陳曼妮

廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司汕尾海豐供電局 廣東 汕尾 516400

新時代的發(fā)展與進(jìn)步使得我國婦女兒童工作獲得了顯著發(fā)展?，F(xiàn)階段我國婦聯(lián)組織在推進(jìn)婦女兒童工作是需要立足于男女平等的基礎(chǔ)，積極保障婦女兒童的合法權(quán)益。不僅如此。婦女工作日漸成為我國社會工作格局的重點。為此，我國社會組織需要依靠社會力量進(jìn)行婦女兒童工作的有效推進(jìn)。并為推進(jìn)婦女兒童思想進(jìn)步，創(chuàng)新工作方式。因此，本文對創(chuàng)新婦女事業(yè)工作方式進(jìn)行了分析與探討。

1 婦女兒童事業(yè)工作格局

我國婦女兒童事業(yè)起步較晚，故而社會對于該工作的認(rèn)識較為缺乏，并經(jīng)常將其與婦聯(lián)工作相混淆。一般來說，所謂的婦女工作指的是立足于婦女對象，依靠婦女而開展的社會公益工作，該工作的推進(jìn)主要為保障婦女在整個社會經(jīng)濟中的地位，并為婦女社會生活轉(zhuǎn)變提供服務(wù)。

另一方面，婦女兒童事業(yè)工作在推進(jìn)時并非完全針對女性或完全排斥男性。在特定的社會環(huán)境下，婦女兒童工作也會針對男性為對象進(jìn)行相關(guān)工作的開展?？偠灾?，婦女事業(yè)在合理推進(jìn)時也包含男性，并不因男性在社會經(jīng)濟中占據(jù)主導(dǎo)地位而排斥女性進(jìn)入工作。

圖2中成像結(jié)果相比較，圖2a和圖2b效果不是很好，但中心埋深位置比較準(zhǔn)確，而圖2c異常突起再明顯，只能大致看到異常的分布位置。所以，比較不同深度的成像，可以看出：這種成像方法對淺層異常的效果比較好，適合用于淺層探礦與地質(zhì)構(gòu)造分析。

此外，相關(guān)的調(diào)查顯示我國婦女兒童工作在實際推進(jìn)過程中普遍存在問題。一方面，婦聯(lián)干部在進(jìn)行婦女兒童工作推進(jìn)時，缺乏必要的教育培訓(xùn)工作，進(jìn)而導(dǎo)致女性同胞在工作過程中由于素質(zhì)能力低下而導(dǎo)致工作無法有效推進(jìn)。不僅如此，婦聯(lián)在相關(guān)工作推進(jìn)時缺乏與群眾的緊密聯(lián)合，未能及時聽取婦女群眾的心聲，導(dǎo)致婦女工作的格局與預(yù)期矛盾不相符，無法有效解決當(dāng)下婦女兒童工作的主要矛盾。

相關(guān)的調(diào)查研究顯示，婦聯(lián)干部中不少人員因工作年限長、崗位工種單一情況，容易出現(xiàn)工作理念老舊，管理方式單一、缺乏創(chuàng)新精神狀況。為此，各地干部之間的溝通和交流，就有效的實現(xiàn)新理念、新方法的傳播，并以新帶舊，促進(jìn)老干部管理方式的創(chuàng)新。

除此之外，婦聯(lián)干部需要定期開展素質(zhì)培訓(xùn)工作，確保婦女干部能夠在工作意識、業(yè)務(wù)能力方面進(jìn)行培訓(xùn)提升。此外，各地區(qū)在開展干部培訓(xùn)工作外，需要強化各地區(qū)婦聯(lián)工作人員的合作與交流，促進(jìn)工作經(jīng)驗以及方法模式的推廣和創(chuàng)新，保障各地工作的有效落實。

培養(yǎng)基：PDA培養(yǎng)基：馬鈴薯200 g、葡萄糖20 g、瓊脂20 g、馬鈴薯去皮，切成塊煮沸30 min，然后紗布過濾，再加糖及瓊脂，融化后補足水至 1000 mL，121 ℃滅菌30 min，液體培養(yǎng)基不加瓊脂。

