張賽飛 河南中煙工業(yè)有限責任公司洛陽卷煙廠

一、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級新形勢下共青團工作存在的問題

（一）隊伍結(jié)構(gòu)矛盾突出。對于國有企業(yè)來說，人員結(jié)構(gòu)問題日漸顯著，隊伍結(jié)構(gòu)老齡化、知識結(jié)構(gòu)偏低、技能水平參差不齊。同時很多企業(yè)由于績效考核制度不夠健全，未能通過科學的考核指標體現(xiàn)薪酬差異、優(yōu)勞優(yōu)酬，在日常工作中對新進青年群體缺少激勵引導，國有企業(yè)“論資排輩”的老傳統(tǒng)，對青年群體來說，沒有發(fā)展動力，逐漸出現(xiàn)了“人員斷層”的矛盾，基層團干部大齡化、兼職化和團干部晉升難的問題也愈加明顯[1]。

（二）組織號召力減弱。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，共青團在企業(yè)的性質(zhì)沒變，但團組織在國有企業(yè)中所處的地位和發(fā)揮的作用卻在逐漸削弱。當前，國有企業(yè)由于編制問題，新進人員少，導致團組織人員更少，團組織內(nèi)部“三會一課”制度開展的質(zhì)量不高，號召力在逐漸減弱，團員活動與黨員活動存在明顯差異，開展活動組織難、效果差，團員參與積極性不高。

（三）兼職團干精力不夠。目前，企業(yè)里很多甚至所有團干部都是兼職，工作精力不能夠高度集中，做團工作時一般都是按照上級指示，推一下動一下，不能夠發(fā)揮自身主動性，更不用提工作創(chuàng)新，有的團干部可能想做一些事情，但是因身兼多職而導致其無法投入更多時間和精力；還有一些團干部因工作頭緒多，導致團工作僅僅停于表面，止于交差。

（四）缺乏思想引領(lǐng)。在單位里，青年團員大部分時間忙于主要業(yè)務(wù)，企業(yè)也疏于了對其進行思想引領(lǐng)，組織理論學習少，指揮完成任務(wù)多，沒有從源頭上去解決青年員工的工作問題，對團員青年的教育缺乏“因材施教”的措施。同時，隨著經(jīng)濟社會和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，生活中和網(wǎng)絡(luò)上的一些錯誤人生價值觀的引導，對當代青年群體也產(chǎn)生了很大影響，一些團員青年政治覺悟逐漸降低，組織意識開始淡薄。有的受不良風氣的影響，責任感逐漸降低，工作上只求過得去，不求好成績，敷衍了事、疲于應(yīng)付；生活中享樂主義優(yōu)先，缺乏政治敏感度；進取意識薄弱、創(chuàng)新理念差，長此以往，青年團員的發(fā)展軌跡與人生主線日漸偏離[2]。

二、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級新形勢下共青團工作的改進策略

（一）以黨建帶動為龍頭，提高共青團思想政治認識。組織全體團干部學習貫徹習總書記系列講話精神、中共中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的指導意見》、共青團中央《關(guān)于新形勢下推進從嚴治團的規(guī)定》《關(guān)于保持和增強團員先進性的意見》等文件精神，積極參與企業(yè)黨委專題學習教育；在全體團員中開展專題教育實踐活動，開展團支部書記講團課，組織參觀紅色教育基地，用理論和實踐武裝頭腦，發(fā)揮共青團組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和思想教育優(yōu)勢，青年思想政治覺悟不斷提高[3]。

（二）以“智慧團建”為媒介，加強基層團組織建設(shè)。按照“智慧團建”要求，根據(jù)企業(yè)實際，重新整合團組織，嚴格執(zhí)行基層團組織“三會兩制一課”制度，選拔優(yōu)秀團干部，配齊配強團建力量，往屆團干部回歸全職管理和技術(shù)工作崗位，推薦優(yōu)秀團干成為企業(yè)后備干部；堅持召開團委工作例會，與時俱進，學習黨和國家方針政策，學習團章團史理論知識，發(fā)布重點工作任務(wù)計劃，討論選舉推優(yōu)辦法，提高團干部的政治覺悟，端正工作作風，理順工作思路。

（三）以先進典型為旗幟，激勵青年砥礪奮進。組織開展典型人物事跡學習研討活動；不斷挖掘、培育和宣傳先進青年典型和先進集體，堅持每兩年開展一次評選活動，優(yōu)中選優(yōu)，申報省市級榮譽獎項；通過企業(yè)內(nèi)外網(wǎng)、微信、公眾號宣傳號召各級團組織和廣大團員青年以先進為榜樣，傳遞正能量、凝聚精氣神，為決戰(zhàn)決勝企業(yè)轉(zhuǎn)型升級做出新的貢獻。

（四）以“雙創(chuàng)”大賽為載體，鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效。當前，企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級中都把創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為攻堅大局的核心工作，引導最具活力、最具創(chuàng)新意識的廣大團員青年積極參與活動，大力開展“創(chuàng)新成果洽談會”，組織學習國內(nèi)先進企業(yè)創(chuàng)新成果，評選并推薦優(yōu)秀青年創(chuàng)新成果參加上級青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽，進一步擴展團青創(chuàng)新思維，激發(fā)了團青創(chuàng)新熱情，提升團青創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。

（五）堅持“以人為本”，關(guān)心團青業(yè)余生活。為增強團青凝聚力，舉辦深受廣大青年團員喜愛的文體活動，例如羽毛球賽、四人足球賽、元宵節(jié)燈謎聯(lián)歡會、端午節(jié)詩詞大會等活動，豐富團青業(yè)余體育文化生活；關(guān)心團青婚戀生活，開展單身青年情況工作調(diào)研，舉辦青年聯(lián)誼會，促進團青溝通交流。

結(jié)束語：青年興則國家興，青年強則國家強。企業(yè)團委要秉承“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的宗旨，堅持以思想建設(shè)為先導，以教育實踐為依托，在堅持中深化，在深化中不斷創(chuàng)新，打造一支強有力、能打硬仗的企業(yè)后備軍，為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。