張濤
在中小企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理工作開展過程中,為充分發(fā)揮出財務(wù)預(yù)算管理工作效力,需采取合適的管理策略,如財務(wù)預(yù)算人才管理、數(shù)據(jù)系統(tǒng)建構(gòu)、預(yù)算管理體系健全、預(yù)算戰(zhàn)略部署等,為中小企業(yè)發(fā)展提供財務(wù)支持,提升企業(yè)內(nèi)部管理水平,增加企業(yè)整體經(jīng)營效益,從而推動中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。本文就針對中小企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理策略進行分析探討。
一、引言
新形勢下的市場經(jīng)濟競爭更加激烈,在中小企業(yè)經(jīng)營發(fā)展時,需開源節(jié)流對管理成本與產(chǎn)品成本進行有效控制,以提高企業(yè)資金綜合利用率。為達到預(yù)期經(jīng)營管理目標(biāo),企業(yè)需合理發(fā)揮出財務(wù)預(yù)算管理工作價值,實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部資源、經(jīng)營業(yè)務(wù)、工作開展的統(tǒng)籌管理,使得企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)力得到充分發(fā)揮,提高企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理效率,對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展風(fēng)險進行科學(xué)防控。
二、中小企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理價值
(一)促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭非常激烈,企業(yè)為保持市場份額,需有效提升經(jīng)營管理效率,合理控制企業(yè)經(jīng)營成本,以實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。隨著經(jīng)濟增速變緩,市場經(jīng)濟體系逐漸由高速發(fā)展階段過渡為高質(zhì)量低速發(fā)展階段,該發(fā)展階段產(chǎn)生非常多的中小企業(yè),中小企業(yè)為順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展潮流,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理工作價值,通過財務(wù)預(yù)算管理工作的有效開展,可對企業(yè)部分經(jīng)營風(fēng)險進行合理規(guī)避,提高企業(yè)整體經(jīng)營實力。在中小企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展過程中,為提高財務(wù)管理安全性與穩(wěn)定性,則需不斷加強企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理工作,通過開展針對性管理策略,提高企業(yè)財務(wù)抗風(fēng)險能力,發(fā)揮出財務(wù)預(yù)算管理工作效能,推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
(二)提高企業(yè)內(nèi)部管理水平
在中小企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,內(nèi)部管理工作開展非常重要,企業(yè)內(nèi)部管理階段的任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,都將直接影響到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在實際內(nèi)部管理時,中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)有效提升財務(wù)預(yù)算管理工作效能,發(fā)揮出該項工作開展的現(xiàn)實價值,保證企業(yè)資金鏈穩(wěn)定、整體財務(wù)運行可靠,將企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險控制在一定范圍內(nèi),進而提高企業(yè)內(nèi)部管理水平。在企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理時,需基于企業(yè)實際經(jīng)營現(xiàn)狀,依循市場供需變化,有效提升產(chǎn)品的性價比,進而提高企業(yè)核心競爭力,實現(xiàn)企業(yè)預(yù)期發(fā)展經(jīng)濟效益目標(biāo)。
(三)增加企業(yè)整體經(jīng)營效益
企業(yè)的整體經(jīng)營效益與財務(wù)預(yù)算管理工作密切相關(guān),因為預(yù)算是企業(yè)財務(wù)資金運行的重要保障,在企業(yè)經(jīng)營管理過程中,需基于財務(wù)預(yù)算方案有序開展相關(guān)業(yè)務(wù)與活動,保證企業(yè)的整體經(jīng)營可靠性與合理性。通過對財務(wù)預(yù)算管理工作進行解析可知,財務(wù)預(yù)算分為長期預(yù)算與短期預(yù)算,通過不同預(yù)算方案的有效結(jié)合,使得財務(wù)預(yù)算工作發(fā)揮出真實價值。
基于市場經(jīng)濟環(huán)境視域分析可知,中小企業(yè)的財務(wù)預(yù)算管理工作開展效能直接決定著企業(yè)的發(fā)展走勢。在中小企業(yè)進行市場競爭時,為保持市場僅有的份額,則會通過降低生產(chǎn)成本,對商品經(jīng)營收益空間進行拓展,在部分企業(yè)盲目降低生產(chǎn)成本時,導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量迅速下降,使得企業(yè)丟失大量客戶源。鑒于中小企業(yè)經(jīng)營特點與特征,企業(yè)需合理開展財務(wù)預(yù)算管理工作,推出性價比超高的商品,進而獲得一定的市場口碑,保證企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展經(jīng)濟效益。
