韓宏升

（河北瑞兆激光再制造技術股份有限公司黨委書記、董事長）

0 前 言

河北瑞兆激光再制造技術股份有限公司成立于2006年6月，集機電再制造技術研發(fā)、設備安裝檢修和再制造服務于一體的高新技術企業(yè)，新三板上市公司，國家再制造試點單位，其裝備水平、技術能力和生產(chǎn)規(guī)模在國內(nèi)領先。

15年來，瑞兆激光始終把“聽黨話跟黨走”作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，把“黨建立企”作為導航儀和助推器，辦讓黨放心的企業(yè)，干利國利民的事業(yè)，公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國模范勞動關系和諧企業(yè)、全國模范職工之家、國家級專精特新重點“小巨人”企業(yè)、全國工人先鋒號、國家級綠色工廠等榮譽稱號，連續(xù)兩年績效綜合評價位居全國再制造行業(yè)第二位。延安兒女聯(lián)誼會全國首個紅色企業(yè)培育示范基地在瑞兆掛牌。黨建經(jīng)驗在《人民日報》《人民論壇》《經(jīng)濟日報》《工人日報》《河北日報》《解放軍報》等各大媒體進行了報道，被唐山市委確定為黨員黨性教育基地、基層黨組織示范點。

1 瑞兆激光注重黨建工作的歷史背景

瑞兆激光重視黨建工作，主要源于以下五個方面。

1.1 源于紅色基因的大力傳承

遷西縣是革命老區(qū)，這是一片英雄的土地、紅色的土地，這里的人民是英雄的人民，包森、李運昌等革命前輩曾長期戰(zhàn)斗生活在這里，流傳著許多可歌可泣的革命故事。

我的家鄉(xiāng)東荒峪鎮(zhèn)前韓莊村就是革命老區(qū)、紅色土地，1928年，在前韓莊村成立了中共遷安縣委，韓東征任第一任遷安縣委書記，我家與韓東征家是鄰居，常聽村里人講起韓東征的故事，可以說我是聽韓東征革命故事長大的，從小時候起對共產(chǎn)黨到底是一個什么樣的黨就充滿了好奇，紅色基因?qū)ξ矣绊懞艽蟆?/p>

1.2 源于黨和軍隊的悉心培養(yǎng)

我曾經(jīng)是一名軍人，在部隊服役12年，我人生中吃的第一塊生日蛋糕是部隊給的，在部隊入了黨，對部隊政委的作用感同身受、對“給錢給物，不如給個好支部”這句話印象十分深刻。

當時我有一個樸素的認識，在軍營時，讓我最動情的一首歌是《唱支山歌給黨聽》，其中有句歌詞是“我把黨來比母親”，成百上千次的反復唱，“黨就是母親”在我心里根深蒂固了。

我堅信：“天底下沒有任何一位母親讓孩子走歪道、干壞事兒!”，所以聽黨的話就是聽媽媽的話，跟黨走絕對是正道。黨的絕對領導是人民軍隊取得勝利的法寶。特別是為王海司令員服務的歲月至今難以忘懷，他那種對黨對人民的無限忠誠的情懷讓我終身難忘，教我做人做事的話語深深印在了我的腦海里。

1.3 源于偉大建黨精神的深厚滋養(yǎng)

我們黨從無到有、從小到大、從弱到強，是一個偉大的無產(chǎn)階級政黨，立黨為公，執(zhí)政為民，形成了紅船精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神、紅旗渠精神、焦裕祿精神、大慶精神、雷鋒精神、“兩彈一星”精神、抗震精神、抗洪精神等偉大精神譜系，堅定了信心，贏得了民心。

走進革命圣地傳承延安精神

1.4 源于企業(yè)健康發(fā)展的迫切需要

非公企業(yè)是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要力量。非公企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。

通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，發(fā)展比較好的非公企業(yè)，企業(yè)黨的建設抓得都比較好。這告訴我們，黨的建設是企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”。把黨建工作抓好了、抓實了，企業(yè)效益就會水漲船高，兩者會相互促進、良性循環(huán)、相得益彰。

