張彥 山東省萊州市財(cái)政局

行政事業(yè)單位會計(jì)作為預(yù)算會計(jì)體系的重要組成部分，不僅要滿足預(yù)算管理的需要，也要滿足單位內(nèi)部管理和其他信息的需要。就目前而言，我國的行政事業(yè)單位會計(jì)預(yù)算還存在著各式各樣的問題，時(shí)代在飛速發(fā)展，如果還不做出改變的話，很快會被時(shí)代拋棄。行政事業(yè)單位即將迎來歷史上的大變革，在這個(gè)變革時(shí)期，針對會計(jì)核算的改革是非常重要的，所以本文將針對行政事業(yè)單位的會計(jì)核算進(jìn)行研究。

一、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)成本核算的重要意義

第一，有利于行政事業(yè)單位自身的發(fā)展。行政事業(yè)單位的考核是政府和主管部門通過目標(biāo)責(zé)任制來完成，而成本核算執(zhí)行的好壞是政府進(jìn)行考核的重點(diǎn)。政府和主管部門對行政事業(yè)單位的考核主要依據(jù)目標(biāo)責(zé)任，而目標(biāo)責(zé)任如何制定看的是成本核算，為國家的宏觀指導(dǎo)價(jià)格提供依據(jù)，給予社會服務(wù)一個(gè)合理的反饋。

第二，促進(jìn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。行政事業(yè)單位進(jìn)行成本核算有利于促進(jìn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，通過價(jià)值規(guī)律進(jìn)行合理的資源配置，達(dá)到節(jié)約成本，提高效率，增加社會財(cái)富的目的。還能夠整合崗位，把富余人員進(jìn)行分流，最大程度進(jìn)行人才利用，為政府減輕負(fù)擔(dān)。

二、加強(qiáng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)核算策略

（一）提高憑證質(zhì)量

憑證資料的高質(zhì)量也是行政事業(yè)單位會計(jì)核算工作能夠順利開展要點(diǎn)之一，在工作期間要明確經(jīng)辦人員，每個(gè)高危具體工作內(nèi)容，只有把這些熟練的掌握之后才能使得工作人員按照工作要求開展報(bào)銷結(jié)算工作，從而能夠形成報(bào)銷結(jié)算的意識，處理結(jié)算業(yè)務(wù)也可以及時(shí)有效。同時(shí)也要加強(qiáng)審核環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，每一筆財(cái)務(wù)支出都要有明確的記錄，從而保證業(yè)務(wù)憑證信息的準(zhǔn)確性。

（二）提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平

財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平對于會計(jì)核算工作能否順利開展也有一定的影響，水平高的財(cái)務(wù)人員更加能保證報(bào)銷單據(jù)內(nèi)容的準(zhǔn)確性，從而達(dá)到會計(jì)審核工作的要求。因此，行政事業(yè)單位的全體工作人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)考核的重視，并且將業(yè)務(wù)單據(jù)的使用作為考核的重要內(nèi)容，同時(shí)也要加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核力度，保證財(cái)務(wù)工作的順利開展，使得在工作過程中不會因?yàn)閱螕?jù)錯誤而拖慢了工作進(jìn)程，降低了工作效率。

（三）完善業(yè)務(wù)流程

工作人員的個(gè)人能力和工作人員對于工作流程的熟悉度影響著會計(jì)審核工作的效率，因此行政事業(yè)單位不僅要重視培養(yǎng)工作人員能力，同時(shí)也要合理的對工作流程進(jìn)行規(guī)劃，使得工作流程符合會計(jì)核算工作要求，從而提高工作效率。要根據(jù)工作的具體內(nèi)容，制定想要的會計(jì)核算工作，把握好每個(gè)崗位的工作細(xì)節(jié)，明確每個(gè)崗位的工作責(zé)任，保證每個(gè)環(huán)節(jié)之間無縫斜街，要做到這樣的程度就要提前向工作人員明確工作目標(biāo)，也要鼓勵工作人員在休閑之余也不要忘記繼續(xù)提高自身的工作能力，從而保證財(cái)務(wù)審核工作一直順利進(jìn)行下去。