三、加強中小企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理策略研究
(一)突出財務(wù)人才儲備
中小企業(yè)經(jīng)營實力有限,為有效挖掘出財務(wù)預(yù)算管理工作效能,應(yīng)當(dāng)突出財務(wù)人才儲備管理,即加強財務(wù)預(yù)算管理人才團隊建設(shè)。未來,企業(yè)發(fā)展核心競爭力在于人才核心團隊綜合實力,缺乏專業(yè)人才,則無法保證財務(wù)預(yù)算管理工作開展的有效性與可行性。由此可見,在中小企業(yè)發(fā)展經(jīng)營過程中,需解決財務(wù)預(yù)算管理人才缺乏問題。如企業(yè)面向市場進行人才招聘,針對具有工作經(jīng)驗的專業(yè)人才進行招聘,為財務(wù)預(yù)算管理團隊注入新鮮血液,以激發(fā)團隊創(chuàng)造力。
若企業(yè)由于人才儲備成本預(yù)算有限,無法招聘更多專業(yè)管理人才,則需要對現(xiàn)有財務(wù)預(yù)算管理人員進行專項培訓(xùn),有效提升財務(wù)預(yù)算管理人員的綜合實力。如針對ERP系統(tǒng)操作、信息化技術(shù)應(yīng)用、大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)等進行合理培訓(xùn),以保證財務(wù)預(yù)算管理人員可勝任現(xiàn)代財務(wù)預(yù)算管理工作崗位要求,充分發(fā)揮出財務(wù)預(yù)算管理團隊工作價值,提高中小企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理整體效果。在中小企業(yè)進行財務(wù)人才儲備管理時,應(yīng)當(dāng)對工作績效、獎勵機制、懲罰制度、薪酬機制、福利政策等進行合理優(yōu)化完善,充分調(diào)動員工的工作積極性,保證人才儲備管理工作,從而發(fā)揮出現(xiàn)實價值,營造高效和諧的工作氛圍。
(二)建構(gòu)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)
通過對中小企業(yè)經(jīng)營成本數(shù)據(jù)信息進行分析整理,可反映出企業(yè)不同階段財務(wù)預(yù)算管理工作開展的實際效果。為有效提升企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理工作水平,應(yīng)當(dāng)合理引進現(xiàn)代信息技術(shù),如大數(shù)據(jù)技術(shù)、計算機信息技術(shù)等,建構(gòu)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),對企業(yè)經(jīng)營財務(wù)數(shù)據(jù)進行深入分析整理,進而得出科學(xué)的分析報告,輔助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行決策管理,以保證企業(yè)整體發(fā)展經(jīng)營的可靠性與安全性。
在成本數(shù)據(jù)信息管理時,應(yīng)當(dāng)保證數(shù)據(jù)管理的整體性與連貫性,使得成本數(shù)據(jù)信息可客觀反映出不同部門的實際工作情況,進而依據(jù)數(shù)據(jù)分析,及時對部門業(yè)務(wù)開展進行調(diào)整,以保證企業(yè)整體經(jīng)營質(zhì)量與效果。在中小企業(yè)經(jīng)營管理時,成本數(shù)據(jù)的連貫性將影響到財務(wù)預(yù)算管理工作效率,如真實、完整、連貫的業(yè)務(wù)開展成本數(shù)據(jù),便于企業(yè)內(nèi)部開展財務(wù)預(yù)算審查工作,及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)預(yù)算管理工作開展過程中存在的問題,督促相關(guān)工作人員對問題進行有效處理。
為達到數(shù)據(jù)分析工作預(yù)期效果,需建構(gòu)企業(yè)成本數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息進行有效收集,為后續(xù)財務(wù)預(yù)算與核算工作提供數(shù)據(jù)支持,且大量數(shù)據(jù)信息對財務(wù)收支管理工作開展中具有一定借鑒作用,可通過對企業(yè)成本數(shù)據(jù)的定性與定量結(jié)合分析,客觀、真實的找出企業(yè)經(jīng)營發(fā)展變化的內(nèi)在原因,進而對企業(yè)經(jīng)營管理工作進行及時調(diào)整,進而有序落實財務(wù)預(yù)算管理工作,達到企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理目標(biāo)。與此同時,在企業(yè)進行財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃時,可基于成本數(shù)據(jù)與各部門經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行比較分析,將對比分析結(jié)果進行歸檔儲存,為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供資料參考。在部分新項目運行過程中,企業(yè)需及時披露項目財務(wù)信息,主動接受行業(yè)與客戶的公開監(jiān)督,通過對不同發(fā)展階段的管理成本與財務(wù)預(yù)算方案進行對比,以保證項目運行財務(wù)信息披露的真實性與客觀性。
(三)預(yù)算管理體系健全
