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        探討招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)合規(guī)性管理和發(fā)展

        2021-02-03 11:01:38陳子敏
        建筑與裝飾 2021年3期
        關(guān)鍵詞:資質(zhì)代理招標(biāo)

        陳子敏

        天和國(guó)咨控股集團(tuán)有限公司 福建 廈門 361000

        引言

        2017年12月28日,為更加進(jìn)一步推進(jìn)工程建設(shè)行業(yè)的“放管服”改革,來(lái)不斷加強(qiáng)工程建設(shè)行業(yè)工程項(xiàng)目建設(shè)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)事中事后監(jiān)管,規(guī)范工程招標(biāo)代理行為,維護(hù)建筑行業(yè)市場(chǎng)秩序,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、發(fā)改委、商務(wù)部、財(cái)政部等先后取消建設(shè)工程招標(biāo)代理資質(zhì)、中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理資質(zhì)、國(guó)際機(jī)電設(shè)備項(xiàng)目招標(biāo)代理資質(zhì)、政府采購(gòu)招標(biāo)代理資質(zhì)的認(rèn)定,停止各版塊的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資質(zhì)資格的申請(qǐng)和審批,改為備案制,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。

        建辦市〔2017〕77號(hào)文要求,要求招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和相關(guān)行業(yè)主管部門建立信息及時(shí)報(bào)送和信息公開制度,規(guī)范工程招標(biāo)代理行為和工程招投標(biāo)活動(dòng)監(jiān)管,加強(qiáng)招標(biāo)代理行為信用體系建設(shè),推進(jìn)招標(biāo)代理行業(yè)自律,要建立健全公平高效的投訴舉報(bào)處理機(jī)制,同時(shí)要不斷加強(qiáng)對(duì)各招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和招標(biāo)代理從業(yè)人員行為的監(jiān)管,出臺(tái)各項(xiàng)鼓勵(lì)措施促進(jìn)招標(biāo)代理相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)不定期地進(jìn)行開展招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的資信評(píng)價(jià)和招標(biāo)代理從業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作,大幅度提升招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)服務(wù)能力。另則,要求地方行業(yè)建設(shè)主管部門要高度重視工程建設(shè)行業(yè)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定取消后的備案情況以及事中事后監(jiān)管工作,盡快完善招標(biāo)代理的工作機(jī)制,不斷創(chuàng)新招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的監(jiān)管手段,加強(qiáng)工程建設(shè)行業(yè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)的活動(dòng)監(jiān)管工作,促進(jìn)招投標(biāo)活動(dòng)能夠有序開展。

        1 招標(biāo)代理行業(yè)存在的部分問題

        1.1 行業(yè)監(jiān)管上出現(xiàn)“多頭管理”

        招標(biāo)代理行業(yè)監(jiān)管上出現(xiàn)多頭管理等問題,在相關(guān)資格管理上,如建設(shè)部主要負(fù)責(zé)工程招標(biāo)代理資格的認(rèn)定,商務(wù)部負(fù)責(zé)國(guó)際機(jī)電設(shè)備招標(biāo)代理資格認(rèn)定,發(fā)改委負(fù)責(zé)中央投資工程招標(biāo)代理資格認(rèn)定,財(cái)政部負(fù)責(zé)政府采購(gòu)招標(biāo)代理資格認(rèn)定等,存在了很多交叉管理問題,造成招標(biāo)代理市場(chǎng)出現(xiàn)分割,不利于招標(biāo)代理行業(yè)的發(fā)展,制約了其業(yè)務(wù)拓展,主要表現(xiàn)如下:①代理機(jī)構(gòu)千方百計(jì),多方面爭(zhēng)取多個(gè)板塊的招標(biāo)代理資格,提升綜合競(jìng)爭(zhēng)能力;②招標(biāo)代理主管部門之間缺乏溝通,對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)多個(gè)資質(zhì),一個(gè)牌子,一套人馬,帶“病”情況未能監(jiān)管到位;嚴(yán)重存在重發(fā)證審批、輕監(jiān)管投訴等問題[1]。

