張 嵐

（北京城建一建設(shè)發(fā)展有限公司 北京 100012）

當(dāng)前，思想政治教育工作越來越受到人們的普遍關(guān)注。在我黨和國(guó)家平穩(wěn)發(fā)展的進(jìn)程中，思想政治教育工作發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。我國(guó)現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)體制正處于快速發(fā)展的黃金時(shí)期，帶動(dòng)人們的思維模式和思想觀念發(fā)生了巨大的改變。尤其是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難度日益增加。所以，在全新的社會(huì)背景下，企業(yè)要想不斷地提升工作效率，就必須認(rèn)真履行我黨的方針、政策，積極變革企業(yè)思想政治教育工作管理方式，促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得以全面的提升。

思想政治工作的內(nèi)涵及在企業(yè)發(fā)展中的作用

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，更是促進(jìn)企業(yè)向健康和諧發(fā)展、向更高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。當(dāng)前，在建筑行業(yè)跌宕起伏、改革向縱深推進(jìn)的復(fù)雜、嚴(yán)峻形勢(shì)下，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，及內(nèi)外因素的影響，員工思想具有敏感易波動(dòng)、活躍易反復(fù)等特點(diǎn)，客觀上造成了“各類矛盾多發(fā)期”和“思想波動(dòng)加大期”并存。在這一背景下，員工思想中存在的一些傾向問題，如不能有效應(yīng)對(duì)會(huì)對(duì)企業(yè)的安全穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定、乃至發(fā)展質(zhì)量都會(huì)產(chǎn)生直接或間接的不利影響。雖然思想政治工作已經(jīng)到位，政治優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮，但它在加強(qiáng)歸屬感、多數(shù)員工的福祉、企業(yè)凝聚力和凝聚力方面具有深遠(yuǎn)的積極意義，從而更廣泛地調(diào)動(dòng)積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和積極性。

新時(shí)期企業(yè)思想政治工作存在的問題

思想認(rèn)識(shí)的偏差。在建筑企業(yè)發(fā)展過程中缺乏對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為只要經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，就能更好地發(fā)揮作用。一些政治工作者認(rèn)為思想政治工作“無為”又“無位”“老辦法不能用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用?！币庾R(shí)形態(tài)差距導(dǎo)致吸引力減弱，并且也沒有了說服力。

收入差距帶來的心理失衡。城鄉(xiāng)之間以及東部與西部之間的收入差距擴(kuò)大；由于壟斷帶來的行業(yè)之間收入差距擴(kuò)大；尤其是近年來城鎮(zhèn)出現(xiàn)低收入人群擴(kuò)大的趨勢(shì)，加劇了收入分配的不公，導(dǎo)致人們的心理失衡，增加了思想政治工作的難度。

新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的提升舉措

強(qiáng)化人文關(guān)懷。關(guān)心員工的生活，為員工做好事，做實(shí)事是開展思想政治工作的重要內(nèi)容。良好的思想政治工作是把解決勞動(dòng)者的思想問題與解決勞動(dòng)者的實(shí)際問題結(jié)合起來，把耐心教育和熱情服務(wù)結(jié)合起來，為勞動(dòng)者做實(shí)事，把黨的組織關(guān)懷和溫暖送到勞動(dòng)者的基層、家里、場(chǎng)所和內(nèi)心還必須加強(qiáng)心理健康教育。組織廣大工作人員學(xué)習(xí)良好的心理健康意識(shí)，制定相應(yīng)的控制、調(diào)整和治療方法，提高工作人員控制和調(diào)節(jié)不良心理的能力，培養(yǎng)自信、理性和平和積極的態(tài)度還需要改進(jìn)心理排斥的形式和載體。設(shè)立心理咨詢熱線、咨詢室、情緒發(fā)泄室等，通過高質(zhì)量的顧問溝通，典型的工作人員說教，突然發(fā)泄負(fù)面情緒等。這有助于迅速有效地解決和減輕工作人員的疑慮和痛苦。