在中小企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理工作開展過程中,為保證財務(wù)預(yù)算管理工作開展的可行性與有效性,應(yīng)當(dāng)對財務(wù)預(yù)算管理體系進行合理健全,為企業(yè)后續(xù)財務(wù)預(yù)算管理工作開展制度支持。在現(xiàn)代中小企業(yè)經(jīng)營管理時,為充分發(fā)揮出財務(wù)預(yù)算管理工作價值,應(yīng)當(dāng)保證財務(wù)預(yù)算部門的獨立性與權(quán)威性,不可將財務(wù)管理與財務(wù)預(yù)算管理工作進行混淆。在財務(wù)管理工作開展時,需基于財務(wù)預(yù)算編制方案進行落實,以保證財務(wù)預(yù)算工作得到有效落實。在實際財務(wù)預(yù)算管理工作落實階段,為合理規(guī)避財務(wù)預(yù)算管理風(fēng)險,應(yīng)當(dāng)對財務(wù)預(yù)算管理流程進行細(xì)化與量化處理,從而提高財務(wù)預(yù)算管理的準(zhǔn)確性與可靠性。
在財務(wù)預(yù)算管理體系得到有效健全優(yōu)化后,可有效降低財務(wù)管理風(fēng)險,提高企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理質(zhì)量與安全。為保證預(yù)算管理工作得到有序落實,需提高企業(yè)各部門對財務(wù)預(yù)算管理工作的重視程度,保證全體員工主動配合財務(wù)預(yù)算管理工作,為財務(wù)預(yù)算管理工作開展?fàn)I造條件,提高工作開展的可行性與有效性。與此同時,在中小企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理工作開展過程中,應(yīng)當(dāng)對財務(wù)預(yù)算管理監(jiān)督制度進行有效完善優(yōu)化,實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)收支的全面監(jiān)督審查,及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)預(yù)算管理工作執(zhí)行問題,并對其問題進行有效解決,提高中小企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理的整體水平。
(四)財務(wù)戰(zhàn)略統(tǒng)籌規(guī)劃
1.預(yù)算編制
中小企業(yè)在提高財務(wù)預(yù)算管理工作時,為達到預(yù)期工作開展目標(biāo),應(yīng)當(dāng)有效提升預(yù)算編制工作,組織專業(yè)的財務(wù)預(yù)算管理人員,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算編制標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,保證預(yù)算編制內(nèi)容的真實性、客觀性、可行性。在預(yù)算編制工作開展過程中,需對預(yù)算管理目標(biāo)進行合理界定,進而基于管理目標(biāo),對預(yù)算編制內(nèi)容進行合理細(xì)化,保證預(yù)算編制內(nèi)容的針對性,這對后續(xù)工作起到指導(dǎo)引領(lǐng)效果,充分發(fā)揮出財務(wù)預(yù)算管理工作價值,提高中小企業(yè)發(fā)展經(jīng)營效益。
2.審批、下達、執(zhí)行
在財務(wù)預(yù)算戰(zhàn)略統(tǒng)籌規(guī)劃時,需有序開展審批、下達、執(zhí)行等工作步驟,如財務(wù)預(yù)算在執(zhí)行之前,應(yīng)當(dāng)由上一級單位對預(yù)算編制內(nèi)容進行核算審批,而后由相關(guān)主管部門對財務(wù)預(yù)算管理工作進行有效復(fù)審,保證財務(wù)預(yù)算編制內(nèi)容的可行性與有效性,為后續(xù)財務(wù)預(yù)算執(zhí)行鋪墊基礎(chǔ)。在實際執(zhí)行過程中,需充分發(fā)揮出監(jiān)管制度效能,并開展有效的宣傳工作,提高工作人員對預(yù)算管理工作的重視,保證財務(wù)預(yù)算管理工作開展的權(quán)威性。在實際執(zhí)行過程中,需對預(yù)算管理體系進行合理完善,并指導(dǎo)相關(guān)部門制定預(yù)算目標(biāo),進而保證財務(wù)預(yù)算管理工作開展的可行性與有效性。若預(yù)算任務(wù)指標(biāo)無法得到及時完成,則需要對其原因進行合理分析,找出解決方案,對財務(wù)預(yù)算管理工作方式進行合理調(diào)整,以保證財務(wù)預(yù)算管理的可行性與有效性。
3.預(yù)算考核評價
在中小企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理工作執(zhí)行過程中,為確保相關(guān)預(yù)算指標(biāo),可依照預(yù)算方案進行完成,應(yīng)當(dāng)對財務(wù)預(yù)算考核與評價分析預(yù)算執(zhí)行的實際情況。在實際工作開展過程中,可采取全員會議的方式開展,結(jié)合財務(wù)部門提供的財務(wù)執(zhí)行報告,對財務(wù)預(yù)算收支的執(zhí)行完成度進行評估。在財務(wù)預(yù)算考核評價工作開展時,應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)、預(yù)算目標(biāo)、管理制度,有效開展財務(wù)預(yù)算績效考核工作,使得財務(wù)預(yù)算執(zhí)行考核結(jié)果與相關(guān)崗位職工的經(jīng)濟收益關(guān)聯(lián),進而有效激發(fā)出職工的工作積極性,主動參與到財務(wù)預(yù)算執(zhí)行工作中,全面提升財務(wù)預(yù)算管理質(zhì)量。
四、結(jié)語
綜上所述,上文對中小企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理策略進行分析探討,從多個層面入手,對財務(wù)預(yù)算管理工作的重要性與必要性進行論述,并提出財務(wù)預(yù)算管理工作提升的應(yīng)對策略,旨在全面提升中小企業(yè)的發(fā)展實力。未來,在中小企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理工作開展時,需及時發(fā)現(xiàn)工作問題,并對財務(wù)預(yù)算管理體系與模式進行合理優(yōu)化完善,以提升財務(wù)預(yù)算管理工作水平與財務(wù)抗風(fēng)險能力。
(作者單位:四川體育產(chǎn)業(yè)集團有限公司)