近年來，鐵嶺縣腰堡鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設為統(tǒng)領，圍繞“一村一規(guī)劃、一村一特色”總體布局，切實把黨的組織優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢，構建鄉(xiāng)村治理工作新格局。

打造“一村一策”黨建品牌。鎮(zhèn)領導班子成員依托網格，落實分片包村制度，領導班子成員為聯(lián)系村第一責任人，包村干部為第一指導員，通過落實包保責任，形成了全程督促、嚴格把關、跟蹤問效的閉環(huán)管理模式。通過蹲點帶片、專項督查等方式，鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)13個行政村的基層黨建工作運行情況及鄉(xiāng)村基層治理情況進行了集中分析研判，根據各村黨建工作特點和產業(yè)特點，制定“一村一策”，做到各有特色、村村過硬、整鎮(zhèn)提升。例如，三家子村通過開展“學雷鋒、爭先鋒、樹新風”活動，抓實黨員履職踐諾，提升了農村基層治理能力;陳千戶村制作“五步一審雙評定”流程圖，堅持將收集民意、征求意見與提前介入相融合，用通俗易懂的語言解讀事項，用群眾習慣的方式協(xié)商議事，確保民主決策各個環(huán)節(jié)抓得準、落得實。

精準服務助力整鎮(zhèn)提升。鎮(zhèn)黨委始終把建設服務型黨組織作為主攻方向，探索出了服務群眾、服務黨員、服務企業(yè)的“三服務”黨建品牌。在服務群眾方面，著力打造鎮(zhèn)、村兩級服務網絡，鎮(zhèn)一級以“雷鋒超市”、新時代文明實踐所等平臺為依托，成立20支志愿服務隊伍，拉長服務“手臂”;村一級推動“網格+紅色代辦”制度，代辦內容涵蓋技術信息咨詢、養(yǎng)老保險、民事糾紛調處等數十項內容。在服務黨員方面，通過開展黨員承諾踐諾、設崗定責和“主題黨日+”等活動，讓黨員感到有責任、有榮譽、有溫暖，并探索出“五學”經驗（流動黨員晚學、送學、寄學、網學、回鄉(xiāng)學）和“六個一”管理教育模式（引進一個項目、提供一條信息、傳授一門技術、提出一個建議、贊助一項事業(yè)、幫扶一戶鄉(xiāng)親）。在服務企業(yè)方面，提出以“馬上辦、領著辦、代理辦、全程辦”為主要內容的“民企代辦”工作法，擇優(yōu)選拔15名業(yè)務能力強、綜合素質高的鎮(zhèn)機關黨員干部作為服務企業(yè)的“項目管家”，及時對企業(yè)開展政策傳達、排憂解難等工作，以雷鋒式服務落實好惠企政策。

建立科學完備的保障體系。鎮(zhèn)黨委抽調專人組成考核專班，負責任務分解、日常督查、績效考核等具體工作，層層落實責任。在全鎮(zhèn)各村設立督查聯(lián)系點，明確村黨組織書記職責，實行重點工作月調度、季通報、半年研判、年終考評的工作機制。建立包村干部問責制，對重視不足、工作拖沓的包村干部進行追責問責。同時，強化考評獎懲，將網格化工作開展情況作為村黨組織書記抓基層黨建工作述職評議、村級后備干部選拔培養(yǎng)的重要內容和依據，與村干部工資、黨員評先選優(yōu)掛鉤。研究制定了網格考核管理辦法，實行百分制考核，與工資獎勵掛鉤，充分調動了網格員工作的積極性和創(chuàng)造性。