（四）完善會計(jì)基礎(chǔ)方面的工作

只有會計(jì)基礎(chǔ)方面的工作做好，才能保證行政事業(yè)單位各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。完善會計(jì)基礎(chǔ)工作之后，在解決日常工作中的財(cái)務(wù)漏洞以及規(guī)避掉一些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候才能夠更加得心應(yīng)手，對行政事業(yè)單位能夠順利發(fā)展有著很重要的意義。

三、行政事業(yè)單位加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督職能的途徑

（一）重視會計(jì)監(jiān)督工作

首先在觀念上要有一定的轉(zhuǎn)變，在意識方面有所重視，且轉(zhuǎn)變要發(fā)生在整體而非局部，無論是上層領(lǐng)導(dǎo)者還是各個(gè)部門的工作人員，都要在觀念上進(jìn)行革新，仔細(xì)了解會計(jì)監(jiān)督工作的意義所在，熟知該工作的重要性，并站在單位整體角度審視其中的價(jià)值所在。另外還要注意，實(shí)際行動要及時(shí)跟進(jìn)，加快相關(guān)制度的建設(shè)速度，依據(jù)單位的具體情況選擇合適的方案，合理分配人員與利用資金，讓工作有條不紊地按照既定計(jì)劃進(jìn)行，使其發(fā)揮應(yīng)有的效用。

（二）建立健全會計(jì)監(jiān)督制度

想要讓制度發(fā)揮出最佳效果，需要依據(jù)本單位實(shí)際情況，找到最適合自己的制度模式，適當(dāng)對原有制度進(jìn)行調(diào)整。行政事業(yè)單位會計(jì)監(jiān)督制度可以分為內(nèi)與外兩部分，其中，內(nèi)部監(jiān)督的對象是本單位的財(cái)務(wù)部分，而外部的監(jiān)督則會借助多方力量，例如與司法部門合作，或聯(lián)系人民群眾等實(shí)現(xiàn)最終的監(jiān)督。對于已經(jīng)入職的工作人員要進(jìn)行定期的考核，讓員工對自己一定時(shí)間內(nèi)的工作進(jìn)行固定的總結(jié)與反思，其結(jié)果可以與考核制度掛鉤，用以判斷其綜合能力。通過這樣的方面幫助員工保持工作積極性，落實(shí)好責(zé)任制度，保證會計(jì)工作的穩(wěn)定實(shí)施。

（三）加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督部門的獨(dú)立性

可以發(fā)現(xiàn)，盡管部分單位內(nèi)部已經(jīng)開始著手建立會計(jì)監(jiān)督制度，但賦予該制度的獨(dú)立空間較少。單位內(nèi)部不但應(yīng)該將該制度建立起來，同時(shí)還要為制度配備相應(yīng)的獨(dú)立部門，設(shè)置專門的人員進(jìn)行運(yùn)作，負(fù)責(zé)的員工還應(yīng)該受到定期的培訓(xùn)，不斷革新自己的工作理念，保證制度的先進(jìn)性，這可以幫助會計(jì)監(jiān)督制度更好地完善起來。

結(jié)語：行政事業(yè)單位的順利運(yùn)行離不開會計(jì)核算工作的順利開展，想要使得會計(jì)核算工作可以順利進(jìn)行，就要不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的自身能力、完善有關(guān)財(cái)務(wù)核算的內(nèi)容，在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作中發(fā)現(xiàn)的任何問題都要及時(shí)處理，提出有效的解決方案。并且加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督職能，確保財(cái)務(wù)核算工作中每一步都清清楚楚，各個(gè)環(huán)節(jié)之間銜接流暢。從而提高工作效率。