傳統(tǒng)觀念一般認(rèn)為，女性往往比男性更謹(jǐn)慎、膽小，貪腐的可能性相應(yīng)較小，因而無論是在制度設(shè)計，還是在其他實際工作中，長期以來都存在著“對女性官員發(fā)生腐敗的關(guān)注度不夠”［29］的問題。這一方面降低了女官員自身的涉腐風(fēng)險意識，另一方面也放大了防治女性腐敗的制度缺陷與漏洞，從而弱化了防治女性腐敗的效果，甚而催生了“鼓勵”女性腐敗的反向作用。如果女性通過腐敗能找到一條風(fēng)險小、成本低、收益大的升官發(fā)財之路，從而實現(xiàn)利益最大化的話，那么女性職務(wù)犯罪呈明顯快速增長勢頭也就在所難免了［14］。

2 創(chuàng)新婦女兒童事業(yè)工作方式的具體措施

2.1 做好婦聯(lián)干部教育工作 為進(jìn)一步帶動我國婦女兒童事業(yè)工作方式的有效創(chuàng)新，婦聯(lián)干部需要以積極樂觀的態(tài)度看待相關(guān)工作。基于此，婦女干部需要結(jié)合工作實際需求積極開展工作人員的教育培訓(xùn)工作。在相關(guān)工作具體推進(jìn)時，婦聯(lián)干部需要嚴(yán)格落地教育培訓(xùn)制度，規(guī)避半途而廢情況的出現(xiàn)，而在培訓(xùn)進(jìn)行時，婦聯(lián)干部也需要隨機抽查培訓(xùn)內(nèi)容，并進(jìn)行檢測，防止部分干部以及人員不積極聽講、只聽不實踐的。一般來說，這一方式的推進(jìn)開展，能夠最大程度上保障我國婦女干部隊伍在理論與能力方面的顯著提升。

而在實際工作的操作過程中，工作人員需要做到主次明確，將工作重點落實在婦女身上。并科學(xué)的圍繞婦女兒童事業(yè)進(jìn)行工作方式的及時調(diào)整，從而促進(jìn)婦女兒童事業(yè)工作方式的有效創(chuàng)新，確保婦女兒童工作效率的穩(wěn)步提升。

除此之外，我國婦女工作在推進(jìn)過程中往往忽視了兒童的關(guān)注，進(jìn)而導(dǎo)致我國境內(nèi)出現(xiàn)兒童拐賣事件層出不窮。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國每年約有將近7萬名兒童出現(xiàn)非法領(lǐng)養(yǎng)以及拐賣事件。而中國也倒也逐漸成為全世界最大拐賣兒童市場。為此，婦女兒童事業(yè)在推進(jìn)過程中需要打破傳統(tǒng)只為女性服務(wù)的這一觀點，并逐漸發(fā)展成為為兒童、男性以及全社會服務(wù)的格局。

1)充分了解牧區(qū)基本情況。如主要用途，水文(水質(zhì))條件，草場以及畜群結(jié)構(gòu)，井深、涌水量、水泵揚程、出水量和動力匹配等問題，避免設(shè)備水土不服而造成的投資浪費。從目前的分析來看，推廣提水設(shè)備，應(yīng)該以小型為主，戶用為主，生產(chǎn)生活兼顧。機型、組件或互補系統(tǒng)應(yīng)符合牧民的使用管理水平，做到一般用戶買得起、用得上、有效益。

總而言之，推動婦聯(lián)工作創(chuàng)新發(fā)展是婦聯(lián)組織永恒不變的主題，只有創(chuàng)新，才能拓展婦聯(lián)工作的空間和實踐行全心全意為人民 服務(wù)的宗旨。

另一方面，工作人員在進(jìn)行工作方式的創(chuàng)新過程中，需要進(jìn)行群眾意見的收集和分析，通過對民情的了解和分析，從而帶動婦聯(lián)工作的穩(wěn)步創(chuàng)新。事實上，我國婦女兒童事業(yè)工作在推進(jìn)時存在內(nèi)容豐富復(fù)雜的情況，但究其根本仍舊立足于廣大婦女群眾的核心利益。為此，加大對于各地群眾意見的了解，可以增強婦女兒童工作的社會影響力，并提升婦女兒童工作在我國社會經(jīng)濟中的重要地位。