        1.2 招標(biāo)代理行業(yè)行為不規(guī)范

        部分招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)與業(yè)主單位或者投標(biāo)單位合謀,違規(guī)操作設(shè)置條款,排斥潛在投標(biāo)人,從中得利。另則,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力大,未獲取招標(biāo)代理業(yè)務(wù),采取壓低招標(biāo)代理咨詢費(fèi)的方式承攬業(yè)務(wù),存在惡意不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的行為,不利于建設(shè)領(lǐng)域招標(biāo)代理行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展[2]。

        1.3 招標(biāo)代理行業(yè)從業(yè)人員管理不到位

        招標(biāo)代理資質(zhì)取消,市場(chǎng)逐漸放開,招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)如雨后春筍般涌出,大大小小的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)躍至上萬(wàn)家,多數(shù)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)管理無(wú)章,在從業(yè)人員的門檻上降低標(biāo)準(zhǔn),不重視從業(yè)人員的學(xué)歷層次,溝通能力,從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等,在后續(xù)的執(zhí)業(yè)過程中,不重視培訓(xùn)和繼續(xù)教育等,未曾加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)和廉潔自律等[3]。

        2 招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)合規(guī)性管理

        2.1 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部招標(biāo)代理從業(yè)人員培訓(xùn),實(shí)行持證上崗的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度

        企業(yè)自身要自主實(shí)行招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)人員職業(yè)資格準(zhǔn)入制度,加強(qiáng)招標(biāo)代理從業(yè)人員不定期的繼續(xù)教育(從人員業(yè)務(wù)、職業(yè)道德、法律法規(guī)等方面著手),實(shí)行招標(biāo)代理人員備案制度,向主管部門推送人員信用及基本信息(如學(xué)歷、職稱、從業(yè)經(jīng)理、代表業(yè)績(jī)等),可以有效解決招標(biāo)代理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低下等問題,同時(shí)能夠使得招標(biāo)人在對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的選擇上,能夠通過人員備案和人員綜合素質(zhì)能力上有合理的選擇評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),另一方面,也能夠促使招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)在有形建筑市場(chǎng)中的中介作用[4]。

        2.2 加強(qiáng)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的行業(yè)自律

        招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)要自覺推動(dòng)和建立健全自身的內(nèi)部管理制度,完善企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)防范制度,維護(hù)自身的招標(biāo)代理形象,提高自身的信用度,規(guī)范管理,守住紅線,樹立企業(yè)良好的行業(yè)品牌,要想樹立起良好的企業(yè)形象,要從以下幾方面入手:①依法代理,合規(guī)經(jīng)營(yíng),遵守行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);②誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律,加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè);③禁止違規(guī)承攬代理業(yè)務(wù);④自覺維護(hù)招標(biāo)人和潛在投標(biāo)人的合法權(quán)益;⑤自覺接受行政主管部門的監(jiān)督;⑥加強(qiáng)招標(biāo)代理從業(yè)人員的隊(duì)伍建設(shè)[5]。

        2.3 加強(qiáng)企業(yè)信息升級(jí)

        招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)要合理的利用信息技術(shù),爭(zhēng)做招標(biāo)代理行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)該是向綜合性、服務(wù)型、高端型發(fā)展,要強(qiáng)化技術(shù)支撐服務(wù),積極開拓創(chuàng)新和運(yùn)用信息化技術(shù),提升服務(wù)質(zhì)量,突破傳統(tǒng)思維和習(xí)慣,將強(qiáng)企業(yè)業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化和細(xì)化優(yōu)化[6]。

        2.4 避免企業(yè)在招標(biāo)代理資質(zhì)取消后的無(wú)序經(jīng)營(yíng)