深入貫徹黨的方針和政策。企業(yè)的管理者要高度重視企業(yè)員工的專業(yè)技術(shù)水平，并深入貫徹落實(shí)黨的方針和政策，培養(yǎng)員工正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀。對(duì)此，企業(yè)要積極響應(yīng)國(guó)家的方針和政策，密切關(guān)注黨的動(dòng)態(tài)變化信息，加強(qiáng)員工思想政治教育，使企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)得以有序的開展。與此同時(shí)，企業(yè)需要從自身的實(shí)際情況出發(fā)，制定出符合企業(yè)發(fā)展需求的戰(zhàn)略方針部署，真落實(shí)黨的方針和政策，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)飛速發(fā)展。

紀(jì)律嚴(yán)明講體制。我黨紀(jì)律嚴(yán)明，杜絕形式主義、官僚主義。所以政工人員在開展工作時(shí)必須強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律和作風(fēng)，避免出現(xiàn)上述問題，杜絕貪污腐敗現(xiàn)象，要密切聯(lián)系群眾保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。在企業(yè)內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)“蒼蠅”“老虎”現(xiàn)象，必須根據(jù)黨的紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并加強(qiáng)對(duì)其進(jìn)行思想教育糾正，引導(dǎo)其保持純潔性。除此之外，要深入到基層中去，政工人員作為思想政治的建設(shè)者，不僅要宣傳我黨的正確理念，也要解決基層員工的實(shí)際問題，與基層員工進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)基層員工生活和工作中面臨的問題，積極地解決問題，如果自身能力有限，可報(bào)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，盡最大努力解決每一個(gè)員工所面臨的問題，使基層員工感受到企業(yè)就是家。過去的黨建和政工工作，工作制度不夠全面、靈活，一些實(shí)際問題不能完全正確解決。在新時(shí)期，黨建工作和政工工作要跟上新時(shí)期的發(fā)展腳步，對(duì)制度進(jìn)行優(yōu)化完善，構(gòu)建科學(xué)的政工制度和考核體系，切實(shí)幫助企業(yè)職工發(fā)揮其價(jià)值，保證良性競(jìng)爭(zhēng)，尤其是政工人員的工作隊(duì)伍，要加強(qiáng)紀(jì)律教育，樹立堅(jiān)定的理想信念。在政工隊(duì)伍建設(shè)過程中，只有企業(yè)為政工人員提供機(jī)會(huì)是不夠的，還需要政工人員對(duì)自己提出高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。此外，在新時(shí)期下，企業(yè)的發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)更大，這也意味著思想政治工作人員越來越重要，同時(shí)需要其掌握的知識(shí)也更綜合，例如政治知識(shí)、國(guó)際關(guān)系知識(shí)、思想知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)、專業(yè)技能等，通過上述知識(shí)，解決思想政治工作中隨時(shí)可能出現(xiàn)的問題，使得思想政治工作的開展質(zhì)量更高。

營(yíng)造有利于職工參與的積極環(huán)境。公司的思想政治工作以勞動(dòng)者為主，因此有必要?jiǎng)?chuàng)造有利于勞動(dòng)者參與思想政治工作的環(huán)境。為此，首先必須繼承黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)全體黨員和人員的政治理論教育，建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)職業(yè)道德。不斷鞏固和促進(jìn)黨的思想政治工作成果；第二，營(yíng)造員工普遍參與的氛圍，向員工介紹企業(yè)的形勢(shì)任務(wù)，如短期和長(zhǎng)期工作規(guī)劃、企業(yè)面臨的問題及其對(duì)員工的好處，以幫助員工將得失與企業(yè)掛鉤，形成上下同心協(xié)力的局面。

綜上所述，企業(yè)在開展思想政治教育工作時(shí)，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)我黨的思想政治教育方針和政策，使思想政治教育工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用，從而快速地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。值得注意的是，對(duì)于企業(yè)來說，開展思想政治教育工作，可以提高員工思想覺悟，從而充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，使其以飽滿的熱情參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。