái)力支持。否則,即使諸如西安交通大學(xué)這種西部大學(xué)翹楚都直到今年才在網(wǎng)紅校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下使排名止跌回升。更為典型的是西北政法大學(xué),在博士點(diǎn)申請(qǐng)屢次無(wú)望之后致使法學(xué)人才嚴(yán)重流失。如果學(xué)校沒(méi)有足夠的平臺(tái)和經(jīng)費(fèi)支持,是無(wú)法容留一流人才發(fā)展的。
西安市高校教師獲得感提升的路徑選擇
諸多研究顯示,獲得感的提升途徑,需要包括以下幾個(gè)方面:[5]第一、獲得內(nèi)容,既包括物質(zhì)需求的獲得,比如收入、金錢(qián)、加薪等,也包括成就性需求的獲得,比如事業(yè)成績(jī)、榮譽(yù)等;第二、獲得環(huán)境,主要是社會(huì)環(huán)境為民眾需求滿足所創(chuàng)設(shè)的現(xiàn)實(shí)條件,比如公平、安全、反腐、共享、合作等;第三、獲得體驗(yàn),伴隨民眾需求得到滿足時(shí)的積極心理體驗(yàn),比如幸福、愉快、知足等;第四、獲得途徑,即民眾追求需求滿足過(guò)程中的自主性,比如努力刻苦、勤奮等;第五、獲得支持,主要是家庭環(huán)境因素對(duì)民眾獲得的支持比如孩子、結(jié)婚、二胎等。
(一)通過(guò)發(fā)展經(jīng)濟(jì)全面提升引進(jìn)人才收入
人民群眾對(duì)美好生活有需要,首先得設(shè)法增加人民群眾的收入。近年來(lái),西安交通大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)、陜西師范大學(xué)等高校通過(guò)薪酬制度改革,提升了教師的績(jī)效工資,雖然與一線城市、南方城市依然有差距,但差距在逐漸縮小,這為獲得感的直接提升提供了基礎(chǔ)作用。
(二)通過(guò)供給側(cè)改革持續(xù)改善民生福祉
調(diào)查顯示,普通民眾獲得感最大的影響因素還是民生問(wèn)題,其中最突出的是教育和住房問(wèn)題。2019年10月,《西安市基礎(chǔ)教育提升三年行動(dòng)計(jì)劃(2019-2021年)》發(fā)布,計(jì)劃“完成新建、改擴(kuò)建中小學(xué)幼兒園430所,增加學(xué)位38.95萬(wàn)個(gè),滿足新增學(xué)位剛性需求”;每年通過(guò)設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金對(duì)200所辦學(xué)水平提升成效明顯的學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì);通過(guò)舉辦 “名校+”聯(lián)合體提升學(xué)區(qū)教學(xué)質(zhì)量等措施提升義務(wù)階段教學(xué)問(wèn)題,解決教育困難。此外,西安市一些高校本身就有完善優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源,這為解決教育問(wèn)題提供了基礎(chǔ)。
近幾年西安房?jī)r(jià)上漲迅速,但大部分高校都通過(guò)自建住房改善教師居住問(wèn)題。一些經(jīng)費(fèi)較為充足的部屬院校就該問(wèn)題得到有效解決,但仍然有一些高校因?yàn)楦鞣N原因遲遲未能解決教職工住房問(wèn)題。西安市在醫(yī)療方面相對(duì)比較發(fā)達(dá),有西安交通大學(xué)、空軍軍醫(yī)大學(xué)等國(guó)家級(jí)的大型綜合教學(xué)醫(yī)院數(shù)所,均有較強(qiáng)的科研和醫(yī)療實(shí)力,所以相對(duì)來(lái)講,群眾對(duì)醫(yī)療的問(wèn)題沒(méi)有教育突出。但也需要通過(guò)在新區(qū)配套建設(shè)醫(yī)院,滿足人民的醫(yī)療衛(wèi)生需求,解決看病難的問(wèn)題。
民眾對(duì)于環(huán)境方面的不滿,在于西安藍(lán)天太少,供暖季霧霾嚴(yán)重。西安地處關(guān)中平原,地處秦嶺懷抱之中,又受到相鄰省份山西等地的影響,導(dǎo)致霧霾易進(jìn)難出,雖然新一屆政府在治霧霾方面采取了很多措施,但實(shí)際效果并不顯著,污染依舊較重。霧霾治理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的協(xié)調(diào),依然任重道遠(yuǎn)。民眾對(duì)于西安治安環(huán)境滿意度也較高,可能是因?yàn)槲靼步┠瓴](méi)有出現(xiàn)重大惡性刑事案件,圍繞西安治安的突出問(wèn)題,與旅游相關(guān)的假冒坑騙拐偷問(wèn)題,在政府的努力和打黑掃非的高壓之下,也得到了很大改觀。
近幾年,西安市計(jì)劃修建127座城市公園,1092個(gè)口袋公園綠地廣場(chǎng),已修建266處公共健身場(chǎng)所,研究顯示,全民健身服務(wù)質(zhì)量提升是影響居民獲得感提升的制約因素之一。[6]但總體來(lái)講,西安市近幾年市民收入提升感較小,反而因?yàn)槁糜蔚臒崤鹾褪軘_于國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素,與市民直接相關(guān)的食品都出現(xiàn)漲價(jià)現(xiàn)象,一定程度上影響了引進(jìn)人才的獲得感。
(三)通過(guò)進(jìn)一步提高行政效能和服務(wù)能力提升人才精神獲得感
受訪對(duì)象普遍認(rèn)為這幾年西安市政府服務(wù)能力大幅度提升,可能主要得益于西安戶籍政策配套的服務(wù)能力的提升。但個(gè)別高校內(nèi)行政人員服務(wù)意識(shí)有待提高,教師為主體的觀念仍待樹(shù)立。高校內(nèi)部行政效率較低,衙門(mén)化嚴(yán)重也增加了引進(jìn)人才對(duì)于政策延續(xù)性的觀察和懷疑,導(dǎo)致了某種程度對(duì)自己發(fā)展的不確定性產(chǎn)生。但受訪者大部分還是比較認(rèn)可西安市這幾年的迅速崛起和發(fā)展,車讓人、煙頭革命,提升政府服務(wù)能力的店小二精神等措施深得人心。
結(jié)語(yǔ)
西安市高校只有通過(guò)優(yōu)化資源配置、縮小收入差距、增加引進(jìn)人才收入水平、建立服務(wù)型學(xué)校提高學(xué)校行政服務(wù)能力;通過(guò)西安市供給側(cè)改革持續(xù)改善教育、醫(yī)療、環(huán)境、交通、住房等供給水平,穩(wěn)定物價(jià),提高民生福祉。通過(guò)物質(zhì)和精神兩個(gè)層面提升引進(jìn)人才的獲得感,使其助力大西安建設(shè)并共享建設(shè)成果。
參考文獻(xiàn)
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作者簡(jiǎn)介
劉 軍 西安體育學(xué)院運(yùn)動(dòng)與健康科學(xué)學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師,研究方向?yàn)檫\(yùn)動(dòng)促進(jìn)健康