我們自身實踐也證明了這一點，企業(yè)把《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》《習近平談治國理政》作為黨員干部學習的必修教材，集體學習《共產(chǎn)黨宣言》《矛盾論》《實踐論》等黨的經(jīng)典著作，持續(xù)開展“五史”即黨史、新中國史、家鄉(xiāng)發(fā)展史、家史、個人成長史教育，使廣大黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。河北省委原副書記、省長許勤批示：“河北瑞兆激光再制造技術股份有限公司以‘黨建立企、科技興企、軍魂強企、文化揚企’取得了有質(zhì)量、有速度的發(fā)展，值得肯定，應宣傳和支持”。

1.5 源于共產(chǎn)黨員的忠誠信仰

部隊的悉心教育培養(yǎng)，使我成為了一名合格軍人、一名共產(chǎn)黨員，在革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)共產(chǎn)黨人為了心中的理想、為了信仰的主義、為了民族解放事業(yè)，不惜拋頭顱、灑熱血，建立了新中國。進入新時代，我們黨面臨著新的“趕考”、新的挑戰(zhàn)，不加強黨建，組織就會軟弱渙散，就會缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此，抓黨建就是抓發(fā)展、強隊伍、提素質(zhì)。源于此，我將黨建工作擺在壓倒一切的位置，不遺余力去推進企業(yè)黨建工作。

學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話

回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，部隊的經(jīng)歷，我認識到必須找到組織、融入組織，時刻聽黨話、跟黨走，才能走正道。

經(jīng)過15年的探索實踐，創(chuàng)建了“1235”黨建模式。“1”是指一個目標，永遠聽黨話跟黨走；“2”是指兩個動力，以“感恩情懷”和“責任擔當”為精神動力，夯實企業(yè)黨建的思想基礎；“3”是指發(fā)揮好三個作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領作用，在企業(yè)管理中發(fā)揮自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督作用，在企業(yè)職工中發(fā)揮模范帶頭作用；“5”是黨建工作實現(xiàn)“五化”，即：常態(tài)化、人文化、立體化、多樣化、信息化。

瑞兆激光2017年在新三板上市時，我堅決要求把黨建內(nèi)容寫入股份公司章程，“股東利益是經(jīng)濟利益，而黨始終無私為人民服務。不把黨建寫入章程就不上市！”瑞兆激光的黨建，法人代表親自抓，黨組織持續(xù)抓，群團組織協(xié)同抓，黨員主動參與，職工積極配合，實現(xiàn)了黨組織活動有效開展、黨員干部有效參與、廣大職工有效互動的“三效合一”，找到了民營企業(yè)追求政治目標與追求經(jīng)濟目標二者之間的平衡點。

2 瑞兆激光黨建工作的主要做法

2.1 健全組織，完善制度

2.1.1 健全組織體系

公司成立之初，就高薪聘請了黨支部書記，在只有4名黨員的情況下，建立了黨支部，并相繼成立了工會、青工委、女工委、軍工委、關工委等群團組織，構(gòu)建起了以黨組織為中心、群團組織為紐帶的黨群工作體系。

同時，積極創(chuàng)新黨員培養(yǎng)模式，制定黨員培養(yǎng)計劃，目前為止黨員總數(shù)達到88名，占職工總數(shù)的20%。2017年公司黨支部升格為黨總支，2021年，被批準為黨委，下設2個黨總支、11個支部，構(gòu)建起了以黨組織為中心、以群團組織為支撐的“立體化”組織體系。

2.1.2 完善相關制度

通過黨建工作的深入開展，公司逐步建立了黨政聯(lián)席會制度、黨群協(xié)同協(xié)商制度、職工代表大會制度。公司決策由黨員把脈、黨群組織協(xié)商、黨政議定、職代會審議通過，組織黨員群眾參與黨內(nèi)事務，擴大黨內(nèi)民主，進行民主決策，落實企業(yè)民主管理，黨員在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮核心作用。

建立了黨群活動日制度。每周一舉行升旗儀式；每周六下午為黨群活動日，每月第一周周六為黨員活動日，第二周為女工委活動日，第三周為青工委活動日，第四周為軍工委活動日。建立了政治學習和黨群活動考勤、考核、考試制度；黨員佩戴黨徽上崗制度。

2.1.3 發(fā)揮引領作用

在生產(chǎn)車間設立黨員示范崗，在公司重點區(qū)域設立了黨員責任區(qū)，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

2013年，企業(yè)啟動高速動平衡檢測項目，建設過程中出現(xiàn)經(jīng)營滑坡、資金匱乏，項目面臨上下兩難境地。公司及時召開黨員大會，專題討論，與會48名黨員一致表示：“寧可不領工資也支持上項目！”。按照黨員大會的討論決定，項目得以如期完工，為企業(yè)走出困境提供了動力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了先機。