(5)選煤廠應(yīng)重視建筑節(jié)能設(shè)計，充分利用自然采光和自然通風(fēng)能力，確保單位建筑面積能耗達(dá)標(biāo)。盡量使用鍍膜、中空玻璃，大大提高外窗的保溫、隔熱性能。加強選煤廠管道保溫，同時外墻保溫構(gòu)造具有施工方便、保溫層不受室外氣候侵蝕的優(yōu)點，構(gòu)筑物設(shè)計過程中采用外墻外保溫?？紤]建筑造型及立面處理問題，設(shè)計既要盡量減少建筑的外露面，避免過多的凸凹變化，又要使建筑造型清新、優(yōu)美、自然、親切。

2.2 走訪調(diào)查研究 為確保婦女兒童事業(yè)工作方式的有效創(chuàng)新，工作人員需要對當(dāng)下的婦女兒童工作進(jìn)行全面有效的認(rèn)知，獲取更多的信息資源，從而了解婦女兒童工作的實際需求。為此，工作人員需要進(jìn)行婦女群眾的走訪工作，在實際走訪中認(rèn)真聽取婦女所需所盼，了解婦女的實際心聲。一般來說，工作人員通過對婦女群眾實際情況的分析了解，可以以此為基礎(chǔ)進(jìn)行信息整合，帶動工作思路以及方式的進(jìn)步的創(chuàng)新，從而為婦女工作謀福利。除此之外，由于我國各地區(qū)差異性較大，各地方婦女兒童工作在推進(jìn)時，可以結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣M(jìn)行針對性的技能和技術(shù)培訓(xùn)工作，從而實現(xiàn)婦女工作的進(jìn)一步的創(chuàng)新。而在創(chuàng)新工作方法時，工作人員需要立足婦女，積極帶動新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)的學(xué)習(xí)和發(fā)展，從而打破舊的工作格局束縛，實現(xiàn)新格局形式的進(jìn)一步的確立，確保婦女兒童創(chuàng)新工作方式與政府政策緊密結(jié)合。

2.3 加強婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)能力 作為婦女兒童事業(yè)工作創(chuàng)新的核心力量，婦女在工作中的能力與工作方式創(chuàng)新效果產(chǎn)生直接影響。為此，相關(guān)單位需要積極提升婦女在工作中的實際能力。

一般來說，各地政府可以結(jié)合婦女兒童工作的實際狀況進(jìn)行基層婦女的培訓(xùn)，從而讓其通過系統(tǒng)性的培訓(xùn)。明確其在婦聯(lián)工作中的地位，職責(zé)，并通過知識理念去促進(jìn)工作目標(biāo)的達(dá)成，引導(dǎo)其積極培養(yǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)能力。不僅如此，各項培訓(xùn)工作的穩(wěn)定開展，能夠確?；鶎計D聯(lián)干部科學(xué)合理的分析問題并及時處理問題。除此之外，在進(jìn)行婦女主任的培訓(xùn)工作中，工作人員需要將培訓(xùn)的重點立足于《婦女權(quán)益保障法》的具體闡釋和分析，尤其強化其的工作能力。

除此之外，我國政府部門需要積極建立完善社區(qū)婦女組織機構(gòu)，確保各機構(gòu)與制度可以為婦女兒童事業(yè)工作方式的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)組織管理的協(xié)調(diào)。

相關(guān)調(diào)查研究顯示：各地區(qū)婦女對于社區(qū)婦女組織存在的必要性以及運行機制不是很清晰，進(jìn)而導(dǎo)致各機構(gòu)存在名副其實的情況，不能科學(xué)有效地發(fā)揮其實質(zhì)作用。為此在強化婦女工作領(lǐng)導(dǎo)力以及工作方式創(chuàng)新過程中，各地單位需要立足于機制的建立和完善，確保各項工作的穩(wěn)定推進(jìn)。

結(jié)束語

為實現(xiàn)我國社會的穩(wěn)定發(fā)展，相關(guān)單位需要積極推進(jìn)婦女兒童工作，并保障婦女兒童的各項利益，確保社會的穩(wěn)定性與經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)性。本文著重分析了我國婦女兒童工作在實際推行過程中存在的問題，并針對創(chuàng)新工作方式提出了三大措施，分別是：加強婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)能力、做好婦聯(lián)干部教育工作、走訪調(diào)查研究。筆者認(rèn)為，隨著相關(guān)措施理念的轉(zhuǎn)變，我國婦女兒童工作的推進(jìn)效果必然獲得顯著提升，并由此實現(xiàn)社會關(guān)系的緩和，實現(xiàn)和諧社會的搭建。