周靜

張謇精神是大生基業(yè)長青的法寶之一，是其孕育了大生“求實、創(chuàng)新、敬業(yè)、奮進(jìn)”的企業(yè)文化，催生了大生具有鮮明時代特色的核心價值觀。

張謇先生創(chuàng)辦的大生紗廠自1895年始，距今已有126年的歷史。百年滄桑，大生紗廠歷經(jīng)了晚清、民國和中華人民共和國三個時代，是中國紡織行業(yè)的一個“活標(biāo)本”。而今，大生紗廠已經(jīng)發(fā)展成為江蘇大生集團(tuán)有限公司（下文簡稱大生集團(tuán)）。

沈健宏是大生集團(tuán)的黨委書記、董事長，是大生紗廠的第十二任掌門人。為守好這份沉甸甸的“百年偉業(yè)”，沈健宏和全體大生人以張謇精神為指引，深耕張謇情懷、守好張謇企業(yè)、繼承張謇現(xiàn)代化使命，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，在做好實業(yè)的基礎(chǔ)上，依舊積極承擔(dān)起“社會企業(yè)”的責(zé)任與使命，造福一域，讓大生集團(tuán)在互聯(lián)網(wǎng)時代乘風(fēng)破浪、勇往直前。

專注實業(yè)

張謇給紗廠取名“大生”，就是為了讓百姓過上有希望的生活。這是張謇推及一生的愛國理想和精神核心。

“張謇辭官返鄉(xiāng)懷著‘舍身飼虎的勇氣，開狀元經(jīng)商之先河，一心一意實現(xiàn)他的實業(yè)救國夢?！痹趯W(xué)生時代，沈健宏就被張謇波瀾壯闊的人生際遇和實業(yè)救國的壯舉所打動。后來，通過研讀張謇堅韌不拔、奮發(fā)圖強(qiáng)的事跡，沈健宏在心底對張謇升起無比崇敬之情。

1989年沈健宏大學(xué)畢業(yè)，正好趕上原南通國棉一廠即今天的大生集團(tuán)招聘員工，他果斷前去應(yīng)聘，沈健宏的“大生之路”從此開啟?！岸鄭徫粚W(xué)習(xí)，讓我知識面拓寬，融入員工之中，了解他們的想法;多崗位鍛煉，讓我對企業(yè)各環(huán)節(jié)了如指掌，從而便于謀篇布局?！鄙蚪『昊貞?，幾十年來，他從一線車間到技術(shù)部，從普通質(zhì)檢員到投資發(fā)展部長，直到挑起大梁，他奮斗的足跡，深深地烙下了張謇精神的印跡。

“張謇精神是大生基業(yè)長青的法寶之一，是其孕育了大生‘求實、創(chuàng)新、敬業(yè)、奮進(jìn)的企業(yè)文化，催生了大生具有鮮明時代特色的核心價值觀。它不僅使我終身受用，也使大生全體員工受益。”沈健宏說。

這些年，中國企業(yè)發(fā)展中脫實入虛的情況比較普遍，大生集團(tuán)始終堅守實業(yè)，心無旁騖，做精紡織產(chǎn)業(yè)。2004年8月，大生實施改制，由一個純國有的企業(yè)改制為國有控股的集團(tuán)公司。改制后，集團(tuán)融生產(chǎn)經(jīng)營與資本經(jīng)營為一體，通過收購、兼并和重組，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)鏈快速延伸。特別是2004年12月，大生一廠懷著一腔紡織情懷，以6600萬元總資產(chǎn)收購重組了南通二棉。2020年4月，大生集團(tuán)通過收購華潤大生100%股權(quán)，讓大生三廠在新時代重歸大生集團(tuán)，從而實現(xiàn)了大生一二三廠的整體發(fā)展，實現(xiàn)了南通紡織行業(yè)和南通人民“一個完整的大生”的夢想。

2006年，大生集團(tuán)投入12.3億元建立了大生工業(yè)園區(qū)，在現(xiàn)在的港閘開發(fā)區(qū)實施了南通二棉退城進(jìn)園工程，奠定了集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級、快速發(fā)展的基礎(chǔ)。大生用三年時間，形成了當(dāng)時中國紡織的三個之最：中國規(guī)模最大的豐田緊密紡長車紡紗生產(chǎn)基地，新型、高檔、豪華混紡生產(chǎn)基地和日本津田駒最新型多門幅噴氣織造生產(chǎn)基地。

而今，大生集團(tuán)的高支高密純棉坯布和純棉精梳紗線獲得“中國名牌”殊榮，“大吉”牌纖維素纖維紗線被列為江蘇省重點培育和發(fā)展的國際知名品牌。大生集團(tuán)榮獲江蘇省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化示范先進(jìn)單位，研發(fā)機(jī)構(gòu)入選第一批江蘇省重點企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，成為中國纖維素纖維紡織精品基地。

開拓創(chuàng)新

百年大生之所以能在行業(yè)保持持續(xù)發(fā)展的勢頭，離不開歷代大生人開拓創(chuàng)新的舉措。“做好企業(yè)，要牢牢堅守傳統(tǒng)主業(yè)。當(dāng)然，堅守不等于倚老賣老、故步自封，而是要與時俱進(jìn)地進(jìn)行改革和創(chuàng)新?！鄙蚪『暾f。

張謇在大生紗廠創(chuàng)辦過程中，在體制機(jī)制、籌股融資、生產(chǎn)方式、管理理念等方面處處體現(xiàn)著“敢為天下先”的創(chuàng)新精神。大生紗廠首創(chuàng)“紳領(lǐng)商辦”經(jīng)營模式，向外發(fā)行股票、注冊商標(biāo)，對內(nèi)引進(jìn)國外紡紗機(jī)器，開機(jī)器紡紗先河;在企業(yè)管理上實施“公司+農(nóng)戶”模式;在企業(yè)用工上實行“亦工亦農(nóng)，工耕結(jié)合”制度;在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，采用系統(tǒng)全面循環(huán)的理念拓展產(chǎn)業(yè)鏈。