企業(yè)辦公樓建設是黨總支為企業(yè)發(fā)展把脈的又一實例。出于改善辦公條件和生活條件考慮，我先后兩次提出建設辦公樓的計劃，但都被黨員大會否決，黨員們一致建議“先治坡后置窩”，應該緩建辦公樓，把有限資金用到技改項目和科技創(chuàng)新上，真正做到了黨員帶頭集體智慧群策群力共謀企業(yè)發(fā)展。

2019年，公司制定“11156”發(fā)展戰(zhàn)略，其中3個“1”是：守住“一個初心”；牢記“一個使命”；實現(xiàn)“一個愿景”。

黨員勞模服務隊整裝待發(fā)

2.2 搭建平臺，創(chuàng)新載體

2.2.1 搭建活動平臺

聘請黨建指導員，設立黨群工作部，活動陣地形成了“三校六室”的格局?！叭！笔侵福核枷胝螌W院、文化學院、再制造大學；“六室”是指：黨員活動室、閱覽室、廣播室、文體活動室、瑞兆咖啡（訪談）室、黨建文化傳媒工作室。

同時，加強環(huán)境宣傳，建設了黨建文化長廊，黨群工作宣傳櫥窗和部室、班組學習交流園地，共設置各類宣傳展板近百塊，宣傳標語60幅，并做到及時更新內(nèi)容。把開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”、“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員“一帶三結(jié)對子”、“爭做五星級黨員”、“綠色升級，黨員引領”、“瑞兆人唱響心中的歌”、“爭做文明瑞兆人”、創(chuàng)建“學習型瑞兆”等系列活動貫之經(jīng)常。并按照黨職工作條例，建立了學習資料的管理、學習筆記的管理、學習檔案的管理，與此同時，加強了黨員、預備黨員、積極分子的管理。

2.2.2 創(chuàng)新文化體系

創(chuàng)建了“356”文化體系，通過開展“我們的傳統(tǒng)節(jié)日”系列文體活動沉淀瑞兆人集體人格，構(gòu)建全體職工的精神家園。堅持“走出去”參觀學習，組織黨員赴李大釗紀念館、嘉興南湖一大舊址等黨員教育基地接受理想信念教育，2016年公司組織職工到紅船精神誕生地嘉興、杭州參觀學習時，穿著軍綠色的工裝、喊著整齊劃一的口號，讓杭州市民駐足敬禮，充分展示了瑞兆人的形象，成為杭州街頭一道靚麗的風景線。

嘉興南湖宣誓

同時請進來傳經(jīng)送寶，請習近平總書記回信勞模班的勞模來企業(yè)宣講勞模事跡，延安兒女宣講團講述紅色文化。用“互聯(lián)網(wǎng)+”增強黨建工作的時代性，在車間設置黨建信息電子觸摸屏、建立門戶網(wǎng)站和公眾號，供黨員隨時學習了解黨建知識和信息。瑞兆激光企業(yè)文化建設，圍繞全力做好“人”的工作，融入到精神塑造、思想教育、企業(yè)管理、技能培訓等方方面面，實現(xiàn)了“三個滲透”，即滲透到了企業(yè)生產(chǎn)、管理、服務、創(chuàng)新、發(fā)展的全過程，滲透到了企業(yè)全體職工，滲透到職工家庭、社會和黨建共建之中。

2.2.3 加強科技創(chuàng)新

瑞兆激光高度重視科技創(chuàng)新工作，年科技研發(fā)投入資金達到主營業(yè)務收入的6%，與中科院力學所、天津大學、天津工業(yè)大學、北京航空材料研究院等單位建立科技創(chuàng)新聯(lián)盟，建立了河北省機電設備再制造產(chǎn)業(yè)技術研究院、河北省企業(yè)技術中心、工程技術研究中心、院士工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地，創(chuàng)建省級張凱奕創(chuàng)新工作室、市級趙穩(wěn)政、韓金虎創(chuàng)新工作室和唐山市王超技能大師工作室等科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)平臺，持續(xù)實施“全員素質(zhì)提升工程”和“全員創(chuàng)新工程”，經(jīng)常開展各工種技術比武和創(chuàng)新競賽等活動，累計實施小革新256項，取得技術革新成果168項，獲國家專利68項、省科技成果進步獎1項，參與制定國家標準4項，制定企業(yè)標準23項，被評為河北省科技創(chuàng)新百佳企業(yè)。