        招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)在資質(zhì)取消后,要自覺接受政府行業(yè)主管部門的監(jiān)督,進(jìn)行事中事后監(jiān)管,企業(yè)內(nèi)部要建立健全管理制度,在分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立以及業(yè)務(wù)開展上進(jìn)行嚴(yán)格把控,保證招標(biāo)人和投標(biāo)人的利益,確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中,不出現(xiàn)不良行為和失信等問題,確保投標(biāo)人資金安全等。

        3 招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)發(fā)展方向

        3.1 順應(yīng)政策,強(qiáng)化品牌,加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

        政府的政策是一種行政力量,是市場(chǎng)的無(wú)形推手,在現(xiàn)環(huán)境下,工程招標(biāo)代理資質(zhì)、中央投資招標(biāo)代理資質(zhì)、政府采購(gòu)招標(biāo)代理資質(zhì)、國(guó)際機(jī)電設(shè)備招標(biāo)代理資質(zhì)等都順應(yīng)發(fā)展被取消,從而改為備案制,招標(biāo)代理自由競(jìng)爭(zhēng)從重資質(zhì)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)化,甚至是資本運(yùn)作,要想在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,做大做強(qiáng),招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)要樹立起市場(chǎng)意識(shí),強(qiáng)化市場(chǎng)力量的運(yùn)用,樹立企業(yè)品牌[7]。

        3.2 適應(yīng)市場(chǎng)需求,提供專業(yè)化綜合咨詢服務(wù)

        招標(biāo)代理可以是程序性服務(wù)、專業(yè)化服務(wù)或者綜合性咨詢服務(wù),在市場(chǎng)化的發(fā)展下,招標(biāo)代理應(yīng)緊跟政策的東風(fēng),從程序化、專業(yè)化向全過程工程咨詢專業(yè)化服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí),成為前期可行性研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等全過程工程咨詢綜合性機(jī)構(gòu),秉承“一體多元”的戰(zhàn)略布局國(guó)際化招標(biāo)代理機(jī)構(gòu),走在行業(yè)前列[8]。

        3.3 把握市場(chǎng)趨勢(shì),創(chuàng)新服務(wù)升級(jí),提供個(gè)性化服務(wù)

        招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)要順應(yīng)時(shí)代變化,洞察政策趨勢(shì),不斷創(chuàng)新,推出個(gè)性化服務(wù),提倡差異化競(jìng)爭(zhēng),搶占行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn),積極研發(fā)個(gè)性化自主電子化招標(biāo)系統(tǒng),不斷推廣應(yīng)用電子招投標(biāo)。招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)可以依據(jù)自身的優(yōu)勢(shì)條件,以合約管理為中心,依托工程行業(yè)領(lǐng)域的資質(zhì)資格以及專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)勢(shì),為業(yè)主提供特色的專業(yè)顧問服務(wù),未今后代理的每一項(xiàng)招標(biāo)項(xiàng)目制定有特色的結(jié)合項(xiàng)目本身和業(yè)主需求的招標(biāo)代理方案以及合約規(guī)劃,積極參與工程建設(shè)領(lǐng)域招標(biāo)代理的行業(yè)的相關(guān)示范文件的編制等工作,積極促進(jìn)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展和品牌建設(shè)[9]。

        4 結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)只有突破傳統(tǒng)的制約,合規(guī)經(jīng)營(yíng),構(gòu)建自己的核心價(jià)值和經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu),合理運(yùn)用信息化建設(shè),加強(qiáng)自身體系建設(shè),推動(dòng)企業(yè)變革,進(jìn)而轉(zhuǎn)型升級(jí),用數(shù)字化支撐企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理模式,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,多元化經(jīng)營(yíng)。同時(shí)要注重企業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員的素質(zhì)教育,加強(qiáng)創(chuàng)新服務(wù)意思,建立品牌,才能在行業(yè)中脫穎而出,穩(wěn)步發(fā)展[10]。

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