歷代大生人傳承了張謇這種開拓創(chuàng)新的精神，大生集團(tuán)早在20世紀(jì)七八十年代，在全國率先實行技改項目，技術(shù)改造的案例登上高等學(xué)府的教科書;20世紀(jì)90年代建立研發(fā)中心;2015年率先建設(shè)全國第一個數(shù)字化紡紗車間，為我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級探索出一條全新路徑;如今，他們建設(shè)智能化紡紗工廠，運用5G互聯(lián)、智能制造等新技術(shù)，力求始終走在全國同行前列，引領(lǐng)世界紡織的潮流。

大生集團(tuán)數(shù)字化紡紗車間建于2014年，總投資1.6億元，規(guī)模5萬錠，年產(chǎn)高端特種纖維6000噸。該車間作為全紡兩化融合、智能制造的樣板在全國推廣，2017年入選工信部智能制造試點項目。

“目前，全國普通紡紗車間的萬錠用工人數(shù)一般在50人左右，而大生集團(tuán)的智能車間只需要15到20人。這是國內(nèi)首條智能化、自動化紡紗生產(chǎn)線。所有設(shè)備都是智能化操作，大大減少用工的同時，生產(chǎn)效率還提升10%左右?！痹跀?shù)字化車間配套的監(jiān)控室，輕點鼠標(biāo)機(jī)器運行狀況便即時顯示在屏幕上，產(chǎn)量、速度、故障等關(guān)鍵信息一目了然。

眼下，大生集團(tuán)形成了涵蓋紡紗、機(jī)織、針織、印染到成品一條龍的研發(fā)基地，年科研開發(fā)項目30多個，開發(fā)新產(chǎn)品100多個。下一步，大生集團(tuán)計劃投資建設(shè)智慧化工廠。智慧化工廠不再是一個簡單的車間，而是把所有的云平臺、大數(shù)據(jù)、5G應(yīng)用到生產(chǎn)管理之中，這是方方面面的大整合，這是大生集團(tuán)未來的發(fā)展方向。

達(dá)濟(jì)天下

張謇從商三十多年里一直深受南通人民愛戴，是由于他始終秉承初心“利用厚生”，將大生紗廠大部分的利潤收益用來回饋社會，使南通率先初步成為擁有社會保障體系的地方，使百姓率先享有幼有所撫、老有所養(yǎng)、貧有所濟(jì)、病有所醫(yī)、殘有所助的社會福利。

大生人秉承張謇“為生民立命”的社會責(zé)任感。大生集團(tuán)在做大做強(qiáng)中國紡織業(yè)的基礎(chǔ)上，堅持把社會責(zé)任扛在肩上、放在心頭。1951年，大生在全國率先實行《勞動保險條例》，現(xiàn)在的大生工人全都是按照實際收入標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金，使得職工在退休后仍有獲得感;中華人民共和國成立后，大生繼續(xù)自辦小學(xué)、中學(xué)、職業(yè)學(xué)校，辦職工醫(yī)院、養(yǎng)老院，直到今天大生仍自辦職工醫(yī)院和養(yǎng)老院，致力在新時代背景下提升企業(yè)職工獲得感，履行企業(yè)社會責(zé)任。

2020年新冠肺炎疫情期間，大生集團(tuán)沒有一個工人下崗，工人工資不降反增，招納外地員工，接納市內(nèi)下崗工人，捐贈防疫物資，減免房租千萬元以上。集團(tuán)單獨劃出廠區(qū)建立隔離點，保障職工安全、復(fù)工有序，大生眾創(chuàng)街區(qū)被崇川區(qū)防疫指揮部列入“紅榜”先進(jìn)名單。大生文化公司的園區(qū)入駐一百多家企業(yè)，提供了就業(yè)崗位數(shù)千個，又為承租單位減免了3個月的租金和物業(yè)管理費，幫助他們渡過難關(guān)。在“萬企聯(lián)萬村 共走振興路”村企聯(lián)建行動中，大生集團(tuán)與東?？h平明鎮(zhèn)馬汪村初步達(dá)成人才共建意向。大生集團(tuán)以馬汪村為中心輻射平明鎮(zhèn)，為當(dāng)?shù)卮迕裉峁┓寝r(nóng)忙期農(nóng)民勞務(wù)輸出和技術(shù)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移等支持。

張謇創(chuàng)辦的是“社會企業(yè)”，沈健宏對“社會企業(yè)”這個概念有自己的理解，“我覺得可以從拆字的角度來理解，分別是‘社會和‘企業(yè)。首先是企業(yè)，它要有經(jīng)濟(jì)任務(wù)和盈利訴求，不是單純的慈善機(jī)構(gòu)，不能僅僅局限在獻(xiàn)愛心、做慈善的層面;其次是社會，要達(dá)到社會企業(yè)的目標(biāo)，就要從事相關(guān)的社會事業(yè)。社會企業(yè)應(yīng)該同時具備商業(yè)和公益特性，通過商業(yè)化的運作模式，提升專業(yè)性和運行效率，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。總的來說，企業(yè)從事的經(jīng)營活動與社會事業(yè)相輔相成，相互促進(jìn)，最后創(chuàng)造出共享價值，這既有益于企業(yè)，也有利于社會”。

大生集團(tuán)的發(fā)展日新月異，張謇精神的繼承和傳播也同樣生生不息。