徐濱士院士蒞臨指導

通過科技創(chuàng)新，不但讓瑞兆擁有了高品質(zhì)，而且打造了高顏值，實現(xiàn)了“五個結(jié)合”，即黨建與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合、與提高職工修養(yǎng)能力相結(jié)合、與培樹企業(yè)文化提高企業(yè)凝聚力相結(jié)合、與打造企業(yè)一流品牌相結(jié)合、與提高企業(yè)“兩個效益”（經(jīng)濟效益、社會效益）相結(jié)合，有力推動了企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

2.2.4 開展黨建共建

與政府部門、科研院所、黨群組織、社會團體、上下游企業(yè)等單位開展黨建共建，結(jié)成牢不可破的命運共同體，與天津大學機械工程學院、天津工業(yè)大學物理科學與技術學院、中石化國網(wǎng)北方管道公司壓縮機組維檢修中心第三支部、河北津西集團、延安兒女聯(lián)誼會、哈爾濱二重、華北理工大學管理學院等簽訂黨建共建協(xié)議，不斷擴大黨建“同心圓”、組織“覆蓋面”、共建“朋友圈”。

與北京延安兒女聯(lián)誼會簽署黨建共建協(xié)議

2019年公司與沈鼓開展“不忘初心、牢記使命”主題教育學習，通過學習公司堅定不移聽黨話跟黨走的理念得到了沈鼓的高度贊揚并主動與公司合作。沈鼓10.5萬空分轉(zhuǎn)子加工項目圓滿通過驗收，10.5萬空分機組不僅技術復雜而且難度極高，被稱之為行業(yè)技術上的“珠穆朗瑪峰”。因這一項目的圓滿完成，沈鼓集團贈送內(nèi)容為“心系客戶重諾守信，技術精湛敬業(yè)專注”的錦旗。

2.3 關愛職工，發(fā)揮作用

聚焦民生，造福職工是非公企業(yè)黨建的核心宗旨，黨群組織要時刻把關心職工生活，改善職工工作環(huán)境、提高職工幸福指數(shù)放在重要位置，被確定為河北省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設試點。

通過辦實事、辦好事、提福利、增待遇體現(xiàn)黨組織對職工的關愛?！耙揽柯毠まk企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”，企業(yè)發(fā)展了，一定要讓全體職工分享發(fā)展紅利。為職工繳納五險二金；實行“五級十六檔”職級工資制，每年晉檔升級，目前人均工資達到5600元。

設立了“瑞兆愛心基金”，為困難職工送去溫暖；同時，每逢傳統(tǒng)節(jié)日都要為職工發(fā)一份福利，為每名職工過生日，職工家屬生日送蛋糕；年輕職工結(jié)婚，董事長送簽名的三本書（《好好做爸爸》《好好做媽媽》《二十幾歲就定位》）和賀禮；報銷職工參加技能培訓和職業(yè)資格考試的正常費用；職工吃營養(yǎng)自助餐，住“賓館式”公寓，建有娛樂活動中心。

3 瑞兆激光黨建工作取得的成效

3.1 鍛造了一支高效忠誠團隊

全面推行“雙培一推”，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，推動以黨員為核心的經(jīng)營管理團隊和以黨員為骨干的技術人才隊伍建設，確定了“四個面向”培養(yǎng)模式，即：面向職工培養(yǎng)工匠人才，面向工匠人才培養(yǎng)黨員，面向黨員培養(yǎng)干部，面向黨員干部培養(yǎng)高管，為全體職工鋪就一條思想進步、政治地位提高、職業(yè)技能提升的綠色通道。

2016年榮獲河北省及全國“五一勞動獎章”

我從一名退役軍人成長為省、市人大代表，全國優(yōu)秀黨務工作者、全國模范退役軍人、“全國五一勞動獎章”獲得者；職工韓金虎從農(nóng)民工成長為優(yōu)秀黨員、突擊隊長、全國勞動模范；年輕黨員王超創(chuàng)建了技能大師工作室，榮獲省五一勞動獎章，2020年被選聘為公司高管；退役軍人韓佳杰被評為“全國向上向善好青年”；退役軍人姜宗鋼、技工高飛被評為市勞動模范；來自邯鄲的農(nóng)民工高占國在黨組織的培養(yǎng)下，成為高級技師，40歲光榮入黨；激光班組被中華全國總工會評為“全國工人先鋒號”；機電服務三組被婦聯(lián)系統(tǒng)授予“全國巾幗文明崗”。有268名職工獲得各種職業(yè)等級證書，成為工匠“機電醫(yī)生”，有力地推動了企業(yè)快速發(fā)展。

專門設立科研基金，建立了以黨員為骨干的技術研發(fā)團隊，積極開展技術攻堅。特別是新冠疫情嚴重期間，有116名主要以黨員和退役軍人為主組成的9支突擊服務隊，逆行奔赴12個省市，為35家防疫物資生產(chǎn)企業(yè)和供熱供電企業(yè)搶修設備，為客戶挽回經(jīng)濟損失3000多萬元，有62名奮斗者火線遞交入黨申請書。

3.2 創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟和社會效益

15年來，累計修復與再制造各類設備12600臺（套），為客戶節(jié)約成本20億元，節(jié)約金屬資源36萬噸，為國家節(jié)約能源46萬噸標煤，減少二氧化碳排放量58萬噸，納稅超億元。

疫情期間向遷西縣捐款200萬元

同時，公司實行軍事化管理，制定一系列優(yōu)惠政策，廣泛吸納退役軍人就業(yè)，軍齡計入企業(yè)工齡增發(fā)工資，實行“帶薪入伍、退役安置”，公司退役軍人占比達到三分之一。上下班以軍號為令，職工公寓參照軍營配置用品，建設軍情廣場和軍體操場，每年開展軍事拓展訓練，組建三個預備役排，為退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，被省市確定為退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范單位。

企業(yè)發(fā)展，離不開黨和政府的關懷，更離不開人民群眾的鼎力支持，企業(yè)發(fā)展壯大了，一定要承擔社會責任，履行社會義務，為社會和諧做貢獻。在公司設立“愛心基金”，在縣一中設立“瑞兆激光樂之助學金”，在縣三實小設立“瑞兆激光未來之星創(chuàng)客基金”。積極響應省委省政府“精準扶貧千企幫千村”的號召，援建承德市灤平縣鄧場鄉(xiāng)和大屯鎮(zhèn)兩所小學；響應縣委縣政府“百企幫百戶”的號召，為縣一中殘疾教工徐俊新蓋兩間住房。新冠疫情爆發(fā)后，第一時間向縣紅十字會、武漢疫區(qū)和武漢籍職工捐款266萬元，向石家莊紅十字會捐款100萬元。已累計支持公益事業(yè)或捐款1700余萬元。

3.3 打造了國內(nèi)一流的服務品牌

把黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營管理之中，將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，形成了黨建引領與企業(yè)經(jīng)營管理同頻共振、齊頭共進的發(fā)展格局，打造了非公企業(yè)黨建的紅色品牌和傳承紅色基因的“瑞兆模式”。創(chuàng)新基地再制造、在役再制造（流動式）、合同化維保檢運（以駐廠為主）、EPC總包、“機電醫(yī)院+互聯(lián)網(wǎng)”、資源共享等服務模式。

近年來，瑞兆激光服務業(yè)務已拓展到冶金、石油石化、熱電核電、交通運輸、國防軍工領域、裝備制造等六大領域，開發(fā)出國際、國內(nèi)高端機電設備再制造產(chǎn)品7大類130多個品種，再制造零部件萬余種，其中TRT、汽輪機、壓縮機、燃機、煙機、電動機、發(fā)電機等設備再制造達到國內(nèi)領先水平，實現(xiàn)了由單體維修到整機再制造的轉(zhuǎn)變。

踐行“三不承諾”（不計路途遠近，不計費用多少，不計是否在保修期內(nèi)），在業(yè)內(nèi)樹立起誠信為本、信譽第一的誠信品牌。實施“走出去”戰(zhàn)略，打造“機電醫(yī)院“和”機電再制造”專家服務品牌，服務范圍已覆蓋北京、廣東、遼寧等32個省市和“一帶一路”沿線國家和地區(qū)，瑞兆激光101服務品牌得到客戶的廣泛認可，累計收到錦旗98面、感謝信25封，被評為中國鋼鐵裝備技術品牌供應商、全國裝備再制造示范單位、國家再制造試點單位，瑞兆激光商標被認定為中國馳名商標。